谁说菜鸟不会数据分析读后感
“谁说菜鸟不会数据分析读后感”相关的资料有哪些？“谁说菜鸟不会数据分析读后感”相关的范文有哪些？怎么写？下面是小编为您精心整理的“谁说菜鸟不会数据分析读后感”相关范文大全或资料大全，欢迎大家分享。
谁说菜鸟不会数据分析spss
第一章:SPSS概况
社会科学统计软件包-->统计产品和服务解决方案-->IBM SPSS
SPSS可调用R语言的各种统计包或Python的功能模块，实现最新统计方法的调用，增强SPSS的扩展性。
SPSS为各分析阶段提供了丰富的模块功能。常用模块大致分为四个分析阶段:数据处理、描述性分析、推断性分析、探索性分析
SPSS不足之处：虽可以直接导出txt、doc、ppt、xls等文档格式，但通常与数据分析报告风格不符。 SPSS常用窗口:数据窗口(菜单栏、数据视图、变量视图)和输出窗口 菜单栏中“数据”、“转换”用于数据处理相关操作。“分析”用于数据分析相关操作。 数据视图中每一行叫做一个“个案”，每一列叫做“变量”
SPSS数据结果文件默认保存文件格式为spv，而SPSS数据文件默认保存文件格式为sav 对各种统计方法的使用，只要了解统计分析的基本原理，无须通晓统计方法的各种算法
SPSS涵盖了各种统计方法与模型，从简单的描述统计分析方法到复杂的多因素统计分析方法
第二章：数据处理
清洗、抽取、合并、计算、分组、标准化
常用数据类型：字符型数据、数值型数据、日期型数据 字符型数据是一种分类数据，分男女，分省份...
数值型数据是一种特殊的分类
谁说菜鸟不会数据分析(一)
一、数据分析六步曲： 1． 明确分析目的和内容 2． 数据收集 3． 数据处理 4． 数据分析
5． 数据展现：能用图说明问题的，就不用表格，能用表格说明问题的，就不用文 字。 6． 报告撰写
几个常用指标或术语：
1. 平均数：我们在日常生活中提到的平均数，一般是指算术平均数，就是一组数据的算术平均值，即全部数据累加后除以数据个数。它的特点是将总体内各单位的数量差异抽象化。 2. 绝对数与相对数：绝对数是反映客观现象总体在一定时间、地点条件下的总规模、总水平的综合性指标，也可以表现为在一定时间、地点条件下数量的增减变化。相对数是指由两个有联系的指标对比计算而得到的数值，它是用以反映客观现象之间数量联系程度的综合性指标。
相对数=比较数值（比数）/基础数值（基数）
分母是用做对比标准的指标数值，简称基数；分子是用做与基数对比的指标数值，简称比数。
3. 百分比与百分点：百分比是相对数中的一种，它表示一个数是另一个数的百分之几，也称百分率或百分数。百分点是指不同时期以百分数的形式表示的相对指标的变动幅度。
4. 频数与频率：频数是指一组数据中个别数据重复出现的次数。频率是每组
谁说菜鸟不会数据分析spss
第一章:SPSS概况
社会科学统计软件包-->统计产品和服务解决方案-->IBM SPSS
SPSS可调用R语言的各种统计包或Python的功能模块，实现最新统计方法的调用，增强SPSS的扩展性。
SPSS为各分析阶段提供了丰富的模块功能。常用模块大致分为四个分析阶段:数据处理、描述性分析、推断性分析、探索性分析
SPSS不足之处：虽可以直接导出txt、doc、ppt、xls等文档格式，但通常与数据分析报告风格不符。 SPSS常用窗口:数据窗口(菜单栏、数据视图、变量视图)和输出窗口 菜单栏中“数据”、“转换”用于数据处理相关操作。“分析”用于数据分析相关操作。 数据视图中每一行叫做一个“个案”，每一列叫做“变量”
SPSS数据结果文件默认保存文件格式为spv，而SPSS数据文件默认保存文件格式为sav 对各种统计方法的使用，只要了解统计分析的基本原理，无须通晓统计方法的各种算法
SPSS涵盖了各种统计方法与模型，从简单的描述统计分析方法到复杂的多因素统计分析方法
第二章：数据处理
清洗、抽取、合并、计算、分组、标准化
常用数据类型：字符型数据、数值型数据、日期型数据 字符型数据是一种分类数据，分男女，分省份...
