保健工作指南

招聘工作指南

一、招聘计划制定

流程图

招聘计划制定人力资源部用人部门部门分管领导总经理N拟定用人需求N审核Y确认用人需求用人计划需求表N汇总用人需求年度招聘计划（拟定）拟定年度招聘计划审核Y审核制定季度招聘计划，确定招聘渠道以及招聘方式年度招聘计划（确认）制定月度招聘目标以及招聘措施实施执行招聘计划执行

流程描述

1、 用人需求确认：每年1月份，人力资源部统计并根据各部门现有人员情况，组织公司各部门依据公司整体战略规划和本部门年度工作计划，结合各部门实际人员情况制定年度用人需求，并填写相应的用人计划需求表。

2、 人力资源部依据各部门年度用人需求，在和各部门充分沟通确认的基础上，结合外部人才市场情况，制定公司年度招聘计划，报各部门分管领导和公司总经理审批；

3、 年度招聘计划确认后，人力资源部依据各部门实际到岗需求，结合外部人才市场流动预测，制定每季度招聘计划，同时确定招聘渠道和招聘方式。 4、 每月初，人力资源部将依据季度招聘计划和各类人才招聘的紧急程度，制定月度招聘目标以及招聘措施并实施。

注意事项

1、 针对新设立岗位或特殊岗位的招聘需求，申请部门需填写用人计划申请表，详细阐述相关任职资格；

2、 各部门用人需求人力资源部需结合部门工作

监 理 工 作 指 南

（征求意见稿）

青岛万通建设监理有限责任公司

2005年3月

1

目 录

1． 前言

2． 工程项目阶段监理工作指南 3． 工程建设报建程序与手续办理指南 4． 工程竣工验收备案程序指南 5． 基坑工程监理工作指南 6． 主体分部验收程序指南 7． 施工现场安全文明监理工作指南 8． 工程现场资料管理检查指南 9． 建筑工程质量的监督检测工作指南 10． 监理日志记录格式指南 11． 电气专业工程监理人员工作指南 12． 水暖专业工程监理人员工作指南 13． 工程主体质量评估报告编制指南 14． 工程竣工质量评估报告编制指南

2

前 言

一、建设工程监理指南的目的

监理公司在实施工程监理的活动中，积累了大量的经验和教训，有些经验是十分宝贵的，有些教训也是相当惨痛的。为了使这些经验让全体员工共享，让教训不再发生，使建设工程监理走上规范化管理的轨道，统一工程监理操作模式，避免在监理工作中再走弯路，公司决定组织编写《建设工程监理工作指南》。本资料结合公司质量管理手册、程序文件和项目的实际情况灵活运用，其目的使大家在今后的监理工作中能够起到帮助作用。

作为公司的员工，应该清楚监理工作的特点和活动行

基层建立工会工作指南

一、建会形式

根据《工会法》和《工会章程》及上级有关规定，为做好企业建会工作，现将建会形式明确如下：会员25人以上的应建立基层工会委员会，同时建立工会经费审查委员会；25人以下的可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。200人以上，应设立专职工会主席及专职工会工作人员。

二、建会程序

成立工会筹备组。由党组织提出工会筹备组人选，没有党组织的，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出申请，再由上一级工会与企业和职工共同协商，提出筹备组人选；工会筹备组向上级工会书面请示申请建会；由工会筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利义务、组建工会的目的意义；发展会员：填写入会申请书，会员花名册，建立分会或工会小组；组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员、

正副主席及工会经费审查委员会委员、主任候选人，并报同级党组织和上级工会批准，并将候选人情况进行公示，公示期一周；召开会员大会或会员代表大会民主选举工会委员和经费审

目录

第一章 建设工程质量监督工作指南

第一节 质量监督依据 第二节 质量监督内容

一、对责任主体和相关机构质量行为进行监督 二、对工程实体质量进行监督 第三节 质量监督程序 一、监督申报 二、监督执法告知 三、质量巡查

四、桩基子分部验收监督 五、地基与基础分部验收监督 六、主体结构分部验收监督 七、分户验收监督 八、单位工程竣工验收监督 九、质量监督档案资料移交 第四节 质量监督档案资料管理 第五节 质量监督表格及附件

