关于申请市级文明单位的请示

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关于财政所重新申报市级文明单位的请示

标签:文库时间:2024-11-17
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关于重新申报市级文明单位的

请 示

市文明委:

*始建于1989年,在职职工6人。2005年被#文明委授予“文明单位”,五年来,在市县文明委的大力指导下,我所创建活动得到顺利开展,创建意识深入人心;领导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强;职工队伍素质和攻坚克难的能力不断提高;广大干部的工作作风明显改善,自觉地把创建工作融入到各自的工作中;工作效率显著提高,取得了较好的工作成绩。

在保持市级“文明单位”的基础上,我们着力在以下几个方面下功夫,概括起来就是“明确一个目标”,“把握五个关键”,努力提高创建档次和水平,不断把“文明单位”创建工作引向深入。

明确一个目标:在2005年授予市级“文明单位”的基础上,严格按照《河南省文明单位建设条例》的标准和要求,从本单位实际出发,认真借鉴其它先进单位的创建经验,统筹谋划,突出重点,落实措施,扎实推进,力争2011年重新申报市级“文明单位”。

把握五个关键:一是增强创建意识。年初,确立了重新申报市级“文明单位”作为一年工作的切入点,以创建促工作,以工作带创建,两结合两促进,开创*工作新局面。二是加强组织领导。成立了重新申报市级“文明单位”工作领导小组,把创建工作纳入重要议事日程,统一规划、统一安排

申请市级文明行业的请示

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科尔沁区地方税务局创建 科尔沁区级\文明单位\的申请

科尔沁区精神文明办:

近年来,我系统精神文明建设工作,在上级机关和科区文明委的领导支持下,精神文明建设以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指针,以服从服务于“依法治税、从严治队和科技加管理”这一税收中心工作为主线,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在加强班子建设、队伍建设和廉政建设的同时,努力提高干部职工的“两个素质”,使精神文明建设工作和干部职工的政治素养都发生了很大了变化,并取得了可喜的成绩。2004-2006年党建工作联系三年被区委组织部和党工委评为先进党支部,多名党员获党工委优秀党员先进称号、优秀党务工作着称号、特别突出的是2005年被通辽市市委组织部评为全市基层先进党支部荣誉称号。这些成绩的取得,使我系统在社会中树立了良好的形象,且工作环境和职工的精神风貌焕然一新,这为我系统申报市级“文明行业”奠定了坚实的基础。现将我系统申报区级“文明行业”的创建情况报告如下:

一、加强领导,提高认识

开展创建“文明行业”活动,是我系统进一步加强精神文明建设的又一重要举措,是强化地税干部职业道

德教育、贯彻“公民道德实施纲要”、纠正不正之风、加强思想作风建设、提高服务质量的重要载

关于市级文明单位工作开展情况的报告

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关于市级文明单位工作开展情况的报告

  近年来,我局在党委政府的坚强领导下,在广大党员群众的支持配合下,紧扣文明单位的工作要求,我们卓有成效地开展各项文明单位活动,为审计工作的整体发展提供了强大的精神动力和思想保证,现将相关工作开展情况汇报如下。

  一、以提高综合素质为基础,建设“学习型”机关

  (一)<![endif]>开展读书交流活动。

  一是成立了以局党组书记、局长为组长,副局长、纪检组长为副组长,各股室负责人为成员的学习活动领导小组。领导小组多次召开专题会议,号召全局干部职工多学习,不断改进提高。二是开展了一系列的丰富多彩的读书活动。结合党的群众路线教育实践活动,倡导每个党员干部阅读具有较高质量的政治、经济、法律、文化等书籍;全局开展了读书讨论交流会,对自身的学习情况、学习成果和存在的问题进行交流发言,引导党员干部多读书、读好书;在学习过程中,要求每位干部职工每月学习时间达到xx小时以上,每年至少精读三本书;建立了干部学习教育等多项制度,不定期抽查学习笔记、心得体会。三是制定了活动保障制度。年初制定了《青神县审计局xxxx年读书活动方案》,使我局读书学习活动向纵深发展,提高活动质量,并且制度化、规范化

