工作分析方法分析常用的方法

分析问题常用方法

1. 4M+E（人、机、物料、管理方法、作业环境）

2.解决问题的方法（QC七大手法） ①层别法 （识别问题）

②特性要素法 （分析问题）

③柏拉图法 （解决重点问题） ④直方图 （分析重点问题） ⑤SPC（统计过程控制） （问题发展态势） ⑥散布图 （问题之间的关联） ⑦检查表

3.不合格报告

①成立不合格改善小组

②描述不合格情况

③分析不合格产生的原因

④针对原因作出改进行动

⑤实施改善行动并进行效果确认

⑥业绩公布

⑦改进措施标准化

4.作业流程

①作业标准的目的

②运用的范围

③责任分工

④具体的作业步骤

⑤异常问题的处理

⑥需要保存的记录

彩票常用规律分析方法

随着各种选号和组合的理论不断通过媒体介绍出来，许多彩民投注的水平已大大提高，小奖常常不断，中4个或4+1个基至5个号码都不太难。但要突破5个以上的号码，仿佛难于上青天。根据实践经验，由于大部分彩民在选号时过于强求多而全，利用旋转矩阵公式时太死板不灵活，利用复式投注时又浪费号码较多，各组号码中重复号码选择不准确，难以提升一级中奖情况。那么，如何提高中奖号码数呢？

１、我们不可能将３３个红球和１６个蓝球都作为预选号码，但太少的预选号码又会影响预测效果。而实际情况看，备选号码多出1个，无论使用旋转矩阵或是复式投注，都会相应增加不少投入，建议将所选的号码分成数组，然后再使用旋转矩阵或复式投注，以此化解风险，减少投注量。经测算，8-20个备选号码应具备相同的号码个数为： 复式投注 8 9 10 11 12 13 14 15 16 相同号码 4 4 5 5 6 6 7 7 8

旋转矩阵 9 10 11 12 15 16 18 20 相同号码 4 4 5 5 5 6 6 6

在上述相同号码中，应该是你认为最易出现的号码，实际上也就是我们俗称的\胆码\。当每一组号码有了这些\胆码\后，由于\拖\出的号

彩票常用规律分析方法

随着各种选号和组合的理论不断通过媒体介绍出来，许多彩民投注的水平已大大提高，小奖常常不断，中4个或4+1个基至5个号码都不太难。但要突破5个以上的号码，仿佛难于上青天。根据实践经验，由于大部分彩民在选号时过于强求多而全，利用旋转矩阵公式时太死板不灵活，利用复式投注时又浪费号码较多，各组号码中重复号码选择不准确，难以提升一级中奖情况。那么，如何提高中奖号码数呢？

１、我们不可能将３３个红球和１６个蓝球都作为预选号码，但太少的预选号码又会影响预测效果。而实际情况看，备选号码多出1个，无论使用旋转矩阵或是复式投注，都会相应增加不少投入，建议将所选的号码分成数组，然后再使用旋转矩阵或复式投注，以此化解风险，减少投注量。经测算，8-20个备选号码应具备相同的号码个数为： 复式投注 8 9 10 11 12 13 14 15 16 相同号码 4 4 5 5 6 6 7 7 8

旋转矩阵 9 10 11 12 15 16 18 20 相同号码 4 4 5 5 5 6 6 6

在上述相同号码中，应该是你认为最易出现的号码，实际上也就是我们俗称的\胆码\。当每一组号码有了这些\胆码\后，由于\拖\出的号

文档参考了相关资料,加以完整。

药物晶型常用的检测分析方法

物质在结晶时由于受各种因素影响，使分子内或分子间键合方式发生改变，致使分子或原子在晶格空间排列不同，形成不同的晶体结构。同一物质具有两种或两种以上的空间排列和晶胞参数，形成多种晶型的现象称为多晶现象(polymorphism)。虽然在一定的温度和压力下，只有一种晶型在热力学上是稳定的，但由于从亚稳态转变为稳态的过程通常非常缓慢，因此许多结晶药物都存在多晶现象。固体多晶型包括构象型多晶型、构型型多晶型、色多晶型和假多晶型。物质在结晶时由于受各种因素影响，使分子内或分子间键合方式发生改变，致使分子或原子在晶格空间排列不同，形成不同的晶体结构。同一物质具有两种或两种以上的空间排列和晶胞参数，形成多种晶型的现象称为多晶现象(polymorphism)。虽然在一定的温度和压力下，只有一种晶型在热力学上是稳定的，但由于从亚稳态转变为稳态的过程通常非常缓慢，因此许多结晶药物都存在多晶现象。固体多晶型包括构象型多晶型、构型型多晶型、色多晶型和假多晶型。

