职业健康安全管理体系要求及使用指南

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ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》

引言

0.1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一

责任包括促进和保护他们的身心健康。采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。

0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险

和机遇提供框架。职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的

工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。

组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。通过及早

采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。

实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职

业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。

0.3成功因素

实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康安全管理体系的成功取

决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。

职业健康安全管理体系的

职业健康安全管理体系

规范培训讲义

目 录

第一章 职业健康安全管理体系背景知识

(一)职业健康安全管理体系

(二)职业建康安全管理体系产生的背景及发展趋势 (三)我国推行职业健康安全管理体系的必要性 (四)职业健康安全管理体系的作用与意义

(五)职业健康安全管理体系与其它标准的联系和区别

第二章职业健康安全管理体系 规范

(一)范围 (二)术语和定义

(三)职业健康安全管理体系要素

第一章 职业健康安全管理体系背景知识 内容提要:

(一)职业健康安全管理体系

(二)职业健康安全管理体系产生的背景及发展趋势; (三)我国推行职业健康安全管理体系的必要性; (四)职业健康安全管理体系的作用与意义;

(五)我国已具备了推行职业健康安全管理体系的基础和内外部环境; (六)职业健康安全管理体系与其它标准的联系和区别. (一)职业健康安全管理体系 ? 劳动保护与职业健康安全

– 劳动保护:为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康, 在改善劳动条件,预防工伤事故及职业病,实现劳逸结合和对女职工、.未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称,统称为劳动保护

– 职业健康安全:影响作业场所

GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 标准》OHSMS - Occupational health and safety management system

中国船级质量认证公司 杨

鹰

杨鹰

1 2013-8-6

培训内容Part I Part II 职业健康安全管理体系的背景知识 职业健康安全管理体系标准的特点

Part III 标准要素与理解要点及应用 Part VI Part V 我国职业健康安全法律、法规及应用 职业健康安全的基础知识、危险源辨 识、风险评价方法、控制对策的选择杨鹰 2 2013-8-6

Part I

职业健康安全管理体系的背景知识

一)我国职业健康安全现状 二)职业健康安全的由来 三)职业健康安全标准一体化是国际贸易的需要 四)实施职业健康安全管理体系的作用和意义

杨鹰

3 2013-8-6

Part I 职业健康安全管理体系的背景知识 一)我国职业健康安全现状

我国职业健康安全危害现状十分令人担忧， 职业健康安全形势十分严峻。 特点：工伤事故发生频率高，人员伤亡情况 严重，经济损失巨大，社会政治影响不好。 每年各类事故死亡人数10多万人； 事故行业：交通、煤矿、建筑、冶金、化工、 石油、机械等 职业病数量、新增、死亡居世界

职业健康安全管理体系

规范培训讲义

目 录

第一章 职业健康安全管理体系背景知识

(一)职业健康安全管理体系

(二)职业建康安全管理体系产生的背景及发展趋势 (三)我国推行职业健康安全管理体系的必要性 (四)职业健康安全管理体系的作用与意义

(五)职业健康安全管理体系与其它标准的联系和区别

第二章职业健康安全管理体系 规范

(一)范围 (二)术语和定义

(三)职业健康安全管理体系要素

第一章 职业健康安全管理体系背景知识 内容提要:

(一)职业健康安全管理体系

(二)职业健康安全管理体系产生的背景及发展趋势; (三)我国推行职业健康安全管理体系的必要性; (四)职业健康安全管理体系的作用与意义;

(五)我国已具备了推行职业健康安全管理体系的基础和内外部环境; (六)职业健康安全管理体系与其它标准的联系和区别. (一)职业健康安全管理体系 ? 劳动保护与职业健康安全

– 劳动保护:为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康, 在改善劳动条件,预防工伤事故及职业病,实现劳逸结合和对女职工、.未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称,统称为劳动保护

– 职业健康安全:影响作业场所

职业健康安全管理体系知识讲义

职业健康安全管理体系是是一套系统化、程序化、具有高度自我约束、自我完善机制的安全科学管理体系。

建立与实施职业健康安全管理体系能有效提高企业安全生产管理水平。

——有助于生产经营单位建立科学的管理机制

——有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业健康安全法律法规

——有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能一体化

——有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应

——有助于生产经营单位满足市场要求 ——有助于生产经营单位获得注册或认证

第一节 职业健康安全管理体系基本知识

职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System 英文缩写为OHSMS ），是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。

一、职业健康安全管理体系发展状况

职业健康安全管理体系（OHSMS）的出现根本上是出于两方面原因，一是随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，

1

对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不对采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在

