妇幼卫生信息医院报告制度

妇幼卫生信息报告制度 妇幼卫生信息管理工作制度

妇幼卫生信息报告制度

一、明确全市妇幼卫生信息报告的职责

（一）各级卫生行政部门要切实提高对做好妇幼卫生信息工作重要性的认识，把妇幼卫生信息系统建设列入当地卫生发展规划和目标管理的内容，从政策、经费、人员等各方面给予大力支持，进一步提高信息报告的时效性和准确性，为政府决策提供科学依据。

（二）各级妇幼保健机构受卫生行政部门委托，完成本辖区范围内的妇幼卫生信息管理工作，按规定程序和时限逐级收集整理、汇总、质控、审核上报各类妇幼卫生信息。选派懂业务、熟悉计算机操作及统计分析的人员充实到工作岗位，信息工作人员要保持相对固定，原则上省级有3－5名，市级有2-4人，县级1－2人。信息科要配备专用计算机，保证信息网络的及时开通和正常运行，对涉及计划生育中期引产的相关数据按国家保密规定处置。要安排妇幼卫生信息登记统计工作培训和新年报软件培训，提高业务技术水平。

（三）各级医疗保健机构按照属地化管理和逐级上报的原则，根据《母婴保健法》及其实施办法的要求，确定专人负责妇幼卫生信息管理工作，健全原始登记，完善医院妇幼卫生信息统计报告制度，认真填写有关基础性表格，按规定时限将信息材料报告所在县（市、区）妇幼

《妇幼卫生保健学概论》复习重点

一、名词解释（共5个，每个3分）

●生长（growth）：是指细胞繁殖、增大，细胞间质增加，表现为组织、器官、身体各部以至全身的大小、长短和重量的增加以及身体成分的变化，是细胞分裂和增大的过程，是量的变化。

●发育（development）：是指细胞和组织的分化及功能不断完善，心理，智力和体力的不断发展。发育意味着一个生物体身体结构和组织发生一系列有序的变化，是质的改变。 ●生长轨迹现象：使正在生长的身体出现明显的生长发育迟缓的等阻碍因素如疾病、内分泌障碍、营养不良得到克服后，身体立即会表现出向原有正常生长轨迹靠近和发展的强烈倾向。 ●赶上生长：患病儿童在阻碍生长的因素被克服后表现出的加速生长，并恢复到正常轨迹的现象。

●生长关键期：许多重要的器官和组织都存在生长关键期。如果在此期间的发育受到干扰，常成为永久性缺陷或功能障碍。 ●意外伤害（unintentional injuries）：是指无目的性的、无意识的伤害，如车祸、溺水、跌落、烧伤、烫伤、中毒、切割伤、动物咬伤、医疗事故等。

●暴力：暴力是指蓄意滥用权利或躯体力量，对自身、他人、群体或社会进行威胁或伤害，导致身心损伤、伤亡、发育障碍或权利剥夺的一类行为

全国妇幼卫生年报表使用手册

卫生部妇幼保健与社区卫生司

北京大学妇幼系全国妇幼卫生年报办公室

2010.6

全国妇幼卫生年报表使用手册说明

由国家卫生部制定的《全国妇幼卫生调查制度》于2010年1月经国家统计局批准，自2010年起正式执行。为便于各级卫生部门按照制度规定完成妇幼保健调查任务，全国妇幼卫生年报办公室制作了《全国妇幼卫生年报表使用手册》，用于各级妇幼卫生年报信息部门开展相关业务工作。

2

目 录

一、总说明 ???????????????????????????????? 3 二、报表目录 ??????????????????????????????? 4 三、调查表式

（一）孕产妇保健和健康情况年报表(卫统36表)????????????????5 （二）七岁以下儿童保健和健康情况年报表(卫统37表)?????????????7 （三）非户籍儿童与孕产妇健康状况年报表 (卫统38表)?????????????8 （四）妇女常见病筛查情况年报表 (卫统39表)?????????????????9 （五）计划生育技术服务数量和质量情况年报表 (卫统40表)??????????? 10 （六

XX市妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）

为做好全市妇幼卫生绩效考核工作，推动妇幼卫生事业发展，依据《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》、《河北省县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》，并结合我市实际，制定本实施方案。 一、考核目的

明确政府及各医疗部门在全市妇幼卫生工作中的职能职责，加强其对妇幼卫生工作的领导，促进妇幼卫生体系建设与发展，规范实施妇幼卫生各项服务，提高妇幼卫生服务的可及性，促进妇幼卫生服务均等化，推动落实医药卫生体制改革相关政策。 二、考核对象

XX市政府妇幼卫生行政管理部门及市内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构、城乡基层医疗卫生机构。 三、考核内容

（一）政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。

（二）妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。

（三）妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。

（四）妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。 四、组织管理

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（一）成立XX市妇幼卫生工作绩效考核领导小组（名单附后），负责考核工作的组织领导。组建XX市

卫生部办公厅文件

卫办妇社发〔2010〕201号

卫生部办公厅关于印发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局：

为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动妇幼卫生事业发展，我部将在全国范围内组织开展县级妇幼卫生绩效考核工作。现将《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》印发给你们，请认真组织实施。

二○一○年十二月二十二日

（信息公开形式：主动公开）

全国县级妇幼卫生工作 绩效考核实施方案(试行)

为做好全国县级妇幼卫生绩效考核工作，推动妇幼卫生事业发展，制定本方案。

一、考核目的

提高县级人民政府对妇幼卫生工作重要性的认识，加强其对妇幼卫生工作的领导，促进妇幼卫生体系建设与发展，规范实施妇幼卫生各项服务，提高妇幼卫生服务的可及性，促进妇幼卫生服务均等化，推动落实医药卫生体制改革相关政策。

