建立定期走访制度

定期走访制度

为切实加强我镇机关作风建设，深入开展村网格化服务管理工作，解决信访突出问题，不断强化党员干部联系基层，联系群众的自觉性，密切党群，干群关系，特制定干部走访制度如下：

一、班子成员要根据自己的工作分工和职责要求，采取定期或不定期的方法开展走访，全年不少于12次，离退休干部全年不低于30次。

二、实行班子成员驻村驻点，使走访工作深入到基层和群众中去，深入到矛盾和纠纷突出的村、组中去。 三、干部走访主要任务要突出解决信访问题，致力化解各种矛盾和纠纷，消除不稳定因素；帮助困难群众脱贫解困，检察党的路线方针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关心的重点、热点问题，听取基层群众的意见与建设。要通过有效走访，促进党的路线方针政策的贯彻落实，群众反映突出的问题得以及时解决，信访总量和越级访、重复访、集体访得到有效消除，群众合法权益得到切实维护，为我镇社会环境日趋和谐创造有利条件。

四、对走访工作要精心组织、注重实效。走访前要明确工作重点，制定可行的计划，确保走访工作有的放矢。走访中，要与基础群众面对面交流，零距离接触，虚心听取群众意见，深入细致调查研究，耐心细致化解矛盾。走访后，要

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认真整理走访情况，重要问题要及时上报。

各种管理制度

库存量管理制度

一、库存量管理作业流程

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二、用料预算方法

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□ 用料预算

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第一条 常备材料：由生产管理单位依生产及保养计划定期编制“材料预算及存量基准明细表”(附表13.1.2)，拟订用料预算。

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第二条 预备材料：由生产管理单位依生产及保养计划的材料耗用基准，按科别(产品表)定期编制“材料预算及存量基准明细表”拟订用料预算，其杂务用品直接依过去实际领用数量，并考虑库存情况，拟订次月用料预算。

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第三条 非常备材料：订货生产的用料，由生产管理单位依生产用料基准，逐批拟订产品用料预算，其他材料直接由使用单位定期拟订用料预算。

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□ 存量管理

第四条常备材料：物料管理单位依材料预算用量，交货所需时间、需用资金、仓储容量、变质速率及危险性等因素，选用适当管理方法以“材料预算及存量基准明细表”(附表13.1.2)列示各项材料的管理点，连同设定资料呈主管核准后，作为存量管理的基准，并拟“常备材料控制表”(附表13.1.3)进行存量管理作业，但材料存量基准设定因素变动足以影响管理点时，物料管理单位应即修正存量管理基准。

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第五条 预备材料：物料管理单位应考虑材料预算用量，在精简采购、仓储成本的原则下，酌情以“材料预算及存量基准明细表”(附表1

定期冲刷巷道制度

定期冲刷巷道制度

第一条各队所划分区域的巷道必须严格遵守综合防尘管理制度所规定的内容。

第二条各队必须对所辖范围内的巷道定期冲洗，不得有积尘。

第三条矿井每年六月份对进回风井、主要进回风巷、采区进回风巷、井下各个硐室进行一次刷白，要求各队队长必须确保施工质量，否则追究责任。

第四条通风队防尘组每两天负责对所辖巷道集中进回风巷、一采区进回风巷、集中轨道下山、中部回风下山冲洗一次，经常保持巷道湿润，无煤尘堆积。

第五条皮带队对二采区运输巷、中部运输下山每四天循环冲洗一次，要求巷道保持湿润，无积水，无煤尘堆积。

第六条掘进队对距工作面20米范围的巷道，每班冲洗一次，20米至巷道口每周冲扫一次。

第七条回采队对回采上下顺槽距工作面50米范围内每班冲扫一次，50米以外巷道每周冲洗清扫各一次。

第八条各硐室由机电队每班清扫一次，每半年刷白一次。

第九条主斜井、集中皮带下山由运输队每两天循环冲洗一次，不得有积尘，保持巷道湿润。

第十条各队月底前必须将防尘报表报通风科，以备后查。

第十一条由通风科、安监站现场检查和查记录，发现问题除限期整改外，严格处理。

粉尘定期清扫制度

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目的

为消除火灾隐患、防止粉尘爆炸事故、改善作业环境、提高作业现

场安全文明生产水平，特制定本制度。 2范围

本制度适用于公司的粉尘爆炸危险场所。 3职责

3.1粉尘所在分厂的安全管理人员负责粉尘场所清扫的安全监督管理。

3.2 粉尘所在分厂的主管工段长负责粉尘清扫的日常维护与管理。 4管理规定

4.1粉尘日常清扫由岗位人员完成。岗位人员每日清扫生产现场及设备至少一次，上午8:00—11:30，下午1:00—5:30，此时间内未完成，延长清扫时间，直至达到专业要求为止。交接班时下一班的岗位人员应对上一班的岗位人员的清扫任务完成状况进行检查，合格后才可交接，要做到上不清扫，下不交接。 5岗位人员要求

