文明单位创建工作自查报告

第1篇：文明单位自查报告

莱西市房产管理局

文 明 单 位 自 查 报 告

20xx年度，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办和机关党委的大力支持下，在各单位的密切配合下，全体干部职工坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，围绕“建一流队伍，创一流机关，树一流形象，干一流业绩。”的总体奋斗目标，把精神文明建设工作当作头等大事来抓，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，物质文明与精神文明取得了较好的成绩。 自95年以来，被授予青岛市级文明单位。20xx年，被莱西市委、市政府授予以下荣誉称号：“社会治安综合治理”先进集体、“三五普法依法治理”工作先进集体、信访工作先进单位、“履行计划生育职责受表彰单位”。

一、各项经济指标超额完成。今年以来，我们把收入作为我们赖以生存和发展的根本，继续实行了目标管理制度，将经济收入指标分解到了各科室所，做到千斤重担大家挑，人人户上有指标。各科室所自我加压，全力创收，得到了令人满意的效果，年度经济收入指标超额完成。今年全面实现微机绘图、缮证，工作逐步走向正规化、规范化。

二、求规范，房产交易服务不断完善。房产交易中心启用后，我们着重对其“管理、信息、服务”三大功能进行了强化与规范。一是加大了信息宣传力度。采取由各房

文明创建自查报告

一、存在的问题

面对现状，冷静分析，我们在双文明建设中存在的问题突出表现在九个方面：

（一）工作方法简单，执法态度还比较粗暴

主要表现在有少数税务干部在实际工作中总是感觉自己高高在上，特权思想严重，自认为高人一等，职业优越感强，无论是调税负还是搞检查，工作方法简单，宣传解释不够，说蛮话多，态度粗暴，动不动讲狠气，横鼻子，竖眼睛，在纳税人面前耍威风，群众反响强烈。一些不起眼，不在意的“小事”，影响到我们的整体形象。纳税人除了对税负过重、税负有不公的现象有意见外，更多的是对我们的工作方法、态度十分不满。

（二）工作作风飘浮，见难弯路怕吃苦

有的同志工作作风不扎实，有的把工作当副业，把玩乐当正业，本末倒置。有的本来几分钟就可以解决的问题，硬是要一拖拖半天。有的人，对征管秩序好、纳税意识强、税好收的单位就经常去，而对经济效益差，纳税意识淡薄，难要钱的单位，几个月也不踏一下脚迹，碰到钉子户，难管户就绕道走。过去征管存在的薄弱环节，现在依然薄弱；过去难管的行业，如小水果摊，夜食等现在依然难管。还有的干部对工作缺乏长计划，短安排，不讲效率，遇到棘手的事，就相互推诿“踢皮球”，拈轻怕重、消极应付。

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篇一：高里中心小学创县级文明单位自查报告

高里中心小学创县级文明单位自查报告

沂南县文明委：

我校高里中心小学，建于1986年。是一所环境优雅，三季有花、四季常青的花园式学校。学校占地面积32289平方米，建筑面积6436平方米，共有15个教学班，在校生879名，教职工83名。近年来，在县委县政府和青驼镇党委政府的正确领导下，在沂南县教育局的关心支持下，学校领导班子精诚团结、务实拼搏，全体师生团结奋进、开拓创新，教育教学质量明显提升。首先是加快学校建设工作，优化育人环境；其次是学校的教育教学质量有了较大的提升，嬴得社会的好评。加之我校的历届领导素来重视学校的精神文明建设，把提高学生的精神文明素养作为教学的一个内容抓，通过多年的努力，学校的工作也成为当地精神文明建设的一个主要阵地，在提高当地群众的精神文明方面起到先锋示范作用。现就我校在创建县文明单位的工作总结如下：

一、开展学雷锋活动

为认真贯彻十八大和全国未成年人思想道德建设工作会议精神，落实教育部《教育系统深入开展学雷锋活动实施方案》和县教体局通知要求。我校深入开展学雷锋活动，通过：召开一次学雷锋动员大会、组织一次学雷锋主题班会和主题队日活动、组织一次学雷锋歌咏活动、进行一系列学雷锋主题社会实践活动

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文明单位创建工作开展情况总结

近年来，xxx市卫生局认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极践行 “三个代表”重要思想，按照市委、市政府创建文明单位工作精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于卫生工作的方方面面，收到很好的效果，为xxx卫生事业的发展提供了有力的思想保证。 一、加强领导，建立健全创建机制

