金华移动婺城分公司

浙江移动婺城分公司企业文化示范单位创建规划

为深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，进一步推进省、市公司的企业文化建设工作，着力打造企业文化优势，充分发挥企业文化在提升企业管理水平、增强企业核心竞争力，全面增强企业文化对公司内外的传播力和影响力。根据《关于开展浙江公司2012年省级企业文化示范单位创建申报的通知》（浙移党群通〔2012〕7号）和《关于开展2012年省级企业文化示范单位创建工作的通知》（金移党群通〔2012〕号）的有关精神，结合婺城分公司的实际，特制定本规划。

一、企业文化建设的重要意义

企业文化是企业在发展过程中形成的以企业精神为核心，包括行为准则、道德规范、管理理念、经营风格等在内的管理理论和意识形态。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，是社会主义先进文化的重要内容。当前企业之间的竞争逐步从产品竞争转向文化竞争。加强企业文化建设，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，加快实现科学发展新跨越的客观要求；是促进公司经营逐步走向稳健、管理走向精细，增强企业核心竞争力的重要举措。

二、企业文化建设的主要工作 （一）整体指标，具体包括：

1、综合素质。包含绩效考核、较

环境与可持续发展课程期末论文

浅谈“婺江”水质问题与金华可持续发展

摘 要：婺江，金华的血脉。古往今来，金华城的风起云涌、市井轶闻，多多少少都与

它有关。然而，这些年来，婺江被污染的痛心和讨论，一直在金华人中间持续着。本文通过婺江的现状问题分析、造成原因、解决问题的行动三方面来讨论婺江与金华可持续发展的问题。

关键字：婺江 水质 环境 可持续发展 总 述：

1．现状问题分析

1．1婺江水质变差

按照国家地表水环境质量标准，依据地表水的水域环境功能和保护目标，可将其按功能高低依次划分为五类。 其中Ⅳ类以上就不适合人体直接接触，只能用于一般工业用水。在金华环保局提供的《2006年~2010年度金华市环境状况公报》中，记录了金华地表水的水质情况。工作人员介绍，整个金华全市共设37个地表水水质监测断面（表一），从数据上看，除2010年外，37个监测点中，水质在Ⅳ类（含）以下的都超过了2/3。这说明，婺江有2/3的水都不能直接饮用，更不用说饮用。以往人们在江边淘米、钓鱼、游泳成了永远的过去。水质再如此变差下去，会对人们身体健康造成很大的影响。 1.2婺江鱼种变少

江中鱼的种类从120多种减少到20多种打上来的鱼因为有味道少人问津。水利局有

报名必读

（请应聘学生关注本网站公告，招聘进程如有变化将在公告栏通知） 欢迎您应聘中国移动云南有限公司，请您根据您所学的专业选择适合您的职位报名，并按公司的后续通知参加笔试、面试活动。

一、报名条件：

国家统招2012年全日制二本及以上院校对口专业应届毕业生（招聘不包括：三本院校毕业生、往届生、民办院校毕业生、民办独立院校毕业生、网大毕业生），并于2012年7月31日前取得相应学历学位证书，符合招聘职位要求专业毕业。公司根据学生报名应聘分公司的不同，采取梯次条件。

