学生就餐浪费的原因

食堂文明就餐礼仪 学生就餐

食堂文明就餐礼仪

1..要注意公共卫生。进食堂不可随地吐痰，不可向地面泼水、扔杂物，剩余的饭菜倒在指定地方。

2.爱护食堂公物，不准在墙上、餐桌上乱刻乱写;不准损坏食堂的餐具和设施;不得随意挪动桌子及其他设施。

3.遵守秩序，互相礼让，自觉按先后次序排队购买饭菜，不要硬挤或插队，更不应打闹、起哄和出现其他不文明行为。工作人员繁忙顾不过来时，要耐心等待，不要敲柜台、餐具，或挥舞手臂，也不要“师傅、师傅”地叫个不停，更不能隔柜台伸手拉工作人员的衣袖、衣角，这些做法都是失礼的。轮到自己打饭时，要客气地讲话。打饭后，应礼貌地说声“谢谢”。

4.进餐时应注意节约粮食。例如，馒头不小心掉在地上，应捡起，不要碍于面子而显得过于“大方”、“潇洒”，一脚踢开，以显示自己多么“高贵”。所购买的饭菜，以吃饱为度，不要超量购买，以免吃不完造成浪费。

5.吃饭时，如发现饭菜有异物或质量问题时，可找有关管理人员有礼貌地说清楚，以帮助食堂改进工作，提高服务质量。不可感情冲动，大发脾气，失去理智，吵闹不休。如果一味坚持粗暴无理的态度，不但不利于问题的解决，而且还会引起食堂工作人员的反感，降低学生的人格。特殊情况下，还会引发学生

附件1： 北方民族大学 人格养成学生实践项目申请书

项 目 名 称 从学生就餐浪费情况研究北方民族大学学生

珍惜粮食的意识

项 目 类 别 院级普通项目

项目负责人 张振华

指 导 教 师 何杰

联 系 电 话 18295005183

申 报 单 位 北方民族大学化学与化学工程学院

申 请 日 期 2016/3/26

1

北方民族大学学生工作部制

二○一六年三月

一、简表 项目名称 项目简况 活动主题 成果形式 申请经费（元） 人格养成工作室名称 工作室联系人 项目负责人 项目指导教师 项目小组总人数 姓 名 张振华 赵伍月 项 目 小 组 成 员 彭涛 张金鑫

附件1： 北方民族大学 人格养成学生实践项目申请书

项 目 名 称 从学生就餐浪费情况研究北方民族大学学生

珍惜粮食的意识

项 目 类 别 院级普通项目

项目负责人 张振华

指 导 教 师 何杰

联 系 电 话 18295005183

申 报 单 位 北方民族大学化学与化学工程学院

申 请 日 期 2016/3/26

1

北方民族大学学生工作部制

二○一六年三月

一、简表 项目名称 项目简况 活动主题 成果形式 申请经费（元） 人格养成工作室名称 工作室联系人 项目负责人 项目指导教师 项目小组总人数 姓 名 张振华 赵伍月 项 目 小 组 成 员 彭涛 张金鑫

附件1： 北方民族大学 人格养成学生实践项目申请书

项 目 名 称 从学生就餐浪费情况研究北方民族大学学生

珍惜粮食的意识

项 目 类 别 院级普通项目

项目负责人 张振华

指 导 教 师 何杰

联 系 电 话 18295005183

申 报 单 位 北方民族大学化学与化学工程学院

申 请 日 期 2016/3/26

1

北方民族大学学生工作部制

二○一六年三月

一、简表 项目名称 项目简况 活动主题 成果形式 申请经费（元） 人格养成工作室名称 工作室联系人 项目负责人 项目指导教师 项目小组总人数 姓 名 张振华 赵伍月 项 目 小 组 成 员 彭涛 张金鑫

附件1： 北方民族大学 人格养成学生实践项目申请书

项 目 名 称 从学生就餐浪费情况研究北方民族大学学生

珍惜粮食的意识

项 目 类 别 院级普通项目

项目负责人 张振华

指 导 教 师 何杰

联 系 电 话 18295005183

申 报 单 位 北方民族大学化学与化学工程学院

申 请 日 期 2016/3/26

1

北方民族大学学生工作部制

二○一六年三月

一、简表 项目名称 项目简况 活动主题 成果形式 申请经费（元） 人格养成工作室名称 工作室联系人 项目负责人 项目指导教师 项目小组总人数 姓 名 张振华 赵伍月 项 目 小 组 成 员 彭涛 张金鑫