市级文明单位整改报告

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市级文明单位自查报告 ??公司,??????(公司简介,过去的历史,大的荣誉) xx年,形势喜人????(介绍一下过去一年的经济形势,如果业绩好就多谢业绩、陈

列数据;如果不好就写调结构、稳业绩上下了功夫,多春秋笔法,最后列举这一年的荣誉) xx年,??公司在争创市级文明单位的工作中,坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓,深入扎实地开展了一系列活动,呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报如下:

一、强化领导,明确责任,切实把文明建设工作放到重要战略位置 公司党支部高度重视文明建设工作,及时调整文明建设领导小组,全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导

关于申请县级文明单位的报告

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关于申请县级文明单位的报告

县文明委:

几年来###局现有干部职工在县委、县政府和上级部门

的正确领导下,在各级文明建设委员会的指导帮助下,全面落实“三个代表”重要思想,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓政治建设,建立健全领导组织,完善文明建设基础设施,强化干部职工的文明创建意识,广泛深入地开展文明单位的创建活动,把文明创建工作各项任务落到实处,进一步提高单位的创建水平,并取得了显著的成绩,有力促进了我局“三个文明”建设的健康发展。我们的主要做法是:

一、加强领导,健全组织

我局始终把精神文明、政治文明工作当作“三个文明”建设中的重要内容来抓,成立了以局主要领导为首的精神文明创建活动领导小组,制订了《####干部职工职业道德规范》,用社会主义道德的要求、标准和尺度规范广大干部职工在社会生活方面的行为,大力弘扬开拓、创新、团结、奉献精神,培养了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人,塑造了现代社会文明物价新形象。同时制

订了《##局卫生制度》及《卫生工作检查评比标准》,坚持每周一、五下午检查卫生,实行奖优罚劣,有力地促进了创建工作的正常开展,保持了生活

创建市级文明单位汇报材料

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篇一:创建市级精神文明单位汇报材料

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料

驻马店市第十一小学

驻马店市第十一小学简介

驻马店市第十一小学位于乐山路南段,

始建于1966年,占地面积12026平方米。

是全国尝试教学实验基地和市课改实验

基地,学校规模大,设备完善,队伍精

良,结构合理,现有教学班38个,学生

3800多人,教职工128人。其中,国家

级骨干教师1人,省级学科带头人及骨干教师35人,省市区级优秀教师、先进教育工作者56人。

学校设有电教室、微机室、仪器室、图书室、体育室、档案室等,拥有成套的多媒体教学设施。多年来,学校坚持“创特色、争一流、育英才”的办学宗旨,全面贯彻党的教育方针,深化“以人为本,促进个性,和谐发展“的教育理念,注重师资队伍建设,强化学校内部管理,大胆进行课程改革实验,坚持以科研促“课改”,以“课改”促教研,以阅读教学为主线,开发学生潜质,高扬学生成功风帆,培养学生个性,发展学生综合素养,形成了“文明、守纪、勤奋、创新”的校风和“敬业爱生、严谨执教”的教风、“乐学善思、全面发展”的学风。

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料 ——驻马店市第十一小学

多年来,我校始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校、以德育人的办学理念,大力推进素质教育,

创建市级文明单位汇报材料

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篇一:创建市级文明单位汇报材料

灵宝市第一人民医院

创建三门峡市级文明单位工作总结

2011年,在开展三门峡市级文明单位创建工作中,我院坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕文明创建活动要求和标准,以市场服务需求为导向,以社会满意为目标,以开展“创先争优”、“三好一满意”以及“省级卫生先进单位”为契机,以创建“二甲医院”、“优质医院”和“平安医院”等活动为载体,大力促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设,在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范,坚持两个文明建设一起抓,努力改善服务态度,提高服务质量,不断将文明创建活动引向深入,为全面建设小康社会、营造和谐医院的奋斗目标建功立业。现从医院基本情况、主要做法以及取得的荣誉和下步努力的方向三部分汇报如下:

