疫情期间休假管理规定

有限公司请休假管理规定

为进一步加强和规范请休假制度管理，明确请休假审批程序及各项休假福利政策，特制定本管理规定。

1总则

1.1 本规定适用于有限公司（以下简称“”）全体员工，由人资行政部负责监督实施。

1.2 中国大陆地区国家法定节假日（共计 11 天）包括：元旦 1天、春节 3 天、清明节 1 天、劳动节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天，如有调整，按国家最新规定执行。员工在中国大陆以外地区工作的，按所在国家和地区节假日法规执行。

1.3 中国大陆地区工作员工，可享受的假种包括年休假、探亲假、病假、事假、婚假、丧假、女员工四期假、陪护假、工伤假、节育假、献血假等 11种假种。中国大陆以外地区工作的，可根据所在国家和地区劳动保障规定并结合休假规定按如下执行：

序号 假 种 中国大陆以外地区（含港澳台） 所在国家和地区法定年休假规定与中国大陆规定就高执行 1 年休假 2 3 4 5 探亲假（含路途假） 事假 参照中国大陆地区标准执行 婚假 丧假（含路途假） 1

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 病假 女工经期假 产检假 产假 哺乳假 陪护假 工伤假 节育假 献血假 外籍人员弹性福利假 适用

有用资料

员工带薪年休假

管理制度

一、目的

为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》的规定，结合公司实际情况，制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于在公司连续工作满12个月以上的在职员工。

三、年休假时间

3.1

3.2

3.3

3.4员工工作年限在一年以上十年以下的，给予年休假5天；员工工作年限在十年以上二十年以下的，给予年休假10天；员工工作年限在二十年以上的，给予年休假15天；年休假应在当年12月31日前休完，逾期自动清零。

四、年休假待遇：

4.1员工年休假期间，享受正常工作时间工资及福利，如休假期间包含周末

或周日的，按正常出勤工资计发，不得视同加班；休假期间遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内。

4.2员工应优先用年休假时间抵消事假和病假，如确因工作原因导致员工未

休完当年度年休假的，经部门经理初审人力资源部复核总经理核准后，按正常出勤工资的300%支付年休假补偿。

五、

不能享受年休假的情形：

有用资料

5.1上一工作年度（年假计算年度为1月1日-12月31日的自然年，下同）

内未连续工作满12个月的；

5.2

5.3上一工作年度内请事假在45天以上的；连续工作

建立学校环境卫生检查小组，制定卫生检查标准，指定负责人，加强校园环境卫生领导工作。由学校主管卫生人员每周进行定期检查和不定期抽查，对各卫生区域进行检查和督促，记录每次检查情况，对存在的问题进行通报并整改。

每日对教室、食堂、宿舍、实验室、图书馆、厕所、礼堂、浴室等公共场所及垃圾桶站消毒一次。疫情期间每日对上述场所开窗通风情况进行检查。

规范保洁卫生操作，清洁人员需每日工作前接受体温检测，腋温不超过37.3℃或额温不超过36.8℃方可开始工作。工作时须佩戴口罩和一次性橡胶或乳胶手套，工作结束后洗手消毒并按要求对场所等消毒工作做好记录。

规范相关垃圾规范处理操作，卫生保健室和独立的隔离场所产生的垃圾要用医疗废物专用袋严密包装，并及时清运。未清运的垃圾要置于有盖的桶内，每天用有效氯含1000mg/L 的含氯消毒液喷洒垃圾桶内外表面等;按照《医疗废物垃圾管理办法》和《生活垃圾分类制度实施方案》，做好不同垃圾分类处理。

