SA01001631435

SPECIFICATION FOR FORGED OR

ROLLED ALLOY-STEEL PIPE FLANGES,

FORGED FITTINGS,AND VALVES AND PARTS

FOR HIGH-TEMPERATURE SERVICE

SA-182/SA-182M

(Identical with ASTM Speci?cation A 182/A 182M-99except for the inclusion of Grades S33228and S30815in the parenthetical section of 5.3.1disallowing direct heat treatment.Editorial changes have been made in 1.2and 2.1.)

1.Scope 1.1This speci?cation covers forged low alloy and stainless steel piping components for use in pressure systems.Included are ?anges,?ttings,valves,and simi-lar parts

SA重点整理

1. What is Architect and why architecture?

Good software is designed by a software architecture Booch, Rumbaugh, Jacobson, 1999:

An architecture is the set of significant(重要的) decisions about the organization of software system, the selection of the structural elements and their interfaces by which the system is composed, together with their behavior as specified in the collaborations(协作) among those elements, the composition of these structural and behavioral(动作的) elements into progressively(日益地) larger subsystems,

SA-751-2010

钢制品化学分析方法、实验操作和术语

（除表1和表2中元素符号有编辑性修正外，与ASTM标准A751-01（R06）完全等同。）

序言

本标准的制定意在回答需要有一份获取和报告钢、不锈钢和有关合金的化学分析，包括各个方面的唯一文件。如术语的定义和成品（校核）分析偏差（公差）一类题目要求的解释。而对于取样、符合规定的限制和数据处理上的要求，已制定的产品标准中通常并不很清楚。

本标准打算包含对于测定钢、不锈钢和相关合金的化学成分的所有要求，从而产品标准将只需要包括特殊的修正和例外。

1、范围

1.1 本标准包括钢、不锈钢和同类合金化学分析有关的定义、参考方法、实验操作和指南，也包括湿法化学分析和仪器分析技术。

1.2 对处理化学成分要求、产品分析、剩余元素和参考标准，并对化学分析数据的处理和报告都提供了指导。

1.3 本标准只适用于那些把本标准或其一部分作为要求的产品标准。 1.4 在有争议的情况下，产品标准的要求优先于本标准的要求。 1.5 当需要评定实验室的准则资料时，请参阅使用规程A880。

1.6 本标准无意论述与使用本标准有关的所有安全问题。本标准的使用者有责任在使用之前制定适当的安全卫生规程和确定这种管理限制的使

篇一：SA特优生同人作品

第一章

又有谁会懂呢？

那种牵肠挂肚的痛苦。

泷岛彗将头放在胳膊上，双腿蜷起，背靠着墙。

屋外狂风大作，雷雨交加，闪电打下的时候，照在彗的后背上，给这个黑暗的屋子更添了几分压抑的郁闷。

泷岛彗的肩膀突然慢慢的抖了抖。

彗……

在哭。

此时的彗突然显得那么落寞，那样的无助与孤独。

从第一次见到她的时候，就喜欢上了……那个……迟钝的家伙。

彗的嘴角牵起了一抹苦笑，手慢慢的抬起捂住了脸。

为什么呢……为什么……不可以呢？

他本以为……一定可以成功的啊……

“为什么拒绝我？！”当时的他抓住了光的手，情绪有些激动。

“你弄疼我了。”光皱着眉，对他情绪的失控显然有些不满，“我没有为什么，我想你还是去找别人的好，你要知道，我们——是竞争对手啊……”

可恶啊！

彗咬着牙，如此的不甘，如此的痛苦。

是不是只要不是对手就可以了？如果说……我败给你的话，光……你是不是就可以考虑我，是不是……就可以让我做你的男朋友呢……

彗带着这个疑问，就这样，痛苦的入睡……

转天，阳光明媚，又是一个阴转晴，可是彗的心情可并不是，他觉得这阳光简直是分外的刺眼。

还不如一片灰蒙蒙的好。

彗是这么想的。

“哟西，泷岛！”光的叫喊从远处飘来，彗不自觉地转头，可是他却从那斗志高昂的光脸上看到了悲痛。她怎么就可

SA-751-2010

钢制品化学分析方法、实验操作和术语

（除表1和表2中元素符号有编辑性修正外，与ASTM标准A751-01（R06）完全等同。）

序言

本标准的制定意在回答需要有一份获取和报告钢、不锈钢和有关合金的化学分析，包括各个方面的唯一文件。如术语的定义和成品（校核）分析偏差（公差）一类题目要求的解释。而对于取样、符合规定的限制和数据处理上的要求，已制定的产品标准中通常并不很清楚。

