坚持什么方针

四；坚持依靠方针 实行以人为本共建和谐华星创建学习型企业 企业文化

职工群众是推动发展的主力军 工作中 我们必须坚持以人为本 认真贯彻落实依靠方针 加强基层民主建设 坚持和完善职工代表大会制度 深化企务公开 保障职工的知情权 参与权和监督权 规范劳动合同管理 构筑和谐劳动关系 尊重职工主人翁地位 发挥职工的主体地位 帮助职工实现个人价值 加强党对工会 共青团组织的领导 支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作 把实现好维护好 发展好广大职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点 要切实关心职工利益 努力为职工谋福利 办实事 为广大职工更加体面低地生活 更加幸福地工作 提高劳动保护水平 改善生产作业环境 减轻职工劳动强度 加快发展 多创效益 不断提高职工收入 继续做好扶贫解困工作 开展好大病医疗互助 金秋助学等活动 提高帮扶效果 切实帮助职工解决实际困难

企业发展有职工共建 成果理应由职工共享 实现加快发展 科学跨越 必须始终坚持以人为本 推进和谐企业创建 不断提高职工幸福感和满意度 增强职工凝聚力和执行力 实现职工与企业共同发展 共同进步民生连民心 民心聚民力 要始终坚持发展为了职工 发展依靠职工 发展成果由职工共享 做到思想上尊重职工

【篇一】

教育必须为社会主义现代化建设服务， 必须与生产劳动相结合， 培养德、 智、 体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 教师职业道德规范：

一、 爱国守法。 热爱祖国， 热爱人民， 拥护中国共产党领导， 拥护社会主义。 全面贯彻国家教育方针， 自觉遵守教育法律法规， 依法履行教师职责权利。 不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、 爱岗敬业。 忠诚于人民教育事业， 志存高远， 勤恳敬业， 甘为人梯， 乐于奉献。 对工作高度负责， 认真备课上课， 认真批改作业， 认真辅导学生。 不得敷衍塞责。

三、 关爱学生。 关心爱护全体学生， 尊重学生人格， 平等公正对待学生。 对学生严慈相济， 做学生良师益友。 保护学生安全， 关心学生健康， 维护学生权益。 不讽刺、 挖苦、歧视学生， 不体罚或变相体罚学生。

四、 教书育人。 遵循教育规律， 实施素质教育。 循循善诱， 诲人不倦， 因材施教。 培养学生良好品行， 激发学生创新精神， 促进学生全面发展。 不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、 为人师表。 坚守高尚情操， 知荣明耻， 严于律己，以身作则。 衣着得体， 语言规范， 举止文明。 关心集体， 团结协作， 尊重同事， 尊重家长。 作风正派， 廉

