职业健康检查质量管理制度

员工健康检查管理制度

为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的.工作能按质按量完成，特制定本。

由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。

录用前检查及录用后定期检查。

(一)录用前的体检：

1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。

2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。

(二)工作期间定期检查：

1.员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，如查出有传染病携带者一律予以解聘。

2.定期年度检查的项目与录用前体检相同。

(一)员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。

(二)员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《》协商处理。

(三)员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种传染病。

(一)公司员工自加入公司之日起，即由人事部门建立个人健康档案，对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。

(二)健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检

职业卫生安全管路制度

**市疾病预防控制中心

职业健康检查档案管理规定

根据《中华人民共和国档案法》、《职业健康监护管理办法》及《职业健康检查技术规范》的要求，为进一步加强我中心职业健康检查档案管理工作，特制定如下规定。

1 职业健康档案资料收集

1.1每次体检为所有职业体检单位建立职业健康档案，资料信息归入职业健康检查档案。

1.2职业健康档案资料包括：《职业健康检查协议书》、《职业健康检查结果报告书》（包括所有体检者检查结果一览表），还包括相应的电子版资料。

2 档案保管制度

2.1职业健康档案由专人负责，存放在指定位置，确保档案资料的完整与安全。

2.2职业健康档案存放位置应保持整洁，并注意防尘、防火、防潮、防霉、防虫。

2.3做好职业健康档案的登记，定期进行检查，确保档案资料完好、无缺失。

2.4用人单位需借出档案资料时，需进行借出登记和归还核销。

2.5每年的职业健康档案资料只暂时存放在科室内，于年终整理后，统一交由中心档案室进行管理。

3职业健康档案保密制度

3.1档案管理人员要严格遵守各项保密制度，认真做好档案保密工作。

3.2职业健康档案不得借给除用人单位之外的第三方。

3.3用人单位借阅档案时，需对借阅人身份进行核审，并祥细登记借阅人姓名、单位、查阅时间及

职业健康体检机构质量管理体系文件及职业健康检查制度汇总

职业性健康检查报告书书写格式要求说明

一、收集的体检表依序排列，将化验单、特殊检查报告按规定要求粘贴固定位置。

二、先由主检医师写出体检书面结论，在规定时间内提交专家讨论，出具最后体检结论。

三、职业性健康检查报告一律输入微机保存。

四、体检报告由体检组负责人和科室负责人审核签名，经办公室盖章后生效。 职业性健康检查报告书书写格式要求说明

一、收集的体检表依序排列，将化验单、特殊检查报告按规定要求粘贴固定位置。

二、先由主检医师写出体检书面结论，在规定时间内提交专家讨论，出具最后体检结论。

三、职业性健康检查报告一律输入微机保存。

四、体检报告由体检组负责人和科室负责人审核签名，经办公室盖章后生效。 职业健康科主任职责

一、在院长领导下，负责医院职业健康检查工作及本科的教学及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

三、领导本科人员，指导相关科室人员开展好职业健康检查工作。

四、定时组织召开科内相关会议，共同研究解决职业健康检查工作上的问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外职业健康检查先进经验，及时总结经验。

六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和操作常规，严防并及时处

默勒镇寄宿制民族小学

学生健康检查及健康档案管理制度

第一条 学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。

第二条 本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》等。

第三条 本制度适用的学生范围：我校在校学生。

第四条 学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。

第五条 体检分为新生入学体检、毕业体检。新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体

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检健康档案。

第六条 新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。 第七条 新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异

默勒镇寄宿制民族小学

学生健康检查及健康档案管理制度

第一条 学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。

第二条 本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》等。

第三条 本制度适用的学生范围：我校在校学生。

第四条 学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。

第五条 体检分为新生入学体检、毕业体检。新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体

1

检健康档案。

第六条 新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。 第七条 新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异