1

第一节 质量监督依据

主要依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《陕西省建设工程质量和安全生产监督管理规定》和建设工程质量规范标准。

第二节 质量监督内容

一、对责任主体和相关单位质量行为进行监督 1、一般规定

（1）抽查责任主体和相关单位执行法律法规和工程建设强制性标准情况；

（2）抽查责任主体和相关单位质量管理体系的建立和有效运行情况；

（3）对违法违规行为，按法律授权、建设行政主管部门委托行政执法权限进行调查取证，对责任单位、责任人提出处罚建议或实施行政处罚；

（4）实施监督工作信息化管理，对

基层建立工会工作指南

一、建会形式

根据《工会法》和《工会章程》及上级有关规定，为做好企业建会工作，现将建会形式明确如下：会员25人以上的应建立基层工会委员会，同时建立工会经费审查委员会；25人以下的可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。200人以上，应设立专职工会主席及专职工会工作人员。

二、建会程序

成立工会筹备组。由党组织提出工会筹备组人选，没有党组织的，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出申请，再由上一级工会与企业和职工共同协商，提出筹备组人选；工会筹备组向上级工会书面请示申请建会；由工会筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利义务、组建工会的目的意义；发展会员：填写入会申请书，会员花名册，建立分会或工会小组；组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员、

正副主席及工会经费审查委员会委员、主任候选人，并报同级党组织和上级工会批准，并将候选人情况进行公示，公示期一周；召开会员大会或会员代表大会民主选举工会委员和经费审

学校岗位安全工作指南

　　加强中小学安全教育和管理工作，牢固树立“安全第一”思想是根本，明确并强化职责是核心，健全并落实制度是保证，狠抓措施落实是关键。各学校要对照本指南结合实际明确本校各个岗位的安全职责，健全学校安全管理制度，落实各项制度措施，切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节，确保广大师生安全，确保校园和谐稳定。

　　一、学校安全工作领导小组

　　1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。领导小组下设安全保卫机构(保卫处)，由分管安全工作的副校长分管。配备一定数量的专(兼)职保卫人员，建立高效规范的学校安全工作网络体系。

　　2.学校安全工作领导小组下设指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等应急小组。各组根据事故实际情况，启动工作。

　　3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。

　　4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。

　　5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，

保定市群众工作室工作指南

操 作 指 南

保定市群众工作室领导小组办公室 编

2011年3月

前 言

保定市地处京畿重地，是首都南大门，面积2.21万平方公里，人口1150万，工会会员128.56万人。保定的特殊地理位置、历史沿革、社会发展，决定了保定稳，则河北定；河北定，则首都安。为此，保定市委、市政府十分重视群众工作，自2008年7月，在全省率先建立了覆盖农村、社区的群众工作站，2011年3月，又下发了《关于做好新时期群众工作的若干意见》，明确在独立建会的企事业依托工会组织建立群众工作室，以使党的群众工作进一步覆盖农村、社区和企事业，形成城乡群众工作交相辉映之势。

身处群众工作站发祥地，保定市总高度重视群众工作室工作，按照市委、省总要求，以奋勇争先、力争上游，勇夺先进的热情和干劲，多措并举推进工作。加强领导，完善机构，健全制度，加强督导，全会抓重，挂图作战，确保完成任务，确保发挥作用，确保争先争优，切实把工会建成职工信得过、党靠得住的群众组织，为保定经济建设和各项社会事业的发展做出贡献。