一、基本情况

灵宝市第一人民医院是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院,占地50亩,建筑面积32818平方米,固定资产1.7亿,床位500张,职工520人,其中高级职称33人,中级职称163人。设置临床科室17个、门急诊及医技科室34个、行政职能科室12个,其中心血管内科、神经内科、普通外科是灵宝市重点专科。拥有日本东芝16排螺旋C

创建市级文明单位汇报材料

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篇一:省级文明单位创建工作情况汇报材料

以省级文明单位创建为抓手,紧扣科学发展主

题,奋力推进xxxx工作再上新台阶。

xxxx关于创建省级文明单位工作情况汇报

xxxx公司总经理 xxxx

尊敬的各位领导:

今天,xxxx精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作,我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。下面,我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。我汇报的题目是:以省级文明单位创建为抓手,紧扣科学发展主题,奋力推进玉树移动工作再上新台阶。

xxxx有限公司,下辖5个县级分公司1个县级营业部,主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。公司自1999年8月成立以来,秉承“正德厚生,臻于至善” 的核心价值观,长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系,打造以岗位专家为核心的员工队伍,培育优秀企业文化,实现企业和谐发展,成为玉树通信市场中的领军企业。目前,公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各

县“满意100”服务厅、专业客户经理

创建市级文明单位汇报材料

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围绕中心 突出亮点

努力开创文明建设新局面

—XXX市总工会创建XXX市级文明单位汇报材料

(2009年11月 日)

XXX市总工会在自治区、XXX市总工会、XXX市委的领导下,在XXX市文明委的大力支持下,经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏,于2005年被XXX市文明委评为市级精神文明单位。按照《XXX市市文明单位管理办法》,经党支部申请,市总工会被市文明委列为2009年争创XXX市级文明单位。

近年来,市总工会在上级的关心和支持下,按照区、市总工会及XXX市文明委的部署和 以人为本,重在建设 的工作方针,以经济建设为中心,以职工维权服务为宗旨,以优化育人环境、培养和造就 四有 新人为目标,紧密结合工会工作实际,不断强化工会维权建设,狠抓基层组织网络建设,在大力促进我市经济发展的同时,广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设,职工队伍建设,工会文化活动阵地建设等为主要内容的文明建设活动,通过全体广大干部职工的共同努力,市总工会 三个文明 建设取得了显著成效。2007年-2009年共获区、市、XXX市级奖项 XX个,有XXX人次被区、市总工会和市委、市政府评为先进个人。2008年获区总工会市县目标考核第二名,获XXX市总工会目标工作先进单位。

一、 领

关于做好金华市级文明单位复评工作的通知

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关于做好金华市级文明单位复评工作的通知

各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,各金华市级文明单位:

今年起,金华市级文明单位实行“两年复评一次、评选和复评交叉进行、评选当年不复评、复评当年不评选”原则,根据金市文明办?2010?22号文件精神,今年作为复评年,将组织开展金华市级文明单位复评工作。有关事项通知如下:

一、复评对象

2010年前已命名、确认的金华市级文明单位,名单附后。 二、复评依据和检查重点

各文明单位在认真对照《金华市文明单位建设管理办法》标准基础上,应结合自身实际,重点抓好七个方面的内容,做好复评迎检工作。

一是认真做好2009年至今的复评总结汇报材料; 二是参照《文明单位台帐资料管理规定》,认真收集归纳整理2009年至今的复评台帐资料;

三是有一套内容齐全、装订成册的制度汇编;

四是对荣誉室、活动娱乐室等各类文体活动场所进行一次全面检查,做到设施齐全,管理规范,并通过资料汇编、图片展示,充分体现活动开展的丰富性、活跃性; 五是加强文明环境建设;

六是开展一次环境卫生大整治活动,做到整洁、有序、美观; 七是服务窗口做到各项服务机制健全,环境整洁亮丽,方便群众办事(主要针对窗口单位)。

三、复评的程序和办法

1.各复评