中小企业人才战略存在问题的原因

1.中小企业人才战略概述

1.1中小制造业概述

我国的中小制造业大多是随着改革开放而成长起来的，加入WTO之后又迎来了中小企业又一个发展高峰期，据2009年11月底的数据显示，我国实有内资企业(含私营企业)971.89万户，外商投资企业43.41万户，个体工商户3184.02万户。其中，中小企业数量占我国企业总数的99%以上，超过4000万户。可见中小企业在我国的经济建设中是有重要的主导作用的，其对于优化我国经济结构，增加财政收入，促进我国社会长期繁荣稳定都起到不可替代的作用。

在总体发展势头良好的同时也应看到，我国的中小制造业规模小、稳定性低，尤其是人才观念落后，导致中小企业的平均寿命仅有2.9年，平均每年有近30%左右的中小企业要面临着倒闭的风险。具体有一下几点表现： 1.1.1真实的生产率较低

目前中国制造业的总体规模与德国相当,可以说是个制造大国。有一种说法是中国的劳动力便宜,产品具有价格优势,国际市场上很有竞争力。但两国制造业竞争力的比拼是看生产效率的,即单位产品所消耗的人工成本。美国的平均工资是中国的47.8倍,但是创造同样多的制造业增加值,美国的劳动力成本只是中国的1.3倍,日本和中国比,这两个指标分别为29.9和1.2,这已是

班级： 学号：

鹰潭电大 本科

论 文

中小企业融资存在的问题及原因分析

邱琤帆

培养单位（院、系）：鹰潭电大 指导教师姓名： 学科专业名称：金融

论文答辩日期： 2010 年 10 月 9 日

1

开题报告

1．为什么要研究此课题？

（1）中小企业在促进我国经济增长、提供服务、解决就业等方面发挥了突出作用，已成为国民经济和社会发展中不容忽视的重要组成部分

（2）虽然中小企业为国民经济发展作出不少贡献，但是长期以来中小企业发展中的融资瓶颈严重阻碍了其健康发展。 2．研究此课题的目标是什么？

（1）了解出现这种瓶颈的原因是什么。

（2）由我国中小企业的融资现状引出问题的根源所在，分析中小企业融资中出现的种种问题。

（3）针对这系列问题，找对根源，对症下药，找出合理的解决办法。

3．研究此课题的方案是什么？

（1）学习：通过上网以及购买相关书籍了解相关信息。 （2）前测：调查研究，摸清情况，增强研究的针对性。 （3）实践：强化研究结果，注重总结，交流，反思，及时凝冻研究成果，随时归档材料。

（4）比较：把自己研究的课题与现实实际

- 1 -大学毕业论文（设计） 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析

摘 要

我国是一个发展中的大国，经济转轨和社会转型正处在关键时期，中小企业的发展不仅对经济稳定增长具有重大作用，而且对缓解日益增长的就业问题，保持社会稳定更具有重要的战略意义。我国中小企业量大面广，覆盖国民经济各个领域，是最富活力的经济群体。德国、美国、日本等国家都把中小企业视为其社会进步的稳定器和经济发动机。改革开放30多年来，我国中小企业从小到大、数量增多、迅速成长、素质提高，已成为推动国民经济和社会发展的重要力量。企业的延续和发展，除了要拥有维持简单再生产的资金外，还需要一定的资金在设备、技术和好的项目上进行投资以扩大再生产能力，而这些资金光靠企业自身的积累，是远远不够的，企业需要从企业外部融资。因而几乎每个企业都要做出融资决策，以尽可能低的融资成本融通资金。由美国次贷危机而引发的金融危机，对中小企业来说是把双刃剑。在给中小企业造成严重打击的同时，也给其带来了发展的曙光。它使我们重新审视中小企业对国民经济发展的贡献及与其贡献不像匹配的政策支持；它使我们更清楚的看到金融中介机构对中小企业的不对称服务及其自身框架的缺陷

浅谈我国中小企业的人才管理策略

欧阳光明（2021.03.07）

【摘要】我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才竞争。就留住人才不具任何优势公司而言,公司要生存、要发展,必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分

重要的工作。【关键词】中小企业；问题；策略

1 人才对中小企业发展的意义

随着我国加入世贸组织,以及企业重组和各项改革的深化,我们在迎来机制创新和企业发展的同时,也处于更趋激烈的竞争环境中。目前企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。企业人才是指忠诚于企业,能把个人事业的发展与组织目标的实现相统一,在企业整体运作的关键环节上发挥重要作用,具有较强的不可替代性的人。人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的的竞争。就公司而言,所处的