为确保工作全面高效的开展，保定市总工会制定《保定市企事业群众工作室操作指南》。此指南为各级企事业单位建立群众工作室的工作

保定市群众工作室工作指南

操 作 指 南

保定市群众工作室领导小组办公室 编

2011年3月

前 言

保定市地处京畿重地，是首都南大门，面积2.21万平方公里，人口1150万，工会会员128.56万人。保定的特殊地理位置、历史沿革、社会发展，决定了保定稳，则河北定；河北定，则首都安。为此，保定市委、市政府十分重视群众工作，自2008年7月，在全省率先建立了覆盖农村、社区的群众工作站，2011年3月，又下发了《关于做好新时期群众工作的若干意见》，明确在独立建会的企事业依托工会组织建立群众工作室，以使党的群众工作进一步覆盖农村、社区和企事业，形成城乡群众工作交相辉映之势。

身处群众工作站发祥地，保定市总高度重视群众工作室工作，按照市委、省总要求，以奋勇争先、力争上游，勇夺先进的热情和干劲，多措并举推进工作。加强领导，完善机构，健全制度，加强督导，全会抓重，挂图作战，确保完成任务，确保发挥作用，确保争先争优，切实把工会建成职工信得过、党靠得住的群众组织，为保定经济建设和各项社会事业的发展做出贡献。

为确保工作全面高效的开展，保定市总工会制定《保定市企事业群众工作室操作指南》。此指南为各级企事业单位建立群众工作室的工作

细节测试中审计抽样工作指南

一、 前言

1． 为了规范细节测试中审计抽样工作，根据《中国注册会计师审计准则第1101号 –财务报表审计的目标和一般原则》《中国注册会计师审计准则第1221号 –重要性》、《中、国注册会计师审计准则第1231号 –针对评估的重大错报风险实施的程序》以及《中国注册会计师审计准则第1314号 – 审计抽样和其他选取测试项目的方法》制定本指南。 2． 本指南主要目标在于指导审计人员在执行细节测试过程中如何确定选取测试项目的方法，确定重要性水平。如果采用审计抽样，如何进行样本设计、选取样本并实施审计程序、评价样本结果等工作，以实现细节测试的工作目标。 二、 适用范围

1． 本指南中的审计抽样适用于年度财务报表审计，对于其他审计项目可参照执行。 2． 在实施细节测试过程中，应根据项目实际情况选择审计抽样或其他选取测试项目的方法，以获取充分、适当的审计证据，实现审计目标。 三、 细节测试中选取测试项目的方法

1． 在确定实施细节测试审计程序范围时，应根据与所测试认定有关的重大错报风险和对审计效率的要求，选取适当的测试项目方法，以获取充分、适当的审计证据，实现审计程序的目标。

2． 细节测试选取项目的方法包括选取全部项目、选取

班级教育小组工作指南

（一）指导思想：

以学生的发展为本，是教育工作的出发点和归宿，也是班级教育小组的根本理念。进行班级教育小组的建设与运作是通过对班主任负责制表现出的弊端进行分析得出的结论。是推行“小组合作”课堂教学模式对学生培训不重视、不到位而进行的改革方案。

我们把班主任负责制的弊端总结为六个方面： 第一，教育资源得不到合理整合；

第二，教育被人为割裂，德育工作游离于其他工作之外； 第三，班级管理缺乏民主，教育决策的科学性得不到保证； 第四，学生在教育过程中的主体性难以体现，教育效果大打折扣； 第五，因材施教停留在理论上，学生个性化发展无法得到真正落实； 第六，班级文化建设个人主观色彩较浓，不能形成长远的高层次规划。

班级教育小组是新的班级管理组织，班级科任老师代表，学生代表、学生家长代表组成。一般由3—4名核心成员组成。

（二）目标任务（见附录）。

（三）工作组织结构（小组合作学习课堂教学模式下）

班级教育小组 组长班主任 行政组长 （6人） 学科教师 （4—5人） 学科教师 行政小组 每周值周组 语文 数学 英语 社会 ?? 培养六个小助手（学科小组长）培养六个小助手（学科小组长）培养六个小助手（学科小组长）培养六个小助手（学科小组