九型人格1—9号性格

九型人格-9种性格特征分析

1、完美型 ━ 我有我的标准 2、助人型 ━ 我要帮助每一个人 3、成就型 ━ 我比其他人成功 4、 感觉型 ━ 我是独一无二的

5、 思想型 ━ 我需要对世界有所了解 6、 忠诚型 ━ 我会小心面对每件事情 7、 活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物的 8、 领袖型 ━ 我是不屈不挠的 9、 和平型 ━ 我宁愿息事宁人

1号性格：完美主义者

自 白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

经常说的话：“应该这样，不应该这样”

性格特点： 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律。

九型人格与性格心理评测的对比

现在各种性格方面的心理评测风起云涌，比较流行的有DISC、LIFO、PDP、菲尔人格测试、贝尔宾团队角色理论、MBTI、16PF等，这些到底与九型人格有什么不同和相同之处呢？

一言以蔽之，九型人格不是心理评测，心理评测是心理学的产物，而九型人格是超个人心理学的范畴，这个核心决定了两者的异同点。心理评测是以人格心理学为理论基础，以计量心理学为手段，以社会心理学（特别是角色理论、情景理论和行为风格理论）和某些心理咨询和心理治疗方法为补充的心理手段。超个人心理学（Transpersonal Psychology）关注人性最高潜能的研究，并确认、了解及实践意识觉醒。它将世界精神传统的智慧整合到现代心理学的系统中，以身心灵（body-mind-spirit）的架构来全面地认识、超越我们自己。也就是说，九型人格除了心理学，还有哲学、宗教、文学、艺术等作为它修炼的土壤。

为了方便大家了解，笔者以表格形式做点分析：

九型人格：人力资源管理者必懂的知识

作为人力资源工作者，从本质来看就是与人打交道，为公司作出合理的聘用育留选择，怎样做到知人善任、将合适的人放在合适的岗位、让业绩好的员工分享到更多公司的业绩与成就呢？这就对人力资源工作者提出了更过高的要求，真正做好人力资源的开发的第一步是招聘到合适的人才，其次才是对人员的培训，制定明确的工作绩效标准和激励计划，做到人尽其才物尽其用。

九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，不会改变。 阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。

1 起源与演变

? ? ?

2 侧翼理论 3 副型

4 人格健康阶梯

o o o

4.1 思考主导（Thinking Centre） 4.2 感情主导（Feeling Centre） 4.3 本能主导（Instinct Centre）

?

5 相关网站

起源与演变

关于九型人格的起源有很多说法。其中一说指西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索（Os

六号——怀疑者

与三完全相反的六号—怀疑者 三和六经常搭班子

前途是光明的，道路是曲折的，三和六搭配不仅在工作上，在婚姻上也时常可见。 对六号来说最重要的是安全，最怕的就是危险，注意力焦点在危险上，他们的信条是不怕一万，就怕万一。对危险很敏感，做事情特别稳。

六号的成长模式是预演，人无远虑，必有近忧。人不能打无准备之仗。一着不慎，满盘皆输，不想清楚是不做事的，所以六号的决定是很慢的。

在公司中，枪打出头鸟，所以六号一般是收，不放。喜欢和人在一起 人际关系好，人很温和，不喜欢冒险，踏实的干活，坚持到底的可能还是六号。六也勤奋，他有自己的目标，知道自己要做什么，只是因为怕，限制了自己的行动力。做事情考虑的更多，犹豫不决是他的特点，眼神里有焦虑，紧张，讲话的语速是控制的，比较慢。手势由于紧张会在腰上打手势 不打开。

穿衣服居中，做事也一样，不张扬。六是忠诚型的人，和团队能走很长时间，有很多朋友，小学同学一直在联系很常见。很在意忠诚，和六号打交道，要表示彼此的信任。

正六：前怕狼后怕虎 反六：明知山有虎 偏向虎山行 曹操是一个行动力又有思考力的一个人。 反六是越怕什么，越去做什么。

六号做领导的还挺多的，因为做事稳健，不冲动，循规蹈矩，也不会大

九型人格与企业管理

九型人格是按照人们的思维 清晰 行为 把人分为九种性格类型，就行人格风靡世界，它广泛应用于公共关系 管理沟通 团队建设 婚姻家庭等多个领域并取得了惊人效果。

九型人格是一种动态发展系统，不是固定在某一种性格类型上。每一种性格的人他可能在某一状态下表现出另外一种性格的特征，但并不是变成另外一种性格，只是接近和类似其他性格的状态和特征。，九型人格能够帮一个人认识内心的自我 从而达到一种交流的和谐，从而达到一种超越自我的方向性，让超越自我变得简单，变得有针对性。

九型人格的九种性格中有三种性格的人喜欢去控制别人，有控制的欲望，首先是二号助人型，二号的人喜欢用爱来控制别人。八号领袖型性格是用力量和气势来控制，五号性格理智型是用知识来控制。 1号称为完美型 2号成为助人型 3号成为成就型

