两新组织成立妇联流程

社区成立妇联工作流程

一、准备阶段

1、成立***社区妇联筹委会。

2、宣传动员宣传成立新型社区妇联的重要意义、内容、程序、方法和要求；组织广大妇女认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织条例》和《妇女联合会选举工作条例》，不断增强妇女群众的民主意识和参与意识。

3、调查摸底：确定本社区辖区内0岁以上女妇儿童人数及18岁以上49岁（含49岁）以内的妇女人数。

二、制定选举工作方案

根据本社区实际情况，严格依照法律程序，制定本社区妇联选举工作方案，确定选举时间，并报上一级妇女联合会。

三、选举实施阶段

1、确定妇女代表资格。年满18 周岁以上的享有选举权和被选举权女性公民；一般社区妇女代表 20-30 人左右。由社会各阶层代表构成。(本居委会代表、辖区单位代表、居民代表等) 。

2、推选产生执委候选人建议名单。筹委会按照执委候选人的条件，提出社区妇联执委候选人建议名单，执委一般为15 人。

3、召开妇女代表小组会议。 ⑴筹委会介绍执委候选人情况，讨论、酝酿、通过执委候选人名单。 ⑵推选换届大会的监票人，并制作选票、票箱。

1

四、召开妇女代表大会

1、通过《选举办法(草案)》、监票人建议名单。 2、选举社区妇

万科企业股份有限公司 名称 万科物业社区文化社团组织成立指引 编制 牟红艳、姜浩 更改 审核 何曙华 批准 编号 VKWG08-36-2 版本 A/0 第 1 页 共 5 页 向云 生效期 2004年6月22日 1、 目的

为各地物业公司在社区如何成立社团组织提供指引。 2、 范围

本指引适用于集团下属各物业公司。 3、 职责

3.1. 集团物业管理部负责本指引的编写、修改、发布；

3.2. 各地物业公司负责在本指引的基础上根据各地特色制定本公司的相关指引，并协助社区社团建设工作的具体实施。

4.方法和过程控制 4.1什么是社团组织

社团组织是以某一特定兴趣爱好为基础，以社区业主自愿为原则，以丰富和活跃社区文化生活为宗旨，自发组成或他人（管理处、居委会等）协助牵头组成，通过多层次多样化的活动形式为载体，按照规范的制度和章程运作的社区业主组织。 4.2社区社团建设目的和作用

? 使社区文化建设规范、有序，增强业主对社区的归属感、凝聚力，提高业主对万科

品牌的忠诚度；

? 融洽邻里关系，搭建交流平台，促进业主间的沟通； ? 实现社区资源利用的最大化，推动社区文化建设；

? 促进业主与物业公司之间的良性互动，形成百花齐放的社区文化局面；

万科企业股份有限公司 名称 万科物业社区文化社团组织成立指引 编制 牟红艳、姜浩 更改 审核 何曙华 批准 编号 VKWG08-36-2 版本 A/0 第 1 页 共 5 页 向云 生效期 2004年6月22日 1、 目的

为各地物业公司在社区如何成立社团组织提供指引。 2、 范围

本指引适用于集团下属各物业公司。 3、 职责

3.1. 集团物业管理部负责本指引的编写、修改、发布；

3.2. 各地物业公司负责在本指引的基础上根据各地特色制定本公司的相关指引，并协助社区社团建设工作的具体实施。

4.方法和过程控制 4.1什么是社团组织

社团组织是以某一特定兴趣爱好为基础，以社区业主自愿为原则，以丰富和活跃社区文化生活为宗旨，自发组成或他人（管理处、居委会等）协助牵头组成，通过多层次多样化的活动形式为载体，按照规范的制度和章程运作的社区业主组织。 4.2社区社团建设目的和作用

