啤酒酿造实训心得
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啤酒酿造心得
啤酒发酵实验心得
在新学期来临之际,我们也开始了一个从未接触的实验,那就是啤酒发酵实验,本次实验的目的主要是熟悉静止培养操作,观察啤酒发酵过程,掌握发酵过程中一些指标的分析操作技能。
啤酒主发酵是静止培养的典型代表。是将酵母接种至盛有麦芽汁的容器中,在一定温度下培养的过程。由于酵母菌是一种兼性厌氧微生物,先利用麦芽汁中的溶解氧进行好氧生长,然后利用EMP途径进行厌氧发酵生成酒精。显然,同样体积的液体培养基用粗而短的容器盛放比细而长的容器氧更容易进入液体,因而前者降糖较快(所以测试啤酒生产用酵母菌株的性能时,所用液体培养基至少要1.5米深,才接近生产实际)。定期摇动容器,既能增加溶氧,也能改善液体各成份的流动,最终加快菌体的生长过程。
在经过一个星期的实验中,我们不但对本次实验的目的有了充分的了解,还学习到了一些在日常生活中不知道的知识和能力。从而我认识到,实践是大学学习的一个重要环节,可以把所学的知识运用到实际工作中打下基础。 由于我们是最后一个班级,老师要求我们做全麦啤酒,在工艺流程上,与前两个班的生啤发酵有一定的区别, 高级纯生啤酒酿造工艺规程 大米 —→ 粉碎 —→ 糊化 麦糟 酒花 ↓ ↑ ↓ 麦芽 —→ 粉碎
小麦芽用于啤酒酿造
饮食
小麦芽用于啤酒酿造
王海明
2008-5-8
漯河·小麦芽应用与推广交流会
饮食
报告内容
一.小麦概况
二.小麦与大麦的不同
三.小麦芽生产
四.小麦芽酿造特性
五.使用小麦芽带来的问题及解决方案六.质量变化
七.经济效益分析
饮食
一、小麦概况
饮食
1、小麦的分类
?根据生长季节可以分为:春小麦和冬小麦。冬小麦主要集中于南方(包括河南、河北、山东)。冬小
麦皮层厚,蛋白质含量低,淀粉含量高。
?根据颜色可以分为:红皮小麦和白皮小麦。红皮小麦为红褐色至深红色,白皮小麦为白色至黄色。?根据质地可以分为:硬质小麦和软质小麦。凡粉状率达50%以上的为软质小麦,凡角质率达50%以上的
为硬质小麦。软麦皮色浅,粒形饱满,含淀粉多,
含蛋白质少,适宜于做糕饼和酿酒,而硬质小麦宜
做面包。
饮食
2、小麦的成分
⑴小麦籽粒各部分的化学成分(以干基计)/%4.7823.7351.432.5907.4610.568.93果皮种皮13.936.4115.646.8208.1653.166.54糊粉层 6.322.469.7425.12015.0437.633.24胚0.450.152.723.5478.930.6812.9187.60胚乳 2.182.768.104.3263.072
玉米淀粉在啤酒酿造中的应用探讨
玉米淀粉在啤酒酿造中的应用探讨
周国泉 程远东 王国川
(福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 泉州 362100)
[摘要] 本文就啤酒酿造中使用玉米淀粉做为辅料,可能出现的泡沫性能下降、啤酒口味较淡薄、淀粉糊化过程容易粘锅影响加热速度等问题进行探讨,着重对糊化、液化工艺进行实践分析,提出全玉米淀粉出现的粘锅问题的解决思路。
[关键词] 啤酒 玉米淀粉 糊化、液化工艺 应用
随着啤酒原料的大幅度涨价,消化成本的巨大压力摆在了每一位酿造技术工作者的面前,目前每吨玉米淀粉的平均价格比大米便宜500多元,其无水浸出率又比大米高10%左右,对降低粮耗节约成本来说十分有利,替代大米做为辅料成了重要的研究课题。
使用玉米淀粉酿造的啤酒整体口味比起使用大米会淡薄些,泡沫性能也差些,玉米淀粉在糊化过程粘度大、加热速度较慢、易粘锅。这些缺点只要在酿造工艺过程加以调整应对,同样能够做出风味并未发生大的改变的好啤酒。 1 玉米淀粉的成分
玉米淀粉颗粒大部分呈压碎状的多角形,其颗粒较小,粒径范围为4~26μm。玉米淀粉和大米及玉米粉粒的对比分析见表1。从表1中可看出,玉米淀粉是一种纯的淀粉质产品。啤酒厂担心的玉米
果酒酿造
第二章 果酒酿造
第一节 概述
所有果酒均含有糖分,给予适当处理都能酿酒。果品的酿造酒,称为果酒。溶有CO2的果酒,称为香摈酒。酒度稀薄的香摈酒,则称为果汁汽酒。果品酿造蒸馏酒称为白兰地。以果汁或果子香精作重要配料的配制酒,称为配制果酒。
果酒是国际性传统饮料,公元五百年前,美索不达米亚已酿造葡萄酒,果酒在我国也有悠久历史,公元前119年汉武帝时代即开始有了葡萄酒,《史记. 大宛传》:“宛左右以蒲桃为酒,富人藏酒万余石,久者数十年不败”以之以葡萄酒著名于世的法国还早700-800年。
果酒是营养丰富的饮料,它保存了果汁中原有的维生素、氨基酸等,而且经过发酵产生酒精,风味更好,适用饮用,有益健康。
在果品加工中,利用果品酿造不仅久陈不坏而且愈陈愈香。因此,果酒酿造是发展农村商品生产增加农民收入的一项重量途径。
世界果酒的产量在数量上仅次于啤酒,如就其酒精量而论,两者大体是差不多的。全世界共有葡萄面积1亿5千万亩,而且还有增加的趋势,所产葡萄主要用于酿酒,葡萄酒产量波动在3千3百万吨左右,最高年达3千5百万吨以上。目前世界上已形成几个葡萄酒生产大国。种植葡萄在两千万亩以上的有西班牙法国和意大利,
浓香白酒酿造工艺
五粮型浓香白酒酿造工艺
一、工艺流程
原料验收(高粱)※ 稻壳、
↓ ↓ 粉碎 清蒸 饲料 ↓ 清蒸 丢糟
母糟 →蒸馏(清蒸酒)※ → 配料 → 量质摘酒 → 原酒 → 分级贮存 ↓ ↓
蒸煮、糊化(粮糟) 勾调
↓ ↓ 打量水
山东省啤酒酿造企业安全标准化
安全标准化实施细则
山东省啤酒酿造企业
安全标准化复评申请表
企业名称:
申请级别:
年月日
1
安全标准化实施细则
啤酒酿造企业安全标准化复评申请表
