事业单位面试如何备考

2015事业单位面试备考：贵州省事业单位面试考情分析

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小编为大家介绍贵州省事业单位面试考情。

贵州省事业单位招考，目前还没有形成全省统一的招考时间，各地根据自身情况自主选择时间招考，一般招考分为省直、市直、市考、县考、部门考等;事业单位招录一般分为三大类：管理类、工勤技术类和专业类。

一般情况下，贵州省事业单位招聘对象主要为，符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的大中专及以上学历的应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。综合贵州省各地市事业单位的招考情况，从近三年招录对象以及报考条件来看，存在以下几个方面的特征：

第一，一般都要求具有报考地的户籍或者是本地生源考生，对于非本地户口以及非本地生源限制较多。

第二，某些冷门职业和稀缺专业没有户籍限制;大部分市、县，对于研究生学历并取得硕士学位的人员不限户籍。

第三，应聘管理类和专业技术类岗位的人员，须具有大专以上文化程度，应聘工勤岗位的人员，须具有中专(技

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2015年广东事业单位面试备考：如何三天让面试无忧？

中公教育专家为考生带来事业单位面试备考：如何三天让面试无忧？

事业单位考试面试准备，三天，让我们轻松参加面试。

第一天，了解面试、塑造外在

了解面试。主要包括面试考试的时间、面试基本礼仪、面试内容、面试形式、面试流程、面试真题。方法可以是多种多样的：通过网络信息的收集，相关书籍介绍，询问在该职位工作的同学、朋友等。

塑造外在。第一印象在面试中尤为重要，考生需要重视自己的服装、礼仪。服装：男女都需要穿着正装。颜色选择上，不一定都是统一的黑白色搭配，防止考官视觉疲劳。颜色柔和即可，全身服装不易超过三种颜色，切忌不能太鲜艳，如大红色，亮绿色等。

第二天，练习真题、提升内在

首先，练习内容。考生可以搜集近几年的面试真题，对题型进行分类，练习作答。通过回答题目，自我观察或者他人评价，从而发现自己的优点，是逻辑思维清晰还是言语表达能力强等，并注意在答题中使用。了解自己的不足，是心理承受压力上的紧张，还是有多余的小动作，并找到克服的方法。

其次，练习方式。第一，在有观众，最好还是有相关专业知识的观众面前练习;第二，在和考场布置相同的情景中练习答题;第三，和参加考试的其

2015事业单位面试备考：探秘情景应变

2015事业单位面试备考：探秘情景应变

一、题型概述

作为结构化面试六大题型之一(技能性岗位还会考察到专业性题目，在此不论)，情景应变题是面试考场上考生经常会遇到的一类题目。由于状况突发、事情紧急，考生往往会被打个措手不及，身心俱慌的状态下自然就会口不择言，更遑论分清处理事情的先后次序，考官多借此类题目来考察考生的应急和应变能力，考察考生是否能在时间、空间、资源有限的压力状况下稳住心神，理清思路，条理清晰、逻辑分明、全面有效地解决问题，因为日常工作中，突发状况可说是家常便饭。

大千世界，无奇不有;突发状况，时有发生。为便于考生理解，根据事情发生的范围和所涉及的考生人数，情景应变题可以分为两类，公共事件类情景应变题和非公共事件类情景应变题。公共事件类情景应变题涉及范围较广，涉及人数较多，一旦处理不好就有可能导致严重的后果，比如说人员伤亡。具体来说，公共事件类情景应变题又可细化为四种：一种为自然灾害类公共事件，比如云南鲁甸发生6.5级地震造成几百人伤亡;一种为安全事故类公共事件，比如哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，造成消防员3死14伤2失联;一种为公共卫生类公共事件，比如某地学校发生集体性食物中毒事件，造成

给人改变未来的力量

【导读】

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望可以帮助考生有效备考，顺利通过面试，一举成功!