(一)省公司

1、985高等院校或北京邮电大学毕业，对口专业应届研究生，取得相应毕业证书及学位证书。

2、取得CET-6级证书或CET－6级成绩不低于425分。

(二)昆明分公司

1、"211工程"高等院校或邮电院校（北邮、重邮、西邮、南邮）毕业，对口专业应届本科生或研究生，取得相应毕业证书及学位证书。

2、本部要求取得CET-6级证书或CET－6级成绩不低于425分。

3、县公司要求取得CET-4级证书或CET－4级成绩不低于425分。

(三)迪庆、怒江分公司

1、本部要求二本及以上普通高等院校对口专业毕业，应届本科生，取得相应毕业证书。

2、县公司要求二本及以上普通高等院校对口专业毕

轴线贯通 绿楔分割 八大组团

■ 项目的提出 为了加快金华市城市建设步伐，拓展城市西部地区，谋求婺城区更大的 发展空间，婺城区人民政府着手行政中心西移。为此编制本规划。规划范围 东自浙赣铁路石门溪、姜长公路至南三环线；南、西沿三环路至杭金衢高速 公路；北自金千铁路沿杭金衢高速公路至西三环线，规划总用地面积89平方 公里。 ■ 战略规划特点 · 战略规划侧重于更长远目标的研究，突破空间上的限制，突破单一物质规划 的限制，战略规划侧重市场的研究、竞争的研究，突破原有指标、政策上的 限制，战略规划以发展的需求、可能、条件分析，从而落实具体空间。 · 婺城新区战略规划将以省政府于2002年批准实施的《金华市城市总体 规划》为依据，从更大的范围更长远的眼光研究89平方公里婺城新区的发展 战略；确定需要永久保护的生态空间和可供开发的土地面积和环境容量，提 出可能的土地使用模式和道路基础设施的框架，做好战略规划与城市总体规 划的衔接，适应婺城区行政中心西迁等不断变化的需要，既能指导新区近期 的规划和建设，又保证新区未来的可持续发展。

■ 本次战略规划的技术线路

■ 工作过程 本次规划工作从 2002 年 12 月开始， 经过了三个阶段： ·2002年12月：思路

中国移动分公司工作总结

201X年是中国移动全业务运营发展至关重要的一年，中国移动九龙县移动分公司认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实省、市移动公司的工作部署，努力实现了九龙县移动分公司全业务运营的新突破，企业经济效益和综合实力得到了提高，全年无网络重大故障，为我县的社会稳定、经济发展提供了有力的通信保障。现将工作总结如下：

一、加强营业厅渠道管理，积极提升服务质量

营业厅渠道作为企业面向客户的直接窗口，营业厅的业务氛围与服务质量，是影响到整个市场运营好坏的关键环节，是为人民群众提供优质服务的基础。为此，我们加强了营业厅渠道的人员管理，积极梳理存在的薄弱环节，不断完善工作流程，全力提升服务质量。

（一）制定完善营业人员工作规范考核细则，加强业务培训。针对少数营业人员工作散漫，积极性不高，工作难于落实的情况，出台制定完善了营业人员工作规范考核细则。加强培训，多次组织营业人员开展培训学习，提升营业人员的整体思想素质；加强监督考核，确保工作规范落实到位。每月，相关管理人员对各营业厅的工作进行抽查，并将检查结果进行考核通报，并提出整改方案。

（二）做好营业厅氛围营造及支撑管理工作。通过积极争取，为营业人员配置了工服、头花、领结，统一了仪容仪表；落实了

中国移动江苏公司徐州分公司营业厅应急处置预案（试行） 移动分公司营业厅应急处置预案（试行）

第一章 总 则

第一条 为维护中国移动江苏公司徐州分公司各营业厅（以下称“营业厅”）正常服务秩序，预防或减少突发事件造成的危害，根据法律法规及省公司相关规定，制定本预案。 第二条 本预案适用于营业厅应对面临突发事件时的处理。

第三条 营业厅应根据本预案定期进行服务突发事件应急处理的演练。演练结束后要有演练记录，记录内容至少包括：演练时间、演练内容、参加人员和评估情况等。 第二章 应急处理要求

第四条 营业厅发生突发事件，应立即启动本预案，实施有效措施，降低突发事件的影响和危害。

第五条 营业厅对所发生的服务突发事件应及时、如实地向上级服务管理部门报告，不得拖延，不得漏报、瞒报。

第六条 服务突发事件报告的主要内容： （一）营业厅名称、地点； （二）事件发生的时间；

（三）事件的种类，包括：抢劫、火灾、营业厅遭到围攻、寻衅滋事扰乱营业厅秩序、营业厅客流量激增、客户突发疾病、客户遭受意外人身伤害、客户遗失物品、媒体报道等； （四）事件的影响和危害程度，包括：人身、财产、资金、业务资料等损失情况及媒体影响范围等；

