招聘工作收到哪些因素的影响

哪些因素影响工作满意度？

摘要：本文通过多元线性回归模型从年龄、性别、民族、受访者户口性质、教育程度、全年总收入这几个因素对工作满意度进行分析，最后得出全年总收入及性别、受教育程度、受访者户口性质、受访者民族对工作满意度都有影响，且影响力逐渐递减，年龄这一个因素对工作满意度几乎没有影响。

同时得出，全年总收入，教育程度，对工作满意度有明显的正影响。就男性和女性来说，女性的工作满意度较低。 关键词：工作满意度、多元线性回归、CGSS2003 引言

我国经济迅速发展，就业结构发生变化，劳动力大量迁移。从改革开放前国家对几乎全部重要的资源实行垄断，建立单位制组织体系，把各种可能具有社会性、民间性的群众组织或社团组织全部收编，纳入国家政治体制的结构内，国家几乎包办经济社会领域的一切事务。到改革开放后，国家、经济与社会三大组织的功能朝着自主性方向开始回归，总体性控制不断收缩，并朝着规范化、法律化的方向演进，从而逐步改变了以往国家包揽一切的状况。企业组织的生产功能得到强化，社会生活领域的自主性不断增强，相对独立的社会组织开始发育成长。各类不同组织功能的自主性回归，强化了专业分化下的资源配置，同时，资源与机会的配置由国家完全掌控，转化为国家、

市场、社会的

1. 编制资产评估工作计划应当重点考虑哪些因素？

包括评估综合计划和评估程序计划。 （1） 评估综合计划的主要内容

评估项目的背景

评估目的、评估对象和范围、评估的价值类型及评估基准日 重要评估对象、评估程序及主要评估方法 评估小组成员及人员分工 评估进度、各阶段的费用预算 对评估风险的评价

报告撰写的组织、完成时间以及委托人制定的特别分类或披露要求 评估工作协调会议的安排 其他

（2） 评估程序计划的主要内容

评估工作目标

评估工作内容、方法、步骤 执行人 执行时间

评估工作底稿的索引 其他

2执行资产评估程序的基本要求有哪些？

（1） 资产评估程序的重要性

资产评估程序是规范资产评估行为、提高资产评估业务质量和资产评估行业社会公信力的重要保证

资产评估程序是相关当事方评估资产评估服务的重要依据

恰当执行资产评估程序sgi资产评估机构和人员防范执业风险、保护自身合法权益、合理抗辩的重要手段之一

（2） 资产评估机构和人员在执行资产评估个程序时应符合的要求

应当在国家和资产评估行业规定的范围内，简历、健全资产评估程序制度

根据资产评估程序制度，应针对不同的资产评估业务，确定并履行适当的资产评估程序 如果在评估中无法或没有履行资产评估的某个环节

电功

一、教学目的

1、知识目标：

（1）知道电流可以做功和常见的电流做功形式。

（2）掌握电功的公式W=UIt

（3）知道电功的单位。

（4）知道电能表的用途和读数方法。

2、能力目标：

（1）培养学生运用学过的知识解决简单的电功问题的能力。

（2）培养学生初步的观察能力和分析概括能力。

3、思想目标：

结合“一度电的作用”的教学，向学生渗透节能意识。

二、教学重点：电功的概念和公式

三、教学难点：实验探索过程

四、教学方法：猜想、实验探索、讨论总结等启发式综合教学法

五、教学仪器：电源、小灯泡、导线、开关、电能表、多媒体、电炉

六、教学过程：

复习提问：

1、功的两个必要因素是什么？

2、用电器工作时消耗的是什么能？

引入新课：观察电流表。讲授新课：

1、通过小电机提升重物的实验观察到电流可以做功。

2、讨论电流做功的实质。

（1）、演示电流通过电炉、电灯的实验；微机模拟电解水的实验。（2）、归纳总结：电流做功的过程，实际上就是电能转化为其他形式能的过程。

3、探索电流做功跟什么因素有关。

（1）、先引导学生猜想电功的大小可能会跟什么因素有关？（2）、再启发学生思考应如何研究电功与这些因素的关系？

（3）、实验：观察灯泡发光的亮度与电流和电压的关系。（4）、归纳总结：W=UIt

4、电功的单

影响企业招聘的内在因素

企业是一个开放的系统，其行为方式受到外界和内部各种因素的制约和影响。人力资源的招聘工作也不例外。影响招聘的外部因素有国家的政策法规、社会经济制度、宏观经济形势、技术进步和劳动力市场的状况等。本文主要研究企业招聘的内部影响因素，具体从企业用人规范、招聘者的水平和应聘者的素质三个方面展开讨论。 一、企业用人规范 1、企业文化

