组织行为学第一章笔记

第一章组织与组织行为学

知识巩固

一、简答题

1．什么是组织、组织行为和组织行为学？

答：组织具有一些共同的特征。首先，组织有明确的目标；其次，组织要实现自己的目标，必须要拥有相应的资源；最后，组织有特定的结构。

组织行为是指在一定组织环境中，全体组织成员工作时表现出来的所有行为的总和。

组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科，其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。

2．组织行为学的研究对象有哪些？

答：组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律。心理活动是行为的内在表现，行为是心理活动的外在表现，组织行为学将两者结合起来作为统一体进行研究。因此，组织行为学的研究范围是一定组织中的个体、群体和组织的心理和行为的规律。

3．组织行为学的研究方法主要有哪些？

答：观察法、谈话法、实验法、问卷法、测验法、个案研究法等。

二、不定项选择题

1.B

2.BC

3.A

4. C

5. C

6. C

三、应用练习题

1.阅读管理学相关内容，谈谈组织行为学与管理学的差异。

答：组织行为学是一门以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科。其旨在帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从

导论 以人为本的管理科学

第一节 组织、组织行为、组织行为学 一、组织

1．组织：组织是人们为了达到某种共同的特定的目标而结成的人际关系系统 2．组织的要素：一定数量的人、一定的目标、一定的人际关系 二、组织行为

1．组织行为：组织行为指组织条件下的人类活动

2．行为：生物为适应环境变化而发生的各种活动（其中：动物行为主要受本能与经验支配，人的行为既受本能与经验支配，本质上更受理性支配；狭义上行为主要指外部活动，广义上行为既指外部活动，也包括内部心理；个人行为指个人条件下人的行为，组织行为指组织条件下人的行为） 三、组织行为学

1．组织行为学：研究组织条件下人类行为规律及相应的调控方法的应用性管理科学 2．组织行为学的研究对象：人类行为规律及相应的调控方法 3．组织行为学的研究范围：组织内部

4．组织行为学的研究目的：为管理实践服务

5．组织行为学的学科特点：交叉性（多学科相互交叉）、两重性（自然科学与社会科学、实证科学与人文科学、科学与艺术的统一）、实用性（应用科学）

第二节 组织行为学的发展历史与发展趋势 一、组织行为学发展简史

1．从心理学到组织行为学

（1）实验心理学([德]冯特，1879年)

（2）工业心理学([美]斯科特、蒙斯

行为金融学

金 融 学 人们的金融决策问题：不确定条件下人们如何对资本资源进行有效配置。 传统金融学 行为金融学 认知无偏差 认知偏差 理性预期 心理偏差和情绪 传统假设：人是（完全）理性的 贴近现实的假设：人是有限理性的

金融资产价格 （资产定价） 金融市场发展变化趋势

行为金融学：研究人的心理偏差和情绪对金融决策、金融产品定价以及金融市场变化的影响。从人类的心理角度，对证券投资行为进行分析，跨入微观金融领域最前沿的学科之一。

行为金融注重于金融投资市场中的人性心理行为现象的研究。

1

第一章 绪论

主要内容：阐述从标准金融学到行为金融学的演变过程。包括： §1 标准（传统经典）金融学理论 §2 有效市场悖论 §3 行为金融学的产

行为金融学

金 融 学 人们的金融决策问题：不确定条件下人们如何对资本资源进行有效配置。 传统金融学 行为金融学 认知无偏差 认知偏差 理性预期 心理偏差和情绪 传统假设：人是（完全）理性的 贴近现实的假设：人是有限理性的

金融资产价格 （资产定价） 金融市场发展变化趋势

行为金融学：研究人的心理偏差和情绪对金融决策、金融产品定价以及金融市场变化的影响。从人类的心理角度，对证券投资行为进行分析，跨入微观金融领域最前沿的学科之一。

行为金融注重于金融投资市场中的人性心理行为现象的研究。

1

第一章 绪论

主要内容：阐述从标准金融学到行为金融学的演变过程。包括： §1 标准（传统经典）金融学理论 §2 有效市场悖论 §3 行为金融学的产

导论

1.从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

管理者的职能：计划、组织、领导和控制 角色：人际角色、信息传递者角色、决策角色 技能：技术技能（应用专业知识或技术的能力），人际技能和给概念技能（即具备足够的智力水平去分析和诊断复杂的情况）

2.定义组织行为学，并与管理学比较

组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。具体地讲，举止行为学关注如何改进生产率、降低缺勤率、减少流动率、减少工作产所中的越轨行为、提高员工的组织公民行为以及增进员工的工作满意度。

管理学

3.什么是组织？家庭单元是否是一个组织？请解释

组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元，它由两个或多个个体组成，在一个相对连续的基础上运作，以实现一个共同目标或一系列共同目标。 4.识别并对比三种基本的管理角色

亨利 明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的角色和行为。他将他们分为三类，一种是关于人际关系的（挂名首脑、领导者和联络者），第二种是有关信息的传递（监听者、传播者和发言人），第三种是关于决策制定的（企业家、混乱驾御者、资源分配者和谈判者） 5.什么是组织行为学的“权变观点”？

