关于退休工龄认定文件

工作人员工龄认定文件及连续工龄计算政策

一、按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员——其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

二、临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算——1956年11月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续

工作人员工龄认定文件及连续工龄计算政策

一、按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员——其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

二、临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算——1956年11月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续

关于进一步加强和创新新形势下

离退休工作的决定

为认真贯彻党的十七大精神，落实中央关于离退休工作的一系列方针政策和我部2009年离退休工作会精神，切实加强和改进新形势下离退休工作，根据中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发【2008】10号）精神，结合我院离退休工作发展的实际，就创新新时期离退休工作作出如下决定。

一、充分认识新形势下创新离退休工作的重要意义，切实加强政治责任感和历史使命感

1、我院进入二次创业，实现市场化转型的历史发展阶段，面对社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，离退休工作出现许多新情况、新矛盾、新问题。在离休干部整体进入“双高期”，退休人员不断增多的新形势下，要认真研究，创新思路，全心全意做好离退休工作。老干部是xx事业的开创者，对我院创建和发展做出过历史性贡献，照顾好老干部，确保他们安度晚年，是历史赋予的光荣职责。各级党委必须充分认识新形势下创新离退休工作的重要意义，切实加强政治责任感和历史使命感。

二、创新离退休工作是新形势对离退休工作提出的新要求，是融入中心、维护大局、保障全院又好又快发展的重要举措

2、院党委提出“双服务、双管理、双和谐、双增长”

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离退休工作方针，得到广大

根据市局要求，现将我县机关事业单位工作人员的工龄认定程序规范如下：

一、个人提出申请

机关事业单位（正式）工作人员需要认定连续工龄的，转正定级后，由个人向所在工作单位提出书面申请。申请内容主要包括：个人基本情况，工作简历，申请连续工龄的理由和起止时间等，同时本人应向所在单位汇报能查证、核实个人经历的单位、当事人及有关资料（本人取证无效）。

二、单位审核

所在单位根据个人申请进行初步审核，初审符合条件的形成报告送主管部门审核。

三、主管部门调查核实

主管部门会同申请人所在单位进行调查核实。 1、查阅本人档案记载情况。 2、审查原始劳动（聘用）合同。

3、逐月审查所涉及各年度会计凭证中所附的原始工资明细表。 4、找两名以上原所在工作单位同期工作的人员进行座谈核实，并形成调查笔录。

掌握原则，凡有涂改、后添加等可疑痕迹的材料以及后出的证明，均不能作为核实上报的依据。

四、呈报

经核查情况属实并且符合连续工龄条件的，主管部门以红头文件形成书面报告（内容主要包括：经调查申请人*年*月-*年*月在何单位从事和工作，符合*文件第*条规定和研究形成的意见等内容），按干部管理权限上报。

五、上报时需提供的材料

（一）1984年12月31日前正式参加工

篇一：退休工资计算方法

养老险：可一次缴满15年

来源：农民日报 关键字：个人账户;社会保险法;基础养老金;养老保险金;社保 作者：王黎洋 2013-11-16 08:30如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗？根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者，需到原工作地社保机构开具缴费凭证，然后将该凭证交到新工作地的社保机构，即可办理转移接续手续。

养老保险费由个人承担养老保险缴费基数（北京为2089元~15669元）的8%，进入个人账户；单位承担基数的20%，进入社保统筹基金。

影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。以北京市为例，假设市民张先生2000年参加工作，2030年退休，目前月收入为4000元，每月从工资中扣除养老保险320元。他能领到的养老金包括基础养老金和个人账户养老金。前者与本人平均工资、本市月平均工资和缴费年限有关，后者与个人缴费总额有关。按北京市2011年每月社会平均工资4672元算，若所有其他标准不变，工作30年退休，其个人和公司缴纳的总费用为：400

篇一：退休工资计算方法

退休工资计算方法

（一）按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

(3)、综合性补贴：125元；

(4)、过渡性养老金：

a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b

宁食药监人?2009?158号

宁德市食品药品监督管理局 关于办理干部退休工作若干问题的通知

各县（市）食品药品监督管理局、市药品检验所：

为了进一步落实我市系统机关事业单位干部退休制度，根据中央组织部、人事部《关于抓紧办理干部退（离）休手续问题的通知》（组通字?1995?9号）和福建省人事厅《关于干部退休工作若干问题的通知》（闽人发?2005?71号）以及闽食药监人?2005?204号文有关规定，现对我市系统机关事业单位干部退休工作有关问题通知如下：

一、对达到国家规定退休年龄的干部，要严格按中央组织部、人事部《关于抓紧办理干部退（离）休手续问题的通知》（组通字?1995?9号）规定：“干部达到退（离）休年龄，办理退（离）休手续，不再由本人提出申请或征得本人同意，但所在单位应在

办理报批手续前通知干部本人，并由有关领导同志事先与本人谈话，做好工作。”系统科级及以下干部，应提前一个月由所在单位主要领导找本人谈话，告知达龄退休，并做好退休前的有关工作。

二、严格按照中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续认定出生日期问题的通知》（组通字?1990?24号）规定：“确定干部的出生日期，干部个人不得随意更改出生日期。凡要求更改出生日期的，

关于机关事业单位工作人员工龄计算

有关问题的通知

各县（市）委组织部，各县（市）人事（劳动和社会保障）局，自治州各部、委、办、局、人民团体、各有关事业单位，库尔勒经济技术开发区：

《关于机关事业单位工作人员录用入编前被聘用时间计算工龄有关问题的建议》已经自治州人事工作领导小组第23次会议审议通过，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：

一、工龄认定

机关事业单位工作人员存在以下情形的可以认定工龄： （一）被正式录用人员原在公有制单位受聘或在非公有制经济组织（须经工商行政部门或民政部门注册登记的）从业，签订了聘用（劳动）合同，根据国家和自治区有关规定按时足额缴纳社会保险，遵纪守法，其聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。

（二）《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日施行）施行后至《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行）施行前，机关、事业单位临时聘用人员，未签订聘用（劳动）合同，但已形成事实劳动关系，经核查属实的，其录用前临时聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。

（三）通过县以上政府人事（劳动和社会保障）部门劳务派遣或人事代理聘用到机关、企事业单位，后又被机关、事业单位正式录用的人员，其

退休工资计算方法

（一）按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

(3)、综合性补贴：125元；

(4)、过渡性养老金：

a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资

社保退休工资计算公式

社保退休工资计算公式

我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资，我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好，因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的，差一点就更低。

我的工龄直接被社保局给废了，大学也白考了，就因为我档案里原单位写了个自动离职。经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程，我的退休工资从1000多上升至2000多，离我心目中的3000多虽然有一定差距，但是，想到多少钱也买不来的人生经历，我也就心平了。

我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式，社保局的小姐说是看了不许拿走，想到广大情况不明的群众，我还是拿走了。辛苦我自己打出来供大家参考，愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局。

关于社保局的问题，哪天有空再细说，不过我真是没有细说的心情，说了也是白说，浪费表情。

在这里要告诉所有辞职出来的朋友们，务必找到档案，借出来拿到原单位的人事处，开具辞职证明。没有这个证明，社保局二话不说，也不告知你，也不帮助你，直接切断你的工龄，对任何一位辞职人员退休金

社保退休工资计算公式

的影响，少则6.7百，多则上千元。退休后每年还会调整工资，万一咱们长命百岁呢，到了老得走