药物分子通常有不同的固体形态，包括盐类，多晶，共晶，无定形，水合物和溶剂合物；同一药物分子的不同晶型，在晶体结构，稳定性，可生产性和生物利用度等性质方面可

茶叶加工厂生产管理部门岗位分析方法

一、观察法 1、压制车间：

3号岗位记录员，4号岗位冲茶汁，5号岗位冷发酵，6号岗位热发酵，7号岗位司称，8号岗位扒茶，9号岗位打衬板油，10号岗位紧螺丝，11号岗位搬木盒，12号岗位上热砖，13号岗位拖热砖车，14号岗位拖冷砖车，15号岗位上冷砖，16号岗位敲螺丝，17号岗位退砖，18号岗位扮砖，19号岗位放套箱，20号岗位拖毛砖，21号岗位进烘车，22号岗位修砖，23号岗位验砖，24号岗位凉砖，25号岗位打替，26号岗位处理坏砖，27号岗位检修，28号岗位机动，29号岗位打底板油。 2、烘包车间：

2号岗位看温，3号岗位进烘，4号岗位出烘，5号岗位打包入库，6号岗位过称、包砖，7号岗位小包装，8号岗位机动。 3、设备部：

11号岗位锅炉工。

4、筛分车间：

3号岗位质检员、统计员，4号岗位领茶员，5号岗位发茶员，6号岗位千两茶筛分，7号岗位发酵组，8号岗位色选，9号岗位烘焙，10号岗位千两茶晒置，11号岗位投茶、拣杂物，12号岗位检修，13号岗位做沙石，14号岗位机房卫生，15号岗位半成品拼堆，16号岗位机房输送带拣杂物。

二、访谈法

1、压制车间：

1号岗位车间主任。 2

近年来，淘宝发展的速度可谓一日千里，据相关数据统计，2011年淘宝的销售额为1000亿，而据马云介绍，淘宝2012年由于取消了交易额的考核指标，2012年的淘宝交易额将会达到一万亿。这个数字足够令人震撼，这也充分说明，网民的数量在不断增加，消费能力在增强。与此同时，很多人从电商的市场潜力中看到了商机，也被这块公平的创业乐土所吸引，纷纷加入到电商这个行列中来。由此带来的影响是，即便淘宝的消费市场足够大，但是竞争的激烈程度也越来越大。因此，在如今的淘宝环境中，如果没有促销活动的带动，即便是很多2007-2009年成立的品牌大店，依然很难守得住中小型网店价格战的冲击，销售数据就会很惨淡。因此，有人戏言，淘宝是一年三百六十五天都有促销活动，问题的关键看你怎么去组织，如何使用这些促销方式了。本文由祖龙中文，

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就目前而言，淘宝上比较长见的促销方式有以下几种：

直接打折。原价248元，现价5折124元销售，这种打折的方式是最简单明了的，消费者也很容易理解。不管是店铺那一款宝贝，即便是遇上全店几折起的整店销售时，就算不能在规定的20款折扣价格显示的宝贝里面，但是拍下后直接改价同样是很多消费者较为容易接

大学物理实验

常用数据分析与处理方法列表法 图示法 最小二乘法拟合经验方程 逐差法 实验结果的表示

大学物理实验

列表法 列表法没有统一的格式。 设计表格，要求能充分反映列表法的优 点，初学者要注意： (1)栏目要注明名称和单位； (2)栏目的顺序应注意数据间的联系、计 算顺序，力求简明、齐全、有条理； (3)反映测量值函数关系的数据表格，应 按自变量由小到大、或由大到小顺序排列。

