能够说明企业利润质量状况的是

企业质量状况调查表

企业名称（盖章）：四川锦兴玻璃陶瓷有限公司 注册商标： 无 组织机构代码：915110285534812032 企业所在地：四川省 内江 市（州） 填表日期： 2016年 7月 30 日

四川省质量技术监督局 印制

企业基本情况调查表（一）

企业名称 通讯地址 企业法人代表 联系人 注册商标名称 企业在岗人员（数） 四川锦兴玻璃陶瓷有限公司 四川省隆昌县圣灯镇天螺村徐家桥工业区 叶顶华 刘义胜 无 395人 乳白玻璃瓶 贴花瓶 主要产品名称 喷釉瓶 2015年资产总值（万元） 5000万 2015年总产值（万元） 3300万 2015年利润情况（万元） -160万 商场 销售方式 电商 合同订单 ■ 专卖店 其他 所属行业 玻璃行业 邮政编码 642158 联系人手机 15196738815 附企业产品图片 - 2 -

企业质量基础情况调查表（二）

国际（或出口国） 无 企业执行标准国家 及名称 行业 企业 GB19778-2005 无 Q/55348120-3.1-2013 主要产品指标水平行业同行业前1-2名 排位情况 参与各级各类标准制定无 情况 参

有质量的利润观分析

学院：经济与贸易学院 班级： 姓名： 学号：

[摘要] ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 3

[关键词]-------------------------------------------------------------------------------------------------- 3

一、研究背景和意义 -------------------------------------------------------------------------------- 3

二、．利润质量的涵义 ------------------------------------------------------------------------------- 3

三、利润质量的特征 -------------------------------------------------------------------------------- 4

四、新准则下影响利

质量文化是企业文化的基础

质量文化是一个递进的过程质量经营 质量经营 质量文化和企业文化是局部重合的关系。 质量管理 质量文化，是全社会范围的文化，从政府到中介组 织，从企业到消费者，都有质量文化问题。质量是 整个民族素质的体现，质量文化溶进了企业文化。 企业文化，包括了企业处理各方面矛盾和关系的准 则，内容是很丰富的，但其中基础部分应该是它的 质量文化。 我今天主要从第二个角度讲一些看法，所以题目叫 做“质量文化是企业文化的基础”。

质量文化是企业社会责任的基础企业的最高宗旨是什么？这是企业的首要问题。凡是成功的企业，特别 是持续成功和持续发展的企业，几乎无一例外，都把社会责任作为自己 的最高宗旨。赚钱不是最高宗旨，更不是唯一宗旨。我们中国成功的企 业，绝大多数都是把“产业报国”作为自己的根本宗旨。它们发展的动 力也来自这里。 美国的安然公司出了问题，为什么这么有名的大公司会出做假账的问题 呢？研究的结果，它的企业文化有问题。它的企业文化是把业绩甚至是 奇迹放在第一位，要求人们要不断地创造奇迹般的业绩。奇迹般的业绩 不是永远可以创造出来的，创造不出来怎么办呢？这种文化就把人逼上 了做假的道路。我们中国经历过大面积的浮夸风，现在也还有数字不实

　　卫校就是卫生黉舍，属于中职院校。卫校分中等卫生职业黉舍和初等卫生职业学院，此中中等职业卫生黉舍招收初中结业生，而初等职业学院招收高中结业生。卫校培育种植提拔的是医学类专业的低级型能人，次要教授教养生一些理论常识和实际操纵等。

卫校也能够升学吗

　　卫校中专可以经由过程成人高考、远程教导、自考等体式格局来考取大专学历，各有各的优势，考生可以按照本身实际环境进行选择，结业文凭都是国度供认的学历，教导部进行电子注册，学信网可查，与统招具有划一使用效力。

　　每一个选择就读卫校的缘故原由差别，有的多是为了学医，有的多是读出来到离近不远的病院上班，大概是初中考得不好，想经由过程另外一种道路升学，总之只要对卫校有爱好，并好学上进，读卫校都能到达您的目的。

