公务员保健指南

2013年公务员考试复习指南

我们一般可以将这些备考的考生笼统地分为两类：初次参加考试的考生和“久经战场”的考生。对于这两类考试经验有差别的考生生来说，如可才能一举成“公”呢？广东公务员考试网将分别为这两类考生制定科学合理的复习备考计划，以期达到“事半功倍”的效果，决胜2013年国家公务员考试。

一、 初次报名参加考试的考生。

许多第一次准备公务员考试的考生，在平时的习题练习中都会产生一种感觉，认为题目一点都不难，只需要有中学程度的知识储备就足以取得高分了。其实考生之所以会有这样的感觉，是因为他们在平时的习题练习中基本上都是在宽松的环境和充裕的时间下进行的，殊不知考场中是有时间规定的。因此，很多第一次参加公务员考试的考生进入考场后都会手脚大乱，不能在规定时间内答题或是答题正确率不高。

因而，对于此类考生，广东公务员考试网认为考生们平时应该做好充分的复习准备，提高自己的答题时间和答题效率，归纳总结考试重点和解题技巧，使自己掌握的知识更符合考试的要求。具体操作如下：

1.了解考试政策及内容。对第一次参加考试的考生来说，了解考试政策及内容是及其重要的。考试政策方面指《2013年国家公务员考试大纲》、招考公告、职位表的发布及职位的选择等。对考试内容的把握，则需

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2015辽宁公务员考试报考指南

第一章 报考政策规定 一、关于报考条件 1、哪些人员可以报考?

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第11条规定、《2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件及职位资格条件者，均可报考。

2、哪些人员不能报考? 此次招考，下列人员不能报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员(对这部分人员，报名系统将自动拒绝其报考);

(3)新录用的试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (4)现役军人;

(5)在读的非应届毕业生(2015年7月31日以后毕业的大专及以上学历普通高校毕业生);

(6)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满五年的;

(7)2012、2013、2014年录用为辽宁省县(市、区)以下机关和参照公务员管理单位的公务员(工作人员)以及2013、2014年录用到辽宁省监狱劳教机关的;

(8)报

2013年公务员考试复习指南

我们一般可以将这些备考的考生笼统地分为两类：初次参加考试的考生和“久经战场”的考生。对于这两类考试经验有差别的考生生来说，如可才能一举成“公”呢？广东公务员考试网将分别为这两类考生制定科学合理的复习备考计划，以期达到“事半功倍”的效果，决胜2013年国家公务员考试。

一、 初次报名参加考试的考生。

许多第一次准备公务员考试的考生，在平时的习题练习中都会产生一种感觉，认为题目一点都不难，只需要有中学程度的知识储备就足以取得高分了。其实考生之所以会有这样的感觉，是因为他们在平时的习题练习中基本上都是在宽松的环境和充裕的时间下进行的，殊不知考场中是有时间规定的。因此，很多第一次参加公务员考试的考生进入考场后都会手脚大乱，不能在规定时间内答题或是答题正确率不高。

因而，对于此类考生，广东公务员考试网认为考生们平时应该做好充分的复习准备，提高自己的答题时间和答题效率，归纳总结考试重点和解题技巧，使自己掌握的知识更符合考试的要求。具体操作如下：

1.了解考试政策及内容。对第一次参加考试的考生来说，了解考试政策及内容是及其重要的。考试政策方面指《2013年国家公务员考试大纲》、招考公告、职位表的发布及职位的选择等。对考试内容的把握，则需

黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com/?wt.mc_id=bk11431 常识判断主要涉及政治部分：马哲、毛概、中特、时政;经济部分;法律以及科技人文历史。关于以上几个方面笔者建议广大考生进行如下备考：

一、政治部分

马哲部分：马哲方面的考察，一般一道题目到两道题目，而且题目侧重考察辩证法、唯物史观部分原理，所以广大考生在备考时需要把主要精力放在辩证法和唯物史观理论上，尤其原理定义的掌握。但是需要提醒的是大家不要刻意的去备原理，而是在识记原理内容的基础上，去理解。

