贫困劳动力外出务工补贴

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外出务工交通补贴申请

标签:文库时间:2025-03-17
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外出务工交通补贴申请

县就业精准脱贫攻坚工作领导小组办公室:

本人,身份证号码,我于年月起至今在省市县(区)从事(如泥工、木工、搬运工、水电安装、开挖机等灵活就业)工作,月平均收入约元。因未进入企业务工(务工单位未注册无公章),无法开具务工证明,特申请外出务工交通补贴,并保证申请所述外出务工事项属实。

申请人:

(签名及指印)

2018年月日

务工详细地址:

帮扶干部核实后签名:

劳动力外出务工对农户种植结构的影响研究-王翌秋-南京农业大学

标签:文库时间:2025-03-17
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劳动力外出务工对农户种植结构的影响研究? ——基于江苏、河南两省农户调查的实证分析

王翌秋1,陈玉珠2

(1南京农业大学金融学院,江苏省南京市,wangyiqiu@njau.edu.cn; 2南京农业大学经济管理学

院,江苏省南京市,yuzhuchen208@sina.cn;)

摘要:劳动力的配置组合向更优的方向调整和变化是农业结构调整的实质。本文基于2012年在江苏和河南省四个市的实地调研数据,以农户为分析单元,从农户种植概率和种植比重角度考察了劳动力外出务工对农户种植结构的影响。计量分析表明,劳动力外出务工并未改变家庭对各类型作物的种植概率,而务工却改变了农户各作物的种植比重。务工户更重视劳动力相对不密集的粮食生产并更少参与经济作物生产活动,劳动力外出打工给农户的资金支持并未促使他们生产更多资金相对密集的农产品。以此,本文对农村劳动力合理转移提出政策建议,加快传统农业改造与城镇化建设的步伐。

关键词:外出务工;种植生产结构;种植概率;种植比重

The Impacts of Labor Migration on Farm Households’ Cropping Structure

in the Context of Urbaniza

劳动力安排情况描述

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2222222222

二、劳动力安排情况描述

一.

劳动力投入计划

1、根据总进度计划的编制情况,拟定劳动力和主要工种计划安排的需要量的计划。 2、劳动力和主要工种计划安排是根据项目工程汇总表分别列出的各项专业工种量,对照相应的定额后得出得各个工种劳动量,再根据业主的工程计划安排时间表所要求的持续时间,得出的相应平均劳动用工人数。

3、主要劳动力投入量:根据不同专业工种,在施工中,投入劳动力表

4、进行入场安全教育。施工现场项目部成立现场安全生产领导小组,制定相应的安全管理制度和措施,对现场施工人员大力开展安全教育工作和安全技能培训,提高职工的安全生产意识和安全技能,增强自我防护意识和防护能力,达到主观上“我要安全”,客观上“我会安全 ”,真正做到“安全第一,预防为主”。 5、加强劳动纪律培训。为做好文明施工,所有人员要求遵守劳动纪律,全体施工人员都要了解本工地的各项规章制度的要求,以良好的精神面貌进入施工现场。 6、要采取内引外联、竞争上岗的方法,有选择地使用部分技术精、管理严、质量好、施工能力强的民工队伍充实劳务层,并根据施工需要实行动态管理。也可以通过自愿参股联营等多种动工纳入集团系统,实行半紧密型管理;

二、本工程施工时劳动力安排人数计划如下:

主要

劳动力外出务工对农户种植结构的影响研究-王翌秋-南京农业大学

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劳动力外出务工对农户种植结构的影响研究? ——基于江苏、河南两省农户调查的实证分析

王翌秋1,陈玉珠2

(1南京农业大学金融学院,江苏省南京市,wangyiqiu@njau.edu.cn; 2南京农业大学经济管理学

院,江苏省南京市,yuzhuchen208@sina.cn;)