疫情防控工作环境卫生消杀制度

为做好疫情防控过程中的消毒防护工作，有效预防疾病发生，保障师生员工的生命安全与身体健康，依据哈尔滨市预防疾病消毒等相关条例制定本办法(试行)。

一、新型冠状病毒感染的肺炎流行期间，公共场所采取环境清洁和消毒相结合方式做

广西华蓝岩土工程有限公司 员工休假管理规定

编号：HY3－5 级别：二级 版本：1.0 印发范围：员工

员工休假管理规定

1 目的

为了规范公司的休假管理工作，特制定本规定。 2 适用范围

本规定适用于公司全体员工（含返聘员工）。 3 职责

3.1 各职能部门、生产部门领导应根据工作安排与实际情况核准假期种类及时间。

3.2 行政部负责员工休假的备案。 3.3 行政部负责受理申诉。 4 管理规定 4.1 休假的种类

假期分为“带薪假”、“部分带薪假”和“不带薪假”三大类。员工可用“带薪假”抵扣“部分带薪假”及“不带薪假”。 4.1.1 带薪假

4.1.1.1 国家法定节假日

元旦、春节等法定节日，按政府发布的时间休假。 4.1.1.2 年休假

（1）公司员工，工龄满1年以上、10年以下者8天，工龄满10年及以上者15天，年休假不含双休日及国家法定节假日。公司新进员工，工龄满1年以上的，当年度年休假天数，按照在公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，即：(当年度在本单位剩余日历天数 ÷365天 )×职工本人全年应当享受的年休假天数。

广西华蓝岩土工程有限公司 员工休假管理规定

编号：HY3－5 级别：二级 版本：1.0 印发范围：员工

员工休假管理规定

1 目的

为了规范公司的休假管理工作，特制定本规定。 2 适用范围

本规定适用于公司全体员工（含返聘员工）。 3 职责

3.1 各职能部门、生产部门领导应根据工作安排与实际情况核准假期种类及时间。

3.2 行政部负责员工休假的备案。 3.3 行政部负责受理申诉。 4 管理规定 4.1 休假的种类

假期分为“带薪假”、“部分带薪假”和“不带薪假”三大类。员工可用“带薪假”抵扣“部分带薪假”及“不带薪假”。 4.1.1 带薪假

4.1.1.1 国家法定节假日

元旦、春节等法定节日，按政府发布的时间休假。 4.1.1.2 年休假

（1）公司员工，工龄满1年以上、10年以下者8天，工龄满10年及以上者15天，年休假不含双休日及国家法定节假日。公司新进员工，工龄满1年以上的，当年度年休假天数，按照在公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，即：(当年度在本单位剩余日历天数 ÷365天 )×职工本人全年应当享受的年休假天数。

一、编制目的为保证广大用气客户在疫情期间防疫民生物资有效使用，确保疫情期间液化气供给符合河北省肺炎组办发文标准，气站针对实际情况编制疫情期间防疫物资供给方案。

二、组织保障

1、组织架构项目突发公共事件应急商品物资保供以刘文东为管理核心，应急响应工作启动实行联络人负责制，全体员工执行落实。

2、项目部疫情物资保供领导小组组长:刘文东

3·疫情物资保供工作联络电话:0311-/

2、保供方案

(1）协调上游石家庄中石化供货商办理疫情期间防疫物资通行许可证落实防疫民生物资的组织、储备、供应调配等保供工作;

(2)负责监督上游送气车辆司机及押运元核酸检测72小时内阴性:以及送货路线不经过藁城等高风险区。

(3）负责办理向用气客户送气车辆的通行证;负责监督送气工的核酸检测阴性，并对充气钢瓶消毒、送气车辆消毒等工作;

(4）负责气站送气车辆不进入过高风险区和中风险区三、供气方法

(1)由用气客户到气站充装;

(2）由用气客户联系本村防疫小组把气瓶集中到村口指定地点联系气站，让办理好通行证的车辆统一拉到气站灌装。浩天燃气将贯彻执行防疫民生物资保供领导小组的决定，按照保供预案的分工要求，明确任务，做到互相协调、通力配合，确保物资的紧急供应。

四、疫情物资保供处置

应急处置原则和要求

第一篇：疫情期间学前班教学管理计划

1

疫情期间学前班教学管理计划

切实满足幼儿的需要和兴趣，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个体，满足每一个幼儿多方面发展的需要，让他们快乐生活、健康成长。回想起一学期来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴"为了每一个孩子都有进步"，这是我们为之不懈努力的动力。在一学期中，我们竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成一学期的工作。本学期我将会更加严格要求自己，认真总结上学期的工作，吸取经验，反省不足，在新《纲要》和《园务计划》指导思想的引导下，以儿童为本，继续深入贯彻实施《幼儿园教育指导纲要》精神，提高教师的教科研水平;提高保教质量，提升发展内驱力。努力实现以幼儿发展为本、以教师发展为本的教育宗旨。提高全组教师的教育教学水平。

一、指导思想：

以培养小学生科学素养为宗旨，积极倡导让学生亲身经历以探究为主的学习活动，培养他们的好奇心和探究欲，发展他们对科学本质的理解，使他们学会探究解决问题的策略，为他们终身的学习和生活打好基础。

