人力资源和社会保障工作总结

　　一、工作落实情况

　　（一）推进就业创业工作，就业局势持续稳定

　　xxxx年以来，全市实现城镇新增就业xxxxx人，完成全年目标任务x.xx万人的xxx%；城镇失业率控制在x.x%以内，消除零就业家庭xx户；全市开发就业岗位xxxxx个，完成全年目标任务xxxxx的xxx%；实现农牧区劳动力转移就业x.xx万人、xx.xx万人次，转移就业实现收入x.xx亿元，分别完成全年目标任务x万人、xx.x万人次、x.x亿元的xxx%，xxx%，xxx%；开展职业技能培训xxx期，培训农牧民和城镇失业人员xxxxx人（其中：培训农牧民xxxx人），完成全年目标任务xxxx人的xxx%，培训合格率达xx%以上，培训后就业率达xx%以上；开展实用技术培训x期xxx人。开展创业培训xx期xxx人（其中：高校毕业生xxx人）；开展职业技能鉴定xxxx人，鉴定合格xxxx人（其中：初级xxxx人，中级xxx人）。开展市级各类招聘会xx期，共组织包括国企和民营企业共xxxx家（次）企业，xxxx人实现就业（其中：高校毕业生xxxx人，农牧区劳动力xxx人）。

　　1、突出做好高校毕业生就业创业工作。截至目前，我市xxxx年应届高校毕业

县人力资源和社会保障局社会保障事业工作总结报告

　　今年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实县委县政府和市局的工作部署，牢固树立和贯彻落实“五大发展”理念，适应经济发展新常态，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照新要求，运用新思维，全局干部职工不忘初心、凝心聚力、主动作为、扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进，实现了超额完成全年各项指标的目标任务，全县人社工作健康、快速、和谐发展。

　　一、xxxx年工作回顾

　　xxxx年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的攻坚之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键之年，做好全年人社工作意义重大。

　　为认真落实总体要求，全面实现xxxx年工作目标，今年来，我们重点抓好了七个方面的工作：

　　（一）坚持创新工作思路，确保全县就业形势稳定。

　　就业是民生之本，是稳定之基，是发展之要，必须想方设法促就业，千方百计抓就业，不断增强人民群众的获得感和幸福感。完成新增城镇就业xxxx人，完成目标任xxxx人的xxx.xx%；失业人员再

　　xxxx年上半年，xx县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“六稳”、“六保”等重点工作，在就业创业、社会保障、人才队伍、劳动关系调整等领域工作出实招、见实效，充分发挥人社工作蓄力优势，助力清丰县高质量发展。现将xxxx年上半年工作总结和下半年工作谋划汇报如下：

　　一、服务大局，攻坚克难，上半年各项重点工作成效明显

　　（一）就业工作。xxxx年上半年，城镇新增就业实名登记xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人；困难人员再就业xxx人，分别完成全年目标的xx%、xx%、 xxx%。针对农村贫困劳动力，新开发农村公益岗xxx个，在岗达到xxxx人。上半年共拨付各类就业创业补贴资金xxx.xx万元，其中用于贫困劳动力xxx.xx万元。成功创建x家省级就业见习基地，目前大学生见习在岗xx人。完成农村劳动力转移就业xx.x万人次，创劳务收入x.x亿多元。发放贷款xxxxx万元，农民工返乡创业贷款xxxxx万元，分别完成省厅下达全年放贷目标任务的xxx%、xxx%，贷款回收率为xxx%。

　　（一）积极应对金融危机，力促经济平稳和社会稳定

　　受金融危机影响，我市参保人数从xxxx年xx月以后连续x个月下降。对此，我局积极采取措施帮助企业应对困难，一是阶段性降低医疗保险、工伤保险的缴费费率，减轻企业负担；二是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许一定期限内缓交社会保险费用；三是结合全市开展的“服务年”活动，主动走访和服务企业，为企业减负；四是开展“柔性执法”，以说服教育为主，以行政处罚为辅，促使企业主动为员工参保；五是加强宣传，广开言路，畅通信访渠道，将问题化解在基层。

　　在阶段性降低社保缴费比例的同时，我局继续抓好医疗保险和工伤保险扩面工作，特别是做好常住居民参加医疗保险工作和有针对性的做好农民工工伤保险的扩面工作，维护劳动者的社保权益。同时，将参加住院医疗保险的参保人纳入了生育医疗保险。春节后参保情况逐步稳定并有所回升，到x月已基本稳定。至x月xx日，各类社会保险参保总量达到xxxx多万人次，其中养老保险xxx.xx万人，同比增长x.x%；医疗保险xxx.xx万人，同比下降x.x%，环比增加x.xx%；工伤保险xxx.xx万人，同比下降x.x

我州人力资源和社会保障信息化建设面临巨大的挑战和新的工作要求，业务经办和人社信息化服务的要求越来越高，信息中心紧紧围绕中心工作，紧扣目标任务的完成，团结一致，扎实工作。现将有关工作总结如下。

