高校教师工资标准表

高校教师工资标准及各级职称教师计算方法

现在高校教师标准决定于教师的职称和所在的地区，根据现在的高校教师职称等级：分13级，每级相差300元左右，越在上面差距越大。基本如下：

助教：基本工资960左右+奖金+课时费（每节课30元左右）+福利=2300--2600左右/月。

3级讲师：基本工资1050左右+奖金+课时费+福利=2700--3200左右/月。 2级讲师：基本工资1100左右+奖金+课时费+福利=3000--3500左右/月。 1级讲师：基本工资1150左右+奖金+课时费+福利=3500--4000左右/月。

3级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4000--4300左右/月。 2级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4200--4500左右/月。 1级副教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4500--4800左右/月。

4级教授：基本工资+奖金+课时费+福利=4700--5500左右/月。做研究的收入每人不一样。 3级教授（学科带头人）：基本工资+奖金+课时费+福利=8000--10000左右/月。做研究的收入每人不一样。高的有几十万，上百万的。 2级教授（长江学者）：基本工资+奖金+课时费+福利=20000左右/月

2019年机关工作人员基本工资标准调整

一、调整基本工资标准的办法

从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表 1）。

t01c1359fd3b08a91b9

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表 2）。

t01d7256c9708a51063

事业单位工作人员基本工资标准调整
一、调整基本工资标准的办法

从 2018 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由现 行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条

2006年工改薪级工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 工资 标准 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资 标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资 标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标 工资标 薪级 薪级 准 准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1064 1109 1154 1199 1244 1289 1334 138

篇一：事业单位各类人员基本工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：元/月

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至

十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级

教师新工资如何构成

此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资（注：工龄工资）+（岗位工资+薪级工资）×10%+绩效工资（即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资）。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

篇二：2016事业单位工资标准表及工资的构成

2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位

事业单位基本工资标准表_薪级工资套改表

附件1

事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表单位：元/月 套 改 年 限 及 薪 级 工资标 准 岗位工 资标准 任职 年限 2年以下 (正高级) 二级 1900 三级 1630 四级 1420 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 2年以下 (副高级) 五级 1180 六级 1040 七级 930 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 (中级岗 位)八级 780 九级 730 十级 680 2年以下 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11-12年 13年以上 2年以下 (助理)十 一级 620 十二级 590 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 11年以上 3年以下 4-6年 (员级)十 三级 550 7-9年 10-12年 13-15年 16年以上 1 80 2 91 3 4 102 113 4 5 113 125 5 6 7 125 137 151 6 7 8 137 151 165 5 125 6 7 137 151 7 8 9 151 165 8 9 165 181 197 215 9 10 11 12 13 181

事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表事业单位专业技术人员工资标准表薪级工资标准 职称 岗位 岗位 工资 薪级 级正 高 级

单位： 月 单位：元/月双学位、 研究生 双学位、 班、 未取得硕士 的研究生毕业 见习 工资 确定 工资 岗位

事业单位干部见习期 初期) 事业单位干部见习期(初期)及期满后工资标准表 见习博士毕业 系列 硕士毕业 本科毕业 专科毕业 高中、 高中、中专 毕业 见习 工资 确定 工资 岗位 初中毕业

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

初期 工资

确定 工资 岗位

初期 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

见习 工资

确定 工资 岗位

级 级 级

副

级高 级

级 级 级

中级

级 级 级

2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550岗位 工资

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

273 295 317 341 365 391 417 443 471 49

事业单位管理人员基本工资标准表

48 47 46 45 44 43 42 41 四级(副局级) 1305 40 39 38 37 36 35 34 五级(正处级) 1045 33 32 31 30 六级(副处级) 850 29 28

1434 1384 1334 1289 1244 1199 1154 1109 1064 1024 984 944 904 869 834 799 767 735 703 673 643

50 50 45 45 45 45 45 45 40 40 40 40 35 35 35 32 32 32 30 30 30 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28

27 26 25 24 23 22 七级(正科级) 720 21 20 19 18 17 16 八级(副科级) 640 15 14 13 12 11 10 九级(科员级) 590 9 8 7

613 583 555 527 499 471 443 417 391 365 341 317 295 273 253 233 215 197 181 165 151

30 28 28 28 28 28 26 26 26

篇一：2015年中小学教师工资套改标准

篇二：2016年工资套改对照表

篇三：2006年教师工资套改对照表

2006年教师工资套改对照表

社会现象2009-08-06 18:54阅读1627评论1

字号： 大 中 小

2006年教师工资套改对照表

工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅

注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。

一、岗位工资（元）

中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）

中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）

中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）

中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

十三级岗位1级

三、薪级工资套改表

2006教师工资套改说明

2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号

篇一：教师工资改革方案最新消息2015年最新教师工龄工资标准

高等学校教职工工资制度

高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如下实施方案。

一、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制

(一)职务名称

1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。

2.科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。

3.实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。

4.行政人员。高等学校按正副院(校)长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。

其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。

(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。

(1)高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表(见附表一)。

(2)高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表(