落实职工工资

落实职工工资分配权利促进共建共享和谐社会

（2008年4月10日）

孙 春 兰

在全国上下深入学习贯彻党的十七大和全国“两会”精神之际，我们召开全国工会工资集体协商工作经验交流会议，主要任务是，学习贯彻温家宝总理对工资集体协商工作的重要批示精神，总结交流工会工资集体协商工作经验，推动《劳动合同法》贯彻实施，促进建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，更好地维护职工合法权益，使职工更加充分地分享改革发展成果。刚才，浙江省委副书记夏宝龙同志发表了热情洋溢的致辞，介绍了浙江省经济社会发展的情况和宝贵经验，特别是介绍了浙江省推进工资集体协商工作的做法，使我们深受鼓舞。人力资源和社会保障部邱小平司长介绍了有关工资问题的政策措施和思路打算，使我们很受启发。会上，还将有12个单位介绍经验，希望大家认真学习和借鉴。在此，我代表中华全国总工会，向浙江省委、省政府及社会各界表示衷心的感谢，向为推进工资集体协商工作不懈努力的各级工会组织和广大工会干部致以亲切的问候！

多年来，各级工会在党委的领导、政府的支持和社会各界的配合下，积极开展工资集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定发展，取得了可喜进展，积累了有益经验。浙江省温岭市新河镇羊毛衫行业通过建

年度职工工资收入台账劳动保障证号: 序号 社会保障 卡号 月份 工资收入 姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 合计 备注 单位名称: 职工人数(人): 工资收入总额(元):

合计

注：1、工资收入是指按国家统计局规定支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 2、职工工资收入台帐应包括统计年度单位发放工资的全部职工(含未在本单位参保人员及本年度已离开人员)。 3、本表为职工收入台帐纸质样表。在用人单位申报2012年度缴费基数时社会保险经办机构将提供该表的电子格式。 4、用人单位在申报缴费基数时，原则上提供纸质台帐，参保人数较多时可提供电子台帐。

年度职工工资收入台账

劳动保障证号: 单位名称: 职工人数(人): 工资收入总额(元)：

篇一：集团公司员工薪酬管理制度

公司员工薪酬管理制度

第一章总则

第一条：目的

为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。

第二条：原则

公司坚持以下原则制定薪酬制度。

一、按劳分配为主的原则

二、效率优先兼顾公平的原则

三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则

四、优化劳动配置的原则

五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

第三条：职责

一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有：

（一）、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算；

（二）、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度；

（三）、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况；

（四）、事后审核子公司的《工资发放表》（附件一）和《工资发放汇总表》（附件二）；

（五）、检查或审核《员工异动审批表》（附件三）和《员工转正定级审批表》（附件四）；

（六）、核算并发放集团公司员工工资；

（七）、受理员工薪酬投诉。

二、子公司办以室是子公司员工薪酬管理的主管部门，主要职责有：

（一）、拟订本公司薪酬管理制度实施细则和薪酬预算；

（二）、督促并指导本公司各部门实施薪酬管理制度；

（三）、核算并发放员工工资；

（四）、填制、审核上报

1.题目

《职工工资管理系统》的设计与实现

2.功能

(1)每一条记录包括一个职工的工号、姓名、基本工资、职务工资、津贴、医疗保险、公积金和总工资。

(2)输入功能：可以一次完成多条记录的输入。 (3)显示功能：完成全部职工记录的显示。

(4)查找功能：完成按工号和姓名查找职工记录，并显示。 (5)排序功能：按职工的工号进行排序。 (6)插入功能：可以插入多名职工信息记录。

(7)保存功能：将职工记录保存在任何自定义的文件中。

(8)读取功能：将保存在文件中的职工信息工资信息读取出来。 (9)有一个清晰美观界面来调用各个功能

3.要求

(1)整个系统均用C语言实现；

(2)利用指针、链表来实现学生成绩的数据结构设计；

(3)系统具有输入、显示、查询、删除、排序、插入，保存、读取基本功能； (4)系统的各个功能模块都用函数的形式来实现； (5)可以将职工工资信息保存在文件中。 (6)可以将职工工资信息从文件中读取出来。

4.设计内容

整个系统除了主函数外，另外还有14个函数，实现八大功能：输入功能、显示功能、查找功能、排序功能、插入功能、保存功能、读取功能。各个函数的详细设计说明分别如下：

4.1主函数 main()

利用无限次循环for( )

