中科院心理咨询师历年真题及答案

2010.11

第一部分 技能选择题（1—100题，共100道题） 案例一：

一般资料：求助者，男性，15岁，初中三年级学生。

案例介绍：求助者很喜欢班里一位漂亮女同学，经常有拥抱她的冲动。三个多月前梦到和她拥抱。此后总想着梦中的事，上课时心神不宁，不能安心学习，成绩下降。母亲觉察后严厉地批评了他，让他不要胡思乱想。这使他感到犯了错误，但有控制不住地想那位女同学。现在面临中考，担心考不好学校，常常失眠，很苦恼，由母亲带来进行心理咨询。

心理咨询师观察和了解到的情况：求助者从小性格内向，不善与人交往，父母管教很严，懂事听话，遵守纪律。

多选：1、该求助者最主要的症状表现包括（AC） （A）强迫（B）抑郁（C）焦虑（D）恐惧 单选：2、对该求助者的诊断可能是（C）

（A）一般心理问题（B）精神疾病（C）严重心理问题（D）强迫性神经症 多选：3、在本案例中心理咨询师可引导求助者（ABD）

（A）转移注意（B）学习掌握生理常识（C）批评自我（D）保持正常异性交往 多选：4、该求助者心理问题的特点包括（ABD）

（A）内心冲突明显（B）存在认知错误（C）人格障碍明显（D）社会功能受损 单选：5、探寻该求助者产生心理问题的原因时可以认为（C）不明显

心理咨询师考试真题

1、单项选择题 把思维划分为动作思维、形象思维和抽象思维是根据思维()

A、探索答案方向的不同划分的

B、是否具有创造性划分的

C、形态划分的

D、内容划分的

2、多项选择题

一般资料;某男，25岁，初中毕业，车工，目前已病休1年。

案例介绍：5年前在车间当学徒的时候，脑子里就经常听到嗡嗡的虫叫声和车床的鸣叫声，医生检查诊断为神经性耳鸣，药物治疗无效。19岁不顾家里反对与认识半年的女孩结婚，婚后不久有一次外出，家里被盗，邻居帮助报了案。自此以后就开始怀疑是邻居干的，邻居多次解释都无法说服，求助者也拿不出证据，但就是坚信不移。近一年来开始怀疑邻居在背后说自己的坏话，破坏自己的人际关系，向家人说邻居使用了一种机器，发射电波辐射自己全家，自己脑子里的神经细胞都被这种电波烧干了，双侧肝脏有烧灼感。给家人说自己内心的想法好像全世界人都已经知道了。妻子发现求助者半年来时常自言自语，一会高兴一会生气，对家人的感情也变淡了，谁都不信任，越来越不愿意和家人在一起，外出也很少，平时沉默寡言，很少主动说话，被询问时则回答：“没什么要想的，也没什么可说的。”自己在家把门窗都封死，买菜的时候都是到垃圾桶里捡别人丢下的菜叶，衣服也不换洗，也不洗脸刷牙。家人为了帮助他

2005.11

2005年11月份劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 第一部分 职业道德 (第1~25题,共25道题)

一、职业道德知识部分 (1—10题) 答题指导：

该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。 一)单项选择题

1、关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是( )

(A)法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么 (B)道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么

(C)法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大的多 (D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限 2、关于企业文化的说法中,正确的是( )

(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 (B)企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位 (C)企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容 (D)企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能 3、企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是(

考试真题答案

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中科院考研真题及答案

【篇一：1993-2016年中国科学院大学852细胞生物学

考研真题及答案解析 汇编】

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2012年5月心理咨询师三级技能真题

第一部分 技能选择题(1~100题，共100道题) 本部分由九个案例组成。共100道题，每题1分，满分100分。 案例一：

一般资料：求助者，男性，61岁，教师。

案例介绍：求助者因冠心痛住院治疗，目前病情已经稳定。一周前，同病房一患者因心脏病救治无效去世。求助者当晚自感病情加重，胸闷、心慌，开始出现入睡困难、经常惊醒的现象。经一周的持续心脏监护，并未发现明显加重迹象。求助者还是觉得自己病情加重了，只是未查出来。因而情绪低落，愁眉不展，茶饭不香，睡眠越来越差。反复和家属交待身后事宜，但又不甘心就这样死去。求助者家属要求医院心理科协助治疗。 【多选】：1、该求助者的躯体症状包括( )。