　　凌晨四点半，连夜宵摊都开始刷锅子，熄炉子，将凳子翻到小推车上，关灯收摊。

　　仍有工作，还不能睡。

　　想到父亲尚插着双臂，等待我叫苦连天，等待可以得意洋洋幸灾乐祸地说：看，谁让你不听我安排去企业当个安安稳稳的会计。一想到此，就连抱怨也不敢出口半句。

　　但这对我而言并不是一道选择题。

　　有两个姑娘的故事。

　　一个姑娘叫王若卉，曾经是张学友的歌舞剧《雪狼湖》的女主角。

　　三年前，她得了甲亢，一种让她的心跳比别人快两倍的病。医生宣布：你不能唱歌，也不能跳舞。

　　不，她不相信。哪怕一天只能跳两个小时，哪怕只能跳一个小时，也要坚持下去。单亲的妈妈借了一间小屋子，布置成练功房，让她练习。

　　可是身体在变形，脸在变形。一个青春貌美的姑娘，眼见着镜子中的自己一点一点变丑陋，一点一点变臃肿。

　　放弃么？决不。她只是拉上了窗帘。从此她成了一名黑暗中的舞者。只有自己一个观众的舞者。

　　三年后她重新登台，高歌一曲《我用所有报答爱》。

　　从她唱的第一个音开始，我觉得我的心都要碎了。

　　冯曦妤，一个屋村长大的女孩子，最最普通的香港家庭，吵吵嚷嚷热热闹闹，弟弟妹妹一大堆的大家庭。她是长女，最常见的那种非常有礼貌，帮衬家里忙里忙外的长女——一个懂事

有限公司职业卫生基本方针

为了进一步落实职业病防治法以及相关法律法规、标准要求，为员工创造并维持安全健康的工作场所，并积极地参与各项职业卫生管理活动，制定本方针。

##职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针，在业务管理上具体实行“依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”原则。基本工作有三个层面，即：①职业性有害因素检测与评价；②接触有害因素作业员工健康监护；③职业病患者诊断和治疗。

公司的职业安全卫生基本方针适用于本工厂所有的职业卫生活动。 （l）遵守安全监督管理局等政府机构的检查和指导，按照职业病防治法等相关法律、法规、标准，设置必要的自主基准寻求提高公司的职业卫生工作。 （2）为使职业卫生活动的推进成为可能，进行组织体制的整顿、所在责任的明确化。

（3）在职业卫生活动的所有领域中，就职业卫生方面加以充分地、科学地讨论，彻底进行危害检测与评价工作。

（4）意识到职业卫生工作的重要性，认识到在良好的沟通的前提下才能实现，尊重员工间的协议，维护劳动者健康以及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。

（5）针对所有的员工，要确保充分地实施职业卫生教育、训练。另外，在公司范围内的协作

科学发展观是发展民政事业必须坚持

和遵循的指导方针

民政局 田守信

按照区委的统一部署，我局自组织开展深入学习实践科学发展观活动以来，通过参加区委中心组，局党委成员、局系统中层以上干部、全体党员干部集中学习和个人自学等形式，对党的十七大报告有关章节、“十七届三中全会公报”，胡锦涛、刘淇、郭金龙、林克庆等领导的重要讲话，“科学发展观重要论述摘编”、“毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展”、“深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编”等进行了认真系统的学习，并结合工作职责进行了深刻思考，从思想上、理论上，实践上对科学发展观有了一个基本的理解和认识。

一、科学发展观是推动民政事业又好又快发展的理论基础和指导方针。

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的与时俱进的科学理论，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义关于发

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展的世界观和方法论的集中体现。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，她科学地为解决我国改革发展关键阶段走什么路，怎么走的根本问题指明了方向。因此，科学发展观是我们国家经济社会发展的重要指导方针，是发展中国

方针展开步骤：

「步骤１」对前期的活动实绩进行反省，把握本 部门的问题点

? 要点

１）把前期已达成目标的项目和未达成目标的项目分层 ２）对于未达成目标的项目，追究其原因 ３）作为部门，在推进方针管理的基础上，整理出该活动在配合上（取り組み上）的问题点。 「步骤２」根据社长（高层）诊断，反复推敲指摘项目

? 要点

１）把在社长（高层）诊断中出现的指摘项目按照「数值目标与实绩」「与上为方针的联系」「实施过程中的问题点」「对策的方向性」「与中期计划的整合性」「部门内部的协作」「部门之间的协作」等方面进行分层。

２）通过上年度方针展开的磋商确认事项，以及诊断会上出现的指摘事项的内容，从中再次认识自己部门对上位方针理解的正确性。 「步骤３」对上位方针进行充分的理解

? 要点

１）确认上位方针与经营的各项指标之间的联系

２）在部内对全公司的中期计划以及本年度公司方针目标、重点方案等进行充分 ３）事前对和上位方针相关联的其他部门的调整进行探讨

「步骤４」在日常管理的问题点中抽出本期方针中采纳的内容（取り上げるもの）

? 要点

１）整理上位方针与日常管理中致力于的重要课题之间的关系。 ２）对日常管理上发生的问题，是否有纳入方针的必要性进行

度量与分析方针 版本：V0.1 日期 制作 签名 日期 审核 签名 日期 批准 签名 度量与分析方针

文件修订履历

版本号 发布时间 作者 备注 上大鼎正OSSP(机密文件，翻者必究)

度量与分析方针

目录

目录 .......................................................................................................................................................... 4 1. 2. 3. 4.

