雇主责任险多少钱一年

当我们企业购买雇主责任险时，往往是听从某些宣导，没有真正的了解条款，导致很多陷阱让我们的企业和企业主陷入无尽的痛苦！这些陷阱你知道吗？今天让我们一起读条款，识陷阱！

陷阱一：宣传保险理赔款赔付给雇主（企业主），但申请理赔时条件苛刻，雇主被逼和雇员打官司往往只是因为保险公司需要一份材料；

雇主责任险理赔款赔付给雇主，但赔付的前提条件让雇主痛苦不断，麻烦不断，甚至被逼得和雇员打官司，否则无法赔付，让我们看看“赔偿处理”的条款：

第二十六条《XX财产保险公司雇主责任保险条款》：保险人的赔偿以下方式之一确定的被保险人的赔偿责任为基础：

（一）被保险人和向其提出损害赔偿请求的雇员协商并经保险人确认； （二）仲裁机构裁决； （三）人民法院判决；

（四）保险人认可的其他方式

条款告诉我们，事故发生后，要想申请理赔就必须具备以下四个条件之一，否则不能赔付：①雇主和雇员达成赔款协议，并且还要经财险公司确认，这就意味着如果雇员不满意理赔条件，不同意签署协议，保险将无法赔付. ②到相应的仲裁机构仲裁，取得仲裁机构裁决书面材料； ③打官司，取得人民法院判决； ④保险公司认可的其他方式，企业主说了不算。

其次理赔时，所需理赔材料令人头痛（特别是第3、6、7项）！ 第

www.blmcy.com白龙马餐饮加盟网 奈雪の茶加盟多少钱？一年赚多少钱？

摘要：对于在一个三线城市中来说也是属于经济合理的消费层次，能够吸引更多学生和上班族来进行消费的。在商家角度来说，都认为在创业阶段中能够掌握好奶茶的品味和优势，才能够在市场创业阶段中更加不错的。

第一次打开奈雪の茶官网的时候，大部分加盟商家都在纷纷的给该奶茶好评，都会对创业的经历上进行分享，能够让更多商家在准备创业加盟的时候，在这个方面能够了解到奶茶品牌的优势和地位。

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该奶茶品牌的加盟流程，是每一个商家所需要去关注的方面。只有熟悉了加盟流程以后，那么在创业过程中还是会觉得很有优势的，

加盟有风险 投资需谨慎

www.blmcy.com白龙马餐饮加盟网 能够把握好市场上的前景和优势，掌握好在奶茶领域中的创业前景，都觉得赚钱还是很简单的。

在奈雪の茶官网上了解到奶茶制作的品种和报价，这对于在一个三线城市中来说也是属于经济合理的消费层次，能够吸引更多学生和上班族来进行消费的。在商家角度来说，都认为在创业阶段中能够掌握好奶茶的品味和优势，才能够在市场创业阶段中更加不错的。

综合了解到多元化的奶茶品牌，与爱转角品牌对比的时

雇主责任保险

建议书

******保险股份有限公司二Ｏ一*年六月

“雇主责任险”保险责任及方案

一、保险对象

凡依法设立的企事业单位、国家机关、社会团体及其他组织，有雇工的个体工商户，均可作为本保险合同的被保险人。

二、保险方案（缴费标准）

雇主责任险方案

三、保险内容

在保险期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤,残疾或者死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿；

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(五) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害；

(六) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

(七) 在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害；

(八) 原在军队服役，因战,因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到到用人单位旧伤复发；

(九) 法律,行政法规规定应当认定为工伤

出入工作的可以好好了解下,很有用,很实用。

五险一金到底交多少钱，我们应该怎么用？

前两天看到了这个帖子 感觉还是受益蛮大的 也与大家一起分享分享。。。。很长 请耐心阅完。。。。

我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的，但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚，为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己。首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下:

1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔

2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出

3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说

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一句话,现在没有参

品牌建设与推广方案

公司员工商业保险购买方案分析

一、保险目的

进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全运营，提升企业核心竞争力。

二、保险具体方案

1. 适用险种

（1）雇主责任险

（2）团体人身意外险

2. 承保适用人

凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被保险人。

3. 保险险种具体分析

（1）雇主责任险

①保险标的

雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。

②保险期限和保险责任起讫时间

该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。

③保障期间

在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。

④保障范围

页脚内容

品牌建设与推广方案

在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡。（当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔

雇主责任险与工伤保险购买评估报告

自2006年10月始，我司为管理人员、保安员、车管员、电工购买了雇主责任险，从2008年起每人每年缴费从130元调整为75元，享有赔偿限额为死亡、伤残5万人民币，医疗费5000元。每次事故免赔额为50元，诉讼费用赔偿限额为人民币2万元。

在购买雇主责任险的同时，我司也为试用期满后的员工购买了工伤保险。上述两个险种都需要凭医疗发票原件进行理赔，因此，若买了上述两个保险的员工出险，仅能选择一个保险出险理赔。

