劳务公司的目标

劳务公司内部工程目标管理责任书

项目名称：

项目地址：

签订地点：

签订时间：二○一○ 年 月 日

内部承包人： 身份证号码： （以下简称乙方） 为了认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,为了进一步规范施工单位建设工程现场管理秩序,进一步加强工程质量、安全文明施工、施工进度、施工成本的监管力度，进一步确保项目管理总体目标的实现，甲乙双方在遵循平等自愿、诚实信用的原则的基础上，就该工程的相关施工事宜的内部目标管理责任协商一致，特订立本协议书。

第一条、工程概况

1、工程名称： 2、工程地点：

劳务公司的选择也管理

【摘要】蓬勃发展的建筑业，建筑劳务分包制度越来越被国家和社会重视，新生市场下劳务分包企业，劳务分包企业如何选择和管理好这支庞大的队伍，是劳务分包企业首要任务。

【关键词】建筑业；劳务分包制度；企业管理；任务 前言

在蓬勃发展的建筑业中，建筑劳务分包制度越来越被国家与社会重视，各地大力发展与培育建筑劳务分包市场，在这新生市场下劳务分包企业，建筑劳务队伍有着不可替代的作用，劳务分包企业如何管理好这支庞大的队伍，发挥他们的作用，是劳务分包企业首要任务。

以建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，规范建筑市场秩序，促进劳务分包制度，调整建筑队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全，作为指导精神和经营理念。劳务分包企业首先对开展项目劳务分包作业有较强的紧迫感和使命感。劳务分包企业作模式即项目劳务分包作业，大政方针已明确，大家也就有了明确的奋斗目标。 1从挑选施工队伍入手，选择诚信建筑劳务队伍

虽然几年前建设部专门对施工企业作出了“施工总承包、工程专业承包、建筑劳务分包”三大类资质的区分，但几年下来，建筑劳务市场秩序仍然不规范。很多劳务公司与施工企业签订劳务合同后很少过问劳务的质量。建筑劳务的特点就是流动性，虽然劳

劳务公司的选择也管理

【摘要】蓬勃发展的建筑业，建筑劳务分包制度越来越被国家和社会重视，新生市场下劳务分包企业，劳务分包企业如何选择和管理好这支庞大的队伍，是劳务分包企业首要任务。

【关键词】建筑业；劳务分包制度；企业管理；任务 前言

在蓬勃发展的建筑业中，建筑劳务分包制度越来越被国家与社会重视，各地大力发展与培育建筑劳务分包市场，在这新生市场下劳务分包企业，建筑劳务队伍有着不可替代的作用，劳务分包企业如何管理好这支庞大的队伍，发挥他们的作用，是劳务分包企业首要任务。

以建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，规范建筑市场秩序，促进劳务分包制度，调整建筑队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全，作为指导精神和经营理念。劳务分包企业首先对开展项目劳务分包作业有较强的紧迫感和使命感。劳务分包企业作模式即项目劳务分包作业，大政方针已明确，大家也就有了明确的奋斗目标。 1从挑选施工队伍入手，选择诚信建筑劳务队伍

虽然几年前建设部专门对施工企业作出了“施工总承包、工程专业承包、建筑劳务分包”三大类资质的区分，但几年下来，建筑劳务市场秩序仍然不规范。很多劳务公司与施工企业签订劳务合同后很少过问劳务的质量。建筑劳务的特点就是流动性，虽然劳

劳务公司账务处理

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。主要是中介服务,劳务公司会计的账务处理比起工业企业、商品流通企业的会计核算相对来说要简单的多,首先没有商流企业按销售比计算月末存货的成本,也没有工业企业生产成本费用的核算那么复杂 。一般也没有存货的核算,有也比较简单,主要是在管理费用中直接列支的办公用品，或者在低值易耗品科目核算。

涉及到的会计科目主要有：

一、与资产负债表有关的会计科目：

库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、存货、固定资产、应付账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交税费、实收资本、本年利润、未分配利润等科目。

二、与利润表有关的会计科目：

主营业务收入（劳务收入）、主营业务成本（劳务成本）、营业税金及附加、其他业务收入、其他业务支出、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出等科目。

上述科目都属于损益类科目，月末，要结转到“本年利润”科目中，结转后，该科目没有余额。

三、会计实务处理 （一）提供劳务

1、劳务收入的核算（收到劳务费收入）

1

借：库存现金（或银行存款）

贷：主营业务收入（或其他业务收入）

注：做为劳务公司来说，收入的来源本质就是劳务费收入应做为主营

劳务派遣公司转换的相关工作(4)

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劳务派遣公司转换工作安排

一、转入浙江中通文博服务有限公司的有利因素

1. 浙江中通文博服务有限公司（以下简称文博公司）是一家拥有2000万注册资金的大公司，属国有企业，实力强，管理服务规范，劳务派遣经验也较丰富，由该公司承接劳务派遣业务会更加稳妥有序。

2. 文博公司的驻点专职工作人员业务能力较强，相对稳定，在劳务派遣日常服务方面会更加到位。

3. 仁本公司运作4年来，后期的服务质量明显下降，派遣员工对该公司的满意度也很低。

4. 劳动合同签订1年以上的农村户口人员，可由仁本公司办理生活补助金，员工能从中得到实惠。

5. 文博公司承诺认可相关劳务派遣员工在仁本公司的工作年限。

二、本次转换劳务派遣公司的人员范围

1. 根据学校统一要求：属于劳务派遣性质的2012年6月30日劳动合同到期的员工、今后新招员工、至今尚未签订劳动合同的员工，原则上均与文博公司签订劳动合同。正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工可暂缓。

2. 2010年7月1日至2012年6月30日期间在仁本公司入职的合同期限未

劳务派遣公司转换的相关工作(4)

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劳务派遣公司转换工作安排

一、转入浙江中通文博服务有限公司的有利因素

1. 浙江中通文博服务有限公司（以下简称文博公司）是一家拥有2000万注册资金的大公司，属国有企业，实力强，管理服务规范，劳务派遣经验也较丰富，由该公司承接劳务派遣业务会更加稳妥有序。

2. 文博公司的驻点专职工作人员业务能力较强，相对稳定，在劳务派遣日常服务方面会更加到位。

3. 仁本公司运作4年来，后期的服务质量明显下降，派遣员工对该公司的满意度也很低。

4. 劳动合同签订1年以上的农村户口人员，可由仁本公司办理生活补助金，员工能从中得到实惠。

5. 文博公司承诺认可相关劳务派遣员工在仁本公司的工作年限。

二、本次转换劳务派遣公司的人员范围

1. 根据学校统一要求：属于劳务派遣性质的2012年6月30日劳动合同到期的员工、今后新招员工、至今尚未签订劳动合同的员工，原则上均与文博公司签订劳动合同。正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工可暂缓。

2. 2010年7月1日至2012年6月30日期间在仁本公司入职的合同期限未

劳务派遣管理制度

第一章 总则

第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、劳务派遣员工和劳务公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合黑龙江省正和劳务有限公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本管理制度。

第二条 劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定

第三条 劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更,应及时通知公司。因个人资料失实引起的一切后果均由当事人承担。

第四条 劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制订的消防安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。

第二章 劳动合同及试用期

第五条 由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳动合同期限不低于两年。试用

劳务合同编号：_______________

劳务合同

（本协议适用于退休、兼职人员）

甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________

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为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲方因生产任务需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等

2019公司劳务合同模板

甲方：________________ 乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上实行相对应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同

2019公司劳务合同模板

甲方：________________ 乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上实行相对应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同