自学公务员考试成功率

公务员考试面试成功心理准备策略

很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对公务员面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

一、考前心态准备

面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的公务员考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢？笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。

（一）切忌苛求完美

绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本

报名

报名也大有学问，不然怎么会出现7000多比一的天坑呢……

报名时间一般都有好几天，每天各职位都会更新报名人数。最好不要在头几天报，可以先观察一下大概趋势。

我国考报名是截止日的倒数第二天报的，这样万一审核不过可以改报，但这样的坏处是只能赌一把，因为最后两天是报名高峰期。

我就押错宝啦！本想国考练练兵，随便找了个看起来不错的职位就报了。

结果这个职位是该单位的热门，别的职位200多比1，我的职位最后是370+比1。

而且还遇到了山东和河南的考霸！笔试126+压线进面，要去攻擂，说起来真是一把辛酸泪……

而到了津考报名的时候，我比较有经验啦，在最后一天的上午报名的。 当时显示有4w多人报名成功，报名截止之后统计到总共是5w多人报名。 同样存在300多比1的职位，不过我报的职位是22：1，是不是聪明多啦！

报名的时候喃，如果你是党员，或者研究生，或者参加过三支一扶(自己去百度啦！)，或者当过西部志愿者、大学生村官等……

恭喜你，你的竞争压力小多啦！有不少职位对这些有要求，你就不用去跟大部队挤啦！

你没有上述优势怎么办，那报名的时候就要注意啦！要求越细，符合条件的人数越少。 两个类似的岗位，2年工作经验会卡掉应届生，你有相应工作经验就不要

公务员面试指导:面试成功三大法则

河南省商丘市面试交流群号：151703152

2014河南公务员考试时政热点汇总 面试热点汇总

2014河南公务员考试笔试已经告一段落，面试时间预计在11月份。考生们对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。

一、思惟清楚

思惟清楚包括三个条理的意思，即思惟清楚=套路熟习+要点齐备+简练了然

一是看到题能敏捷反映出这是什么类型的题，应该应用哪一个套路，明白明白这个套路有哪些要点是必需要答的，要点务需要全。套路就是根基思绪，是处事的原则、法式、要点，是对糊口经验的抽象总结，很有指导意义。

二是要点答到略微睁开一两句话便可，切忌长篇大论，必定要把握时候。我前两次面试都是差不多用足了时候，又过于烦琐，此次相当注重，5道题25分钟的只用了16-18分钟。

三是必备题型必定要熟记，如自我认知类(毛遂自荐、报考念头、入职筹算等)，打算组织题(会议、调研、宣扬、角逐等)，每类最少背一道完整的题。备考的考友在日常平凡进修时，起首要做的就是快速熟习公事员面试中的根基常识，领会答题思绪，在日常平凡的操练中熟记那些习用的套路说话。

然后就要天天进行大量的操练，让

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篇一：怎样和女生表白成功率更高？

怎样和女生表白成功率更高？

某男子手捧99朵玫瑰，摆上心形蜡烛，在好友见证下向女子表白被拒。这是一种常见的社会现象。为什么男人费尽心思的表白，却并不能感动女生，反而还遭来了对方的厌恶呢？

但事实上，这类表白背后的逻辑就是想绑架女人的情感和制造威胁。

因为表白，往往是情商低和幼稚的男生才会做的事情，越是大张旗鼓的表白，只能说明他越没有底气，自讨没趣。那怎样和女生表白成功率才会更高呢？

“表白还这么麻烦，难道我就不应该表白吗？”

“对，不要表白。”

其实浮夸的表白并不能证明什么。因为从女人的角度去考虑，她会担心自己太过

随便，太轻易被得到。尤其你们并不熟悉，对方甚至连你的脸都还没有记清楚的时候，

那表白更是大忌。尽管你们是已经相识的朋友，但在没有确定对方是否喜欢你的前提下，也不要轻易表白。

在感情初期是不应该轻易表白的，你要知道女人天生不喜欢选择，她们只希望遇到更好的，更多的，男人向女人表白这意味着被筛选，被测试，那将促使你成为一个优质的备胎。

而在感情初期暴露太多的需求感，只会让女人觉得你肤浅，目的性强，她们的潜意识就会将你定义为不值得依靠的男人，那你用什么形式表白都不可能得到女人对你的青睐。你要明白，你喜欢对方是因为你被对方所吸引

