介休鑫峪沟左则沟煤业 离职手续怎么办理

介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司

目录

1.1编制目的 ............................................. 1 1.2编制依据 ............................................. 1 1.3适用范围 ............................................. 1 1.4事故类型和危害程度分析 ................................ 1 1.5 应急处置基本原则 ..................................... 2 1.6 组织机构及职责 ....................................... 3 1.7 应急程序 ............................................. 6 1.8处置措施 ............................................. 7 1.9 保障措施 ............................................ 13 ① 通信与信息保障 ....

山西介休鑫峪沟德隆煤业有限公司生产安全事故应急救援预案

爆炸物品安全生产事故应急救援综合预案

第一章 总 则 第一节 目 的

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等的有关要求，对本公司范围内可能发生的重大安全事故、事件或灾难，迅速、有序、有效地开展应急救援行动，采取有效措施，防止灾情和事态的进一步蔓延，最大限度地减少人员伤亡和经济损失，特制定本公司爆炸物品安全生产事故应急救援综合预案。

第二节 引用标准、文件和文献

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》 《煤矿安全规程》 《矿山安全法》 《煤矿安全监察条例》

《安全生产事故报告和调查处理条例》 《建筑设计防火规范》(GBJ16)

《关于特大安全事故行政责任追究的规定》 《矿山安全法实施条例》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ1T9002-2006） 《山西省安全生产条例》。

第三节 适用范围

本预案适用于本公司所辖范围内的所有单位和部门发生的爆炸物品安全事故。

第四节 应急救援预案文件

山西东江煤业大沟煤矿洗煤厂 栈桥钢结构、浓缩车间外墙修缮

施 工 方 案

编制人：

审核人：

审批人：

山西五台山建筑工程公司

2015.09.27

目 录

一、 编制依据 .................................................................................. 1 二、 工程概况和特点 ...................................................................... 1 三、 施工组织及布置 ...................................................................... 2 四、 主要施工方案及措施 .............................................................. 5

一、编制依据

1、洗煤厂栈

员工离职手续办理表

2011年05月版

离 职 手 续 办 理 表DFJZ-HR-LZ0 姓 名 职 务 薪资结算 截止日期 □ 辞职 离职类型 □ 试用期不合格 部门意见： 部门意见： 1、是否同意离职？ 2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ 3、工作是否全部交接完毕？ □是 □是 □是 □否 □否 □否 □ 合同到期 □其他_________________ □ 辞退 □ 解雇 部 门 入职日期

4、未交接工作：_________________________________________________ 交接人(签字): 主 管(签字): 综合管理部负责人意见： 综合管理部负责人意见： 1、是否同意离职？ 2、是否核对考勤？考勤天数为 3、是否废除考勤机指纹？ 4、是否退还所属公司手机卡？ 5、是否退还公司钥匙？ 6、是否禁用内部Q Q? 7、是否禁用公司内部管理软件？ 8、是否禁用公司内部财务软件？ 9、是否退回员工手册、办公记录本等？ 10、退还公司物资有_________________________ 11、是否已注销社保，或离职当月办理？ 负责人(签字): 天？ □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是

山西小回沟煤业有限公司概况

山西省太原西山煤田清徐县小回沟井田位于山西省清徐县西北15km处，行政区划隶属于清徐县、古交市管辖。

根据国家发展和改革委员会2011年12月31日发改能源【2011】3249号文件：同意建设西山矿区小回沟煤矿项目；项目单位为山西小回沟煤业有限公司；项目建设地点位于山西省太原市清徐县境内；矿井建设规模为300万吨/年。

根据国土资源部2007年3月国土资矿划字【2007】004号文批准，小回沟井田由12点坐标圈定，东西长6.6km，南北宽6.5km，面积33.6601km2；其地理座标为：东经：112°13′00″～112°17′00″，北纬：37°40′00″～37°43′30″；井田规划生产能力为300万吨/年，开采标高为958～630m。目前矿井处于建设阶段。

矿井生产初期回采一水平，即03号和2号联合开采。

矿井一水平前期3.00Mt/a投产时，在一采区东翼布置一个2号煤综采工作面（产量为2.15Mt/a）进行主采，在二采区布置一个03号煤综采工作面（产量为0.70Mt/a）进行配采，布置5条综掘工作面和1条普掘工作面（其中2号煤布置3条综掘工作面、1条普掘工作面，03号煤层布置2条综掘工作面；产量为0.1

员工离职手续办理表

2011年05月版

离 职 手 续 办 理 表DFJZ-HR-LZ0 姓 名 职 务 薪资结算 截止日期 □ 辞职 离职类型 □ 试用期不合格 部门意见： 部门意见： 1、是否同意离职？ 2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ 3、工作是否全部交接完毕？ □是 □是 □是 □否 □否 □否 □ 合同到期 □其他_________________ □ 辞退 □ 解雇 部 门 入职日期

4、未交接工作：_________________________________________________ 交接人(签字): 主 管(签字): 综合管理部负责人意见： 综合管理部负责人意见： 1、是否同意离职？ 2、是否核对考勤？考勤天数为 3、是否废除考勤机指纹？ 4、是否退还所属公司手机卡？ 5、是否退还公司钥匙？ 6、是否禁用内部Q Q? 7、是否禁用公司内部管理软件？ 8、是否禁用公司内部财务软件？ 9、是否退回员工手册、办公记录本等？ 10、退还公司物资有_________________________ 11、是否已注销社保，或离职当月办理？ 负责人(签字): 天？ □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是