企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合，这些价值观和行为准则构成企业中人们之间和他们与企业外各利益方之间交往的方式。不同的企业文化对于招聘行为的表象不同 2、企业高层的用人政策

企业高层的用人政策不同，对企业招聘的影响也就不同。有的企业高层觉得通过招聘会、网上招聘校园招聘等可以更大范围的获取所需要的人才；有的企业高层则更信任公司的内部员工，希望从企业内部挑选和提拔优秀人才；有的企业高层觉得招聘费时费力，干脆把招聘事宜全部外包给相关的专业机构。 3、企业发展计划

广义的企业发展计划包括企业发展战略、规划和计划。企业发展战略的计划范围是全面的，计划期限是长期的，倾向于招聘储备性人才；

4、企业招聘程序的公平性

公平的招聘程序对应聘者的影响是积极的，不公平的招聘程序对应聘者的影响是消极的

垂直门户网站建设应该考虑哪些因素

垂直门户网站建设，这听起来似乎网站非常大。其实它并不像你想象得那么夸张，门户网站相对一般的小型企业网站而言，确实要大很多，但如果事情事顺，也会走得很顺很好。垂直门户网站建设对网页设计师、网站程序开发、网站编辑、策划都需要有较高的要求，只有这样才能将网站打造成功。

下面通过以下几点来说明：

1、网站内容组织。

没有高质量的内容，一切都是空话。如果内容质量一般，也不能吸引观众。可见网站内容的重要性，它需要合理地构思，合理地划分。内容可以是多样性，同时也可以重复利用多次，看你如何运用这个话题，将内容变更为不同的表现方式。这就叫内容的创造性思维的运用，策划和编辑就起到关键性的作用了。

2、网站话题传播。

既然网站要有内容，那就得以相关的话题为基础，将话题引入网站，通过转化和变更，形成网站创新形式的文章或主题以吸引浏览者，让更多从的人来分享和讨论。

3、用户深度参与。

如果一个门户网站没有用户的参与，那么肯定就没有热度了。网站从用户体验度来说大打折扣了。只有有了用户的参与，并讨论话题，网站的内容才有意义，才有价值。当然，需要将话题进行得更深入，话题的作用程度就大大提高，分享来讨论的人也会随着增加，曝光率也会大

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影响智力的因素有哪些

导语：很多朋友都想知道影响智力的因素，那么影响智力的因素有哪

些呢？相信这个问题很多朋友都想知道答案的。接下来，本文就为大家介绍影响智力的

很多朋友都想知道影响智力的因素，那么影响智力的因素有哪些呢？相信这个问题很多朋友都想知道答案的。接下来，本文就为大家介绍影响智力的因素有哪些的相关内容，想要了解影响智力的因素有哪些的朋友可以来看看哦！下面请看详细的介绍。一、遗传因素

即父母的智力水平。遗传对人的智力影响是客观存在的。调查表明，父母智力高的，子女智力往往也比较高；父母智力平常，其子女智力一般；父母智力有缺陷，子女也可能有智力发育不全。遗传对于智力而言，是提供了上下限度，即智力发展的高低的可能性。英国在20世纪70年代的研究表明，先天性遗传疾病造成的智力低下占37％。二、环境和教育因素

是智力发展的外部条件。如出生后个体的成长环境、受教育情况，以及父母的受教育水平、胎教等，环境因素是塑造智力的力量。英国在20世纪70年代的研究结果报告，环境因素造成的智力低下占2 O％，其中特殊疾病和损伤占5％，社会文化原因占15％。我国1984年在北京的调查结果表明，环境因素造成的智力低下占51％。其中特殊疾病和损