中小企业与大企业相比是一个弱势群体，存在着许多亟待解决的问题，如资金筹措困难、规章制度不健全、基础管理薄弱等。如何解决这些问题已成为各国政府和学术界关注的焦点。据自治区经委、金融办提供的数据： 2006年，全区中小企业50. 12万户（含个体工商户）。其中：中小工业企业达到12.1万户，占全部工业户数的99. 96%，规模以上中小工业企业实现销售收入2 682. 66亿元，占全部规模以上工业企业的65. 74%;实现利润255. 92亿元，占全部规模以上工业企业的76. 96%。2007年，全区中小工业企业实现工业总产值4 900亿元，同比增长47. 8%，增速列全国第一位。截至2009年7月底，全区工商注册的中小企业（含个体工商户）共计79. 13万户，比2008年底增加9. 06万户，创造了全区70%以上的GDP、50%以上的税收，提供了80%以上的就业机会。截至2008年底，全区实有各类企业11.71万个，中小工业企业达到14527个，占全部工业企业总数的99.96%，完成工业增加值3026.52亿元，同比增长25.4%，占全部工业增加值的76.5%，其中规模以上中小企业3563个，完成工业增加值2521.74亿元，同比增长27.6%。

内蒙古财经大学本科毕业论文

我国中小企业战略管理存在问题及对策

——以铝业园区Y企业为例

作 者 霍珺 学 院 工商管理 专 业 工商管理 年 级 10级 学 号 102052142 指导教师 赵红梅 导师职称 副教授

内 容 提 要

企业战略管理近年来也越来越在企业中盛行起来，因此也越来越被企业所重视，特别是中小企业将战略管理提到了一个新的高度。本文对战略管理进行了综合化阐述，在战略管理的内涵和学者对战略管理的研究的基础上，对中小企业战略管理现状进行了分析，从而发现了中小企业在战略管理中存在的问题，并给出了一定的解决对策，以确保企业健康发展。本文除了对中小企业战略管理进行了分析，还特别对Y企业进行了调研，Y企业作为中小企业中的一个代表，存在的问题既是普遍存在的同时也是独具特点的，需要进行深入的分析研究Y企业从而得出对策，以便Y企业长久保持活力。

关键词：战略管理 中小企业 问题 对策

Abstract

Enter

南开大学成人高等教育

本科生毕业论文

试论中小企业人才流失原因与对策

学 号： 姓 名： 批 次： 学 院： 学习中心： 专 业： 完成日期： 指导教师：

人力资源管理

摘要

中小企业在我国的国民经济中有着非常重要的作用。但是目前由于我国的中小企业面临着人才流失的问题，造成了企业的经济损，失阻碍了其生产和发。要想进一步的增强中小企业的市场竞争力，就需要对人才流失这一难题进行有效的解决。本人主要是以人力资源人力资源开发与管理理论为指导，对我国的中小企业人才的流失问题进行深入且全面的阐述。首先对我国的中小企业人才流失的现状及严重影响进行分析，然后以人才流失对企业造成的危害入手,浅谈中小企业员工流失的结果主要原因,同时本文还对中小企业的人才流失相关问题给出相应的对策。这些对于对中小企业如何处理员工流失问题，优化人力资源管理具有一定得借鉴意义。

关键词： 人力资源 人才流失 中小企业 原因 对策

目 录

一、中小企业员工流失问题综述??????????????? 1 （一）中小企业的概念界定????????????????? 1 （二）人才和人才流失的界定???????????????? 2 二、中

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

中小企业财务战略问题研究

作者：马小莉

来源：《会计之友》2011年第32期

【摘要】 中小企业面临着一个动态的、复杂的、多元的环境，大都处在业务和规模快速增长的时期，显露出企业巨大的成长能力。然而，在高速发展的同时，很多企业都暴露出不能有效筹集、科学投放和合理分配财务资源的问题，企业的价值得不到有效的增值。文章在对财务管理理论、战略管理理论进行研究的基础上，从企业财务战略管理实施研究的背景分析出发，分析了以筹资战略、投资战略、分配战略和快速扩张型、稳健发展型、防御收缩型为主线的财务战略管理基本内容。

【关键词】 财务战略； 财务管理； 企业战略 一、引言

20世纪90年代以来中小企业得到了蓬勃发展，为经济的发展作出了重要的贡献。如今，许多中小企业都处在业务和规模快速上升的时期，企业规模不断壮大，市场占有率也不断上升，企业呈现巨大的成长能力。但是，在企业不断壮大的同时，很多中小企业都暴露出不能有效筹集、科学投放和合理分配财务资源的问题，抑制了企业的增长，而且企业的资源得不到合理的利用，企业的价值得不到有

目 录

摘 要 ................................. 错误！未定义书签。 1 绪论 ................................................. 3

1.1 中小企业营销战略的研究意义 ................................................................... 3 1.2 中小企业营销战略的研究现状 ................................................................... 3

1.2.1 国外研究现状 .................................................................................... 3 1.2.2 国内研究现状 .................................................................................... 3

2 中小企业营销战略的概念及其构成 ..................

重庆理工大学毕业论文

中小企业筹资存在的问题与对策分析

重庆理工大学毕业论文

目 录

摘 要.............................................................. I

Abstract............................................................ I

1 绪 言............................................................ 1

1.1研究背景..................................................... 1 1.2研究意义..................................................... 1 1.3研究内容与方法............................................... 2

2 企业筹资概述...................................................... 3 2.1企业筹资的含义............