山西小回沟煤业有限公司概况

山西省太原西山煤田清徐县小回沟井田位于山西省清徐县西北15km处，行政区划隶属于清徐县、古交市管辖。

根据国家发展和改革委员会2011年12月31日发改能源【2011】3249号文件：同意建设西山矿区小回沟煤矿项目；项目单位为山西小回沟煤业有限公司；项目建设地点位于山西省太原市清徐县境内；矿井建设规模为300万吨/年。

根据国土资源部2007年3月国土资矿划字【2007】004号文批准，小回沟井田由12点坐标圈定，东西长6.6km，南北宽6.5km，面积33.6601km2；其地理座标为：东经：112°13′00″～112°17′00″，北纬：37°40′00″～37°43′30″；井田规划生产能力为300万吨/年，开采标高为958～630m。目前矿井处于建设阶段。

矿井生产初期回采一水平，即03号和2号联合开采。

矿井一水平前期3.00Mt/a投产时，在一采区东翼布置一个2号煤综采工作面（产量为2.15Mt/a）进行主采，在二采区布置一个03号煤综采工作面（产量为0.70Mt/a）进行配采，布置5条综掘工作面和1条普掘工作面（其中2号煤布置3条综掘工作面、1条普掘工作面，03号煤层布置2条综掘工作面；产量为0.1

篇一：新员工入职手续办理流程

新员工入职手续流程：

1. 确认员工岗位，先告知人力资源部及部门领导员工已报到准备入职。

2. 填写《员工信息登记表》审查填写是否完整，包括基本信息，银行账号，紧急联系人信息，

教育背景、工作经历及家庭成员信息；

3. 资料审核（按员工手册要求资料）

（1）身份证、毕业证书（本科以上学历需提供学位证书）、资格证书原件及复印件（验原件，收复印件）；（身份证正反面复印在一张A4纸上，印3份）

（2）一寸半身免冠照片五张；（1张制作工牌，4张留档备用）

（3）上一任职公司出具的“离职证明”（制造中心人员此要求可放宽，无离职证明人员按模板填写承诺书）；

（4）市级以上公立医疗机构出具的半年内之体检报告或健康证（一年有效）（常规入职体检，另包括肝功能、胸透）；

（5）社保卡、居住证（验原件，收复印件）；（无社保卡人员需提交数码回执）

（6）中国建设银行帐号或开户回执（审核必须为本人办理）；

（7）住房公积金卡（收复印件）。（不购买公积金人员需写申请）

4. 同人力资源确认工号，发放工牌（签收记录）

5. 发放员工手册（签收记录）

6. 员工生日登记（记录本）

7. 工服、工鞋尺码登记、是否申请宿舍（记录本）

8. 申请宿舍员工安排宿舍（不申请者略）

9. 劳

曲靖市工投大沟煤业

监 控 调 度 设 备 搬 迁 方 案

2014年5月29- 1 -

日

大沟煤业监控调度设备搬迁计划方案

为保证监控调度设备设施搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。 一.搬迁步骤： 1、搬迁前的准备工作 2、搬迁中的过程控制 3、搬迁后的整理工作 二.搬迁前的准备工作

1、成立搬迁工作领导小组 组长： 李文武 副组长： 李因学 搬迁成员：蒋小书 和芬华 何大文 王祥 刘金国 吕飞 贺阳红 田林伟 问来稳 蒋昌稳 张思德 方白荣 田林冲 钱世昌 陈东平 刘永江 2、搬迁工作领导小组/组长的工作职责： 一）、组织、策划本次搬迁的全面工作 二）、讨论制订部门搬迁的工作方案并组织实施 三）、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题 四）、及时调度搬迁的过程

五）、协调好搬迁公司在拆卸、搬运、安装、调试设备设施时的防护工作

3、搬迁工作领导小组副组长的工作职责： 一）、负责搬迁 活动的指导与组织 二）、负责搬迁活动的监督

- 2 -

三）、负责执行搬迁活动工作方案的实施 四）、协助组长处理在搬迁过程中出现的问题 五）、及时调度负责搬迁活动的进度

六）、协调做好搬迁过程

曲靖市工投大沟煤业

监 控 调 度 设 备 搬 迁 方 案

2014年5月29- 1 -

日

大沟煤业监控调度设备搬迁计划方案

为保证监控调度设备设施搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。 一.搬迁步骤： 1、搬迁前的准备工作 2、搬迁中的过程控制 3、搬迁后的整理工作 二.搬迁前的准备工作

1、成立搬迁工作领导小组 组长： 李文武 副组长： 李因学 搬迁成员：蒋小书 和芬华 何大文 王祥 刘金国 吕飞 贺阳红 田林伟 问来稳 蒋昌稳 张思德 方白荣 田林冲 钱世昌 陈东平 刘永江 2、搬迁工作领导小组/组长的工作职责： 一）、组织、策划本次搬迁的全面工作 二）、讨论制订部门搬迁的工作方案并组织实施 三）、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题 四）、及时调度搬迁的过程

五）、协调好搬迁公司在拆卸、搬运、安装、调试设备设施时的防护工作

3、搬迁工作领导小组副组长的工作职责： 一）、负责搬迁 活动的指导与组织 二）、负责搬迁活动的监督

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三）、负责执行搬迁活动工作方案的实施 四）、协助组长处理在搬迁过程中出现的问题 五）、及时调度负责搬迁活动的进度

六）、协调做好搬迁过程