组织生活会整改问题清单
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专题组织生活会查摆问题支部整改清单
专题组织生活会查摆问题支部整改清单
一、存在问题
(一)抓政治理论学习须进一步加强
主要是坚持政治理论深入、系统学习不够;理论学习和工作实践、支部活动和业务工作有机结合方面还存在差距;学习中,运用新媒体以及网络促进学习还存在不足,学习方式、方法有待改进。
(二)抓党建工作创新力度不大
抓党建工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作,缺乏对党建工作的深入思考和研究。抓党建工作思路不新、办法不多、开拓创新不够,党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。
(三)对党员思想教育工作开展不细
和党员干部交心谈心不够,对制度落实、工作督查检查不够,有的党员干部放松了对自己的要求,日常工作中把自己等同于普通群众,工作激情不高,热情不足,主动服务不够,党员干部的先锋模范作用没有充分发挥。
(四)对党建工作广泛宣传力度不够
利用新闻宣传媒体、网络对党的理论、党建知识、党纪党规以及市残联支部活动的宣传报道不深入;党建工作信息报送不及时。
(五)对党建工作痕迹资料管理重视不够
由于单位人少事多任务重,支部活动开展后,没能及时总结、收集整理相关材料、影像资料和图片。
二、整个措施
(一)进一步加强政治理论学习,加强党员队伍建设。将政治理论学习
组织生活会党员个人问题整改清单
篇一
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署,结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”,进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照区委教育实践活动办公室要求,现制定整改落实措施如下:
一、党的政治纪律整改措施
整改问题一:执行政治纪律不够主动。
整改措施:加强理论学习,认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学,每天挤1小时以上时间认真学习,养成好习惯,实现自我提高,做到能力增强、信念坚定,确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行
整改问题二:落实党风廉政建设主体责任不到位,没有认真履行教育、管理、检查考核的责任,并把责任推给纪委。
整改措施:切实履行好党风廉政建设“一岗双责”,亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。
整改时限:9月底完成,长期贯彻执行
二、执行中央八项规定整改措施
整改问题一:精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件,把关不严,精文减会效果不是很明显。
整改
2017年度组织生活会查摆问题整改清单
2017年度组织生活会查摆问题整改清单
姓名及职务(班子):刘秋章 填表时间:2018年3月 序号 1 问 题 学习不深入,平时忙于工作,真正坐下来学习理论政策的时间少。 服务意识不强对群众诉求不上心,不主动帮助解决。 工作不扎实,怕吃苦受累,对工作研究不够。 整改措施 抓好自身的政治业务学习,多读书看报,把学习贯穿工作始终。 加强服务意识,把群众的事当自己的事来干。 认真研究业务知识,不断提高工作能力和担当精神。 整改时限 2018.6 责任人 刘秋章 刘秋章 2 2018.6 刘秋章 2018.6 刘秋章 2018.6 刘秋章 2018.6 3 4 缺少大局观念,办事习惯于从个人增强大局意识、责任意识,始终把上利益出发,不能围绕大局思考问题。 级和群众的要求放在第一位。 科学发展缺乏定力,创新不够,缺乏对新生事物的敏感性,新思路,新方法不多,工作方法简单。 加强学习和研究,争取尽快掌握现代网络技术、创新能力用于工作。 5 注:1.根据对照检查材料查摆以及尚未整改落实的问题,逐一对号入座进行填写,其中2017年新查摆问题数量不少于5条。
2.问题整改要分类施策,可以马上解决的
185条民主生活会、组织生活会问题清单
1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况,认为党委是领导主体,而不是工作主体,存在“只挂帅不出征”的问题,在抓落实上存在缺位。例如,对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题,导致今年出现了X名干部受到党纪处分。
2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力,意识形态话语权把握不牢,舆论宣传阵地建设滞后,宣传配套设施建设不完善,阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足,技术手段缺乏,不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。
3.干事劲头不足。存在安于现状,守好摊子,不出乱子的“太平官”思想,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于县委县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够及时,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓到底,善作善成。
4.攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下,存在满足于应付过关,主动挖掘自身潜力不够等问题,开展工作犹
组织生活会批评意见清单
篇一
一、对XX同志的批评意见:
1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。
2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XX同志的批评意见:
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。
2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够,有早退现象。
三、对XX同志的批评意见:
1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XX同志的批评意见:
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。
2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。
3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。
4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。
五、对XX同志的批评意见:
1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏
组织生活会批评整改清单 一会四评批评清单200条
一会四评批评清单200条
1.工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。
2.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。
3.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
4.接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。 5.宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
6.求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。
7.工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。
8.工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,没有及时交给他们合适正确的方法。
9.老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正和表率。
10.工作上有时好高骛远,急工近利。
11.爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。
(模板)年度组织生活会个人问题清单(参考)
中共重庆市XXX支部委员会年度组织生活会个人问题清单
(模板)
姓名: 职务: 20xx年3 月 日
序号
问题类别
存在的突出问题
问题产生的原因
具体整改措施
整改完成时限
备注
1
理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面
一是学不主动。
二是学不刻苦
三是学不系统
四是学不致用
五是对道路自信认识不深
理想信念有所松懈
以理论学习为基础,强化学习教育,坚持学用结合。
立即整改
2
对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面
一是政治敏锐性有待加强。
二是有报喜不报忧的现象。
三是批评与自我批评不够直接
党性修养有所弱化
加强学习,时刻反省自身,多做批评与自我批评
立即整改
3
责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面
一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。
二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。
三是斗争精神有所缺乏。
宗旨意识有所淡化
发扬密切联系群众的作风,强化服务意识,深入群众,为群众排忧解难
立即整改
4
自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面
一是对专业知识的学习不够全面和广泛,对思想理论知识的学习不够系统、深入。
二是学习不够全面、系统。
三是自我约束上不够严格
对党的理想信念不够深刻。
加强政治理论学习,进一步强
民主生活会问题整改清单
篇一:三严三实专题民主生活会领导班子成员个人问题整改清单
三严三实专题民主生活会领导班子成员个人问题整改清单 三严三实专题民主生活会领导班子成员个人问题整改清单
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民主生活会组织生活会党员互相批评清单
1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足;
3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚; 10、性格急燥,修养不够;
11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文; 13、工作质量不高; 14、工作纪律执行不严;
15、对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位; 16、学风不实,学用脱节;
17、有时不注重小节,自身要求不高; 18、大大咧咧,口无遮拦;
19、自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬; 20、公车管理不严,有公车私用现象; 21、工作的统筹和前瞻性不够; 22、执行制度不严格、不到位;
23、工作方法简单; 24、工作作风不扎实;
26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足; 28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分;
30、安排部署工作多,自己亲自抓落实少;
31
组织生活会批评整改清单 一会四评批评清单200条
一会四评批评清单200条
1.工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。
2.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。
3.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
4.接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。 5.宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
6.求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。
7.工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。
8.工作中重安排,轻方法,有时把繁重的工作安排下去后,没有及时交给他们合适正确的方法。
9.老党员骨干作用发挥不明显,对显而易见的问题不去改正和表率。
10.工作上有时好高骛远,急工近利。
11.爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。