（五）已采取的应急措施，对事件的控制程度；

中国移动宁波分公司期待客户“十分”满意

充话费要便捷、办理业务要轻松、细节服务要贴心??“快”字当头的都市节奏下，人们越来越注重通信的服务品质。作为宁波地区客户数最多的运营商，中国移动宁波分公司（以下简称“宁波移动”）高度重视客户在各个服务触点中的服务感知。营业厅作为最重要的与客户接触的“窗口”之一，是客户办理业务和体验服务的最直接渠道。为此，宁波移动从客户进入营业厅的第一时间起就开始关注客户的需求与感受，不断完善客户服务。从7月开始，宁波移动开展了“我的服务您来评－－客户最喜爱的营业厅及服务明星评选”活动，诠释用心传递真情的服务理念。

目前，中国移动浙江公司已突破了5000万用户，而宁波地区每天也有超过700万的用户在使用、支持支持、使用着移动业务，他们见证了“移动改变生活”的历程。这些年来，宁波移动拥有了无数的老用户，他们换了一个又一个手机，唯独不变的是号码。他们感叹：这些年来，移动的业务是越来越多，服务也是越来越周到了。说起这事儿，他们打开了话匣子：

爱心之家，服务大家

小赵是一名新宁波人，从2005年来到宁波打拼，至今已经有7个年头了。他到过老三区，去过镇海，最后落户在北仑，虽然地点一直在变换，但一直陪伴他的是神州行号码但他的神州行号

金华明阳天下拓展公司简介

金华明阳天下拓展培训公司隶属于明阳天下拓展总公司是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师、致力于服务高端客户，打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。2014年中国首家国际拓展训练公司—明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立，象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。多年来，已经陆续为来自IT 、地产、金融、 医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已八十多万人次，服务的企业突破上万家。 服务范围

金华明阳天下拓展训练公司目前设四大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。 公司优势

金华明阳天下拓展训练公司凭借完善的培训实施制度、强大的培训技术力量与训练有素的培训队伍，充分利用企业管理机构丰富的资源优势，迅速打

长 春 大 学 课程设计纸

中国移动长春分公司宽带业务现状及策略

2009年1月，中国互联网络信息中心发布第23次中国互联网络发展状况统

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计报告，报告显示截至2008年12月31日，中国网民规模达到2.98亿人，普及率达到22.6%，超过全球平均水平；网民规模较2007年增长8800万人，年增长率为41.9%,中国网民规模保持快速增长之势。宽带网民规模达到2.7亿人，占网民总体的90.6%。从报告可以看出，随着互联网在我国的深入发展，我国已经逐步进入一个宽带社会。

随着08年中国电信业的重组，中国电信业形成了中国电信、中国移动和中国联通三家全业务运营商，电信业进入了全业务竞争时代。当前，通信和网络技术向宽带、移动、融合方向发展，数据通信正在逐步取代语音通信成为通信领域的主流。在我国，网民通过宽带接入互联网的比例已经占到总体网民的90%强，宽带上网已经成为绝对主流。虽然当前3G牌照已经

移动通信分公司2019年党风廉政工作情况总结

为贯彻落实市委、省公司2019年党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。现将2019年纪检监察工作情况落实报告如下：

一、明确“两个”责任，周密部署工作

及时召开2019年分公司党风廉政建设暨反腐败工作会，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，将党委主体责任、纪委监督责任进行落实，并部署全年重点工作。签订主体责任书、监督责任书共计12份；O组织各部门签订关键岗位廉洁风险防控书45份，强化了关键岗位风险防控工作，将责任进行了无缝传递和分解，达到各负其责，层层抓落实的工作格局。

二、夯实明责环节，树牢责任意识

2019年制定下发《中国移动通信集团湖北有限公司xx分公司2019年纪检监察工作要点》、《xx分公司纪委党风廉政建设监督责任清单（2019年版）》和《xx分公司2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，清单中明确了xx分公司纪委党风廉政建设监督责任28项、纪委书记监督责任20项；将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化工作任务细化为七个方面51项，明确目标