5.1严格承担《安全生产责任制》规定的安全责任，掌握粉尘清扫施工安全措施。

5.2进入生产现场必须经过粉尘防爆及职业健康知识专项教育培

训及三级安全教育，要有自保、互保意识，做到“四不伤害”。 5.3坚决禁止酒后上岗、迟到早退。

5.4进入生产现场不准携带火种、吸烟、串岗、打架斗殴。 5.5严格执行劳动防护制度，必须按规定佩戴符合技术要求的防尘口罩、防尘帽、防护服等防护用品，禁止穿拖鞋、凉

工厂的制度表,

粉尘定期清扫制度

目的：为消除火灾隐患、防止粉尘爆炸事故、改善作业环境、提高作业现场安全文明生产水平，特制定本制度。

维护与管理规定：

1：粉尘日常清扫由员工完成，粉尘所在分场派专人监护。生产设备使用完后应立即清理粉尘木屑。员工每日要清扫生产现场及设备，上午7:30—11:10，下午12:30—5:10，此时间内未完成清扫任务，延长清扫时间，直至达到专业要求为止。

2：严格承担《卫生保洁安全协议书》规定的安全责任，掌握保洁施工安全措施。

3：进入生产现场必须经过粉尘防爆及职业健康知识专项教育培训及三级安全教育，要有自保、互保意识，做到“四不伤害”。

4：坚决禁止酒后上岗、迟到早退。

5：进入生产现场不准携带火种、吸烟、串岗、打架斗殴。禁止乱摸、乱碰、乱动生产设备，远离水、电、汽等危险源

6：严格执行安全操作规程，高处作业时做好防止高处坠落的安全措施，必须系好安全带，禁止上下抛物，监护人要始终在现场做好安全监护。

7：严格遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、脱岗、空岗，如需暂时离开，必须向保洁负责人和分场监护人请假。

8：保洁工作完成后，工器具应按规定地点存放，摆放整齐。墩布、抹布悬挂支架；扫帚、垃圾桶等工器具放进保洁工具室或工具箱内。

工厂的制度表,

第一条 为贯彻**院以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，规范**院走访、慰问工作，制定本办法。

第二条 根据具体情况，走访慰问工作由**院工会组织进行。

第三条 走访慰问的对象、事由及标准

1、符合晚婚条件结婚的职工，由职工本人携带结婚证原件，经**院工会审核后发放1000元礼金；

2、职工及直系亲属逝世的，发放1000元慰问金； 3、职工直系亲属患重大疾病并住院的，探视慰问品标准不超过500元；如果慰问对象不在济南市区以内，可用慰问金形式代替，慰问金标准不超过500元； 4、因疾病、意外重大伤害等住院治疗的职工，慰问金标准不超过500元；同时探视慰问品标准不超过500元；两项合计不超过1000元。

5、对符合生育政策的职工生育进行慰问，慰问金标准不超过500元；

6、需走访、慰问的其他对象，走访慰问标准由**院工会视具体情况确定。

第四条 本办法中“走访慰问对象”是指交纳工会会费

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工会走访慰问管理办法

的会员职工。“职工直系亲属”指职工配偶、父母、子女。“重大疾病”指**市职工互助互济会中规定的重大疾病范围。

第五条 由走访慰问对象所在工会小组（即各科室）的走访慰问，必须经**院工会视具体情况统一安排后完

电厂设备定期切换制度

设备定期切换的目的是为了延长设备运行时数，为设备定期检修创造良好的检修时间，减少设备由于辅机（或辅助设备）故障导致的非计划停运次数而制定的定期制度。设备定期切换责任人为各运行班、组长。定期切换后要有详细的切换记录，要定期进行检查。

1、按照设备定期切换周期切换的辅机设备，在设备切换前必须征得班长同意，由组长负责指定人员进行监护、操作。 2、按照设备定期切换管理，周期切换的主机设备，在设备切换前必须征得水电公司电力调度室同意。