二、教学目标：

2

1、培养学生科学的思维方法，努力发展学生解决问题的能力，使得学生们在日常生活中亲近科学、运

XX保险公司 员工考勤休假管理规定

第一章 总 则

第一条 为保障公司正常工作秩序，维护员工合法权益，根据国家法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于XX保险公司全体员工。

第二章 考勤管理

第三条 每月的1日至每月最后一天为一个月度的考勤周期。公司采用指纹考勤或书面考勤识别。

第四条 公司综合管理部为公司的考勤统计汇总、考勤监督、假期薪资核算部门。各分公司人事岗，负责所辖分公司（含下辖中心支公司、支公司）员工的考勤工作统计汇总、考勤监督、假期薪资核算工作。

第三章 考勤规定

第五条 公司实行每周四十小时的工时制度，每周五天工作制。部分岗位实行综合计算工时制、不定时工时制（以劳动合同为准）。公司各级员工应遵循公司的作息时间并力求做到在工作时间内完成各项工作。

第六条 员工上、下班须参加公司规定的考勤,有条件的应实行电子考勤,无电子考勤的应实行上、下班书面签到方式考勤。

漏考勤的员工，应在下一工作日内填写《漏考勤说明单》，并由部门负责人签字后交至考勤人员。每月漏考勤超过5次以上的,又没有其他书面留存记录有效证明其按时上下班的,视作员工请事假处理。

第七条 员工因公外出不能使用考勤识别系统的，须提前

疫情期间教堂开放方案

疫情期间教堂开放方案

为落实好常态化疫情防控工作的部署要求，建立与疫情防控常态化相适应的教堂活动秩序，制定本工作方案。

一、成立疫情防控领导小组

为严格落实各项疫情防控措施，成立疫情防控领导小组，教堂负责人常国文担任小组组长，由石月华负责体温检测，主要负责教堂工作人员体温检测与记录工作、外来人员体温检测和信息登记工作。及时报告体温异常情况。由石岩峰负责消毒，主要负责每日教堂区域的消毒工作。由石秋莲负责后勤保障，主要负责消毒及防护物资的采购和储备及发放台账的登记，保证疫情基本防护物资不断档。由石岩平、占梅负责应急保障，主要负责应对突发事件。

二、教堂疫情防控常态化措施

1. 加强人员健康管理。对工作人员及志愿者进行摸底调查掌握居住地以及近14天出行轨迹健康状况，申领健康码。条件允许的情况下对以上人员进行一次核酸检测。建立个人健康档案，做到全覆盖、无遗漏。教职人员和工作人员出现不良症状者，应早发现、早报告、早行动，采取科学合理措施，尽早预防疾病。

2.做好防疫物资配备。提前准备足够开放后使用的口罩、消毒液、洗手液、测温仪等。落实专人管理、专门存放，特别加强对酒精、消毒液等易燃物品管理，杜绝中毒、火灾等事故发生。

3.强化疫情防控培训。加强教

疫情防控期间上课管理制度

为积极防控疫情蔓延，确保师生生命安全和身体健康，在校期间做好指导广大师生加强疫情防控、做好自我保护，现制定上课管理制度如下：

1.课前

（1）教师提前3分钟候课，课间尽量做到无缝对接，避免学生处于无人管理状态。

（2）教师上课必须佩戴口罩，与学生保持一定距离，减少与学生近距离接触的频率。对教学用品、教学器械、随身扩音器等设备，上课前后必须进行消毒。

（3）批阅学生作业，分发学生作业、器材、资料及其他用品前后均需洗手、消毒。批阅及分发过程中，都需要佩戴口罩，逐个分发，注意避免学生聚集扎堆。

（4）暂停办公室内的个别辅导答疑。

（5）教室课桌椅按照最大间距摆放，学生一人一桌分开坐。

2.课中

上课期间师生都要佩戴口罩。教学活动时尽量不组织小组讨论活动，学生之间不近距离交流、互动，减少师生、生生之间的近距离接触。

3.课间

各班每天安排专人负责课间的开窗通风，以及卫生清洁。学生在本班教室、走廊、就近的厕所等相对固定的区域，开展适当、适度、必要的活动。同学之间不扎推、不近距离接触。不到其他班串门，不在公共场所吐痰，上厕所后必须按七步洗手法洗手。

4. 体育课

合理安排各班级授课场地，提前通知班级，保持安全距离。按课程计划中的授课内容组织教学。如遇雨天