公卫项目考核问题整改

目录

一、一季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室1季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》1季度考核记录） 2、村卫生室1季度公卫考核成绩汇总表 3、村卫生室1季度公卫补助发放表 4、村医1季度公卫补助发放表 5、支票存根复印件 6、银行发放记录复印件

二、二季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室2季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》2季度考核记录） 2、村卫生室2季度公卫考核成绩汇总表 3、村卫生室2季度公卫补助发放表 4、村医2季度公卫补助发放表 5、支票存根复印件 6、银行发放记录复印件

三、三季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室3季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》3季度考核记录） 2、村卫生室3季度公卫考核成绩汇总表 3、村卫生室3季度公卫补助发放表 4、村医3季度公卫补助发放表 5、支票存根复印件 6、银行发放记录复印件

四、四季度公卫绩效考核资料

1、赤壁市卫生和计划生育局关于2013年全市基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报（赤卫计发【2014】1号）

2、2013年村卫生室基本公卫绩效考核得分统计表 3、

授权签字人考核问题

1、具有相应的职责和权利，对检测/校准结果的完整性和准确性负责 2、与检测/校准技术接触紧密，掌握有关的检测/校准项目限制范围 3、熟悉有关检测/校准标准、方法及规程

4、有能力对相关检测/校准结果进行评定，了解测试结果的不确定度 5、了解有关设备维护保养及定期校准的规定，掌握其校准状态 6、十分熟悉记录、报告及其核查程序

7、了解CNAS的认可条件、实验室义务及认可标志使用等有关规定

授权签字人：经CNAS认可，可以签发带认可标识的报告或证书的人员。 一、具有相应的职责和权利，对测试结果的完整性和准确性负责： 1.1介绍本人目前的岗位职责和权利

1.2 CNAS-CL01：2006（ISO/IEC17025：2005）“5技术要求 5.1总则”指出，决定检测/校准的正确性和可靠性的因素包括：人员、设施和环境条件、方法及方法确认、设备、测量溯源性、抽样、样品的处置等等。实验室制定了一系列程序文件来控制这些因素。（要求能够列出相关的程序文件名称）

制定了《保证检测/校准能力、公正性和诚实性程序》，并定期对下述能力维护的执行情况进行审核（参看本程序的“实验室检测/校准能力维护情况检查表”）

执行的技术标准/规范是否现行有效

河北省国家基本公共卫生服务项目复核评分标准

一、现场考核部分（总体考核实行百分制。现场考核部分计分为100分，占总分的95%） 考核对象：市、县两级卫生计生行政部门、财政部门，县（市、区）基层医疗卫生机构

一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 数据资料来源 ⑴现场考核：2分 根据档案记录，考核档案填写是否符合《服务规范》的要求，反3.1 城乡居3. 项目执行（70分） 民健康档案管理服务 （8分） 3.1.1健康（4分） 抽查的健康档案合格率=抽查档案总份数×100% 比较省级现场考核与市级考核结果的符合程度。 （居民健康档案失访、不真实及不合格情况见附件二——表1） 每县（市、区）随机抽查20份居民健访档案，不足时继续补充抽取。 ⑴通过电话、上门访视等形式，核对抽查档案的真实性。 ⑵在真实档案中，根据档案记录，核查档案填写是否符合《服务规范》要求。不真实档案根据情况扣分。 映健康档案的质量。 康档案。其中，满足抽查到 10份不失档案合格率 案中填写合格的份数/抽查的档健康档案合格率≥90%，得分=4分－（不真实档案数×0.5分）。 健康档案合格率﹤90%，得分=（抽查的健康档案合格率/90%×2分）－（不真

**（中国）日用品有限公司

公司第一季度绩效考核分析报告

公司从2011年1月份下发绩效考核管理体系后，到目前为止已经正式实施了三个月。在这三个月中，公司在实施绩效考核工作过程中出现了很多问题，作为组织与引导公司推行绩效考核管理工作的人力资源部门深感重负。为改变目前公司绩效考核管理工作的现状，本着解决问题根源为目的，本部门根据第一季度三个月的考核具体情况做总结分析如下： 一、第一季度绩效考核整体数据分析 （一）图例分析

图1

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图2

图3

我们通过以上图1、图2、图3各类数据所分布的情况，对公司第一季度参与考核的19个部门及各岗位的考核结果进行整体状况的分析：

1、通过图1和图2可以看出，1月份的考核结果主要都是趋向与高分状态，绝大部分均能拿到满额及超额的奖金。如图1所显示：1月份，各部门未强制分布可超额拿奖金（96-100分区间段，系数1.2）的占47.