3、切换前，应做好事故预想及措施，全面检查设备后才需进行。只有确认切换的设备运行正常时，方可停止原运行设备。

4、在切换试验进程中，机组发生异常或有疑问时，必须停止切换，及时汇报有关人员。

5、定期切换试验进程中若发现设备缺陷时，应将缺陷登记在缺陷记录本上，并及时准确汇报专业负责人及班长。 6、运行人员必须要如实记录定期切换全部内容。 7、回转设备运行不足15天不进行切换，机组备用超过一星期后启动时，应选择停机前备用设备运行。

8、所有的定期切换工作均应尽量避开用电、用热高峰进行。

9、运行人员必须严格按照制度及运行规程规定的程序工作，定期切换工作必须按规定时间、方法进行。

10、机组在特殊运行方

CEMS定期维护检查制度

1进入cems小间人员，必须进行登记，无关人员禁止入内。

2 维护人员对CEMS小间，要定期进行检查和清扫。 3定期校准、维护、校验，对比监测。定期检查观察历史数据的

变化趋势。

4 严禁在CEMS进行下载软件和安装软件。

5 CEMS电脑操作台不得有杂物，电脑屏幕每天至少用干毛刷清刷。地面无积尘，无杂物，无积水。 6 CEMS小间严禁吸烟，更不允许有明火出现。 7建立备件更换记录，维护工作记录，检查工作记录。 8 定期对CEMS系统进行保养，保证系统运行稳定。 9 CEMS系统出现故障，要及时联系相关人员进行处理。 10对CEMS系统的测量数据要进行运行分析，观察实测数据，折算浓度，排放总量的变化关系。

9 一经发现有违背管理制度的事件，必须严肃处理，按照项目部的考核标准进行考核和交由业主处分。

中电投远达环保工程有限公司 广州华润热电有限公司项目部

2009-11-7

固定污染源烟气在线监测系统运行管理制度

一、日常校准

气体分析仪表具有零点自动校准功能，每6个小时自动零点校准一次，每月进行一次跨度校准；同时应检查标准气的有效期。

粉尘仪每三个月进行一次零点校准和跨度校准；

流量计（流速仪）每三个月进行一次零点校准

第一条 为贯彻**院以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，规范**院走访、慰问工作，制定本办法。

第二条 根据具体情况，走访慰问工作由**院工会组织进行。

第三条 走访慰问的对象、事由及标准

1、符合晚婚条件结婚的职工，由职工本人携带结婚证原件，经**院工会审核后发放1000元礼金；

2、职工及直系亲属逝世的，发放1000元慰问金； 3、职工直系亲属患重大疾病并住院的，探视慰问品标准不超过500元；如果慰问对象不在济南市区以内，可用慰问金形式代替，慰问金标准不超过500元； 4、因疾病、意外重大伤害等住院治疗的职工，慰问金标准不超过500元；同时探视慰问品标准不超过500元；两项合计不超过1000元。

5、对符合生育政策的职工生育进行慰问，慰问金标准不超过500元；

6、需走访、慰问的其他对象，走访慰问标准由**院工会视具体情况确定。

第四条 本办法中“走访慰问对象”是指交纳工会会费

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工会走访慰问管理办法

的会员职工。“职工直系亲属”指职工配偶、父母、子女。“重大疾病”指**市职工互助互济会中规定的重大疾病范围。

第五条 由走访慰问对象所在工会小组（即各科室）的走访慰问，必须经**院工会视具体情况统一安排后完

*有色金属集团有限公司 走访、慰问职工实施办法

一、总则

第一条 为贯彻党和国家以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，进一步规范公司走访、慰问工作，根据国家相关政策及企业实际情况，制定本办法。

第二条 走访、慰问工作由职工所在单位工会或分会牵头组织、实施。

二、慰问对象、范围及责任主体 第三条 走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的职工，由所属厂矿工会（公司二级工会组织，下同）、分会共同走访、慰问；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的职工，由所属分会走访、慰问；

3、因生育（计划内）住院的女职工，由所属单位女工委员会组织走访、慰问；

4、职工逝世的，由所属厂矿工会、分会共同走访、慰问； 5、职工直系亲属逝世，由所属分会走访、慰问； 6、其他情形需走访、慰问的职工或职工直系亲属，由所属厂矿工会或分会走访、慰问。

第四条 本办法中“职工直系亲属”限指职工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条 慰问因伤病、生育等住院的职工，标准为： 1、厂矿工会走访、慰问的，金额为200元以内； 2、分会走访、慰问的，金额为150元以内。

第六条 职工逝世，厂矿工会、分会可分别发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），两级慰问