4号成为浪漫主义者（自我型） 5号称为理智型 6号成为忠诚型 7号成为活跃型

1

8号成为领袖型 9号成为和平型

九型人格阐述的智慧：九种性格共分为脑、心、腹 这三个智慧中心，五六七属于拿哦中心，二三四属于心中心，一八九属于腹中心，九型人格的成长第一步是让自己这三个智慧中心平稳 稳定，只有当你这三个智慧中心都稳定之后，你才更有可能发展出

九型人格心得

主要包含三个方面内容：九种人格我们分别能从其中汲取的优点；对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段；辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点，逐步充实完善自己： 1、

完美主义者：对于工作的专注度，严谨性，纪律性是最重要的优点，精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者：适于营造良好的工作氛围，工作会优先考虑如何配合他人的工作，再求回报，非常理想的团队合作者。 3、

实干者：以目标为导向、目的性非常明确的特点，在企业中，如以绩效结果为导向，是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者：想象力、空间思维能力强，做外形艺术设计有非常好的灵感，创新是主要品质。 5、

观察者：专于本领域的技能，有充分的自信和能力，合格的技术性人才，对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者：多方面考虑风险及多个角度的可能性，能最大的限度的规避风险，逻辑性强，均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者：行事乐观，能缓解团队的工作压力，营造良性的工作氛围，团队的润滑剂。 8、

保护者：具备敢于承担、承诺的品质，号召力强，容易成为其他人依赖的对象，领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属，应采取对应的管理和激励方式： 1

九型人格心得

主要包含三个方面内容：九种人格我们分别能从其中汲取的优点；对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段；辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点，逐步充实完善自己： 1、

完美主义者：对于工作的专注度，严谨性，纪律性是最重要的优点，精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者：适于营造良好的工作氛围，工作会优先考虑如何配合他人的工作，再求回报，非常理想的团队合作者。 3、

实干者：以目标为导向、目的性非常明确的特点，在企业中，如以绩效结果为导向，是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者：想象力、空间思维能力强，做外形艺术设计有非常好的灵感，创新是主要品质。 5、

观察者：专于本领域的技能，有充分的自信和能力，合格的技术性人才，对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者：多方面考虑风险及多个角度的可能性，能最大的限度的规避风险，逻辑性强，均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者：行事乐观，能缓解团队的工作压力，营造良性的工作氛围，团队的润滑剂。 8、

保护者：具备敢于承担、承诺的品质，号召力强，容易成为其他人依赖的对象，领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属，应采取对应的管理和激励方式： 1

Seminar on Practical Enneagram

Seminar on Practical Enneagram

实用九型人格

研 讨 会

学习九型人格专业操守 九型人格是一种自我认识及个人成长的工具； 容许别人去发掘自己的个性； 性格型号不能完全形容一个人的全部； 九型人格是一门不断改进的学问； 九型人格鼓励我们要相互学习，取长补短； 不要乱“点人型”； 不要用九型“做借口”； 用九型做“提升自己”的蓝图。

Seminar on Practical Enneagram

什么是九型人格

『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式，使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为

九型人格类型

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】

*【欲望特质】：追求不断进步

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：

你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！

〖愤怒、不满〗

属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高

心想事成性格能量书：九型人格心灵密码学正文【前言】老鹰与小鸡1第1 节：【前言】老鹰与小鸡是老鹰？还是小鸡？美国印第安土著流传着一个古老的生命故事：有一天，一位年轻的勇士攀上一座高峰，在高山顶上，他发现了一只老鹰蛋。没有多想，他把老鹰蛋带回部落，但是，又不知道该如何照顾，因此，他便把这只老鹰蛋放到鸡笼里，与其他鸡蛋一起孵化。就这样，鹰雏与小鸡们一起长大，也学着小鸡发出咯咯的叫声。几个月过去，老鹰和所有的鸡一样，一边咯咯叫，一边埋头奋力地从泥土里挖出小虫，为填饱肚子而忙碌。有时候，老鹰也会跟着鸡同伴们笨拙地拍着翅膀，在矮树丛中四处穿梭，只为了寻找一处可以栖身的地方。日子一天天过去，长大了的老鹰始终认为自己是一只低头在地面上拼命抓小虫的鸡，直到有一天，它无意中抬头望向天空，发现了一个震慑它的画面。它看见在清澈湛蓝的天空里，有一只神气威猛的大鸟正轻松地顺风飞翔。老鹰的心陡然震动，心里充满无以名状的兴奋与崇拜。它转头对正在忙碌地捉虫子的鸡群发问：“那是谁？” “那是谁？”一只年长的鸡伙伴抬头看了看天空，没好气地回答，“那是老鹰，是鸟中之王。我劝你不要浪费时间去研究老鹰是谁，你和我一样，都只是在地上为每天的生活而忙碌的鸡！” 这只在鸡群中长大的老鹰，它