面向对象的分析与设计

课程结课大作业

学号 5011111110 学生姓名海仁妮萨·艾比布拉 专业计算机科学与技术 班级计算机民16-1

塔里木大学教务处制

《面向对象的分析与设计》课程结课作业 题 号 分 值 一 二 三 四 五 六 七 八 总结 总分 总分 得分

10 10 10 10 10 10 10 10 20 100 职工工资信息管理系统

1.系统分析

1. 1需求分析 1. 1. 1 开发的意义

传统人工的方式管理文件工资，这种管理方式存在着许多缺点，如；效率低、保密差、

另外时间一长，将产生大量的文件和数据，给查找，维护和更新都带来了不少的麻烦，并且容易丢失。因此，开发一个新型的计算机管理的职工工资管理系统对本来说非常重要。

1. 1. 2组织结构图

单位职工工资管理信息系统主要是针对单位职工工资的数据库管理系统，目标是形成一套界面友好、功能齐全、使用方便的职工工资信息管理应用系统，其结构组织图如下：

职工工资管理系统职工信息部门信息工资项目工资统计系统用户 1. 1. 3 功能分析

为了实现系统目标，系统必须具有各种功能，各子系统功能的划分如下：

职工信息的浏览、编辑和查询。包括职工

山西大学软件学院

程序设计基础 课程设计报告书

题目: 职工工资管理系统

指导教师： 亢临生 班 级： 软件工程1611 姓 名： 李国栋 学 号： 2016028***** 课设时间： 2017.6.20 成 绩

二○一七年六月

课 程 设 计 任 务 书

题 目 职工工资管理系统 一、设计内容及要求 一个职工的工资信息包含姓名、ID号、基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金。编写程序实现对职工工资的录入、显示、修改、查询、保存等功能。 参考数据 ID号 姓名 基本工资 职务工资 津贴 医疗保险- 公积金- 总工资 01 张望 1286 794 198 109 135 2034 02 李明 1185 628 135 94 114 1740 03 王小民 895 438 98 64 73 1294 04

职工工资管理系统课程设计报告(c语言),很全的课设报告。。

目 录

一、需求分析·········································2 二、概要设计·······································

题目c++面向对象程序设计课程设计

清单：5小题 +职工工资管理系统（类、链表实现）

姓名： 学号：

专业：计算机科学与技术

学院：

指导教师：

2018年6月17日

Part 1: 小程序练习 1 类的继承

定义一个point类，包含私有数据成员x，y，成员函数包括无参构造函数，带参构造函数，set和get属性函数。定义circle类，从point类公有派生，增加数据成员半径r，成员函数包括无参构造函数，带参构造函数，计算面积函数getarea。在main函数中定义一个circle的对象，并计算其面积。

/*

1．定义Point类，设置其成员函数（构造函数，拷贝构造函数和析构函数）以及setx() sety() getx() gety() 四个属性函数。

2．定义circle类，设置其成员函数（构造函数，拷贝构造函数和析构函数）以及获取半径r的函数get_r() 计算面积并获取面积的函数getarea()。

3．在主函数中定义类的对象c1并初始化r=2。再调用getarea()函数输出面积

*/

#include using namespace std;

class point //定义po

职工工资管理系统

学 院

专 业

班 级

学 号

姓 名

指导教师

教师职称

年

月

日

摘要……………………………………………………………………………………….1 1 引言…………………………………………………………………………………...1 2 系统需求分析………………………………………………………………………...1 3 总体设计……………………………………………………………………………....1 1 项目规划………………………………………………………………………....1 2 系统功能结构……………………………………………………………………2. 3 设计目标………………………………………………………………………….2

4 系统设计………………………………………………………………………………2 1 开发及运行环境…………………………………………………………………2 2 数据库设计……………………………………………………………………….3. 5 主要功能模块设

计………………………………………………………………………3

1 建立工程模块…………………………………………………………………….3 2 封装数据库…………………………………

论文

企业工资职工工资收入分配调查问卷

（填写对象为企业职工）

1、您的工作岗位是：（请在所选项的数字上打√，下同）

① 一线职工;

②一般管理人员;

③技术人员

④营销人员；

⑤后勤服务等辅助岗位职工。

2、您是（单选）：

① 本地职工；

② 进城务工人员；

③ 由派遣公司派遣的劳务工。

3、您是否与企业签订劳动合同：

① 是；

② 否

。

4、您目前的工资年收入是：_________元。

4、您对自己的工资收入水平：

① 满意或较满意;

② 比自己预期的低，但还能接受；

③ 较低且不合理；

④ 不满意。

5、您认为能改善自己工资水平的途径是（可多选）：

① 自己与企业行政协商;

② 找企业工会出面反映；

③ 通过工资集体协商；

④ 其它

7．贵公司以怎样的形式来支付工资的？

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论文

8、工资收入