学生健康检查及健康档案管理制度

第一条 学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。

第二条 本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《招生体检医学建议书制度》等。

第三条 本制度适用的学生范围：我校在校学生。

第四条 学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。

第五条 体检分为新生入学体检、毕业体检。新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案。

第六条 新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。

第七条 新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实上报有关

董胜小学学生健康检查及健康档案管理制度

第一条 学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。

第二条 本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《招生体检医学建议书制度》等。

第三条 本制度适用的学生范围：我校在校学生。

第四条 学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。

第五条 体检分为新生入学体检、毕业体检。新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案。

第六条 新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。

第七条 新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实

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职业健康检查机构质量管理体系内部审核检查表

被审核部门 内审员 日期 审核依据 职业健康检查机构资质审定条件、职业健康监护管理办法；GBZ 188职业健康监护技术规范、放射工作人员职业健康管理办法、GBZ 235放射工作人员职业健康监护技术规范 管理要求 审核内容 1. 组织机构 具有独立法人资格 持有有效的《医疗机构执业许可证》 有职业健康检查专门科室和岗位 有专门或兼顾的质量管理科室或岗位 科室或岗位设置与开展的职业健康检查项目相适应 科室或岗位职责明确、接口顺畅，运行有效 能独立开展相应职业健康检查工作 检查记录 审核结果 职业健康检查机构应维护和保证其工作的独立性，包括不受用人 单位、劳动者和其他行政意见的影响和干预 2. 质量管理体系 应有与其组织结构、资源、所开展服务项目相适用的职业健康检 查质量管理体系 质量管理体系应能维护和保证其工作的独立性，包括不受用人单 位、劳动者和其他行政意见的影响和干预 体检机构应遵守职业健康监护的伦理道德规范，保护劳动者的隐 私 采取必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的 应有文件化的职业健康检查质量管理体系 .

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审核内容 职业

XXXXXX医院

目 录

第1章 前言 1.1宁河疾控概述 1.2公正性声明

第2章 质量方针和质量目标 2.1质量方针 2.2质量目标 2.3质量承诺

第3章 质量手册的编制与管理 3.1总则 3.2职责

3.3质量手册的编制、修订和再版 3.4手册的版本和修改状态 3.5手册的发放

3.6手册持有者的责任 3.7手册的宣传和贯彻 第4章 组织和管理 4.1总则

4.2法律地位 4.3组织机构

4.4主要负责人职责

4.5各级医师和相关工作人员的职责 4.6质量管理相关人员职责

4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证 4.9 质量保证

4.10保密和保护所有权

4.11实验室间比对和能力验证 第5章 质量体系、审核和评审 5.1总则 5.2职责

5.3质量体系

5.4质量体系的审核 5.5管理评审 第6章 人员 6.1总则

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6.2人员配备 6.3人员培训 6.4人员考核 6.5人员技术档案 第7章 设施与环境 7.1总则 7.2职责

7.3设施和环境要求 7.4监控与维持 7.5内务管理

7.6环保、安全与健康

第8章 仪器设备和标准物质 8.1总则 8.2职责

8.3仪器设备分类 8.4仪器设备配置 8.

制度考核会议签到表

会议时间：

姓名 部门 公司领导 公司领导 质管部 质管部 储运部 财务部 采购部 销售部 行政部 职务 总经理 质量副总 质管部长 质管员 储运部长 财务部长 采购部长 销售部长 行政部长 签名

质量管理制度执行情况检查考核表

检查部门 检查人员 制度名称 检查考核内容及评分标准 1. 公司每年是否制定质量目标，无质量目的扣除20分（20分）。 2. 质量目标未量化，不具体扣10分（30分） 3. 对质量目标的实施情况定期进行检查。 4. 对质量目标的实施情况未进行检查考核不得分 5. 与奖惩挂钩。未与奖惩挂钩扣20分（20分） 1. 质量管理体系审核工作有归属管理部门。未明确体系审核归属部门扣10分（10分） 2. 审核工作有计划，有实施，有总结，有落实，每年进行一次。审核工作少进行一次扣10分（40分）。 3. 按计划实施内审，内容符合计划要求：现场审核有记录；上报审核报告。审核无计划，五报告扣20分（20分）。 4. 对审核中发现的问题及时制定纠正和预防措施，并予以实施。无纠正和预防措