寻呼成功率优化方法探讨

李慧莲（中国联合网络通信有限公司广东省分公司510627） 邹海燕（中国联合网络通信有限公司广州市分公司510627） 林宇年（中国联合网络通信有限公司潮州市分公司521000）

摘要

重点从核心网角度出发，结合实际优化案例经验，对寻呼成功率优化方法进行探讨，就核心网寻呼参数配置优化、寻呼黑洞分析优化、寻呼新功能设置进行了研究和优化应用并取得了很好的效果。 关键词：

寻呼成功率 优化方法 寻呼黑洞 寻呼协调

1 概述

寻呼成功率是一项重要的网络质量指标，它直接反映了被叫接通率和短信接收成功率等性能，寻呼指标的优劣直接影响终端用户使用感知，因此寻呼成功率一直是网络优化的重点，寻呼成功率虽然是一项核心网侧的统计指标，但该指标的提升需要核心网优化和无线优化共同完成，本文重点是从核心网出发，对寻呼成功率优化方法进行探讨，包括核心网寻呼参数配置、寻呼黑洞分析、寻呼新功能设置，当然，提升寻呼成功率的方法很多，文本只重点介绍这三个方面。

2 核心网寻呼参数配置

2.1 隐性关机时长

隐性关机时长就是当用户在达到或超过这个时长的时间间隔后，用户没有与MSC发生联系，则MSC会置用户为关机状态，之后若用户被叫就不会下发寻呼请求，从而能降

找工作，如何提高成功率？

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。

一、求职从写好简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ “求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢；“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作

经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任；“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一

{RSI经典选股}

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台州电信（北区）EVDO网络HRPD会话建立成功率和连接成功率分析优化报告

台州电信（北区）EVDO网络 HRPD会话建立成功率和连接成功率

分析优化报告

2013年7月

2011年6月 华信邮电咨询设计研究院有限公司（WWW.HXDI.COM）

1

台州电信（北区）EVDO网络HRPD会话建立成功率和连接成功率分析优化报告

1 整网指标分析

1.1 HRPD会话建立成功率

（1）整网指标

统计台州北区整网5月16日至29日全天的会话相关话统：

起始时间 2011-5-16 2011-5-17 2011-5-18 2011-5-19 2011-5-20 2011-5-21 2011-5-22 2011-5-23 2011-5-24 2011-5-25 2011-5-26 2011-5-27 2011-5-28 2011-5-29 HRPD会话建立成功率[%] 99.4773912 99.48480816 99.45743354 99.43399915 99.43543881 99.38332141 99.43887283 99.55002281 99.51240436 99.52538127 99.48971414 99.48

１引言

当前ＴＤ－ＬＴＥ系统支持三种语音解决方案：语音回落（ＣＳＦＢ：ＣｉｒｃｕｉｔＳｗｉｔｃｈＦａｌｌＢａｃｋ）、单卡双待、单无线模式语音呼叫连续性（ＳＲＶＣＣ：ＳｉｎｇｌｅＲａｄｉｏＶｏｉｃｅＣａｌｌＣｏｎｔｉｎｕｉｔｙ）。目前，苹果手机采用ＣＳＦＢ方案，三星、华为、中兴等终端采用单卡双待方案。本文重点分析采用的ＣＳＦＢ方案。

ＣＳＦＢ业务过程共分４个步骤：终端开机在ＬＴＥ／ＧＳＭ网络联合附着，通话建立过程回落到ＧＳＭ网络，在ＧＳＭ网络发起语音呼叫，通话结束后返回ＬＴＥ网络。 ２ＣＳＦＢ指标及关键信令 2.1CSFB指标解析

ＣＳＦＢ是一个全流程的业务，涉及多个网元的交互与配合，需要无线与核心网联动来保障用户感知。由于ＣＳＦＢ终端做被叫的信令过程包含其做主叫的信令过程，为了便于统计分析，集团公司为ＣＳＦＢ定制了指标，主要针对被叫ＣＳＦＢ过程，分别为ＣＳＦＢ寻呼成功率、ＣＳＦＢ回落成功率、ＣＳＦＢ呼叫接通率。各项指标具体计算方法如下。 ＣＳＦＢ被叫寻呼成功率＝ＳＧｓ接口语音业务请求次数／（ＳＧｓ接口语音业务一次寻呼次数－ＳＧｓ接口业务取消次数）

ＣＳＦＢ被叫回落成功率＝（ＣＳＦＢ寻呼响应次数＋ＣＳＦＢ被叫回落他局ＬＣＵ次数）／ＣＳＦＢ呼叫移