研究电磁铁的磁力大小与哪些因素有关

1、 问题：电磁铁的磁力大小与什么因素有关？

不变的条件： 铁钉的粗细 电池的数量 改变的条件： 线圈匝数 实验记录

改变的条件 不 变的条件 吸回形针的个数 第一次 线圈 20匝 2节电池 6个

第二次 线 圈 30匝 2节电池 8个

第三次 线圈 40匝 2节电池 10个

我们的结论：电磁铁磁力大小与线圈匝数有关，线圈匝数多，磁力大；线圈匝数少，磁力少。

2、问题：电磁铁的磁力大小与什么因素有关 ？

不变的条件： 铁钉粗细 线圈匝数

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无论开什么类型的干洗店，都要购买相配套的干洗设备，干洗店的设备是店铺配置的基础，同时也是最重要的。所以投资者在确定干洗店规模和干洗店类型后，为了日后干洗设备的干洗效果与售后服务，投资者要对干洗店的设备购买慎重选择。那么，买干洗店的设备之前需要考虑哪些因素？

购买干洗店的设备要考虑到的因素有很多，包括设备的价格、设备的质量、设备的品牌和设备的售后服务等，投资者只有综合考虑这些因素，并通过市场调查对比分析，才能买高质量、性价比高的洗衣设备，才能更符合干洗行业的发展。

首先，干洗设备的质量关系到干洗店的运营成果，由于干洗设备是洗衣物的关键工具，无论其清洗、护理、消毒、保养等都是通过洗衣设备来完成的，所以设备的质量和性能直接决定了洗衣质量，从而影响干洗店的经营状况，所以投资者在购买时要注重设备质量。在这里推荐威特斯国际洗衣，其干洗设备质量得到了上万家加盟商的认可，为了提高使用寿命，威特斯干洗设备均采用304不锈钢建材制造，确保干洗机可以长期的服务加盟商。

其次，干洗店的设备价格关系到投资者开店的成本。干洗价格受到很多因素的因素，例如设

影响网站权重的因素有哪些

(1)相对于域名的自然权重,域名本身是有价值的，域名的价值分为两个部分，一是域名的后缀，一般来说，gov和edu的后缀，权重比较高，因为他们分别代表了GVM和教育行业，不是一般的个人用户所能够注册的，信息的权威性、真实性也比较高，所以受到搜索的重视。域名后缀依次为：.gov、.edu、.org、.com、.net、.cn、。域名注册的时间越早，相对于域名权重就越高。域名的因素比较小，普通的网站几乎不用考虑。

(2)网站服务器:网站要采用稳定服务器，确保在搜索引擎蜘蛛抓取时能正常访问。一个经常打不开的网站，在搜索引擎中的眼中，不会是一个好网站。甚至说网站的打开速度都是一个重要问题。服务器的安全，服务器不要因为被heike攻击而感染，而影响网站的正常访问。服务器最好采用独立的IP，只放置一个网站，可以提高网站权重。而且不会因为服务器放置了搜索引擎不喜欢的站，而影响网站的权重。

(3)网站代码：搜索引擎爬取的是代码，所以精简的友好于搜索引擎的代码以及代码的独特性（这也是为什么一个模版泛滥之后会有说被降权一说）能够给予网站带来权重影响因素。

(4)网站结构：这里的网站结构只要是指逻辑结构，首先要有一个通顺的层次清晰的链接结构，链接结

影响领导力的因素有哪些

领导力就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导力的本质就是影响力，那么影响领导力的因素有哪些?以下是

本人为你精心整理的影响领导力的因素，希望你喜欢。

影响领导力的因素

在现代市场经济的今天，每个企业都追求利益最大化，决定利益最大化的核心之一是领导力。在很多情况下企业过度追求管理方法的改进和完善，却很少重视领导力的问题。举个实践中常见的例子，两个人的管理知识不差上下，甲越干越有劲，工作效率很高，红红火火;乙在管理中导致员工士气低落、积极性不高。其原因就是管理者的能力不同，而这种管理能力就是领导力。

鉴于企业管理者领导力在现代企业管理中对企业实现利益最大化的重要作用与意义，本文对此进行研究，把影响管理者领导力的八个方面的因素加以总结和提炼。

影响领导力的第一因素是优秀的个人品德。古人常说“以德服人”，是指治理国家的过程中，统治阶级要靠良好的德行使百姓归顺。在现代企业管理中，被管理者与管理者具有平等的法律地位，双方之间的关系是平等，双向选择。但由于分工的差异，必然存在管理与被管理，因此管理者必须具有优秀的品德，通过品德对被管理者产生影响，使管理者从思想和行动上积极主动，努力向上