编辑岗位笔试试题

湘潭宝盛汽车销售服务有限公司

管理岗位竞聘笔试试题

姓名： 部门： 竞聘岗位：

注意事项：

1、 2、 3、 4、 5、 6、

一、单项选择题（本题满分60分，包括1-30题共30个小题，每小题2分，在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项字母填在题前括号内）

1、作为基层管理者，您认为以下哪个描述正确？ （ ） A、基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。 B、基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C、基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D、基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占工作时间的10%。

2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？（ ） A、独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人。

B、让员工根据自己的情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

此次考试作为岗位竞聘的评定依据之一。

第三部分 笔试开卷部分

五、开卷题（100分）

根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观

因素，三天后发送至公司邮箱 ）

背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁

至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分 面试口试部分

1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2. 你认为这份工作最重要的是什么？

3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4. 语言表达能力：介绍一下自己：

5. 高度的责任感：如何理解责任感？

6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观

察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能

中央电视台文艺部《挑战主持人》栏目初选笔试试题

一、选择题：（单选或多选，每题1分，共60分。）

1、我国对中央和省级电台电视台播音员主持人上岗资格的要求是普通话须达到（ ）水平。 A A级 B 一级甲等 C一级乙等 D六级 2、汉语拼音方案中有（ ）个声母。 A 20 B 23 C 26 D 21

3、实行兼容并包教育方针兴办北京大学的教育家是（ ）。 A陈寅恪 B胡适 C叶圣陶 D蔡元培 4、播音员应掌握的正确呼吸方式是（ ）

A胸式呼吸 B 腹式呼吸 C 胸腹联合式呼吸 D深层呼吸 5、电视三原色是（ ）

A红绿蓝 B黑白红 C黄白红 D黑红蓝 6、新中国第一位男播音员是（ ）。 A齐越 B方明 C 铁成 D曹山

7、唐宋八大家中有六位北宋中期的古文运动倡导者，古文运动发起于（ ）时期。 A北宋 B 初唐 C中唐 D晚唐 8、被称为“第九艺术”的是（ ）。

A电视艺术 B电影艺术 C雕刻艺术 D戏剧艺术 9、我国近当代致力于研究敦煌学的历史学家是（ ）。 A郭沫若 B金岳霖 C 陈寅恪 D 梁启超

10、曾主持过《现在请听》和《现在请看》的美国著名新闻节目主持人是（ ）。

行政管理岗位笔试题

姓名： 时间：60分钟 总分：

一、选择题（每题3分，共计30分 ）

1、办公室管理的根本特征是（ ）

A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（ ）

A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（ ）

A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）。

A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可

笔试试题设计

一、笔试试题的内容

招聘考核中的笔试，针对不同的招聘岗位，有不同的侧重点，如技术人员侧重于考察技术水平，文书工作者侧重于考察书面写作能力。一般说来，笔试主要包括如下表所示的五个方面的内容。

笔试试题的内容

试题类型 简要描述 思想道德素质是对应聘者思想觉悟方面的基本要求，主要包括政治思想水平、品德修养思想道德素质 和工作态度三方面的内容 知识素质 知识素质主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的专业知识 智力测试主要测试应聘者的观察分析能力、记忆力、思维反应能力、想象力以及对于新智力测试 知识的学习能力等 特殊能力测试 特殊能力一般是指岗位所需的技能，它主要检验应聘者对专业知识运用的程度 个性特征测试主要是通过设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个个性特征测试 性特征，主要包括气质测试、人格测试等 二、笔试试题设计的原则 1.目标明确

笔试试题设计必须有明确的目标。不管是面试还是笔试，目标明确是考核应聘者是否能够胜任拟招聘岗位的基础，因此笔试试题设计必须能够准确地反映拟招聘岗位的任职资格。

2.题量、难度适中

为了让应聘者充分展示自己的能力，招聘人员在设计笔试题目时，应该遵循题量和难度适中的原则。 3

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

一、填空题

1、POWERPOINT中包含了 种版式。

2、POWERPOINT是一种演示文稿制作软件，也可称为 。 3、在放映幻灯片时，若中途要退出播放状态，应按的功能键是__ __。 4、如果将演示文稿置于另一台不带Powerpoint系统的计算机上放映，那么应该对演示文稿进行_ ___。

5、Powerpoint2000的母版分为幻灯片母版、__________、讲义母版和__________四种类型。

6、在 视图下可以在同一屏上浏览到多张幻灯片。 二、选择题：

1、Powerpoint中包含了若干种版式，在这些版式中包含了（ ）基本元素。

A、4 种 B、8 种 C、16种 D、24种 2、在幻灯片浏览视图中下列（ ）操作不能进行。 A、 复制幻灯片 B、 删除幻灯片

C、 移动幻灯片 D、 调整幻灯片上图片的位置

3、Powerpoint种中打开和关闭绘图工具栏，是通过点击（ ）菜单项来实现的。

A、文件 B、编辑 C、视图 D、插入 4、要观看所有幻灯片，应选择（ ）工作视图。 A 、幻灯片视图

WORD资料.可编辑

第四届BIM大赛理论测试

公司 姓名 得分

【提醒：请填写工整，避免因字迹潦草影响评阅成绩】

一、单选题（每题2分，共60分）

1、优化总体规划是属于BIM技术在（ ）阶段的应用内容。 A、 方案策划阶段 B、招投标阶段 C、设计阶段 D、施工阶段

2、要在项目中使用族，必须________

A.先将族文件保存到指定位置 B.先将族文件命名 C.将族文件载入到项目 D.为族文件指定族类别 3、在导入链接模型时，下面的哪项不能链接到主体项目________ A.墙体 B.轴网 C.参照平面 D.注释文字 4、下列哪个视图应被用于编辑墙的立面外形_____ A.表格 B.图纸视图

C.3D视图或是视平面平行于墙面的视图 D.楼层平面视图

5、在使用工作集进行协作时，如果您要对没有编辑权限的图元进行修改和编辑，必须____

团队角色自测问卷

对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将总分十分分配给每题的八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。

一、 我认为我能为团队做出贡献是： A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、 我能与各种类型的人一起合作共事。 C、 我生来就爱出主意。

D、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 E、 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。

H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 二、 在团队中，我可能有的弱点是：

A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 B、 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 C、 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 D、 我的客观算法，使我很难与同事们打成一片。

E、 在一定要把事情办成的情况下，我有