组织行为学题库及答案2022

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

人本主义学习理论的代表人物是（ ）。

A、泰罗、法约尔

B、 斯金纳、班杜拉提

C、 马斯洛、罗杰斯

D、 皮亚杰、布鲁纳

标准答案:C

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ） A、罗斯

B、 凯利

C、 泰罗

D、 韦纳

标准答案:C

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列属于内容型激励理论的是（ ）

A、期望理论

B、 ERG理论

C、 目标设置理论

D、 公平理论

标准答案:B

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容: 本题分数:5 本题分数:5 本题分数:5 GAS三阶段压力理论模型是由（ ）创立的

A、马歇尔

B、 谢尔耶

C、 麦格拉斯

D、 罗宾斯

标准答案:B

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）

A、费雷德里克·泰罗

B、 亨利·法约尔

C、 亚当·斯密

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容:

人本主义学习理论的代表人物是（ ）。

A、泰罗、法约尔

B、 斯金纳、班杜拉提

C、 马斯洛、罗杰斯

D、 皮亚杰、布鲁纳

标准答案:C

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ） A、罗斯

B、 凯利

C、 泰罗

D、 韦纳

标准答案:C

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列属于内容型激励理论的是（ ）

A、期望理论

B、 ERG理论

C、 目标设置理论

D、 公平理论

标准答案:B

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容: 本题分数:5 本题分数:5 本题分数:5 GAS三阶段压力理论模型是由（ ）创立的

A、马歇尔

B、 谢尔耶

C、 麦格拉斯

D、 罗宾斯

标准答案:B

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）

A、费雷德里克·泰罗

B、 亨利·法约尔

C、 亚当·斯密

1. “谁有金子谁定规则\的古训概括了那种的观点： A. 资源即为权力 B. 知识即为权力 C. 决策即为权力 D. 网络即为权力 正确答案：A

2. （ ）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程： A. 激励 B. 目标 C. 需要 D. 行为

正确答案：A

3. 不属于组织行为和管理的基本能力的是： A. 自我管理 B. 管理沟通 C. 控制预算 D. 跨文化管理

正确答案：C

4. 有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准： A. 一致性 B. 可依赖性 C. 持续性 D. 明确性

正确答案：C

5. 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为： A. 社会技术系统 B. 群体间关系的发展 C. 过程咨询

1、 组织行为学的研究对象是人的心理活动 与行为反应 规律性。

2、个体是组织行为学研究的基础和出发点。

3、组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性 的学科。

4、作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的美国。

5、社会心理学的研究成果表明，造成知觉错误的思想方法主要有四种：知觉防御、 首因效应（成见）、晕轮效应和投射 。

6、提出Y理论的是美国心理学家道格拉斯·麦克里格，美国心理学家海德提出了归因 理论。

7、一般认为，个性是一个复杂的多方位、多层次的整体结构系统，主要由个性倾向性 和个性心理特征两大部分组成。

8、个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特点。它包括人的能力、气质、性格 。

9、创造性行为是指作为主体的人综合各方面信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为。

10、开发创造性行为应具备的客观环境有家庭环境、学校环境、组织 环境、和社会 环境。

11、事业生涯是指一个人一生所连续地担负的工作职业、工作职务、职位及岗位的发展道路。

12、有效的事业生涯的设计与开发应该遵循个人与组织相结

1、 组织行为学的研究对象是人的心理活动 与行为反应 规律性。

2、个体是组织行为学研究的基础和出发点。

3、组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性 的学科。

4、作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的美国。

5、社会心理学的研究成果表明，造成知觉错误的思想方法主要有四种：知觉防御、 首因效应（成见）、晕轮效应和投射 。

6、提出Y理论的是美国心理学家道格拉斯·麦克里格，美国心理学家海德提出了归因 理论。

7、一般认为，个性是一个复杂的多方位、多层次的整体结构系统，主要由个性倾向性 和个性心理特征两大部分组成。

8、个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特点。它包括人的能力、气质、性格 。

9、创造性行为是指作为主体的人综合各方面信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为。

10、开发创造性行为应具备的客观环境有家庭环境、学校环境、组织 环境、和社会 环境。

11、事业生涯是指一个人一生所连续地担负的工作职业、工作职务、职位及岗位的发展道路。

12、有效的事业生涯的设计与开发应该遵循个人与组织相结

组织行为学

一、

名词解释

MA.组织行为学 MA.能力：指人们完成某种活动所必备的心理特征。能力总是和活动联系在一起。能力实际上是指个人从事相应活动的能力。 MA.自变量 MA.因变量

MA.中介变量： 是指刺激与反应之间存在着一系列不能被直接观察到的、但可以根据引起行为的先行条件及最终的行为结果本身推断出来的中介因素，这便是中介变量。即，把S-R理解为S-O-R，中介变量就是在O（有机体）内正在进行的活动。它是完全可以客观定义和定量的，它能客观、精确地同一定的自变量和因变量联系起来。