工伤保险报销的项目比雇主责任险多，更具保障。能不凭发票报销的雇主责任险的仅为误工费和伤残、死亡赔偿，所以，工伤员工可以在工伤报销医疗费用，然后在雇主责任险报销停工留薪期间的误工费和伤残、死亡赔偿。但雇主责任险报销标准较低，误工费仅按广州市职工最低工资标准计发，如今年的计发标准为1100元。误工费最高赔偿标准不超过5000元，伤残按比例赔偿，最高不超过4万，死亡为5万元。

雇主责任险后可以每月变更一次名单，所以我司一般将试用期内的员工申报在雇主责任险名单内，享受未买工伤保险时的雇主责任险，试用期员工若有大的工伤，因雇主责任险赔偿有限，其风险也很大。

几年来，我司也仅为员工平日里不小心扭伤、跌伤等小意外向雇主责任险申报赔偿

雇主责任险——不容忽视的保障

主要内容一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧

一、雇主的责任风险1、2008年开始实施的新《劳动法》,对劳动者权益的维护力度空 前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与 企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取 极端行动“讨个公道”。

2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发 生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也 在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。

3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。 2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量 已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。 其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。

二、雇主责任险 --保险责任

三、雇主责任险的特殊性与人身意外伤害险作对比 1.保险标的不同

雇主责任险保险标的是雇主承担的赔 偿责任，雇主只有对雇员 履行了赔偿义务后，保险 人才对雇主赔偿。

人身意外伤害险保险标的是被保险人的 人身，当被保险人因意外 而受伤害时，保险人应当 按照保险合同的约定赔偿。

三、雇主责任险的特

篇一：小轿车保险一年要多少钱

小轿车保险一年要多少钱

小轿车保险分交强险和商业险，小轿车交强险是必须买的，商业险根据自己情况买

交强险：家庭小轿车

1 家庭小轿车6座以下950

2 家庭小轿车6座及以上 1,100

小轿车保险有九大种类可供选择，要想买得省钱，又能兼顾车辆的基本“保险”，在车辆保险时该选取哪些呢？不妨把各种车辆险介绍如下，比比看，按需该买什么险，不需要不买什么险。

险种之一：车辆损失险(主险)

车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依据保险合同的规定给予赔偿。这与第三者刚相反是顾自己的，如果您爱惜自己的车就要买。

险种之二：第三者责任险(主险)

属强制性保险，车年审时需要。指合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生意外事故而造成第三者的财产直接损失与人员伤亡的。以现在的赔付标准，建议最少买10万元，最好买20万元或50万元，特别是新手或中意飞车的朋友及工作压力大精神不易集中的朋友，又因五万元、10万元、20万元的价钱相差不大，总之这个险种买大的自己安心。

险种之三：盗抢险(附加险)

如果你的车在使用过程中一直都在比较可靠、安全的停车场中停放，上下班路途中也没有什么特别僻静的路段，就可以考虑

篇一：安装电信20M光纤经历

装电信20M光纤的经历

3月1日开始提醒我宽带到期

3月18日去电信营业厅缴费，把原来6M的ADSL上网升级了20M，当时看着原来6M 1年800，现在20M 一年1000两年1800元就果断选择了20M的关系，送一个HG680的iptv

3月9到24日每天打10000号催电信安装

3月18日晚上，试着装iptv不会放弃

3月25日电信上门找光纤箱子，找了一会回来说有一个箱子，但是太远，下次叫他们装个箱子（说农村地区多数adsl） 3月26日又来了看一下没有箱子

3月26日到31日每天打10000号催电信安装

4月1日电信终于上门安装光纤的线到家，一根线头，什么都没接，我顺着线也没有找到盒子（边上线太多）

4月2日到3日每天打10000号催安装

4月3日上午电信来了，只不过把门关着，开进来看了一眼就跑了 4月4日上午9：30我在电脑录视频来问有没有人，我果断关闭视频去回答（终于来了），然后说我们去看下盒子接根线，我马上回答说上次电信已经接好了，然后他们开车去找光纤箱子，过了一会回来接了一个光纤头和把光猫接上，然后又走了，曾这一会清理了一下房间，半个小时后过来了，把光猫装好，又接上路由器如何打开电脑设置了 设置了十几分钟，呵呵win8

平面设计学习

平面设计一年能赚多少钱

平面设计师最高工资多少呢？非常出色的平面设计师月薪是用万做单位的。平面设计师之间的薪资待遇差别比较大，如果你能有非常好的创意，能设计出很优秀的作品，那么工资当然是很高的。

武汉IT新时空学员平面设计作品分享

平面设计师一般依其工作单位的性质、工作时间及待遇有所差异,下面武汉IT新时空用实例说明。

报社的平面设计师：

在报社上班的平面设计师一般上班时间固定，日报的平面设计师上班时间约为下午到晚上十一、二点，晚报则在上午到下午。平面设计师必须在截稿后的二至二小时内，和编辑快速的编排好自己所负责的版面，因此工作时间的压力集中、节奏紧凑，一般要有相当的经验才能密切配合上印制时间的要求，并不适合刚入行的新鲜人。

报社多半录用的是有一定经验的平面设计师，一般的月薪约为三、四万元，资深一点的约5、6千元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师的主管薪水可高达1万元。

杂志或出版社的平面设计师：

杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间，而非每日出刊的方式，工作压力较不像报社，也多半采取team work的方式工作，以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本