一、强化学习，推进我州人社系统信息化建设

随着国家“互联网+”行动计划和大数据战略的实施，省厅也提出了信息化人社的工作要求。信息化成为各项人社工作的必然要求，为了完成好我州人社信息化建设工作任务，我中心将学习放在突出位置，以问题为导向，以解决问题为目标，不断加强学习，学习专业技术知识，学习政策业务，提高工作技能和业务知识。指导县市开展业务专网建设、网络调试，帮助解决其他科室、中心信息化使用过程中的各种问题，对工作中出现的各种问题开展讨论，集思广益，解决处理信息化工作中的问题，积极推进信息化应用水平。

二、强化责任落实，把工作落到实处

随着人社系统信息化水平的逐渐提升，信息中心工作压力大，服务的范围广，信息化技能要求高。为使每个人身上都有任务，对中心工作进行了分工，对工作进行了细化分解每个人都有责任感。对企业职工养老保险信息系统维护、城乡居民养老保险信息系统维护、职工医疗保险信息系统维护、网络维护、机房管理、信息发布、全民参保登记、社会保障卡、服务群众“最后一公里

　　2020年，我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力支持下，以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣“聚力就业助脱贫，完善社保增福利，选育人才强支撑，依法维权促和谐，提升服务树形象，加强党建固基础”的工作思路，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，把高质量发展作为工作的主旋律，呈现出以下工作亮点。

　　一、打好政策“组合拳”，稳定就业卓有成效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击，把扎实做好“稳就业、保居民就业”工作放在突出位置，强化稳就业工作组织领导，先后成立农民返岗复工“点对点”服务保障工作领导小组，稳就业工作专班，精准施策，在抗击疫情的大考中彰显部门担当，全力保障就业形势整体稳定，努力不让疫情成为稳定就业的“绊脚石”，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、民心之稳，疫情期间共为X名外出务工农民工发放交通补贴X元。全年城镇新增就业X人，完成目标任务X人的X7%；失业人员再就业

沧源佤族自治县人力资源和社会保障局

创先争优活动总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年和搞好创先争优活动最重要关键的一年。自创先争优活动开展以来，我局按照县委、县政府的安排部署，紧紧围绕“转变发展方式，推进产业升级，保障改善民生，夯实发展基础”这一主线，深化“争当科学重建标兵，争创科学发展强县”这一主题，充分发挥党员干部的积极性和创造性，积极解决群众关注的热点难点问题，有效推动了人力资源和社会保障事业的发展。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

按照政策机构改革方案要求，我局由原沧源县劳动保障局和原沧源县人事局新组建为沧源县人力资源和社会保障局。新组建后，局领导按照便于充分发挥党支部的战斗堡垒作用、便于各项工作和社会保险各项活动开展的要求，对党支部进行了合理整合，成立了沧源县人力资源和社会保障局党支部，现有党员50余人（含军转干部、退休干部等），到目前为止，党支部组织健全，人员齐备。创先争优活动开展以来，按照创先争优活动的实施意见和工作安排，结合人力资源和社会保障工作实际，制定了实施方案，全面深入地开展了“为民服务、创先争优”活动，取得了阶段性成果。

二、创先争优活动开展情况

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，局党支部认真分析了全市人社系

人力资源和社会保障局工作思路 一、指导思想 **年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是新局组建后狠抓落实、承前启后的关键一年。全市人力资源和社会保障工作的指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大、省第**次党代会和市第**次党代会精神，围绕市委、市政府的决策部署，坚持为经济转型升级服务、为人民生活幸福服务、为维护公平正义服务，改革创新，锐意进取，狠抓落实，着力在构筑人才高地、实现更高质量就业、健全社保体系、发展共建共享的和谐劳动关系、提高人力社保管理水平上实现新突破，努力开创人力社保工作新局面，为再创**发展新辉煌作出贡献。 二、主要工作目标任务 1.人才开发。全年引进、培育**市级以上创业创新领军人才项目10个，培育重点创新团队2个。全年引进各类人才4400名以上，其中高层次人才**名，每万人人才拥有量净增100人。 2.就业再就业。全年新增就业人数7500人，帮助城镇失业人员实现再就业3700人，其中就业困难人员1200人。新建大学生见习基地1个，安排大学生见习100人，**籍高校毕业生初次就业率达到92%以上。公益性岗位进村达标率60%以上，社会就业率达到**%以上，充分就业社区、村

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

　　xxxx年，全县人力资源和社会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，深入贯彻习近平总书记对x提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，把稳就业作为重中之重，积极应对新型冠状病毒肺炎疫情，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出积极贡献。

　　一、 全力以赴做好稳就业工作

　　把稳就业摆在更加突出位置。深入实施就业优先政策，积极应对新冠肺炎疫情影响，把稳就业作为经