北京邮电大学世纪学院2021年招生简章

北京邮电大学2012年自主选拔录取招生简章

根据教育部关于自主选拔录取相关文件精神，为进一步深化高校招生录取制度改革，我校在2012年高考招生中继续开展部分招生计划自主选拔录取工作，以选拔具有创新潜质、学科特长以及全面发展、综合素质较高的拔尖人才。

学校招生工作领导小组负责全校的本科招生工作。本科招生办公室作为常设机构，协调处理学校本科招生日常事务。

我校的电信工程及管理、电子商务及法律、物联网工程三个专业为中外合作办学专业，招收理工类学生，属于北京邮电大学本科计划内招生，本科一批录取，学制四年，学费5.6万元/年，教学安排在我校宏福校区(北京市昌平区)，学生完成全部四年专业学习且成绩合格者将获得北京邮电大学的毕业证、学位证，同时获得伦敦大学的学士学位证书。在平行志愿省份，这三个专业以“北京邮电大学(宏福校区)”的名称招生，我校普通专业(除电信工程及管理、电子商务及法律、物联网工程以外的专业)以“北京邮电大学”的名称招生;在非平行志愿省份，这三个专业和我校普通专业一起以“北京邮电大学”的名称招生。 我校自主选拔录取仅面向理工类考生，分为A、B两类。取得我校A类自主选拔录取资格的考生，享受我校普通理工类专业(除电信工程及管理、电子商

北京邮电大学2012年自主选拔录取招生简章

根据教育部关于自主选拔录取相关文件精神，为进一步深化高校招生录取制度改革，我校在2012年高考招生中继续开展部分招生计划自主选拔录取工作，以选拔具有创新潜质、学科特长以及全面发展、综合素质较高的拔尖人才。

学校招生工作领导小组负责全校的本科招生工作。本科招生办公室作为常设机构，协调处理学校本科招生日常事务。

我校的电信工程及管理、电子商务及法律、物联网工程三个专业为中外合作办学专业，招收理工类学生，属于北京邮电大学本科计划内招生，本科一批录取，学制四年，学费5.6万元/年，教学安排在我校宏福校区(北京市昌平区)，学生完成全部四年专业学习且成绩合格者将获得北京邮电大学的毕业证、学位证，同时获得伦敦大学的学士学位证书。在平行志愿省份，这三个专业以“北京邮电大学(宏福校区)”的名称招生，我校普通专业(除电信工程及管理、电子商务及法律、物联网工程以外的专业)以“北京邮电大学”的名称招生;在非平行志愿省份，这三个专业和我校普通专业一起以“北京邮电大学”的名称招生。 我校自主选拔录取仅面向理工类考生，分为A、B两类。取得我校A类自主选拔录取资格的考生，享受我校普通理工类专业(除电信工程及管理、电子商

北京邮电大学世纪学院大事记

（2013年）

1月

1月4日，我院召开2012年寒假志愿者欢送会。我院四支寒假志愿者队伍分别出发，其中两支队伍赴山西省和河南省进行支教活动；另外两支队伍赴韩国和云南联合开展SK—Global Camp志愿交流活动。

1月5日，我院代表参加全国大学生数学竞赛颁奖仪式。我院4人获奖。其中， 09级电子信息工程专业任力强同学获得理工类竞赛北京赛区一等奖，09级通信工程专业何岩、王超两位同学分别获得理工类竞赛北京赛区三等奖。

1月8日，我院2010级学生机械制造工艺实习开始。

1月9日，我院荣获“2012学生满意度最高独立学院”奖。

1月9日，学院召开学生工作专题会议。对本学期学生工作进行了梳理和总结，并对下一步工作思路进行了沟通和交流。

1月11日，我院保卫处李鹏飞同志荣获北京市公安局“个人嘉奖”。 1月14日，我院本科教学工作大会顺利召开。

1月15日，北京邮电大学副书记董晞一行到我院视察工作并在学院会议室听取了汇报，最后参加了学院2012年工会表彰大会暨教职工新年联谊会，与学院教职工联欢。 1月15日，学院2012年度工会表彰大会暨2012年迎新春联谊会完美落幕。

2月

2月23日， 计算机科学与技术

北京邮电大学世纪学院大事记

(筹建时期及2005年)

2003年

5月22日，北京邮电大学校党委书记王德宠主持召开了2003年第12次党委常委会， 根据教育部有关文件精神，会议讨论决定抓紧筹备独立学院事宜，并确定由党委常委李杰同志负责启动独立学院的前期筹备工作。

2004年

6月30日、7月6日，北京邮电大学本年度第17、18次党委常委会原则通过了《关于独立学院的启动计划》。根据合作协议，决定委派副校长张英海任独立学院董事会副董事长，推荐徐大雄院士任独立学院院长，委派组织部部长李杰担任独立学院执行院长；成立独立学院筹建办公室，由李杰担任筹建办公室常务副主任。会议责成筹建办公室立即着手向教育部的申报工作，决定在编制和前期启动上给独立学院以适度支持。

12月9日，北京邮电大学本年度第28次党委常委会研究了与北京锡华未来教育实业股份有限公司合作举办独立学院的有关问题，。

2005年 1、2月

1月28日、2月4日，北京邮电大学本年度第3、第4次党委常委会听取了独立学院筹建办的汇报，并就与北京锡华未来教育实业股份有限公司合作举办独立学院的有关协议条款进行了深入的讨论，提出了修改意见。会议认为，应在土地问题，学费管理和利润分享的主要条款作适当修改，

