关于进一步加强企业文化建设的通知

风平镇中心校关于进一步加强校园

文化建设的通知

各小学、幼儿园：

校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可或缺的重要环节。良好的校园文化以正确的导向引导、鼓舞学生，以内在的力量凝聚、激励学生，以独特的氛围影响、规范学生；健康的校园文化，可以陶冶师生的情操、启迪学生心智，促进学生全面发展。2012年以来，我镇按照市教育局的部署，深入开展“校园文化建设”活动，全镇校园文化取得了较好成绩。为了进一步加强校园文化建设，丰富学生的课余文化生活，使全镇的校园文化上档次、上水平，现将有关工作通知如下：

一、充分认识校园文化建设的重要作用 加强学校校园文化建设是贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的要求。校园文化是一门潜在的课程，是教育的延伸和提升，是一种无形的、巨大的教

1

育力量；大力加强学校校园文化建设，对于增强德育工作的针对性和实效性，引导学生树立社会主义荣辱观、切实加强和改进未成年人思想道德建设，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。各校要以学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上

关于进一步加强企业现场管理的通知

各区(市)经贸局，各行办，企业：

现场管理是企业管理工作的基本组成部分，是提高企业经济效益的一项重要措施，特别是在当前经济形势下，加强企业现场管理更具有重大的现实意义。鉴于此，为切实落实科学发展观，促进经济增长方式转变，全面提高我市企业管理水平，积极推进学习创新型、品牌效益型、资源节约型、环境友好型、生产安全型、和谐进步型等“六型企业”建设，经研究决定，在全市范围内，进一步推动企业现场管理工作，现将有关事宜通知如下，请各区(市)经贸局、各行办、企业根据各自实际，认真贯彻实施。 一、指导思想

以科学发展观为指导，以培植重点企业、推动产业集聚、优化经济结构、加快新型工业化进程为目标，促进企业运用科学的管理思想、管理方法和管理手段，对现场的各种生产要素进行合理配置和优化组合，通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能，保证现场按预定的目标，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业，从而有效提升企业软实力，全面推进我市各项事业的发展。 二、基本原则

一是以人为本的原则。现场管理的主体是职工，强化现场管理必须坚持以人为本的原则，并将其融入到优秀的企业文化建设之中。强调开拓创新，打造核心竞争力，提高市场竞争优势。

国家电网加强企业文化建设网上宣传工作的通知

2011-08-31

所属各单位：

近日，国家电网公司政工部对各网省公司及部分地市级公司开展企业文化建设宣传情况进行了网上检查，并对相关情况进行了通报，对进一步加强企业文化建设网上宣传工作提出了具体要求。针对检查中发现的问题，现提出如下工作提示。 一、总体情况

国家电网公司共对27个网省公司、63个地市级公司，从网页建设、专栏内容、理念宣贯、工作要求、宣传报道、工作特色、下属单位企业文化建设工作等7个方面进行了内外网集中检查。总体来看，国家电网公司所属各网省公司、地市级公司对开展网上企业文化宣传比较重视，大部分单位在网站上开设了企业文化专栏，开展公司基本价值理念宣传、落实企业文化建设工作要求、网上宣传报道等工作做得比较好。能够做到内容丰富，部署及时，工作落实，宣传报道特色突出。但是，也有个别单位存在着网页设计不明显、网站内容不全、基本价值理念宣传不到位、网站内容更新不及时等问题。尤其是地市级公司问题较多。 二、存在的主要问题

1.个别单位内外网一级栏目没有“企业文化”专栏，有的设

1

计了专栏，但存在子栏目设置不合理、链接无内容等问题。 2.个别

国家电网加强企业文化建设网上宣传工作的通知

2011-08-31

所属各单位：

近日，国家电网公司政工部对各网省公司及部分地市级公司开展企业文化建设宣传情况进行了网上检查，并对相关情况进行了通报，对进一步加强企业文化建设网上宣传工作提出了具体要求。针对检查中发现的问题，现提出如下工作提示。 一、总体情况

国家电网公司共对27个网省公司、63个地市级公司，从网页建设、专栏内容、理念宣贯、工作要求、宣传报道、工作特色、下属单位企业文化建设工作等7个方面进行了内外网集中检查。总体来看，国家电网公司所属各网省公司、地市级公司对开展网上企业文化宣传比较重视，大部分单位在网站上开设了企业文化专栏，开展公司基本价值理念宣传、落实企业文化建设工作要求、网上宣传报道等工作做得比较好。能够做到内容丰富，部署及时，工作落实，宣传报道特色突出。但是，也有个别单位存在着网页设计不明显、网站内容不全、基本价值理念宣传不到位、网站内容更新不及时等问题。尤其是地市级公司问题较多。 二、存在的主要问题

1.个别单位内外网一级栏目没有“企业文化”专栏，有的设

1

计了专栏，但存在子栏目设置不合理、链接无内容等问题。 2.个别

关于加强企业文化建设工作的通知

各所、队、室：

为不断提高市场服务管理和精神文明建设水平，进一步提升单位的社会竞争力，引导市场服务中心朝企业化、集团化方向发展，动员广大干部职工结合我们行业实际，积极投身企业文化建设，做好企业文化建设，树立团队合作精神，开拓企业文化建设的新局面。现将做好企业文化建设的有关要求通知如下：