卫校结业的工资报酬

　　其实工资程度与黉舍没什么太大的联系关系，最次要是与专业的干系比拟大，因为你学什么专业就意味着结业后处置什么范例的工作，工资必定是你本人做什么工作决定的。

　　一样平常的普通照顾护士专业学生在结业当前处置护士工作，根本工资会在3000摆布，地点都会差别工资也会有稍微的差别，假如是在北京上海等都会的护士工资也能到达5000摆布。假如是工作时间长的护士可以升职到护士长的职位，在薪资报酬上会有必

质量文化是企业文化的重要组成部分

企业质量文化，是企业在长期生产经营活动中形成的，是由企业员工共同创造和培育的复杂的系统工程，是在质量管理过程中形成的具有企业特色的意识形态、行为模式、管理模式及与之相应的物质现象。质量文化是企业文化的重要组成部分，质量文化包括：质量方针、质量目标、质量理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则、质量行为规范等内容。重视和推进质量文化建设，对促进企业的健康发展具有重要意义。

从实际出发、为生产经营服务。在质量文化建设中，要结合本企业、本行业的特点，充分考虑企业历史形成的文化积淀和特征，形成自己的鲜明特色，以企业生产经营为中心，为生产经营服务。必须尊重历史，尊重现实，一切从实际出发，切不可照抄照搬其他企业的质量文化模式，那样只会削足适履，反受其累。如一些单位不顾企业发展的形式和历史、文化背景，盲目整合质量管理体制和资源，强行推行ISO9000质量认证，并照搬某些企业质量认证模式，死搬教条，思想僵化，结果事与愿违，事倍功半，制约生产经营的健康发展。 领导重视，强化领导。企业和各级领导既是质量文化的倡导者，又是质量文化建设的组织者，推动者和践行者，各级领导必须充分认识到质量文化建设的重要性，艰巨性和长期性，把

营改增对企业利润的影响分析

【摘要】随着我国经济的快速发展，传统的税收政策已不能完全适应当前经济发展的需要，营业税改征增值税(以下简称“营改增”)已成为我国深化税制改革的必然趋势。企业如何适应国家税制改革的大潮?如何应对“营改增”对企业税负带来的影响?如何使企业通过营改增，创造更大的利润?这已成为绝大多数企业最关注的问题。为解决这一问题，本文主要对“营改增”产生的背景及意义，以及带来的影响进行简要分析，并对企业提出相应的建议与对策，以供参考。 【关键词】营改增税负影响因素

1.“营改增”的背景及原因

如何减税为企业减负，如何促进企业的结构调整，促进产业结构的升级，成为目前中国经济发展遇到的难题之一，正是在这样的背景下，2011年11月16口，财政部和国家税务总局发布了经国务院同意的《营业税改征增值税试点方案》等文件，自2012年1月1口起在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点。 可以说，营业税改征增值税主要是由于营业税的缺点和增值税的优点决定的。营业税存在着重复征税和累计税负、阻碍服务业发展、切断增值税的抵扣链条和征收管理困难等缺点，这也是营改增的主要原因。

2、营改增后税负分析

2.1．对小规模纳税人税收负担的分析

营业

实际上这里面教育要求非常高,教育员工,教育社会,包括请求社会舆论、媒体、精英,大家都对社会告诫一件事情,就是投入产出,这是企业有投入才有产出。有付出才有回报。

三化提升员工敬业精神

以下为皇明集团董事长黄鸣演讲实录。

黄鸣：感谢《中外管理》杂志社，管理主办方，感谢各位！其实《劳动合同法》只是一个保护伞。今天爆发了，大家关注它可能有点晚了，亡羊补牢。大家到底为了什么？很多人不清楚。市场经济进入中国以后，虽然说是30年，实际上2000年以后跟所谓入世之后，大家才逐渐明白这个问题。