北京邮电大学世纪学院大事记

(筹建时期及2005年)

2003年

5月22日，北京邮电大学校党委书记王德宠主持召开了2003年第12次党委常委会， 根据教育部有关文件精神，会议讨论决定抓紧筹备独立学院事宜，并确定由党委常委李杰同志负责启动独立学院的前期筹备工作。

2004年

6月30日、7月6日，北京邮电大学本年度第17、18次党委常委会原则通过了《关于独立学院的启动计划》。根据合作协议，决定委派副校长张英海任独立学院董事会副董事长，推荐徐大雄院士任独立学院院长，委派组织部部长李杰担任独立学院执行院长；成立独立学院筹建办公室，由李杰担任筹建办公室常务副主任。会议责成筹建办公室立即着手向教育部的申报工作，决定在编制和前期启动上给独立学院以适度支持。

12月9日，北京邮电大学本年度第28次党委常委会研究了与北京锡华未来教育实业股份有限公司合作举办独立学院的有关问题，。

2005年 1、2月

1月28日、2月4日，北京邮电大学本年度第3、第4次党委常委会听取了独立学院筹建办的汇报，并就与北京锡华未来教育实业股份有限公司合作举办独立学院的有关协议条款进行了深入的讨论，提出了修改意见。会议认为，应在土地问题，学费管理和利润分享的主要条款作适当修改，

篇一：2017年考研,这么准备考北京邮电大学二就行了

以下是我在多年辅导过程中所注意到的对录取有帮助的一些优势，希望有优势的同学能够充分发挥自己优势，没有什么特别优势的同学能够合理地安排自己的复习，通过刻苦努力来创造自己的优势。

1，北邮本校同学

我自己在2012年作为本校同学报考本校的时候，似乎并没有意识到本校同学有什么优势之类的，因为当时周围同学对外校同学根本就没有概念。复习的时候跟周围的同学比较进度，报考的时候直接把本校同学统计一下就行了，根本就没考虑外校同学。后来跟很多很多外校同学接触以后才逐渐体会，原来外校同学和本校同学的条件差了如此之多。

具体来说，本校同学的优势体现在如下几个方面：

1，本校同学大学入学的基础相对要好。其实不难看出，外校报考北邮的同学本科学校一般比北邮差，本科录取分数比北邮低，体现到学生的身上，不难得出北邮同学大学入学基础比报考北邮的外校同学好的结论。基础好，往往在复习中就会体现为效率高。

2，北邮四年的培养更适合北邮研究生的需要。同样是本科四年的学习，显然在北邮学四年比在其他学校学四年更符合北邮研究生的需要，所以在复试录取的时候导师认为本校同学更合适这是非常合理的。

3，专业基础好。北邮的本科教育必然与研究生的需求是一脉相承

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2014年有多名学员以优异成绩考上北京邮电大学的翻译，行政管理等各个专业，可以说这些专业是我们育明教育的王牌专业，希望广大学子能够来育明实地查看，加入我们的辅导课程，你会发现在这里复习考研将会是你事半功倍，复习效果更上一层楼！针对以上信息，有任何疑问或希望来育明教育进行实地了解的考生们，可以联系我们的北京邮电大学的首席咨询师林老师，扣扣为2831464870，祝各位考研成功！

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人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训,首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍。北京邮电大学、北京大学、浙江大学、中山大学等实施项目的首批12所高校,决定以举办人力资源总监(CHO)高级研修班为起点,逐步覆盖其他企业高层管理人才培训,推进人才强国战略的实施。

人力资源总监（ＣＨＯ）高级研修班

招 生 简 章

项目背景

人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京邮电大学、北京大学、浙江大学、中山大学等实施项目的首批12所高校，决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，逐步覆盖其他企业高层管理人才培训，推进人才强国战略的实施。

北邮人力资源总监（CHO）高级研修班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信

人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训,首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍。北京邮电大学、北京大学、浙江大学、中山大学等实施项目的首批12所高校,决定以举办人力资源总监(CHO)高级研修班为起点,逐步覆盖其他企业高层管理人才培训,推进人才强国战略的实施。

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项目背景

人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京邮电大学、北京大学、浙江大学、中山大学等实施项目的首批12所高校，决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，逐步覆盖其他企业高层管理人才培训，推进人才强国战略的实施。

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重庆邮电大学2014年艺术类招生简章

*工业和信息化部重庆市人民政府共建高校 *国家“中西部高等教育振兴计划”支持高校 *教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校 *国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家教学成果奖、 全国科学大会奖、中国高校十大科技进展成果获得单位 *国家高技术产业化示范工程基地 *全国信息产业科技创新先进集体 *全国大学生文化素质教育基地 *全国文明单位 *全国绿化模范单位

重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所以信息科学技术为特色和优势，在邮电通信行业、信息产业领域，在西部乃至全国具有重要影响和地位的教学研究型大学。

学校地处于重庆主城南山风景区内，坐落在森林公园环抱之中。占地3800亩，校舍建筑面积63万平方米，图书230余万册，2万余台微机联网运行，新一代数字校园建有信息管理服务系统、红岩网校、文峰网络课堂、重邮e站手机报等新媒体平台。

在校学生2.4万余人，其中研究生3000余人。在职教职工1600余人，其中教授等正高级职称180余人，副教授等副高职称近400人，400余位博士生导师和硕士生导师，外聘了20余名