毛概部分：考察的方式主要以中共党史的知识点呈现的，大家需要重点分析是毛泽东在新民主主义革命时期的一些重要观点和著作。

中特和时政部分：关于时政：大家需要掌握2014年初的中央经济工作会议、中央一号文件、十八届三中全会报告、政府工作报告等等。尤其是和省情相关的时政。

二、经济部分

经济部分，侧重在宏观经济、微观经济常识知识点的延伸，也就是在掌握这些名词和理论的基础上进一步的应用，比如2013年的真题中：比如与我国接壤的金砖国家以及考察恩格尔系数，不仅需要大家掌握恩格尔系数的概念，而且要具体运用此概念，做深层的理解。

黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com/?wt.mc_id=bk11431 常识判断主要涉及政治部分：马哲、毛概、中特、时政;经济部分;法律以及科技人文历史。关于以上几个方面笔者建议广大考生进行如下备考：

一、政治部分

马哲部分：马哲方面的考察，一般一道题目到两道题目，而且题目侧重考察辩证法、唯物史观部分原理，所以广大考生在备考时需要把主要精力放在辩证法和唯物史观理论上，尤其原理定义的掌握。但是需要提醒的是大家不要刻意的去备原理，而是在识记原理内容的基础上，去理解。

毛概部分：考察的方式主要以中共党史的知识点呈现的，大家需要重点分析是毛泽东在新民主主义革命时期的一些重要观点和著作。

中特和时政部分：关于时政：大家需要掌握2014年初的中央经济工作会议、中央一号文件、十八届三中全会报告、政府工作报告等等。尤其是和省情相关的时政。

二、经济部分

经济部分，侧重在宏观经济、微观经济常识知识点的延伸，也就是在掌握这些名词和理论的基础上进一步的应用，比如2013年的真题中：比如与我国接壤的金砖国家以及考察恩格尔系数，不仅需要大家掌握恩格尔系数的概念，而且要具体运用此概念，做深层的理解。

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

银行招聘网：2016 国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。中公金融人为您整理北京市银行 招聘考试信息，并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

“体制”汹涌

《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

2001年赵鑫杰从中国人民大学毕业时，一声不吭去了某中直机关报到。在当时，这个工作显得平淡无比，起薪不过千元，虽说迟早能以远低于市场价的钱买到一套房子，可那时北京的商品房价格也就四千元左右。这一福利还没太大吸引力。

那是国考开启网上报名的前一年。当时中直机关、国家部委、省市政府机构的招聘方式，还只是到几所知名高校请院系老师推荐学生，然后与被推荐者约见面谈；或是到高校组织专场招聘。

在北京大学国际关系1997届本科毕业生陶亮印象中，当时最优秀的同学都不大愿意去政府机关。1994年至2000年间，全国报名参加公务员考试的人员才不过4万余人。

国企的竞争力也不大。1997年，约2／3国企还陷于亏损，同年，时任国务院副总理朱镕基提出国企“三年脱困”的目标。

尽管围绕这一目标，国家开始出台多项配套措施剥离国企负担，但当时仍然处于1993年非公有制经济创造一半以上GDP总值以来“国退民进”的红利期。外企、私企等高收入行业仍是高校毕业生的首选。

但国企“脱贫”的速度超出几乎所有人想象。

2000年，陶亮北大硕士研究生毕业，国企开始在高校

篇一：公务员应具备的基本素质

公务员应具备的基本素质

1、政治素质。一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

2、专业知识。一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3、智力素质。一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4、心理素质。一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5、身体素质。主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等。

(二)公务员应具备的基本能力

1、政治鉴别能力。公务

公务员案例分析汇编

1.某县某局2006年为了 严格公务员管理臸度，引进优臼人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素臼。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？ 题中有3处错误

第一处：?录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位?——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。

第二处：?绝大部分同志考核结果为合格?——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职，不称职四种。没有?合格?这种等次。 第三处：?绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励?——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。

2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后

30天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误

理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知