数值型数据是一种特殊的分类
《海底捞你学不会》读后感
《海底捞你学不会》读后感
看此书才初知作者黄铁鹰，在百度百科的介绍中才发现，黄老师是商人与学者智慧兼具，从业经历丰富，且是《哈佛商业评论》中文版全球发表文章最多的学者。也许没有更多光环，但从本书中的诸多案例及海底捞多角度的分析可以充分领略到作者管理思维的深度和锐度，让我对本书充满期待。
一句“学不会”让我在一天之内阅完本书。比较喜欢一气呵成的阅读方式的原因，主要是觉得若分期读完的话，会导致思考分散，无法聚焦。纵观本书，有三大核心观点让人印象深刻：一定要把员工当人看；管理是一门科学，更是一门艺术；海底捞不拘一格的员工及干部评价模式。
一、把员工当人看
这是海底捞成功要诀，也是海底捞你学不会的最大症结。书中不断重复着“免单、打折、公寓、农民工”等词汇，表达的核心意思是“人生而平等”的前提下，每一个人都有生存的基本需求和得到公平认可的愿望。有了这种需求的满足，员工的最善面得以展现，积极性得以调动，员工才会真正为企业着想，最终都成为企业的经理。由于海底捞做到了这点，所以很多服务企业面临的低效、客户满意等问题却在海底捞迎刃而解。
回想当前公司面临的问题，其实有很多非常值得思考。比如，为什么公司的各类业务流程总显繁琐、总是无法高效快捷、总是在满足
了内部的
《海底捞 你学不会》读后感
努力成就自我，企业塑造未来
一个企业如何做强、做大？答案可能有很多，而“海底捞”的经营之道就是其中一种；一个员工如果成长为一名优秀的员工，甚至企业的领导层？海底捞的员工给我们呈现了一条奋斗的轨迹。也许这条轨迹有些地方并不适合我们，但很多工作的精神是值得我们学习的。
一、从员工的角度来讲
1、爱岗敬业是做好任何工作的前提，主人翁精神是激发工作热情的源泉。
海底捞的员工大部分都是农民工，海底捞给了他们一个发展的平台，他们也十分热爱海底捞的工作，并且乐于付出。无论是从传菜员、保洁员、宿舍管理员，还是店长、区域经理，他们无不把工作当事业经营，这也是海底捞能够成功的关键。
天助只自助者，就是这种爱岗敬业的精神和不断的努力付出，让每一位不同的员工收获了工作的成就和心灵的自豪感。
作为FATIA的员工，我们应该学习海底捞这种“以店为家”的精神，热爱自己的工作，改变工作的方式，变“用力工作”为“用心工作”，把自己的工作当着事业来经营。要有主人翁的精神，转变观念，把自己当成“FATIA人”，而不是简单的FATIA员工，这样才能更好的付出自己的劳动和智慧，达到个人和公司的同步发展。
2、分工不分家，既做好本职工作，又肯于在必要的时候乐于完成其它工作
海底捞的员工，会计完成本职工
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字_读后感_模板
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字_读后感_模板
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字
赵骥
近日，阅读了《梦想不会辜负努力的你》一书。其中一篇名为”你明明很努力，为什么还焦虑？”的文章引发了笔者深深的思索。
让努力成为一种常态，像呼吸一样是一种本能。每当提起努力，在大多数人眼里，努力往往伴随着的是”别人家的孩子”那种感觉，跟自己无缘，没多大关系。或者，是各种心灵鸡汤里的穷屌丝逆袭，登上人生巅峰。你我很多时候，只是一个看客，默默的看着各种逆袭，就没然后了。
没有人能随随便便成功。随随便便成功的，要么是天才，要么是骗子。在信息无比发达的今天，现实生活中，一些不良媒体，或是别有用心者，为了博人眼球，赚取流量，往往会在qq空间、微信朋友圈里，发布各种一夜暴富的故事，各种病毒式的传销方式，吸引了人们的眼球和注意力。时间一长，让各位看官的心思发生了微妙的变化，觉得”搏一搏，说不定真的可以”单车变摩托”“,都不再想着如何脚踏实地的去奋斗、拼搏，而是把主要精力放在如何投机取巧上。
失败是种常态，成功只是努力的一种结果，而不是一种必然，只要尽力了，对结果也别太在意，要学会释然。古语有云：”人生不如意事之十之八九”.遇到挫折，遭遇失败，是件再正常不过的事情。没必要自
《海底捞你学不会》读后感
《海底捞你学不会》 的读后感
花了3天时间断断续续把《海底捞你学不会》这本书读完了，确实很有感触。简述几点“海底捞”最打动我的关于企业管理的内容
什么使客户满意？-----------让员工有幸福感
我们一直把“顾客是上帝”当成我们服务的口号，但我们知道，服务这些上帝的是最基层的员工，如果员工都不满意了，顾客还会享受到上帝般的服务吗？只有员工有幸福感，员工每天高兴，才能让她（他）笑出来，才能让他（她）有心思为客户着想，想客户所需，服务才能超出客人的期望。
所以：善待你的员工，他们才会善待你的顾客，善待你的顾客才能赚更多的钱。
什么能让员工幸福？---------把他们当人对待
1) 把员工当成家里人
“你对人家好，人家也就对你好；只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客身上。”-------张勇
海底捞在做的事情：
A. 把普通农民工当成刚高中毕业的孩子,把他们住的地方安排在正规小区的三居室
里…….
