当代大学生的就业观和择业观

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

从近几年的就业形势来看，现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，但工作少，供不应求，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，导致社会总就业形势紧张，这是我国目前的一个重大社会问题，其中毕业生就业问题是很重要的一部分，这就要求我们树立正确的择业观与就业观。

树立正确的择业观与就业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步，而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。

然而，当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对生活对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业。这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

从近几年的就业形势来看，现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，但工作少，供不应求，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，导致社会总就业形势紧张，这是我国目前的一个重大社会问题，其中毕业生就业问题是很重要的一部分，这就要求我们树立正确的择业观与就业观。

树立正确的择业观与就业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步，而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。

然而，当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对生活对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业。这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社

当代大学生择业观转变探究

10汉语言文学（1）班 方星瑜 Xe10260113 董水娟 Xe10260112

前言:

大学毕业生就业问题备受社会关注,随着高校就业制度的改革和社会的发展，大学生的择业观念发生了改变且趋向多元化。探讨大学生择业观念的特点及转变原因，使各个高校能针对问题对大学生进行就业指导，树立更为正确的择业观。

调查目的：使大学生树立正确的择业观 调查对象：大学毕业生

调查内容：高校就业改革制度和大学毕业生的择业观念的特点及转变原因 调查方式：资料法为主，访谈法为辅

调查时间：2012年3月28号至2012年4月末

1983年以来我国高校毕业生就业制度已从过去的“两统一包”制逐步改变成现行的自主择业和计划分配“双轨制”，为高等教育与社会主义市场经济体制接轨创造了必要的条件。它是国家由计划经济体制向市场经济体制转型的必然产物和结果。随着高校毕业生就业制度的逐步变革和完善，大学毕业生的就业观念也随之发生了一系列鲜明的转变，研讨大学生就业观的转变，对于加强高校就业指导有积极的现实意义。 一．大学生择业特点 1．自主独立性

当代青年大学生在择业中表现出不轻信、不盲从、不附众的特点,表现的较为理性自主。 2．人才流动性

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论当代大学生的就业观

作者：徐晓滢 种琳

来源：《文教资料》2014年第26期

摘 要： 随着我国经济的飞速发展，大学生的就业观发生翻天覆地的变化。在个人、家庭、学校、政策等因素的影响下，目前处于转型期的大学生就业观出现了种种不理性、不务实的现象。针对这些现象，找出促使大学生形成正确就业观的对策，及时进行大学生就业观教育意义重大。

关键词： 大学生就业观 存在问题 影响因素 就业对策 教育意义

大学生就业观是指他们选择职业时的价值观念，是自我价值取向在职业选择领域内的表现形式。对于大学生来说，就业是他们人生道路上至关重要的一步，找到一份称心如意的工作是每个大学毕业生的愿望。但是，理想与现实存在巨大差异，现实中往往存在种种不尽如人意之处。受社会各方面的影响，当代大学生的就业观存在过于功利化、不切实际等问题。要真正适应现代社会的需要，使自己在求职过程中脱颖而出，找到满意的工作，大学生必须与时俱进，清醒、正确地了解自己、认识社会，树立正确的就业观。 一、改革开放三十多年以来大学生就业观的变化

改革开放三十多年以

关于当代大学生树立科学择业观的思考

［摘要］文章从当代大学生择业观呈现的特点入手，提出了在社会主义市场经济条件下树立科学择业观的策略。

［关键词］大学生 择业观 特点 策略

择业观是职业价值观的重要组成部分，是个体进行职业选择的指导思想及求职过程中支配其行为的价值取向、观点、态度和思维方法。择业观是一定历史条件下的产物，是随着社会经济的发展而变化的。对于大学毕业生而言，择业观带有强烈的时代气息，与毕业生的自身利益和日常生活最为密切。如何应对社会转型时期新老价值观念之间的冲突，以及如何树立科学的择业观，是当前大学生必须面对和解决的重要问题。

一、当代大学生择业观的特点

随着大学生就业的进一步市场化和竞争的日益加剧，大学生的择业观念也发生了很大的变化，主要呈现出以下几个特点：

（一）择业思想日趋成熟

大学毕业生在现实社会的影响下，其服务社会、适应社会、赢得社会的成才观念逐渐清晰，适应现实社会的奋斗目标更加明确，择业观念从“务虚”逐渐过渡到“务实”。随着我国社会主义市场经济的不断完善和毕业生就业制度的改革变化，计划经济体制下靠政府、靠父母、靠学校解决就业问题的观念已逐步让位于自主自强、竞争择业、优胜劣汰、自由流动的人才价值原则。

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

大学生的择业观

摘 要

随着我国高等教育事业的高速发展，就业岗位的日益多样化，大学生在就业方面面临着前所未有的危机。就业岗位的多样化使得这个这回越来越缺少那些高素质，高能力的高校毕业生，大学生数量的增多又使得找到一份企事业和自己都满意的工作越来越困难了。在这个时候，摆正自己的位子，树立正确的择业观就显得尤为重要。

关键词：大学生就业；职业规划；择业观

一、我国大学毕业生所面临的危机

（一）社会原因：大学生已失去往日的光环，大学毕业生变得普遍化，现在的一个大学生可能像70年代的初中生一样接受社会的评判。

（二）高校原因：各大名牌毕业生甩着各种211、985毕业证和各种各样的证书与普通高校的学生竞争着就业岗位。虽然现在教育部已经禁止招聘中明确要求只限985、211高校毕业生，禁止招聘中的学历歧视。但是这种歧视由来已久，明文上的规定并不能阻止实际工作中的歧视。

（三）企事业单位原因：大学生数量的增加也让现在的企事业单位越来越讲究学生的质量，要求这个比赛获奖，那个比赛夺优，可是获奖名额就那么多，注定了得奖的只是那几个。

（四）大学毕业生自身原因：在这种情况下，大学生更该找准自己的定位，实事求是。可是，却并非全部大学生都了解了自己所面临的境况。也许

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对