最新国际质量管理文件

管理体系过程方法的概念和使用指南

1 引言

本文件为理解 “过程方法”的概念、意图及其在ISO9000族质量管理体系标准中的应用提供指南。本指南也可用于其他管理体系采用过程方法，不论组织的类型和规模如何。

本指南的目的是推动描述过程的方法的一致性，并使用与过程有关的术语。 过程方法的目的是提高组织在实现规定的目标方面的有效性和效率。 过程方法的好处有：

? 对过程进行排列和整合，使策划的结果得以实现； ? 能够在过程的有效性和效率上下功夫；

? 向顾客和其他相关方提供组织一致性业绩方面的信任； ? 组织内运作的透明性；

? 通过有效使用资源，降低费用，缩短周期； ? 获得不断改进的、一致的和可预料的结果； ? 为受关注的和需优先安排的改进活动提供机会； ? 鼓励人员参与，并说明其职责。 2 什么是过程？

“过程”可以定义为“将输入转化为输出的一组相互关联、相互作用的活动”。这些活动需要配置资源，如人员和材料。图1所示为通用的过程。

与其他方法相比，过程方法的主要优点是对这些过程间的相互作用和组织的职能层次间的接口进行管理和控制（在第4章中详细说明）。

输入和预期的输出可以是有形的（如设备、

1.1 职业健康安全管理体系和措施

1、职业健康安全目标（指标）

（1）不发生因工死亡、重伤和一起三人以上轻伤事故； （2）不发生各种压力容器爆炸事故； （3）不发生机械设备操作运行事故；

（4）不发生火灾及闪燃事故，不发生严重烧伤一人以上事故； （5）不发生各类建筑材料中毒事故，不发生食物中毒事故； （6）不发生生活溺水死亡事故；

（7）不发生交通死亡事故，不发生同等责任以上交通事故。 2、项目安全生产管理机构

2.1成立职业健康、安全管理体系领导小组 领导小组成员：

组长：项目经理；副组长：项目总工、项目副经理

组员：安全保卫、保密负责人，水暖专业负责人，电器专业负责人，土建专业负责人。

2.2职业健康、安全管理体系图 项目经理

项目工程总工程师 电水气暖技土负负术责责负安建责全员负 责

2.3领导小组成员职责

2.3.1项目工程总负责人（项目经理）安全生产责任制

（1）对项目工程职业健康、安全生产工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本项目工程各项安全生产管理制度； （2）组织实施本项目工程中各施工阶段安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；

（3）组织编制和审核施工组织设

职业健康安全管理体系(OHSMS) 标准讲义

OHSMS标准背景知识一、世界发达国家各自建立标准1996年 英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》 1996年 美国工业卫生协议制定了《职业健康安全管理体系》的 指导性文件 1997年 澳大利亚/新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、 体系和支持技术通用指南》草案 ● 日本工业安全卫生协议(JISHA)提出了《职业健康安全 管理体系导则》 ● 挪威船级社(DNV)制订了《职业健康安全管理体系认证 标准》

1999年 英国标准协会(BSI),挪威船级社(DNV)等 13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS) 标准， 即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—— 规范》、 OHSAS18002《职业健康安全管理体系—— OHSAS18001实施 指南》。 1999年10月 中国国家经贸委颁布了《职业健康安全管 理体系试行标准》 2002年1月中华人民共和国国家标准GB/T280012001《职业健康安全管理体系规范》

三、为什么会出现职业健康安全1、国际贸易的要求世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第 三世界国家使用廉价的童工，恶劣的生产环境，闭隔的厂房下生产

职业健康安全管理体系转版模拟试题

一．单项选择题（10 题，每题 2 分） ：将正确答案填在（ ）内。 1.GB/T28001-2011 等同采用的标准是： （D） A.ISO18001:2007 B.OHSAS18001:2007 C.ILO-OSH:2001

D.OHSAS18001:2007 与 ILO-OSH:2001

2.“风险评价”所没有的含义： （ C） B.对风险是否可接受予以确定的过程 A.对危险源导致的风险进行评估 C.评价出不可接受的风险

D.对现有控制措施的充分性加以考虑

3.在考虑工作场所的构成时，组织可暂不考虑对如下人员的职业健康安全影响：（ A）

A.休假中人员

B 差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）人员 C.在客户或顾客处所工作人员 D.在家工作的人员 ）

4.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：D A. 消除 B.替代 C.工程控制措施

D.个体防护装备

5.职业健康安全管理体系文件不包括： （ B） A.对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述

B.职业健康安全管理体系手册以及相关文件的查询途径 C.本标准所要求的文件，包括

职业健康安全管理体系

OHSMS

培训教材

北京大成这边科技发展有限公司

2005年5月

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一、事故致因模型

美国职业健康安全管理局（OSHA）认为，事故通常是复杂的，一个事故可能有10个或更多的前导事件。细致的事故分析应当揭示三个原因层次。最低一级——事故的直接原因是人或物接收了超过允许限度的能量或危险源性物质；而这是由于一种或多种不安全行动或不安全状态或两者的组合而造成的――这是间接原因或“征兆”；间接原因是由基本原因——不良的管理方针和决策或人的或环境的因素导致的。如图1所示。

安全管理方针与决策

间接原因 不安全行动 不安全状态 （征兆）

意外能量释放 直接原因 和?或 危险源性物质

事故： 人员伤害 财产损毁

图1 OSHA事故致因模型

日本劳动省认为事故是由