实际上这里面教育要求非常高，教育员工，教育社会，包括请求社会舆论、媒体、精英，大家都对社会告诫一件事情，就是投入产出，这是企业有投入才有产出。有付出才有回报。

其实我们现在的《劳动合同法》，没有时间给我们社会、给员工告诉说你有多少付出、有多少回报，都保障不了。刚才李晶先生提到这里跳、那里跳，表面上给员工提供了一个很好的工作和选择环境，实际上是严重恶化了他们的环境。最后发现这些人得不到成为人力资本，而且连最基本的职业技能者都达不到。你跳几次试试，基本上什么都没有了。所以我们人力资源的管理者，我们负责不是单向对老板、对企业的责任，是对我们员工，更多是员工。

实际上无论什么法，企业最后再

利润表编制单位： 公司 项 一、主营业务收入 其他业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加 二、主营业务利润(亏损以“-”号填列) 加：其他业务利润(亏损以“-”号填列) 减： 营业费用 管理费用 财务费用 三、营业利润(亏损以“-”号填列) 加：投资收益(损失以“-”号填列) 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出 四、利润总额(亏损总额以“-”号填列) 减：所得税 五、净利润(净亏损以“-”号填列) 目 期间：2012-1 行次 1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 本月数 单位：元 本年累计数

补充资料： 项目 1.出售、处理部门或被投资单位所得收益 2.自然灾害发生的损失 3.会计政策变更增加(或减少)净利润 4.会计估计变更增加(或减少)净利润 5.债务重组损失 6.其他 40 42 44 46 48 50 本年累计数 上年实际数

利润表

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企业净利润怎么算,企业净利润计算公式【会计实务经验之谈】

利润总额是指营业利润加上投资收益、补贴收入、营业外收入，减去营业外支出后的金额。投资收益是指企业对外投资所取得的收益，减去发生的投资损失和计提的投资减值准备后的净额。补贴收入是指企业按规定实际收到的退还的增值税、或按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴，以及属于国家财政扶持的领域而给予的其他形式的补贴。营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入，包括固定资产盘盈、处理固定资产净收益、罚款净收入等。营业外支出是指企业发生的与其生产经营无直接关系的各项支出，包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、出售无形资产净损失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的固定资产减值准备、计提的在建工程减值准备、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。

净利润是指利润总额减去所得税后的金额。所得税是指企业应计入当期损益的所得税费用。它是企业按照税法规定，就其生产经营所得和其他所得计算并缴纳的一种税金。

从以上分析中可以看出，企业净利润可以用下列公式表示:

主营业务利润=主营业务收入一主营业务成本一主营业务税金及附加

其他业务

利润及利润分配 一、利润的构成(第六十七条) 利润，是指小企业在一定会计期间的经 营成果。 营业利润 利润总额 净利润

营业利润是指营业收入减去营业成本、营业税金及 附加、销售费用、管理费用、财务费用加上投资收 益(或减去投资)后的金额。 营业收入是指小企业销售务商品和提供劳所实 现的收入总额。 投资收益由小企业投资取得的现金股利或利润、 债券投资取得的利息收入和处置股权投资和债券投 资取得的处置价款扣除成本或账面余额、相关税费 后的净额三部分构成。 利润总额是指营业利润加上营业外收入、减去营业 外支出后的金额。 净利润是指利润总额减去所得税费用后的净额

利润及利润分配 计算公式： 营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加 -销售费用-管理费用-财务费用+投资收益(-投 资损失) 营业收入=主营业务收入+其他业务收入 营业成本=主营业务成本+其他业务成本

利润及利润分配 投资收益=现金股利(或利润)+债券利 息收入+处置股权投资和债券投资取得的 价款与成本或账面余额、相关税费后的 净额 利润总额=营业利润+营业外收入-营业外 支出 净利润=利润总额-所得税费用