目的 .......................................................................................................................................

1. 国家安全生产方针？

安全第一 预防为主 综合治理 2. 国家对职工上岗前要求？

（1） 上岗前保持精力充沛 （2）必须穿戴好劳保用品 （3）上岗前四小时严禁饮酒 （4）严格交接班制度 3. 什么是重大责任事故？刑法是如何处理？

企事业单位职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果，危害公共安全行为，我国刑法114条规定，对造成事故的直接责任者处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处7年以下3年以上有期徒刑。 4. 安全生产的意义？

安全为了自己 安全为了家庭 安全为了企业 安全为了国家 5. 职工的安全生产职责？

（1） 积极参加各种安全活动，学习安全知识提高安技水平；（2）严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制

度；（3）发现生产岗位中的不安全情况和事故迅速采取措施并及时报告；（4）爱护和正确使用安全装置和防护用品；（5）对不符合安全规定的作业指令，有权拒绝执行；（6）搞好设备的维护保养，保持作业场所的清洁卫生。

6．。员工安全生产责任制？

（1）自觉遵守劳动纪律，安全生产制度和安全操作规程，认真执行确认制。（2）抵制违章冒险作业，发现违章冒险作业者要及时制止，如其不听

新旧建筑方针的比较

【摘 要】建筑方针是社会整体对于建设问题主流思想的概括，它应是我国建筑设计及施工的最终目的。由于我国的国情较为复杂，地区差异性较大，所以，建筑方针应具有一定的包容性以及概括性，使其能够准确的为建筑行业发展指明道路，本文通过对我国建国六十多年来，各时代的建筑方针重点进行分析，以期能够为我国建筑发展起到推动作用。

【关键词】新时期；建筑方针；建筑风格；对比分析

在2000多年前，罗马帝国的著名建筑师马可·维特鲁威的《建筑十书》中曾提出建筑的三个原则：适用、坚固、美观，这三个原则至今都在指导着现代建筑的发展，自建国以后，我国曾结合国情以及当时的建筑行业状况和以后的发展规划提出适用、经济、在可能条件下注意美观的建筑方针，从这种建筑方针中我们不难看出，方针的宗旨是明确我们以什么来作为衡量建筑的标准，以及什么才是我国人民需要的建筑等问题的简洁诠释。该方针的提出在我国几千年的建筑史上具有一定的里程牌意义，然而时至今日，我国的国情较之当年也发生了翻天覆地的变化，人们的需求、社会的变革、经济的发展等种种，都似乎在说，过去的建筑方针已经无法满足这个时代的需求。因此，在新形势下，我国也应跟上世界建筑行业的发展脚步，积极变革我国传统的建筑方针，使

2013年度

信用管理方针与目标

（参考样本）

为提高现金流动速度、最大限度地销售、保持低坏账率和提高客户的满意度，结合公司的实际情况，公司领导研究决定制定如下信用管理方针与目标，指导公司信用管理部门的全年工作。

一、信用管理方针 1、信用政策松劲度

考虑到目前我国经济结构失衡、资产泡沫和经济下行过快问题同时发生以及随着经济增长的放缓，相互拖欠增加，企业资金周转困难加剧，信用风险必然上升。我公司考虑到市场战略和行业特性等情况，采取紧缩型信用政策（严赊销及时收款的政策）。

2、年度信用指标

本年度计划信用销售占总销售比例为60—70%，总销售额预算14000万元，其中赊销额8400—9800万元。年度坏账率（超过协议账期24个月未回款被列入坏账）2%以下。账款逾期率控制在15%以内。DSO（销售未清账期）60天以内，总赊销额度信用部门可根据坏账率和DSO水平自行审定，但超出上述任何指标必须上报主管总经理。

3、客户分级管理与动态升降制度

根据客户信息档案、历史交易记录、年交易额等信息，对客户实行分类管理，并实行动态升降制度。

4、部门考核指标

每半年（或年终）组织一次考核评审活动，在对各有关部门信用管理工作检查基础上进行考核。

5、内部信用管