本标准打算包含对于测定钢、不锈钢和相关合金的化学成分的所有要求，从而产品标准将只需要包括特殊的修正和例外。

1、范围

1.1 本标准包括钢、不锈钢和同类合金化学分析有关的定义、参考方法、实验操作和指南，也包括湿法化学分析和仪器分析技术。

1.2 对处理化学成分要求、产品分析、剩余元素和参考标准，并对化学分析数据的处理和报告都提供了指导。

1.3 本标准只适用于那些把本标准或其一部分作为要求的产品标准。 1.4 在有争议的情况下，产品标准的要求优先于本标准的要求。 1.5 当需要评定实验室的准则资料时，请参阅使用规程A880。

1.6 本标准无意论述与使用本标准有关的所有安全问题。本标准的使用者有责任在使用之前制定适当的安全卫生规程和确定这种管理限制的使

SA9023 ASIO说明 安装驱动：

之后一路按next进行安装

安装结束。

在桌面或开始菜单，找到驱动执行文件

接上硬件的话，就可以选输出采样

Foobar2000设置 运行

foobar2000

设置结束，直接按播放即可。

文件更改记录

更改 状态

更改内容（变更事项） 编制 审核 批准 实施时间

社会责任程序文件 文件编号：SA01 版本/更改状态：A/1 员工招聘控制程序

1. 目的

为了确保招工过程符合国家法规规定，避免误招童工和发生歧视性事件，特制定本 程序。 2. 适用范围

本程序适用于公司招工过程，特别是非管理层员工。 3. 职责

综合管理办公室根据“公开招工，全面考核，择优录取”的招工原则，根据公司需 要招聘员工。 4. 工作程序

4.1综合管理办公室根据公司发展需要，制定招工要求(职位、工作岗位、技术及工作经 验等；该要求应避免任何歧视性条款。招工广告通过劳动力市场等渠道发布。 4.2招工时必须采取有效方法查验身份证，鉴别员工的真实年龄，确保员工入职时至少

达到16周岁，防止因提供虚假年龄文件而误招童工。不能提供有效身份证明者一律不予录取。

4.3招工时不得因种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、性别

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SA8000 范本文件文件名称：SA8000(社会责任)管理系统程序 文件编号：1-行政-02 制订部门：行政部 制订日期： 页 数： 行政部 资材部 品管部 4 5 6 7 8 年 月 日

部门 副总经理 管理代表 认证 编号 会签 1 2 3

文 件 制 修 订 记 录 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 发行日期 修订申请编号 制修订内容 新 订 修订页次 版本 1.0

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准

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目 录

前 言

SA8000（社会责任）管理系统手册是我公司建立和实施管理系统，是发展，维持及实施相关政策的管理方案，是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。

SA8000（社会责任）管理系统手册是根据SA800

DC/DC-Converter

POWERLINE

RP12-S_DASeries

12 WattDIP24,

Single &DualOutput

元器件交易网

POWERLINEDC/DC-Converter

RP12-S_DA SeriesRP12-4805SA125 100 75 Output Power (%) 50 25 0 -40 -25 -10 0 50 60 70 80 90 100

Derating-Graph (Ambient Temperature)

Natural Convection

Ambient Temperature Range (°C) 63

Derating graphes are valid only for the shown part numbers. If you need detailed derating-information about a part-number not shown here please contact our technical customer service at info@recom-development.at

Specifications (typical at

sa8000审核注意要点

上 海 超 网 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司

电话：4006-800-016、021-51029391

一、总要求：

1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？

2. 公司是否定期收集适用的法律法规？

3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？

4. 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？

二、童工：

1. 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？

2. 公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？

3. 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？ 4. 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？

5. 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？

三、强迫劳动：

1. 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？

2. 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？

3. 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？

4. 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？

5. 工人是否限制工人的行动自由，如