【题目】

串词编故事：请编一个有关文物的故事，故事中应有：鲜花、道路、紧张、快乐四个词组，词组顺序可打乱。

【中公教育解析】

在鲜花盛开的夏季，我怀着紧张、激动的心情，第一次走进了在清朝时，可谓世界上唯一的一处兼有东西方风格的园林建筑群——而她现在的名字是圆明园遗址公园。

看圆明园，是从复原立体三维动画中;听圆明园，是从导游的讲解中。才能感受到圆明园曾经金碧辉煌的殿堂，玲珑剔透的亭台楼阁。以及现在无法看到的上自先秦时代的青铜礼器，下至唐、宋、元、明、清历代的名人书画和各种奇珍异宝。

如今，道路上静静的躺着的是所剩无几的残缺的条石、方砖、汉白玉雕刻，它们铭记着那个动荡年月里，火海中的圆明园。1860年10月6日，英法联军闯进圆明园。他们把园内凡是能拿走的东西，统统掠走;拿不动的，就用大车或牲口搬运;实在运不走的，就任意破坏、毁掉。为了销毁罪证，10月18日和19日，三千多名侵略者奉命在园内放火。大火连烧三天，烟

给人改变未来的力量

【导读】

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1. 一个医生必须有音乐家的耳朵，戏剧家的嘴巴。在病人痛楚时，能用精确的听觉去辨别病情，用明快的语言消除疑虑，安抚病人，减轻病人的痛苦。——罗生特

2.所以志学之岁，驰百金而询经方，耄及之年，竟三余而勤药饵。——孙思邈《千金翼方序》

3.今之医者，凡遇一证，便若观海望洋，茫无定见，则势有不得不为杂乱，而用广络原野之术。——张介宾《景岳全书传忠录论治篇》

4.古人以神圣工巧言医。又曰：医者，意也。以其传授虽的，造旨虽深，临机应变，如对敌之将，操舟之工，自非尽君子随时反中之妙，宁无愧与医乎?——朱震亨《局方发挥》

5.医书不熟则医理不明，医理不明则医识不精，医识不精则临证游移。——赵雄驹《伤寒论旁训·序》

6.医本期于济世，能治则治之，不必存贪得之心。近率以医为行业，谓求富者莫如医之一途。于是朋党角立，趋利若骛。入主出奴，各成门户。——赵学敏《串雅内编》

7.医生的人文素质就是你要真正热爱生命，关注生命。一个优秀

2015福建事业单位面试备考：面试真题解析(十二)

福建中公教育。给人改变未来的力量

2015福建事业单位面试备考：面试真题解析（十二）

单位里有个老同事经常出去接私活，交给本单位的年轻人做，并给他们报酬，对此，你怎么看?

【中公教育解析】

利用和借助单位资源承揽私活并获取报酬，其行为本身逾越了单位的规章制度。更重要的是在做私活的过程中，信息与资源的外泄对单位也是一种极大的损害，如果因私活而影响了本职工作，造成的损失更是无法估量的。我认为，应当立即对这种行为予以制止。

老同事接私活给年轻人做，某种程度上确实可以帮助年轻人积累和成长，在最短时间内接触更多的具体工作，提高实际业务能力;同时，年轻人在做当中学，获取报酬也能在一定程度上解决生活问题，可以说是一举两得。但是，无规矩不成方圆。单位制定规章制度约束员工禁止私自承揽私活，目的就是在于维持整个行业的健康、良性运作，也是对单位既有成绩、经验、技术的一种保护，只有做好这种保护工作，才能将这种核心竞争力传承下去，让单位持续发展壮大，处于领先。事实上，多数情况下，承揽私活获得的收益要远高于在单位内部通过正常渠道完成工作的所得。因此，如果放任这种行为继续下去，年轻的同事们极有可能对单位现有的、本职岗位上的工作失去兴

文章来源：中公黑龙江事业单位考试网

一.直接干预是市场经济的非常规宏观调控措施，但对于现在的物价上涨，政府采取了直接干预，你怎么看?

【测评要素】综合能力分析 【答题要点】

(1)从去年开始的物价上涨，每个人都会有所了解。它不是一般意义上的物价上涨，它涉及的商品范围比较广，涨价幅度比较大，对国家经济构成的风险也比较高。如果国家不适时地加以有效控制，就有可能演变为一次严重的通货膨胀。那对社会经济各方面的损害将是非常巨大的。因此，我认为国家针对这种情况采取直接干预的方式调控物价，是正确的、必需的。

(2)市场经济强调以价值规律、供求关系调控资源配置，这是市场经济的内在规律。但是，市场不是万能的。20世纪西方发达资本主义国家经常发生大规模的经济危机就是例证。经济危机给西方国家带来的损害也使西方国家在坚持市场经济的同时，加强了国家对经济的干预。因此，国家对经济行为进行调控不值得大惊小怪。

(3)虽然，我们国家这一次采用的是非常规的方式，但只要认真分析了客观的经济状况，这种行为只要是审慎的，只要有利于国家经济的健康发展。它和一般的经济干预行为并不没有太大的区别。不能因为是非常规措施，就畏惧退缩;而应该实事求是，根据

文章来源：中公黑龙江事业单位考试网 一.直接干预是市场经济的非常规宏观调控措施，但对于现在的物价上涨，政府采取了直接干预，你怎么看?