一、认清形势，创新观念，充分认识加强企业文化建设的重要意义。 各部门领导，要采取各种形式让广大员工充分认识到，企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新的管理思想、管理理论，是企业的灵魂，也是现代企业管理科学理论和哲学理念的创新和飞跃，深刻认识到企业文化建设的重要意义。

（一）加强企业文化建设，是贯彻“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的具体体现。我们加强企业文化建设要解决的课题，其实质和内涵来讲，是与全面贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观的要求一致的。企业文化建设的目的，在很大程度上是着眼于提高企业核心竞争力，适应先进生产力的发展要求；着眼于提高职工队伍素质、以人为本、实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表最广大人民群众的根本利益。10多年来，我们单位

关于加强企业文化建设工作的通知

各所、队、室：

为不断提高市场服务管理和精神文明建设水平，进一步提升单位的社会竞争力，引导市场服务中心朝企业化、集团化方向发展，动员广大干部职工结合我们行业实际，积极投身企业文化建设，做好企业文化建设，树立团队合作精神，开拓企业文化建设的新局面。现将做好企业文化建设的有关要求通知如下：

一、认清形势，创新观念，充分认识加强企业文化建设的重要意义。 各部门领导，要采取各种形式让广大员工充分认识到，企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新的管理思想、管理理论，是企业的灵魂，也是现代企业管理科学理论和哲学理念的创新和飞跃，深刻认识到企业文化建设的重要意义。

（一）加强企业文化建设，是贯彻“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的具体体现。我们加强企业文化建设要解决的课题，其实质和内涵来讲，是与全面贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观的要求一致的。企业文化建设的目的，在很大程度上是着眼于提高企业核心竞争力，适应先进生产力的发展要求；着眼于提高职工队伍素质、以人为本、实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表最广大人民群众的根本利益。10多年来，我们单位

关于进一步加强建设工程监理管理的通知

萧建设建（2008）58号

各监理单位：

为进一步规范建设工程监理活动，保证工程质量安全，方便企业办事，提高工作效率，根据《浙江省建设工程监理管理条例》及有关法律法规，结合我区实际，现就进一步加强我区的建设工程监理管理提出以下意见：

一、进一步明确监理范围。

在我区行政区域内下列建设工程的施工阶段，业主必须委托监理： 1、国家、省、市、区的重点建设工程； 2、公共建设工程及基础设施工程； 3、住宅工程；

4、单体建筑面积10000平方米及以上的建筑工程； 5、工程造价在五十万元及以上的地下工程；

6、利用外国政府或者国际金融组织的贷款、捐赠款建设的工程。 7、国家法律法规规定需监理的工程。

二、区外监理企业（注册地不在萧山区）进萧实行备案制。

1、区外监理企业进萧承接监理业务的，需先到窗口办理进萧备案手续，每年4月份集中办理，其他时间原则上不受理。发文之前已办理进萧备案手续的有效期至2008年4月30日。办理备案时需提供以下资料：

（1）《杭州市萧山区区外监理企业进萧登记备案表》（见附件）一式三份； （2）《企业法人营业执照》副本及复印件； （3）《监理企业资质证书》副本及复印件； （4）分公司营业执照及

何官中心学校文件

何教字?2014?04号

各学校：

为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：

1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。 5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。 要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。

二0一四年四月八日

主题词： 2014年 工作纪律 通知 青州市何官中心校

关于进一步加强机关日常管理的通知

为切实加强机关内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，建立良好的机关工作秩序，树立机关良好形象，努力建设节约型机关、效率型机关、服务型机关，经研究决定，对进一步抓好机关各项工作强调如下：

一、劳动管理

责任部门：人力资源部 1、考勤管理：

公司实行8小时工作制，上下班时间规定如下： 夏季：上午 — ，下午 — 冬季：上午 — ，下午 —

机关人员考勤要严格按《***公司考勤管理规定》和《****人事管理制度》执行，考勤依据为打卡机记录。每月由公司办公室向人力资源部提供打卡记录，人力资源部与各部室负责人进行核实、签字确认后，交公司办公室主任审核。

处罚措施：迟到或早退每人每次罚款20元；迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理；旷工半天罚款50元；连续旷工2天或全年累计旷工15天（含15天）以上者，公司有权单方解除劳动合同。

2、请销假管理

（1）一天以内（含一天）的病、事假由部室正职批准，超过一天的假期，须向公司人力资源部提出书面申请报经总经理同意后方可

休假；

（2）超过一天的病假，请病假者需提供医院开具的有效病情诊断证明书；

（3）所在部门、单位需将批准后的病

关于进一步加强信息报送工作的通知

各分公司、各项目公司（部）、公司各部门：

信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。

在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下：

一、提高信息报送数量。根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速手机报采编，保证信息报送全年不断档。

1

二、提高信息报送的时效