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公司第一季度绩效考核分析报告

公司从2011年1月份下发绩效考核管理体系后，到目前为止已经正式实施了三个月。在这三个月中，公司在实施绩效考核工作过程中出现了很多问题，作为组织与引导公司推行绩效考核管理工作的人力资源部门深感重负。为改变目前公司绩效考核管理工作的现状，本着解决问题根源为目的，本部门根据第一季度三个月的考核具体情况做总结分析如下： 一、第一季度绩效考核整体数据分析 （一）图例分析

图1

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图2

图3

我们通过以上图1、图2、图3各类数据所分布的情况，对公司第一季度参与考核的19个部门及各岗位的考核结果进行整体状况的分析：

1、通过图1和图2可以看出，1月份的考核结果主要都是趋向与高分状态，绝大部分均能拿到满额及超额的奖金。如图1所显示：1月份，各部门未强制分布可超额拿奖金（96-100分区间段，系数1.2）的占47.

浙江实习律师面试考核问题集锦

1.你先自我介绍下(学习经历工作及实习经历及以后的发展方向。实习期间，接受了民事案件及刑事案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握了上述律师业务的基本程序和执业规则)？及谈谈你为什么要做律师？

2.民事一审与二审有什么区别？

一审可以适用简易程序，由一名法官独任审判；二审必须由三名法官组成合议庭。 人民陪审员可以作为合议庭成员；二审只能由法官组成合议庭。

对一审的判决或裁定，当事人不服的可以上诉；二审的判决或裁定是终审判决/裁定，直接生效。

3.在接受当事人委托之前，需要审查些什么？ （利益冲突、时效、管辖、证据）

4.哪些案子不能风险代理（考官举例子）

办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

（一）婚姻、继承案件；

（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。

（五）刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件 实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的3

国家基本公共卫生服务项目

绩效考核指导方案

为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。

一、考核依据

绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。

（一）深化医药卫生体制改革相关文件。《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部 财政部 原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）、国家卫生计生委 中央综治办 国务院农民工办 民政部 财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔2014〕82号）。

（二）绩效考核相关文件。原卫生部 财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔2010〕

1

112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（2011年版）>的通知》（卫妇社发〔2011〕38号）、国家卫生计生委 国家中医药

公卫医师定期考核述职

报告

Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

医师定期考核述职报告

单位：XXX疾病预防控制中心姓名：XXXX

在本次执业医师定期考核期满时，作为一名公卫医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，做好科室分配的工作。现述职如下：

两年来，本人坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

一、政治思想方面

思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。

二、学习方面

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的重

要。为了尽快充实

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【法规标题】卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见 【颁布单位】卫生部 财政部 【发文字号】卫妇社发〔2010〕112号 【颁布时间】2010-12-31 【失效时间】 【法规来源】

http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohfybjysqwss/s3577/201101/50307.htm

? 【全文】

卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务

项目绩效考核的指导意见

卫生部 财政部

卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见

卫妇社发〔2010〕112号

各省、自治区、直辖市卫生、财政厅局，新疆生产建设兵团卫生、财政局： 为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）等有关要求，现就加强基本公共卫生服务项目考核工作提出以下意见。

一、考核原则

（一）坚持属地管理，分级考核。基本公共卫生服务项目实行属地管理，以县（区）级

实习人员考核题库的回答提纲

1、你为何选择从事律师工作？

答：我本身学习的专业为法律，毕业后想从事与本专业有关的工作，至于选择了律师职业，是出于本人对律师职业的向往，同时具有较大的发展空间，能够接触到形形色色的事情，能够较好提高自己的阅历，更好的积累自己的社会经验，可以是自己的各项素质有更好的提升空间。同时律师职业是一个具有挑战性，有较高经济回报的职业，同时也能很好实现个人的人身价值和为社会贡献自己一份力量，维护社会的公平正义。

2、作为即将执业的律师，你对从事律师工作有何期望和担忧？

期望：希望能通过包括本人整个律师行业的努力，可以推动国家法治进程，维护社会公平正义，树立法治的威信。

希望自己从事律师后，通过自己的不断努力，使自己的法律知识、业务素质、执业技能得到大大提升，逐步实现执业的专业化。

希望自己的执业能够取得较好的经济回报和社会的认同感、维护社会的公平正义，贡献一份微薄的力量。

担忧：律师群体对自身职业定位和职业荣誉的认知具有巨大的落差，律师执业环境的严峻性，年轻律师生存问题（案源、收费问题）。

3、你认为从事律师工作需要具备哪几项基本素质？ 答：包括思想素质和业务素质。

1、应具备政治修养、文化修养、道德修养、执着敬业、