B. 把他们的宿舍配备负责饮食起居的阿姨…… C. 定期走访困难员工家庭…… D. 每月家庭补助……
E. 赞助优秀员工的父母各地旅游……
F. ……
2) 人不仅需要吃和爱，还需要尊敬
人要有幸福感，吃饱穿暖是第
《海底捞 你学不会》读后感
努力成就自我，企业塑造未来
一个企业如何做强、做大？答案可能有很多，而“海底捞”的经营之道就是其中一种；一个员工如果成长为一名优秀的员工，甚至企业的领导层？海底捞的员工给我们呈现了一条奋斗的轨迹。也许这条轨迹有些地方并不适合我们，但很多工作的精神是值得我们学习的。
一、从员工的角度来讲
1、爱岗敬业是做好任何工作的前提，主人翁精神是激发工作热情的源泉。
海底捞的员工大部分都是农民工，海底捞给了他们一个发展的平台，他们也十分热爱海底捞的工作，并且乐于付出。无论是从传菜员、保洁员、宿舍管理员，还是店长、区域经理，他们无不把工作当事业经营，这也是海底捞能够成功的关键。
天助只自助者，就是这种爱岗敬业的精神和不断的努力付出，让每一位不同的员工收获了工作的成就和心灵的自豪感。
作为FATIA的员工，我们应该学习海底捞这种“以店为家”的精神，热爱自己的工作，改变工作的方式，变“用力工作”为“用心工作”，把自己的工作当着事业来经营。要有主人翁的精神，转变观念，把自己当成“FATIA人”，而不是简单的FATIA员工，这样才能更好的付出自己的劳动和智慧，达到个人和公司的同步发展。
2、分工不分家，既做好本职工作，又肯于在必要的时候乐于完成其它工作
海底捞的员工，会计完成本职工
我可能不会爱你读后感精选10篇
《我可能不会爱你》是一本由影照著作，朝华出版社出版的平装图书，本书定价：25.00元，页数：280，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《我可能不会爱你》读后感(一)：只道是年少
看完无门囧事的时候，其实很难想象影照会来写这样一本颇为伤感的书。整本书的基调都是平淡的。可是，却在这份平淡里让人莫名的多了几许心痛的味道。
不管是怎样的少年，年少时或多或少都有着自己的小骄傲和自尊的。看着YOYO和扬，我想到了那个年纪的自己，何尝不是在别人起哄着你是否喜欢某某某少年时，心里点了一万次头，可嘴上却总狡辩着不是。或者不知道。
在欲望膨胀的现在，因为懵懂和单纯，那个时候的喜欢显得如此弥足珍贵。
当商汤出现的时候，其实大致也都能想到故事的结局了。
爱情，不是你守在原地就会向自己靠近，商汤的等待和付出，争取和深情，最终为他赢得了爱情。
或许在YOYO的眼中，她最爱的那个人是扬，可是，初恋也不过是我们每个人生命中注定会过去的那一部分。随着岁月的流逝，这样的一份爱会变淡，也会落满尘埃。终究有一天，她会明白眼前人的可贵。
所以，庆幸她抓住了现在的幸福。
时隔多年，再次看这个故事的时候，只觉得当初无法释怀的事情现在也已放下
社交网站的数据挖掘与分析读后感10篇
《社交网站的数据挖掘与分析》是一本由Matthew A. Russell著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：59.00元，页数：301，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《社交网站的数据挖掘与分析》读后感(一)：其实我想打两星的
原本是想学些数据分析的算法和思想，但是拿到这本书之后挺失望。看到第四章，全在讲如何使用twitter等社交网站的api。
只能当拓展知识面看看，了解下书里面讲到的开源工具。
另外，书的价格还不算便宜。
《社交网站的数据挖掘与分析》读后感(二)：就像cover一样。dam beaver
yes, damn beaver -,-#
社交网站的DM需要用直推来隐藏看似复杂却又简单，做起来简单却确实不是随便谁都能做好的工作。
UPLOAD YOUR SOUL TO THE ULTIMATE INTERNET！哈哈哈哈！
《社交网站的数据挖掘与分析》读后感(三)：其实是本数据分析工具介绍手册
如果你希望从这本书里边学到任何软件使用方法以外的东西，我觉得你会失望的。
因为从第七章开始才讲算法，还将得各种悲剧。直接看wikipedia都能理解得更快。
之前的章节都是各