我们把加强领导贯穿于整个创建活动始终，创建中思路清晰，目标明确，按照一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室合力抓，形成人人参与、共同创建的良好氛围。经常性研究创建情况，部署阶段性文明单位创建任务，制定工作措施和实施方案，从而促使创建持续深入开展。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，制定了xxx市卫生局文明单位创建规划，按照规划要求，实行目标管理。二是督促检查机制。为了及时了解社会对卫生工作的意见，掌握创建工作的薄弱环节，严格内部管理，不断加大考核力度，建立了自上而下的服务监督检查机构，充实了监督员队伍。同时还主动听取人大、政协的意见建议，接受社会监督。三是投入保障机制。近年来，在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费的同时，十分重

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视基础

我校根据省教育厅《关于开展创建高等学校文明食堂和文明宿舍活动的通知》（苏教发[XX]22号文件的要求，结合我校餐饮服务的实际情况，着重做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，周密布署，明确责任，抓好落实。

我校在接到省教育厅的文件后，校领导马上召开专题会议，研究如何贯彻落实的具体方案，并下发了《关于贯彻〈关于开展创建高等学校文明食堂和文明宿舍活动的通知〉的通知》中医大后字（XX）1号文件（附件一），文件要求由校学生工作领导小组统筹各项领导、组织、协调工作，由后勤处负责具体落实；后勤处立即召开专门会议，研究落实措施；各饮食服务单位认真自查自改；开展宣传活动，在全校学生中广泛宣传，形成良好的创建氛围等。在进行面上布置的同时，还做了一条特别规定，每天必须至少有一名校级领导到学生餐厅就餐，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。

二、严把食品安全卫生关，确保无一例食物中毒。

食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：

1、严格执行国家《食品卫生法》和省、市各级主管部门的要求和规定。

2、严格把好食品进货关，为使这一措施落到期实处，我们将学校各餐饮经营点的.食品进货进行统一采购，并由后勤总服务公司的副总王良金同

全局文明单位创建工作培训辅导材料

今天与大家共同交流文明单位创建工作有关内容，目的是帮助大家进一步增强对文明单位创建的思想认识，掌握文明单位创建的基本方法，拓宽工作思路，创新创建手段，不断提升全局文明单位创建水平。下面，着重就什么是文明单位、文明单位有哪些标准、怎么样创建文明单位等一些基本问题给大家做个辅导，讲四个方面的内容：

一、什么是文明单位

根据《黑龙江省文明单位建设条例》关于文明单位管理办法的有关规定，文明单位是指在物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明“五个文明”建设中成绩突出，效益显著，经自我申报，群众认可和有关部门的考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准的先进单位，是综合性的最高集体荣誉称号。

从中可知， 群众性精神文明创建活动有四个突出特点，即群众性、实效性、综合性和创造性。与此相联系，开展群众性精神文明创建活动，应该遵循四个原则，即群众主体原则、求真务实原则、综合治理原则和开拓创新原则。

（一）群众性——群众主体原则。在我国社会主义条件下，无论物质文明建设和精神文明建设都必须充分发动群众，依靠群众，群策群力。这条根本原则在群众性精神文明创建活动中显得尤其重要，意义格外突出。顾名思义，“群众性精神文明创建活动

创建文明城市工作的自查报告

市政务中心进行了认真疏理，我中心所承担的“创建任务”有5项指标，我们对照指标要求进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

第一项指标：“规范行政行为，规范行政审批事项，简化办事程序”

（一）指标要求：该项指标由市政府法制办与政务中心牵头负责，测评方法为材料审核。

（二）自查情况：年以来配合市政府法制办、市监察局，对全市行政审批和公共服务项目进行了认真调查摸底，先后进行了四次清理和审定。最近一次是在年，通过清理和审定，市级保留行政审批服务事项共计429项（其中，行政审批项目195项、公共服务项目164项、日常监管项目70项），比年清理结果减少178项，减少了29%，比年清理结果减少100项，减少了19%，实现行政审批项目名称和标准的统一，提高了行政审批效率。各行政审批职能部门按照“精简、高效、便民”的原则，先后于年、年两次对现行行政审批流程进行清理，尽量减少环节，压缩承诺的办结时限，对每个环节明确了办理时间和责任人，平均承诺提速率由原来的10%提高到30%。加大窗口授权力度，切实提高行政审批事项服务事项的现场办结率，确保按时办结率100%。