二、考核对象

全国县级卫生行政部门及辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构。

三、考核内容

（一）政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。

（二）妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。

（三）妇幼保健服务：妇幼保健

卫生清洁制度

1、 环境整洁、有序。

2、 每日定时通风，开诊前打开门窗及排风扇。

3、 每日对诊后器械清洗消毒，工作区域进行清洁消毒。

4、 操作中发生意外污染时，随时进行消毒处理。

5、 工作人员做好个人防护，穿白大衣、戴口罩、帽子。

6、 每周定期进行彻底的清洁。

药品清点制度

1、 对口腔门诊使用的麻药、外用药、急救药分门别类进行登记。

2、 登记包括生产厂家、生产日期、批号、有效期、购入价格等。

3、 建立定时清点制度、清点校对数量、有无过期、变质等。

4、 发现过期、变质等，及时反应给负责人做相应的处理。

无菌器械、无菌溶液、无菌溶器、无菌敷料定期更换制度

1、 严格执行消毒制度规定。

2、 所有消毒器械溶液敷料溶器有明显的消毒日期标识。

3、 按消毒常规定期更换。

注射输液室工作制度

1、 凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定

做好过敏试验。

2、 严格执行查对制度，对病员热情体贴。

3、 密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时报告医

师。

4、 严格执行无菌操作制度，操作时应戴口罩、帽子、器械要定期

消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。

5、 准备抢救药品，器械放于固定位置，定期

卫生清洁制度

1、 环境整洁、有序。

2、 每日定时通风，开诊前打开门窗及排风扇。

3、 每日对诊后器械清洗消毒，工作区域进行清洁消毒。

4、 操作中发生意外污染时，随时进行消毒处理。

5、 工作人员做好个人防护，穿白大衣、戴口罩、帽子。

6、 每周定期进行彻底的清洁。

药品清点制度

1、 对口腔门诊使用的麻药、外用药、急救药分门别类进行登记。

2、 登记包括生产厂家、生产日期、批号、有效期、购入价格等。

3、 建立定时清点制度、清点校对数量、有无过期、变质等。

4、 发现过期、变质等，及时反应给负责人做相应的处理。

无菌器械、无菌溶液、无菌溶器、无菌敷料定期更换制度

1、 严格执行消毒制度规定。

2、 所有消毒器械溶液敷料溶器有明显的消毒日期标识。

3、 按消毒常规定期更换。

注射输液室工作制度

1、 凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定

做好过敏试验。

2、 严格执行查对制度，对病员热情体贴。

3、 密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时报告医

师。

4、 严格执行无菌操作制度，操作时应戴口罩、帽子、器械要定期

消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。

5、 准备抢救药品，器械放于固定位置，定期

妇幼保健医院管理制度汇编 发表日期：2011年3月22日 已经有368位读者读过此文 妇幼保健院管理体制 一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级： 一级妇幼保健院指县(区、市)级妇幼保健院； 二级妇幼保健院指市(地)级妇幼保健院及京津沪县(区)级妇幼保健院； 三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院。 二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则，按照院、科两级行政管理体制 ，确定内部机构，实行院长负责制。 院长一般应由专业技术人员担任。 妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊。 三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划。 1.妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助。 2.妇幼保健经费要专款专用，保证保健工作的必需经费。 四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等。 五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同，按以下一、二类 编制标准确定人员编制，保健部人员编制： 1.省级妇幼保健院：一类，121～160人。二类，80～120人。 2.市、地级妇幼

医院信息安全制度

为保证我院计算机网络的正常运行和健康发展，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律规定，结合我院实际情况，针对医院信息安全，特制定本规定。

（1）医院局域网（院内网）信息安全制度：

①医院局域网(院内网)的工作人员和连入院内网络的所有用户必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律、法规，严格执行本条例。

②院内网信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。医院成立网络安全领导小组，院领导挂帅各部门主要负责人参与，建立健全医院的计算机网络安全管理制度，配备网络安全员，负责本部门内网络的信息安全管理工作。

③院内网的管理部门是信息科，负责院内网的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。保障网络信息、运行环境的安全;保障网络系统的正常及安全运行，用户上网采用工号登陆方式，上网操作人员须经信息科考核合格后才能上网操作。

④院内网的信息安全监查工作由信息科负责。院内网的所有工作人员和用户必须接受医院有关部门的监督检查，并对医院采取的必要措施给予配合。

⑤院内网的IP地址由信息科统一管理

医院信息科奖惩制度

医院信息科

奖惩制度

总则：

第一条为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。

第二条科室职工必须努力钻研业务，以精湛的信息技术、娴熟的服务技能，为医院各科室提供优质的信息技术服务。

第三条本制度中相关内容的执行方法：

1、科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；

2、职工之间相互监督，促进进步；

3、其它科室反映问题，科主任调查核实；

4、科室不定期抽查。

第四条以下奖则与惩则按分计算，每分20元。

奖则：

第一条在工作中能顾全大局，主动作为，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，每次奖励1分。

第二条敢于同违纪失职行为作斗争，在改善服务或管理方面献计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励1分。

第三条积极研究、推广新技术、新项目，做出显著成绩

医院信息科奖惩制度

创造良好效益的，每次奖励2分。

第四条在医疗服务上认真、热情，坚持优质服务，及时响应并着手解决临床问题需求，科室内部进行表扬表彰。

第五条凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级、市级奖励3分，省级奖励4分，国家级奖励5分。

第六条积极在科室、院