摘要:劳动力的配置组合向更优的方向调整和变化是农业结构调整的实质。本文基于2012年在江苏和河南省四个市的实地调研数据,以农户为分析单元,从农户种植概率和种植比重角度考察了劳动力外出务工对农户种植结构的影响。计量分析表明,劳动力外出务工并未改变家庭对各类型作物的种植概率,而务工却改变了农户各作物的种植比重。务工户更重视劳动力相对不密集的粮食生产并更少参与经济作物生产活动,劳动力外出打工给农户的资金支持并未促使他们生产更多资金相对密集的农产品。以此,本文对农村劳动力合理转移提出政策建议,加快传统农业改造与城镇化建设的步伐。

关键词:外出务工;种植生产结构;种植概率;种植比重

The Impacts of Labor Migration on Farm Households’ Cropping Structure

in the Context of Urbaniza

短期劳动力需求2

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的时光

短期劳动力需求

(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量

根据经济学关于理性人行为的假设,劳动力需求者或厂商的目标也是效用最大化。当然,他的效用唯有利润可以体现。所以劳动力需求者的目标可以概括为利润最大化目标。那么,以利润最大化为目标的企业如何确定它雇用多少工人?假设一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人,那么他们必须考虑两个方面的问题。一方面,由于要向新增的工人支付工资,因而企业的成本肯定要上升。另一方面,增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产出品的数量,因而收益也将上升。所以,对企业来说,增加一个工人是否有利可图,取决于增加的收益是否大于增加的成本。

从企业的立场来看,这种比较中的主要变量是增加一个工人所能增加的产出数量,因为在完全竞争的市场条件下,工资率和产品价格通常都不受企业自己控制,企业必须支付给同类工人相同的工资率,而且也只能按相同的价格出售每一单位的产品。这样,唯一的问题就是新增的工人能否在工资率和产品价格一定的条件下,把产品产量增加到足以使企收有利可图的地步。例如,如果市场工资率是每小时5元,产品市场价格是每单位O.5元,那么只要新增加一个工人能增加10个单位以上的产量,企业就愿意雇用这个人,反之,则不会增雇工

劳动力计划表

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建筑工程方面

附表三: 附表三:劳动力计划表单 位: 工种 砖工 模板工 钢筋工 砼工 架工 机操工 装饰工 木工 水电工 机修工 电焊工 试验员 测量放线 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 2 1 10 20 15 24 5 2 30 30 25 24 8 2 2 按工程施工阶段投入劳动力情况 基础阶段 主体阶段 屋面阶段 装饰阶段 10 4 2 10 5 2 30 10 2 1 4 1 1 1 10 1 10 1 2 2 20 10 给排水安装 电气安装 人

附表三:劳动力计划表

劳动力计划表

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附表一:拟投入本标段的主要施工设备表

序号 设备 名称 装载机 砂浆搅拌机 挖掘机 自卸汽车 打夯机 发电机 手推车 型号规格 ZL50 JS350 WJ220 数国别制造 量 产地 年份 中国龙工 中国4台 成都 2台 4台 现代 中国二汽 中国8台 成都 中国2台 扬州 中国25台 成都 2009 2010 2010 2006 2010 2008 2010 2010 2010 2006 2008 2009 2010 2010 2008 2010 2009 2010 2010 2010 额定功率(KW) 190 5.5 135 165 3.2 75 / 2.2 6.5 80 6.5 73.5 5 8.5 48 6个月 1年 1年 5个月 1个月 生产能力 3m3 用于施 工部位 材料装运 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 0.35m3 搅拌砂浆 1.1m3 8T 3.2kw 75kw / 2.2 6.5 / 6.5 / / 8.5 48 / / / / / 土方开挖 材料运输 土方夯实 现场发电 水平运输 砼浇注 抽水 洒水 土石方 施工现场 加工 砼 吊运管道 工程测量 工程测量 工

劳动力安排计划范文

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劳动力安排计划表模板

第一章劳动力安排计划

一、劳动力安排

根据施工进度,合理安排各分项施工人员的进出场,优化组合施工人员,避

免施工现场出现人员闲置、窝工或少工、断工现象,使整个施工有序有节交叉进行,现场施工人员平均在40人左右,高峰期约50人。

(一)劳动力计划表:

单位:人

劳动力安排计划表模板

(二)依据劳动力计划表我公司你做如下安排

1、在我公司范围内,选派具有同类施工经验丰富的施工队伍。他们专业过硬,善于打硬仗打苦仗,能够顾全大局,把业主的利益永远放在第一位。

2、根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求,提前落实组织劳动力进场的准备工作。

3、在做好上述计划落实工作后,应另外做好施工劳动力安排预备计划,以备在必要时能够随时召集调用,作为确保合同工期的一项必要措施。

4、根据班组所承担的施工项目要求及其劳动力技术、质量、施工管理协作能力等,以公司内部施工管理目标为依据,与其签订本工程具体的施工协议、施工安全协议书及其它有关承诺和保证文件,明确其工作项目和范围、工作目标施工要求、奖罚措施等事项,以满足本工程项目整体的要求。

5、充分发挥我公司在施工组织管理方面的优势,将有关施工队、班组由项目经理部及其管理人员按工序、分区域、交叉施工做出详细安

劳动力资源配备计划

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8、资源配备计划

8.1、劳动力资源配备计划

8.1.1、计划用于本工程各专业施工班组及相关管理措施

1、木工施工班组

从本公司有多年经验的木工中挑选一批精英参与本项目施工,他们有多年的高级装饰经验高级木工。工人施工实施计件和计面积管理法,职责明确,自己对自己工序的全过程负全盘责任,比如石膏板吊顶顶棚由轻钢龙骨吊设、石膏板封装、收口全部做好,均由同一班组负责,自检合格后,交由油漆班验收接收,项目技术组确认达到合格标准;不合标准者返工自负工资,直至做到合格为止。

2、油漆施工班组

油漆工基本是本公司有多年经验的,实施计件或计面积管理法,责任到人,奖罚分明,必须一次验收通过。达到优秀标准,给予奖励。返工自负工料费,直到达到标准。

为确保施工质量,减少人为因素和现场灰尘较多对油漆质量的影响,应尽量减少现场油漆量,比如木门可在专业工厂油漆,全部完成后包装好到现场安装,木线油漆也可在工厂做好前几道工序,现场拼接钉紧后再修补接口,接口适当做油漆即可。为保证木器的油漆效果达到最高境界,计划在焗漆房进行油漆工序,木工、砂纸几道工序完成后在焗漆房进行油漆或喷漆,保证无尘埃和漆快干,并不受天气的影响,达到工业化产品效果。

3、墙地砖施工班组

墙地面砖施工班组,从

自考宏观劳动力配置

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1. 宏观劳动力配置的研究意义。1

劳动力生产要素是社会生产力重要组成部分,是推动社会生产力进步的核心力量。

(1) 劳动力资源的合理配置属于自然规律。 (2) 劳动力资源的合理配置是首要的经济规律。 与劳动经济学其他科目相比较,宏观劳动力配置问题的特殊性。4

(3) 劳动力资源的宏观配置既包含有宏观的影响和决定因素,也包含有微

观的影响因素。

(4) 按照第一、第二、第三产业的顺序配置劳动力资源。 (5) 劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源的特殊性。 (6) 社会性。

(7) 经济性。变动性和相对稳定性。

系统:是由若干既区别又有联系且相互作用的要素所构成,是处在一定的环境之中,具有特定功能的有机集合体。它具有集合性、相关性、目的性和环境性的特点。

2. 系统科学方法论:是从系统的思想出发,对所要研究的事物进行系统分析和处理的一般途径或路线

3. 系统科学方法的特征:综合性、整体性、定量性和最优化。

4. 实证分析方法:它是在一定的假设条件下回答“是什么”的问题。因此,经济行为人或经济主体在资源稀缺的条件下,通过有效地分配其资源,以实现其利润或效用最大化。

5. 规范分析方法:规范分析是用一定的价值去评价经济主体产生的经济效益的