第二项指标：“设有政府服务中心，所有行政审批事项和公

共服务事项都集中到政务中心办理”

（一

求真务实 创建特色学校

——到贤中心小学创建文明学校自查报告

2013年承办校园文化建设以来，对于到贤中心小学来讲，是

开拓创新的两年、发展前进的两年、积极进取的两年、收获成果的两年，是全体教师团结凝聚、奋力拼搏、不断发展的两年，是学校办学条件不断改善，校容校貌不断优化的两年。 一、学校概况

到贤中心小学建于1962年，位于富平县城东北20公里，北临西禹线，交通便利，是一所公立寄宿制学校。学校占地面积21000多平方米，建筑面积2500平方米，绿化面积近14000多平方米，达70%。现有12个教学班，689名学生，在编教师34名，本科学历 26人，专科学历 18人，学历达标率100%；一级教师5人。市级教学能手 2人，县级教学能手、骨干教师12人。多年来，学校不断改进办学理念及办学模式，以“明德博学，自强不息”为办学宗旨，以“播种理想，成就人生”为育人理念。学校教学质量连年攀升，在全县统考中各科成绩名列前茅。学校曾被评为省级中小学后勤管理先进单位、渭南市学生营养改善管理规范化学校、教育教学优胜学校、市级文明校园、学校发展水平督导评估优秀学校、县级绿色文明校园、防震减灾科普示范学校、校园文化建设先进单位、县级常规

创卫,文明行业,文明单位

2014年文明单位创建工作规范

根据《河南省文明单位测评体系》和《洛阳市文明单位测评体系》的要求，结合创建工作的需要和规范，对文明单位的创建工作进行分解说明，仅供参考。文明单位创建分为档案资料、现场考核、群众评议和知识测验四部分。

一、档案资料

档案一：领导班子重视

内 容：

1、（文件）关于创建申报省级文明单位的申请

2、（文件）文明单位创建工作方案

3、（文件）关于成立创建文明单位工作领导小组的通知

4、（文档）在创建文明单位动员大会上讲话（单位领导）

5、（文档）在文明单位创建工作动员大会的讲话（宣传部长讲话）

6、（文档）创建省级文明单位倡议书

7、25期文明单位创建工作简报

8、文明单位创建工作年终总结

9、党委（班子）会议记录本（每季度研究一次单位精神文明建设工作，指专题会议）

档案二：学习型单位建设

内 容：

1、（文件）开展读书学习活动的方案。包括成立领导小组，学习内容、要求等

创卫,文明行业,文明单位

2、（文档）必读书目清单及简介，阅读时间安排

5、（文档）学习制度、学习考核办法

6、（文件）开展学习座谈活动的通知

7、座谈发言稿（10份以上）

7、（文件）开展读书演讲比赛的通知。

8、演讲比赛稿（10份以上）

9、学习型单位建设简报（3期）

　　按照《县依法治县领导小组办公室关于开展法治示范创建检查验收的通知》文件要求，我乡认真开展法治示范乡镇创建工作，现将工作开展情况自查如下：

　　一、扎实推进依法执政，着力夯实执政基础

　　(一)完善基础保障。乡党委高度重视法治示范乡镇创建工作，成立以党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长，相关部门负责人为成员的依法治乡领导组，领导组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，具体统筹办公室日常事务。出台《乡村级目标绩效考核办法》、《乡部门目标绩效考核办法》，完善依法治乡工作激励机制，落实《乡法治示范乡镇创建方案》，党委会对依法治乡专题研究部署，明确专人负责条块工作，确保工作有序推进。

　　(二)切实加强制度建设。规范决策程序，完善党委议事规则，完善法律顾问制度，确保党委、政府重大决策在法律框架内有序推进，建立决策失误纠错机制，完善党务公开制度，确保权力在阳光下运行。

　　(三)切实加强惩防体系建设。将依法治县和从严治党紧密结合，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，依法依纪反对“四风”问题，认真落实防控廉政风险，持续整治干部队伍中存在的突出问题，努力建设清正廉洁的干部队伍。

　　(四)提升基层治理能力。健全“