大学物理实验

图示法 (1)必须用坐标纸 确定作图的参量后，根据情况选择直角、 对数、半对数、或其它坐标纸。 (2)坐标比例的选取与标度 自变量作横坐标(X轴),因变量作纵坐 标(Y轴),标明所代表的物理量(或符号)、 单位。 坐标比例，做到实验数据的可靠数字在 图上是可靠的。 过小，损害数据的准确度； 过大，夸大数据的准确度。

大学物理实验

(3)实验数据的标志(描点) 实验数据用 符号“ 、 +、 ⊙、○、……” 等 符号标志。 符号的中心 正是数据点的位 置。

大学物理实验

(4)曲线的描绘 实验数据点 联系用平滑的曲 线描绘。 连线用直尺、 三角板、曲线板、 蛇尺等完成。 曲线到所有 实验点的距离最 小。

大学物理实验

(5)注解和说明 图纸上要写明图线的名称、作图者姓名、 日

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财务分析常用的四种方法

核心公式：净资产收益率＝资产净利率×权益乘数＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数

A公司2005年资产负债表及利润表如下：

1

专业资料整理

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1.

财务比率分析法

变现能力比率

流动比率=流动资产合计/流动负债合计X100%=67230/24750=2.72

速动比率=(流动资产一存货)/流动负债X100%=(67230+1540)/24750=2.7 8

资产管理比率

存货周转次数=销货成本/存货平均余额=11000/(5460-1540)/2=5.61

存货周转天数=计算期天数/存货周转次数=360/5.61=64.15

应收账款周转率=赊销收入净额/平均应收账款=19200/(12500+12500)/2 =1.54

应收账款周转天数=360/应收账款周转率=360/1.54=234.38

2

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流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产总额X100%=19200/(6 7750+67230)=0.28

固定资产周转率=销售收入/平均固定资产净值=19200/(5000+15000)/2= 1.92

总资产周转率=主营业务收入净额/平均资产总额X100%=19200/(72750+8 2230

职能工作分析方法（FJA）

第一节 职能工作分析方法介绍

职能工作分析方法（Functional Job Analysis,简称FJA）,其主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。FJA最早起源于于美国培训与职业服务中心的职业分类系统。职能工作分析方法以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上。

我们知道，任何工作都是以某种标准去完成某件事情，而工作者要完成任务必须具备通用技能和特定技能，必须能适应其工作环境以满足工作中的需求。三种技能——通用技能、特定工作技能、适应环境能力必须达到某种程度的统一，工作者才能以满意的标准完成工作任务。职能工作分析方法主要分析完整意义上的工作者：不仅是达到特定要求的职能手段，而且是同工作环境密切相关的适应性系统。职能工作分析方法目的旨在获取同这三种技能相关的信息。

为了能够有效获取这些信息，工作分析者有必要掌握职能工作分析方法的一些要点：

1、 2、 3、 4、 5、 6、

一、任务和任务陈述

首先，我们需要强调的是，在职能工作分析中，最基本的分析单元是任务，而不是工作本身。因为虽然工作的名称经常改变，包

1、 用定义seam的方法来预设裂纹扩展路径，随着载荷的施加，裂纹会沿seam扩展。这种方法可以模拟裂纹尖端的奇异性（通过在ABAQUS中设置实现），能很方便的计算出应力强度因子、J积分等断裂参量。

2、 用debond命令实现裂纹开裂，为了观察开裂需要在指定的路径上定义一个集合，这种方法简单，但实际应用范围相当有限。

3、 用cohesive单元，通过设置damage initiation和evolution准则等相关参数实现裂纹问题的模拟，同时，ABAQUS提供了多种准则可供选择，后处理时通过dispaly group可以观察裂纹扩展。此功能用途较广，而且通过在ABAQUS平台上开发实现多裂纹扩展的模拟。 4、 在ABAQUS 6.9中推出的新功能XFEM（扩展有限元），利用XFEM能够很好的模拟裂纹的扩展，而无需用户提前定义扩展路径。通过设置损伤起始的判据，损伤演化规律，损伤稳定性控制等相关参数实现裂纹扩展。

5、 除此之外，对于裂纹问题，还可以通过二次开发、模型对称性、边界条件随分析步的改变等方式实现。

总之，ABAQUS处理裂纹问题的手段很多，功能也十分强大，若能获得较准确的相关材料数据，数值模拟的结果是很有参考价值的。