【测评要素】综合能力分析

【答题要点】

(1)从去年开始的物价上涨，每个人都会有所了解。它不是一般意义上的物价上涨，它涉及的商品范围比较广，涨价幅度比较大，对国家经济构成的风险也比较高。如果国家不适时地加以有效控制，就有可能演变为一次严重的通货膨胀。那对社会经济各方面的损害将是非常巨大的。因此，我认为国家针对这种情况采取直接干预的方式调控物价，是正确的、必需的。

(2)市场经济强调以价值规律、供求关系调控资源配置，这是市场经济的内在规律。但是，市场不是万能的。20世纪西方发达资本主义国家经常发生大规模的经济危机就是例证。经济危机给西方国家带来的损害也使西方国家在坚持市场经济的同时，加强了国家对经济的干预。因此，国家对经济行为进行调控不值得大惊小怪。

(3)虽然，我们国家这一次采用的是非常规的方式，但只要认真分析了客观的经济状况，这种行为只要是审慎的，只要有利于国家经济的健康发展。它和一般的经济干预行为并不没有太大的区别。不能因为是非常规措施，就畏惧退缩;而应该实事求是，根据客观情况来分析问题、解决问题。

二.一只螃蟹很容易

事业单位面试备考之心理素质测评

以下的测试不但可以帮助你了解自己的心理素质如何，而且能测查出你是否存在心理障碍以及存在何种障碍。测试由一系列陈述句组成，请仔细阅读，在你认为与自己最接近的状况下打“√”。测试时请不要过多思考，凭自己的第一印象回答即可。

1.我认为自己太大众化了。

2.当我注意自己的照片时，总觉得很不满意。

3.有时我怕别人嘲笑或批评而隐瞒自己的意见。

4.我觉得自己不可能赢得别人的关注。

5.获取称赞是非常困难的事。

6.与身边的人相比，我觉得自己不够好。

7.在社交场合中我感到害羞，并且自己意识到这种害羞。

8.我常常把自己设想得比实际更好。

9.直到现在我认为自己没有成功过。

10.我常常觉得自己是失败者。

11.总的来说，我认为自己自信心不够。

12.近来，我感到情绪低落。

13.我时常无缘无故地觉得自己很悲惨。

14.以前感兴趣的事情，我现在一点兴趣也没有。

15.我现在比以前更容易生气激动。

16.一切事情我很难作出决定。

17.无缘无故感到疲乏。

18.一个人的时候想哭泣或有哭泣的冲动。

19.觉得自己是个多余的人，没有人需要我。

20.近来，感到做任何事情都很费力。

21.我时常有无能为力的感觉。

22.我担心会随时丢掉自己的工作。

23.我做任何事都不想承担

2015福建事业单位面试备考：面试真题解析(十二)

福建中公教育。给人改变未来的力量

2015福建事业单位面试备考：面试真题解析（十二）

单位里有个老同事经常出去接私活，交给本单位的年轻人做，并给他们报酬，对此，你怎么看?

【中公教育解析】

利用和借助单位资源承揽私活并获取报酬，其行为本身逾越了单位的规章制度。更重要的是在做私活的过程中，信息与资源的外泄对单位也是一种极大的损害，如果因私活而影响了本职工作，造成的损失更是无法估量的。我认为，应当立即对这种行为予以制止。

老同事接私活给年轻人做，某种程度上确实可以帮助年轻人积累和成长，在最短时间内接触更多的具体工作，提高实际业务能力;同时，年轻人在做当中学，获取报酬也能在一定程度上解决生活问题，可以说是一举两得。但是，无规矩不成方圆。单位制定规章制度约束员工禁止私自承揽私活，目的就是在于维持整个行业的健康、良性运作，也是对单位既有成绩、经验、技术的一种保护，只有做好这种保护工作，才能将这种核心竞争力传承下去，让单位持续发展壮大，处于领先。事实上，多数情况下，承揽私活获得的收益要远高于在单位内部通过正常渠道完成工作的所得。因此，如果放任这种行为继续下去，年轻的同事们极有可能对单位现有的、本职岗位上的工作失去兴