MA.价值观：价值观代表了人们最基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为模式 或存在的最终状态比与之相反的行为模式或存在状态更可取。其内涵可以从以下两个方面来解释：(1)价值观决定了事物或行为对于个人是否有意义及重要程度如何。(2)价值观具有个体性，每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同。

MA.工作满意度：一般意义上的工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，

组织行为学

一、

名词解释

MA.组织行为学 MA.能力：指人们完成某种活动所必备的心理特征。能力总是和活动联系在一起。能力实际上是指个人从事相应活动的能力。 MA.自变量 MA.因变量

MA.中介变量： 是指刺激与反应之间存在着一系列不能被直接观察到的、但可以根据引起行为的先行条件及最终的行为结果本身推断出来的中介因素，这便是中介变量。即，把S-R理解为S-O-R，中介变量就是在O（有机体）内正在进行的活动。它是完全可以客观定义和定量的，它能客观、精确地同一定的自变量和因变量联系起来。

MA.价值观：价值观代表了人们最基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为模式 或存在的最终状态比与之相反的行为模式或存在状态更可取。其内涵可以从以下两个方面来解释：(1)价值观决定了事物或行为对于个人是否有意义及重要程度如何。(2)价值观具有个体性，每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同。

MA.工作满意度：一般意义上的工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，

《组织行为学》综合复习资料

一、名词解释 1.组织行为学： 2.知觉： 3.沟通： 4.群体： 5.气质： 6.性格 二、简答题

1．社会人假设的主要观点和管理方式是什么？ 2. 动机与行为的关系是什么？

3. 气质对组织管理工作的重要意义是什么？ 4. 影响从众行为的因素有哪些？

5. 霍桑试验中，为什么试验组和对照组的生产效率都提高？ 6. 性格与气质的关系是什么？

7. 根据角色（维护角色、任务角色）将群体分类，并说明如何这些群体的管理？ 8. 保健因素和激励因素的区别是什么？ 9. 分析能力、知识和技能的关系是什么？

10. 中国的传统文化对于理解企业员工组织承诺的影响是什么？ 11. 精神激励应注意哪些问题？

12. 正式组织与非正式组织的关系是什么？ 13. 社会知觉的种类有哪些？ 14. 社会惰化的原因是什么？ 15. 群体规范的功能是什么？

16. 成就需要与工作绩效的关系是什么？ 17.个人如何应对工作压力？

答：1、保持和同事之间和谐的关系。

2、抛弃完美主义标准，适当减低工作要求。 3、推迟满足感，工作中建立先难后易的次序。 4、分清责任，并承担属于自己的责任。 5、每天适当做一些体育锻炼活动

1

三、案

组织行为学试卷B及答案

组织行为学试题B卷

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

1.组织最基本的构成要素就是( A )1-3

A.个体

B.群体

C.团队

D.部门

2.人们较容易注意观察能满足需要的事物,而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不

闻,这就是【 A 】3-44

A.知觉防御

B.晕轮效应

C.投射效应

D.首因效应

3.最早提出归因理论的美国心理学家就是【C 】3-46

A.麦克里兰

B.史布兰格

C.海德

D.特尔曼

4.在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应就是( C )7-151

A.协同效应

B.群体促进效应

C.从众效应

D.社会惰化效应

5.最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式就是【B 】7-159

A.轮式

B.全方位式

C.链式

D.Y式

6.将权力定位于群体的领导作风就是( A )11-263

A.民主型

B.独裁型

C.协商型

D.集权型

7.衡量领导有效性的最重要的指标就是【A 】10-240

A.工作绩效

B.工作计划

C.德才兼备

D.工作目标

8.着重于对激励的原因与起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论就是( A )14-315

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.结果型激励理论

9.期望

组织行为学试题Ⅰ

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.组织行为学的边缘性主要表现为( )

A.两重性

B.应用性

C.多学科相交叉和多层次相交切

D.创造性

2.从组织行为学产生发展的历程看，组织行为学产生和发展的过程起始于( )

A.管理学

B.心理学

C.社会学

D.政治学

3.以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉的思想方法是( )

A.知觉防御

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射

4.Y理论的提出者是( )

A.麦克里格

B.西拉杰

C.华莱士

D.特尔曼

5.根据事物的客观规律而创造出来原来不存在的东西的创造性行为类型是( )

A.科学发现型

B.技术发明型

C.艺术塑造型

D.组织管理型

6.在完成工作内容大致一致的简单任务时，效率较高的群体结构是( )

A.同质结构

B.异质结构

C.综合结构

D.难以确定

7.一位中学校长和他管辖的12位教师组成的群体属于( )

A.友谊型群体

B.非正式群体

C.利益型群体

D.命令型群体

8.当工会的办事人员得到提升，成为基层管理人员时，他们的态度在随后的几个月中就会发生变化，从亲工会转