食堂文明就餐礼仪 学生就餐

食堂文明就餐礼仪

1..要注意公共卫生。进食堂不可随地吐痰，不可向地面泼水、扔杂物，剩余的饭菜倒在指定地方。

2.爱护食堂公物，不准在墙上、餐桌上乱刻乱写;不准损坏食堂的餐具和设施;不得随意挪动桌子及其他设施。

3.遵守秩序，互相礼让，自觉按先后次序排队购买饭菜，不要硬挤或插队，更不应打闹、起哄和出现其他不文明行为。工作人员繁忙顾不过来时，要耐心等待，不要敲柜台、餐具，或挥舞手臂，也不要“师傅、师傅”地叫个不停，更不能隔柜台伸手拉工作人员的衣袖、衣角，这些做法都是失礼的。轮到自己打饭时，要客气地讲话。打饭后，应礼貌地说声“谢谢”。

4.进餐时应注意节约粮食。例如，馒头不小心掉在地上，应捡起，不要碍于面子而显得过于“大方”、“潇洒”，一脚踢开，以显示自己多么“高贵”。所购买的饭菜，以吃饱为度，不要超量购买，以免吃不完造成浪费。

5.吃饭时，如发现饭菜有异物或质量问题时，可找有关管理人员有礼貌地说清楚，以帮助食堂改进工作，提高服务质量。不可感情冲动，大发脾气，失去理智，吵闹不休。如果一味坚持粗暴无理的态度，不但不利于问题的解决，而且还会引起食堂工作人员的反感，降低学生的人格。特殊情况下，还会引发学生

学校食堂学生就餐制度

1、学生必须严格遵守学校的规章制度，按学校规定的就餐时间、

就餐地点进行用餐。

2、在食堂用餐的学生，要在规定的地点自觉排队，有序地进食堂就餐，服从教师食堂人员和值日学生的管理。用餐时不准高声喧哗、起哄、敲碗等，要自觉遵守公共秩序。

3、讲究卫生，不随地吐杂物，不随意吐痰，不随意乱倒剩菜，剩饭，对剩菜剩饭必须倒在指定桶内，用餐后的餐具放入指定的袋内，确保食堂教室清洁卫生。

4、勤俭节约，珍惜每分钱，爱惜每粒粮食。

5、养成卫生习惯，饭前洗手，饭后漱口，不吃生、坏等不卫生的食物。

6、爱护公物，维护食堂教室的一切设施，不随意在餐桌课桌上刻划，不得将餐具带出食堂或教室。

7、不随意挪用他人餐具，严防病菌交替传染，确保身体健康。 8、就餐后，在指定地点休息，不得四处乱跑，或随意跑出休息室，服从值周教师管理的学生。

榆中县柳沟店小学 2018年9月29日

学校食堂学生退餐制度

由于近期学校食堂就餐学生多，许多学生不服从值周教师管理，四处乱跑，为学校安全管理带来了不稳定因素，存在很多安全隐患。经学校校委会研究决定，对出现下列情形的学生进行退餐处理，并以后不得中午留学校中午就餐：

1、学生不遵守学校的规章制度

当今大学生就业存在的困难及原因

当今大学生就业存在的困难及原因

一、当今大学生就业存在的困难 ............................................... 3 二、当今大学生就业存在困难的原因 ....................................... 3 （一）其一是观点因素 .......................................................... 3 1.毕业生的观念 .................................................................. 3 2．家长的观念 ................................................................... 3 3.用人单位的观念 .............................................................. 4 4.社会的观念 .............................................................

当今大学生就业存在的困难及原因

当今大学生就业存在的困难及原因

一、当今大学生就业存在的困难 ............................................... 3 二、当今大学生就业存在困难的原因 ....................................... 3 （一）其一是观点因素 .......................................................... 3 1.毕业生的观念 .................................................................. 3 2．家长的观念 ................................................................... 3 3.用人单位的观念 .............................................................. 4 4.社会的观念 .............................................................

随着我国劳动力资源的市场化配置,大学生就业告别了无忧的历史.在很短的时间内中国进入到高等教育大众化阶段,社会经济对大学生的吸纳不再呈供不应求的局面,加上大学生就业时对地域和所有制的偏好以及对工作过高的预期,加剧了大学生就业难度,如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点.

SHEBAOI～UNTAN

l社保之窗社保论坛I

大学生就业难的原因及解决对策

随着我国劳动力资源的市场化配置．大学生就业告别了无忧的历史。在很短的时间内中国进入到高等教育大众化阶段．社会经济对大学生的吸纳不再呈供不应求的局面．加上大学生就业时对地域和所有制的偏好以及对工作过高的预期．加剧了大学生就业难度．如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。

一、我国大学生就业难的原

因

1．高等教育规模成几何级数增长与就业11t位缓慢增长的矛盾。前几年．大学招生人数每年以30％～40％的速度扩张。但由于种种原因．经济对劳动力特别是对大学生的吸纳速度并没有这么快．以2006年为例．全国有大学毕业生413万人．同比增加44％．但同年全国能够提供的T作岗位却减少了22％．供需矛盾十分明显．

2．我田劳动力市场发育不完善。存在二元分割性。我国劳动力市场从地域上可划分为城市劳动力市场和农村