? 使社区文化建设规范、有序，增强业主对社区的归属感、凝聚力，提高业主对万科

品牌的忠诚度；

? 融洽邻里关系，搭建交流平台，促进业主间的沟通； ? 实现社区资源利用的最大化，推动社区文化建设；

? 促进业主与物业公司之间的良性互动，形成百花齐放的社区文化局面；

迎接人才管理新挑战，塑造组织成功未来2011年怡安翰威特企业薪酬新观察

议题 中国人才供应的现状与未来 宏观经济影响人才市场 – 国际化人才 – 直接劳动力 – 销售团队 – 研发人才 管理新世代员工

Market/Division/Tier 3 (Optional) | Practice Group/Tier 4 (Optional) Proprietary & Confidential (Optional) | Date (Optional)

2

议题一

中国人才供应的现状与未来

3

金砖四国人口结构现状Brazil 巴西100+ 90-94 80-84 70-74 60-64 50-54 40-44 30-34 20-24 10-14 0-4 6 5 4 3 2 1 0 1

Russia 俄罗斯年龄中位值: 29100+ 90-94 80-84 70-74 60-64 50-54 40-44 30-34 20-24 10-14 0-4 6 6 5 4 3 2 1 0

男性比例 %male 女性比例 %female

Median age:: 38.1 年龄中位值 38.1

2

3

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1

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India 印度100+ 90-94 80-84

社会组织成立登记可行性报告撰写指引

（社会团体）

江苏省民政厅：

（发起人或举办者）拟设立登记 （社会组织全称）。备用名称：1. ，2. 。此组织形式为社会团体。（申请设立慈善组织的，应当明确提出设立慈善组织的意愿。）现将有关情况报告如下：

一、 申请理由及相关业务领域情况介绍

【详细说明申请设立该社会组织的必要性、可行性以及其他有关理由。

具体介绍省内相关业务领域现状、发展程度、存在的问题与不足等。

申请成立行业协会的，应当符合《江苏省行业协会条例》的有关规定：

第九条 行业协会应当在本行政区域具有行业代表性。 第十一条 申请筹备行业协会，应当符合《社会团体登记管理条例》的规定，并具备以下条件：

（一）有五个以上发起人，发起人为在本省注册登记并连续经营二年以上的同业企业、个体工商户或者其他经济组织，以及连续经营二年以上的农村承包经营户；

（二）发起人和其他申请入会者，达到本行政区域内同业组织数量的百分之十或者同业销售额的百分之三十以上；

（三）具有符合任职条件的拟任法定代表人人选和与其业务相适应的专职工作人员人选。】

二、

非公有制经济组织、社会组织党建工作制度

（一）党组织工作职责

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。 （二）党组织书记工作职责

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。

2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员

会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。

4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。

5、抓好党员培训教育，提高党员的素

非公有制经济组织、社会组织党建工作制度

（一）党组织工作职责

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。 （二）党组织书记工作职责

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。

2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员

会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。

4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。

5、抓好党员培训教育，提高党员的素

工会成立流程

成立工会程序：

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告 在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况

成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、发展工会会员，建立工会小组

1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿\两委\委员候选人

1、印发

两新组织后进党组织整改方案

根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。

一、后进党组织存在的问题和不足

（一）思想认识模糊。有些两新组织业主或党组织负责人对两新组织党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，部分两新组织业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。导致这些两新组织虽然落实了党的组织形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵制党组织，消极应对甚至排斥党组织。

（二）组织工作滞后。一是两新组织的发展比较迅猛，而党组织的建设比较滞后；二是已建两新组织党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。

（三）保障机制缺乏。一是许多党支部书记任职前无从事党务工作的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度；二是由于两新组织本身经济实力、占地面积等原因，导致党组织开展党员职

工学习、交流、活动困难。

两新组织后进党组织整改方案

根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。

一、后进党组织存在的问题和不足

（一）思想认识模糊。有些两新组织业主或党组织负责人对两新组织党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，部分两新组织业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。导致这些两新组织虽然落实了党的组织形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵制党组织，消极应对甚至排斥党组织。

（二）组织工作滞后。一是两新组织的发展比较迅猛，而党组织的建设比较滞后；二是已建两新组织党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。

（三）保障机制缺乏。一是许多党支部书记任职前无从事党务工作的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度；二是由于两新组织本身经济实力、占地面积等原因，导致党组织开展党员职

工学习、交流、活动困难。