(A)心慌 (B)长期失眠 (C)胸闷 (D)愁眉不展 【单选】：2、该求助者的情绪症状主要是( )。

(A)失眠 (B)情感脆弱 (C)焦虑 (D)自杀观念 【单选】：3、该求助者心理问题的关键点是( )。

(A)冠心病 (B)担心病情恶化 (C)失眠症 (D)存在疑病妄想

（情绪管理）心理咨询师年度考试真题及答案

2008心理咨询师考试真题及答案

第壹部分职业道德（第1～25题，共25道题）

壹、职业道德基础理论和知识部分

（壹）单项选择题（1～8题）

1．关于职业道德，正确的说法是（）。

A．职业道德是从业人员职业资质评价的惟壹指标

B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

C．职业道德是从业人员于职业活动中应遵循的行为规范D．职业道德是从业人员于职业活动中的综合强制要求

【答案】C

2．从业人员于职业活动中应遵循的内于的道德准则是（）。A．爱国、守法、自强B．求实、严谨、规范

C．诚信、敬业、公道D．忠诚、审慎、勤勉

【答案】D

3．按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的（）。A．标准化、规范化、制度化B．全球化、现代化、市场化C．壹致化、动作化、简约化D．高效化、人性化、科学化【答案】A

4．下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但和员工的忠诚度无关

C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度和其他员工无差别D．敬业度高的员工壹定是天赋高、才华出众的优秀员工

【答案】A

5．关于诚信，正确的说法是（）。

A．诚信是从业人员于职业

咨询心理学考前串讲 一、心理咨询学简史

学术背景—代表人物及其贡献

1．在咨询心理学形成前，（ABCD ）的开创性工作，为咨询心理学准备了前提学术条件。 A．高尔顿 B．卡特尔 C．韦斯默 D．比奈-西蒙 心理咨询的起源—1896年《临床心理学》 心理咨询专家培养标准—1953年,美国

心理咨询专业杂志—1954年,美国,《咨询心理学杂志》 二、心理咨询的基本概念 心理咨询师职业定义—2001

运用心理学及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员

心理咨询师使用方法—标准化与非标准化广义与狭义 心理咨询应明确的问题—三个

1、待解决问题的性质；2、咨询师的技术；3、所要达到的目标 1．陈仲庚认为，心理咨询应明确的问题是（ ABC ）。

A．待解决问题的性质 B．心理咨询师的技术C．要达到的目标

2．“向求助者提供心理帮助并力图促使其行为．态度发生变化的过程”，是（ 罗杰斯 ）关于心理咨询的操作性定义的核心内容。 心理咨询与心理治疗的区分

心理咨询是非标准化的，“协助解决”问题；心理治疗是标准化的，“矫治”问题。 1．关于心

2015年5月心理咨询师二级真题及答案

一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1～8题）

1. 关于道德评价，正确的说法是（ ）。

A. 每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价 B. 道德评价是一种主观判断，没有客观依据和标准 C. 领导对员工的道德评价具有权威性

D. 道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范 2. 关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（ ）。 A. 在市场经济社会，“才”比“德”重要

B. “才”决定了一个人贡献的大小，所以，“才”比“德”重要 C. “德”者，“才”之帅也

D. 有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”终于“才” 3. 关于售后服务，正确的做法是（ ）。

A. 客户未对售出商品提出意见，表明商品不存在问题 B. 由于产品质量问题导致客户使用不便，要亲自登门致歉 C. 商品既已售出，概不更换 D. 维护自身形象，拒绝投诉者登门

4. 职业道德的特征是（ ）。还包括：内容上的稳定性和连续性、形式上的多样性、有强烈的纪律性

A. 内容上的持续变动性 B. 范围上的相对有限性 C. 形式上的普遍单调性 D. 执行中的权威强制性

5. 可持续发展的理念所蕴含的道德要

2007年——2010年三级试题

2007年5月心理咨询师全国统一考试三级试题

第一部分职业道德

（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1～8题）

1．关于道德的说法中，正确的是（）。

A．道德内含着一种重要的精神力量

B．道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

C．道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范

D．道德是无助者的呼唤

2．与法律比较，道德（）。

A．比法律产生得时间晚 B．比法律的适用范围广

C．比法律的社会影响小 D．比法律模糊

3．在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是（）。A．礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

B．道德的根本目的在于增进团结

B．讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D．以礼待人，促进和谐相处

4．企业文化的激励功能表现在（）。

A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性

D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

5．关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神

C．人们是为着自己而不是为着