2
安全标准化实施细则
啤酒酿造企业安全标准化自评报告
附:啤酒酿造企业安全标准化自/复评汇总表
3
安全标准化实施细则
企业安全标准化自/复评汇总表
4
安全标准化实施细则
安全标准化实施细则
6
安全标准化实施细则
山东省啤酒酿造企业
安全标准化复评报告
企业名称:
复评机构:
年月日
7
安全标准化实施细则
啤酒酿造企业安全标准化复评报告
8
安全标准化实施细则
9
安全标准化实施细则
啤酒酿造企业安全标准化考核评级标准
10
安全标准化实施细则
11
安全标准化实施细则
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安全标准化实施细则
安全标准化实施细则
14
安全标准化实施细则
企业安全标准化考评检查表
一、基础管理考评检查表
安全生产责任制考评检查表No.101
职业安全健康规章制度考评检查表No.102
15
安全标准化实施细则
16
安全标准化实施细则
机构与人员考评检查表No.104
职业安全健康教育考评检查表No.105
17
安全标准化实施细则
事故管理考评检查表No.106
安全设施“三同时”管理考评检查表No.107
18
安全标准化实施细则
班组安全管理考评检查表No.108
安全操作规程考评检查表No.109
19
安全标准
浓香白酒酿造工艺
五粮型浓香白酒酿造工艺
一、工艺流程
原料验收(高粱)※ 稻壳、
↓ ↓ 粉碎 清蒸 饲料 ↓ 清蒸 丢糟
母糟 →蒸馏(清蒸酒)※ → 配料 → 量质摘酒 → 原酒 → 分级贮存 ↓ ↓
蒸煮、糊化(粮糟) 勾调
↓ ↓ 打量水
尔雅网络课-啤酒酿造与文化课后练习题-聂聪
啤酒酿造与文化
目录
1.1 啤酒溯源已完成 成绩: 100.0分 .......................................................................................... 2 1.2 啤酒是如何改变世界已完成 成绩: 75.0分 ........................................................................ 3 1.3 改变啤酒命运的重大事件已完成 成绩: 100.0分 .............................................................. 4 2.1 啤酒的骨架——麦芽 待做 ...................................................................................................... 6 2.2 啤酒的灵魂—啤酒花(上)——啤酒花的种植和品种已完成 成绩: 100.0分 .............. 7 2.3 啤酒的灵魂—啤酒花(下)——啤酒花苦味和
MAYA 实训心得
实训心得
我不是很专业的人士,但我在制作的过程中感悟很多。今天在这里能有机会和大家来分享我的感悟,感到很荣幸!写的好与不好就请大家多多指教,希望大家共同努力,共同进步!
通过此次实训,让我学到了很多课堂上学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了动漫工作应支持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要总代表地去思考,多听别人的建议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,对实际的动漫工作的有了一个新的开始,更好地为我们今后的工作积累经验。
在本次实训过程中,我组有很多注意的地方。例如场景的整体比例,因为比例是很重要的,在一个场景建模过程中,对于整个场景的比例要求很重要,如果整个场景要是失去本身的比例就会失去场景的美观,如果整个场景失去比例在之后的材质灯光里,就算材质贴图很好也不会把
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第一天:我们还没到实训教室时,大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情,就感觉是去打发时间的,但是到了那才发现,实训环境是模拟真实公司环境,看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是:开始上课时老师就以非常独特的开场白,用一张白纸让大家物以类聚,然后开始实训之旅。
后面CEO 的选举时,在CEO 选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试,全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报,我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea,真的是大家有力出力,没力出加油,让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天:团队组建后,我们就开始期初建账,我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职,我的职责主要有以下:招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息、筛选应聘简历,预约,安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度