第一章 组织学绪论

一、教学大纲要求

掌握组织学的常用研究技术，组织学切片的基本制作方法；熟悉电镜技术的基本原理；了解组织学、胚胎学的研究内容和学习方法。

二、试题部分

(一)、填空题

1.组织学是研究机体 及其的科学。

2.组织由 和 组成。 3.用HE染色，易被 染色的结构称为具有 性，易被 染色的结构称为具有 性。

4.人体的四大基本组织为（ ）,（ ）,（ ）和（ ）。

5.光学显微镜下所见的结构称（ ）,电子显微镜下所见的结构称（ ）。

6.光镜的放大倍率是（ ），电镜的放大倍率是（ ）。

7.电镜技术常采用重金属盐电子染色增加超微结构黑白反差，被重金属盐浸染显深色的结构称 ，浅色结构称 。

8.免疫组织化学是应用 与结合的原理，显示细胞内 和 等大分子物质的方法。

9.PAS反应又叫 反应，在此反应中多糖被氧化成 。 (二)、单选题

1.PAS反应显示（ ）

A.RNA B.DNA C.多糖

D.脂肪 E.蛋白质

自考《组织行为学》复习笔记

自考《组织行为学》复习笔记

00152 2000年版本

第一章 组织行为学的对象与性质

单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动。

相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。

1）具有适应性（2）具有多样性（3）具有动

合理使用人才的水平。

（二）研究组织行为中的群体行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力。

（三）

研究组织行为中的领导行为与管理，可以促进管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。

（四）研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各

（一）主观内在影响因素。包括生理、心理、文化三方面因素。 （二）客观外在环境因素。又包括组织内部环境因素和组织外部环境因素。方面的积极性、主动性和创造性。

七：组织行为学的理论体系：这个体系是一个投入与产出的大系统，它从人力的投入开始，通过依次地对体心理与行为的研究，群体心理与行为的研究、组织心理与行

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组织胚胎学 第一章绪论

第一章 绪 论 一、 组织学与胚胎学 （一） 组织学 组织学是解剖学的一个分支， 是生命科学（life sciences） 的组成部分。

组织学包括细胞学、基本组织和器官组织学， 是借助光学显微镜或电子显微镜研究人体的微细结构、 超微结构甚或分子水平的结构及相关功能关系的一门科学， 故也称显微解剖学（microanatomy）。 组织学的发展以解剖学进展为前提， 以细胞学的发展为基础， 又与胚胎学的发展密不可分。

组织学与生物化学、 免疫学、 病理学、 生殖医学及优生学等相关学科交叉渗透， 因此， 现代医学中的一些重大研究课题， 如细胞凋亡， 细胞突变， 细胞识别与细胞通讯， 细胞增殖、 分化与衰老的调控，细胞与免疫， 神经调节与体液调节等， 都与组织学密切相关。

作为一名医学生， 只有系统掌握人体微细结构的基本知识， 才

第一章 行政组织学导论

一、简答题

1、简述组织的构成要素。2、简述正式组织及其特征。3、简述非正式组织及其特点。4、简述组织的功能与作用。5、与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？6、简述行政组织学的研究特点。 二、论述题

1、试论当代行政组织发展的趋势。2、试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。

3、试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。4、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。

第二章 组织理论的发展

一、简答题

1、简述科学管理学派的组织观。 2、简述法约尔的组织管理原则。 3、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。 4、简述人际关系学派的组织理论观点。 二、论述题

1、评析古典组织理论的贡献及其局限。2、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

第三章 行政环境的组织与管理

一、简答题

1、简述行政组织环境的特点。2、简述影响行政组织运作的外部环境因素。3、行政组织的具体环境包括哪几个方面？4、简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。 二、论述题

1、联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。

第四章 行政组织的结构与设计

一、简答题

1、简述组织结构的特征。2、简述组织结构的功能与作用。

介绍动物行为学的研究方法,研究的范例和热点,从行为产生的原因、功能、进化等方面,阐述动物在行为上是如何适应其周围环境的。

第一章动物的觅食行为

Foraging Behaviors

Copy Right -ZHANG Li, Animal

Behavior, Beijing Normal

介绍动物行为学的研究方法,研究的范例和热点,从行为产生的原因、功能、进化等方面,阐述动物在行为上是如何适应其周围环境的。

觅食行为是动物最常见的和最基本的行为，它是动物生存和繁殖所必需的。

选择什么样的觅食地点 最优化觅食等问题，成为决定行为 觅食行为经济学收益与支出的关键。 对离散分布食物的最适利用觅食对策就是动物为获 觅食行为的可变性得最大的觅食效率所采取的各种方法和措施，如选择最有利的食物，最适食谱，或选择最有利的生态小区等等。以经济学的观点分析觅经济学

Copy Right -ZHANG Li, Animal 食行为中的收益与支出Behavior, Beijing Normal

问题建立最佳取食模型

介绍动物行为学的研究方法,研究的范例和热点,从行为产生的原因、功能、进化等方面,阐述动物在行为上是如何适应其周围环境的。

第一节最优化觅食

最有效率的捕食者

自然