国家电网公司安全工作规定第十八条

试卷

《国家电网公司安全工作规定》试题

单位： 姓名： 成绩：

一、单选题（共10题，每题3分，共30分）

1. 《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号）自（ ）起施行。

A. 2014年12月1日 B. 2014年11月1日

C. 2014年10月1日 D. 2014年9月1日

2. 安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（ ）负责安全工作的综合协调和监督管理。

A. 安全保证体系 B.安全生产思想政治工作保障体系

C. 安全生产民主监督、民主管理体系 D.安全监督体系

3. 新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（ ）的跟班实习，并经考试合格后上岗。

A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月

4. 外来工作人员必须经过（ ），并经考试合格后方可上岗。

A. 业务培训 B. 现场作业注意事项培训

C. 紧急救护培训 D.

规章制度编号：国网（安监/2）406-2014

国家电网公司安全工作规定

第一章 总则

第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，保证员工人身安全，保证电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者资产免遭损失，制定本规定。

第二条 本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律、法规，结合电力行业特点和国家电网公司（以下简称“公司”）组织形式制定，用于规范公司系统安全工作基本要求。

第三条 公司各级单位实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。

第四条 公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。

第五条 公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作制度化、规范化、标准化。

第六条 公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考

规章制度编号：国网（安监/2）406-2014

国家电网公司安全工作规定

第一章 总则

第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，保证员工人身安全，保证电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者资产免遭损失，制定本规定。

第二条 本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律、法规，结合电力行业特点和国家电网公司（以下简称“公司”）组织形式制定，用于规范公司系统安全工作基本要求。

第三条 公司各级单位实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。

第四条 公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。

第五条 公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作制度化、规范化、标准化。

第六条 公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置

国家电网公司安全工作奖惩规定

国家电网公司 二〇一二年一月

目 录

第一章 总 则 ...................................... 1 第二章 表扬和奖励 .................................. 1 第三章 处 罚 ...................................... 3 第四章 附 则 ..................................... 10 附 录 ............................................. 11 附 表 ............................................. 13

第一章 总 则

第一条 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。

第二条 国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职责管理范围

国家电网公司员工奖惩规定

第一章总则

第一条为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合国家电网公司（以下简称“公司”）实际，制定本规定。

第二条公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。

第三条员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

第四条本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立劳动关系的员工。

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第二章职责分工

第五条公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、人资部、政工部、监察局（纪检组）、工会等有关部门主要负责人组成，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决

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国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定（国家电网安监

〔2010〕174号）

目录

第一章总则

第二章管理职责

第三章专业分包

第四章劳务分包

第五章分包商准入

第六章合同管理

第七章专业分包动态管理

第八章劳务分包动态管理

第九章监督管理

第十章考核评价与责任追究

第十一章附则

可编辑

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第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实国家安全生产有关法律法规和上级主管部门的工作要求，进一步依法规范国家电网公司（以下简称公司）建设工程施工分包安全管理，建立分包安全管理长效机制，有效防范基建安全事故，依据国家有关法律、法规，制定本规定。

第二条施工分包是指施工承包商（指与项目法人或EPC总承包商签订施工承包合同的具有总承包资质等级或专业承包资质等级的施工单位，下同）将其所承包工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他具有相应资质等级的施工企业完成的活动。

施工分包分为专业分包和劳务分包。专业分包是指施工承包商将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质等级的专业分包商完成的活动。劳务分包是指施工承包商或者专业承包商将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质等级的劳务分包商完成的活动。

施工承包商可以对所承接的各专业工程全部自行施工,也可以依法将非主体专

国家电网公司关于印发《安全生产工作

奖惩规定》通知

第一章 总则 第二章 表彰和奖励 第三章 处 罚 第四章 附则

为进一步贯彻《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，落实国家电网公司系统各级人员安全生产责任制，国家电网公司制订了《安全生产工作 奖惩规定》，并于10月10日以国家电网总[2003]413号文予以印发。该《规定》自2004年1月1日起在公司系统内执行。

二00三年十月十日

安全生产工作奖惩规定

第一章 总则

笫1条 为落实各级安全生产责任制，在电力安全生产工作中做到奖惩分明，依据国家电网公司《安全生产工作规定》，制定本规定。

第2条 本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的国电分公司、区域电网公司、集团公司、省（自治区、直辖市）电力公司（含区域电网公司直管部分，下同）、水电施工企业。

第3条 国家电网公司系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励：对发生事故的单位和责任人予以处罚。

第4条 实行奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。 第二章 表彰和奖励

第5条 国家电网公司

国家电网公司电力安全工作规程

（变电部分）

国家电网公司 发布

关于印发《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）（线路部分）、》的通知

国家电网安监[2009]664号

公司各单位、总部各部门：

现行《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）、（电力线路部分）》为2005年修订版本（简称2005年版《安规》），经过近四年的实践，执行情况良好。但随着电网生产技术快速发展，特别是跨区±500kV直流输电工程、750kV交流输电工程、1000kV特高压交流试验示范工程投入运行，2005年版《安规》在内容上已经不能满足电力安全工作实际需要。为此，公司组织对2005年版《安规》进行了修编，形成《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）、（线路部分）》（简称新《安规》，由中国电力出版社发行），现予以印发，并自2009年8月1日起执行，原2005年版《安规》同时作废。各单位在执行过程中的问题和意见，请及时告国家电网公司安监部，近期要认真组织抓好以下几项工作：

一、增强执行《安规》的严肃性。《安规》是电力生产现场安全管理的最重要规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求。公司系统一切工作人员以及在公司系统所属设备上工作的一切工作人

2014国家电网重庆招聘要求

国网重庆市电力公司

2015年高校毕业生招聘公告（第一批）

一、公司简介

国网重庆市电力公司1997年随重庆直辖而成立，是国家电网公司全资子公司，以投资、建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全市38个区县，供电面积7.9万平方公里，占全市面积96%，供电服务人口约3000万人。重庆电网于1998年1月1日独立调度，已形成500千伏“日”字型双回路环网，拥有500千伏变电站12座、220千伏变电站79座。

2013年，公司上下认真贯彻国家电网公司各项决策部署，围绕全市工作大局，坚定不移推进公司和电网发展方式转变，加快建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司，创新破解发展难题，各项工作有序推进，实现售电量629.18亿千瓦时，营业收入384.91亿元，资产总额达551.37亿元。

二、招聘范围

国内普通高校全日制毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的硕士及以上国（境）外院校毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位，专业对口，身体健康的2015年应届毕业生。本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2015年6月30日。

三、招聘计划

国网重庆电力第一批招聘（含校园招聘、第一

篇一：《国家电网公司安全工作奖惩规定》(2012年印发)

国家电网公司安全工作奖惩规定

国家电网公司

二〇一二年一月

目 录

第一章 总 则 ...................................... 1

第二章 表扬和奖励 .................................. 1

第三章 处 罚 ...................................... 3

第四章 附 则 ..................................... 10

附 录 ............................................. 11

附 表 ............................................. 13

第一章 总 则

第一条 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。

第二条 国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职