各级护理人员职责及工作标准

各级护理人员岗位职责与标准

目 录

一、护理管理岗位职责与标准

（一）护理分管院领导岗位职责与标准………………………- 3 -

（二）护理部主任岗位职责与标准……………………… …- 4 -

（三）护理部副主任岗位职责与标准……………………… 5 - 5 -

（四）科护士长岗位职责与标准…………………………… - 6 -

（五）护理部干事职责与标准……………………………… - 7 -

（六）病房护士长岗位职责与标准 …………………………- 9 -

（七）重症监护室护士长岗位职责与标准………………… - 10 -

（八）急诊科护士长岗位职责与标准………………………11 （九）手术室护士长岗位职责与标准………………………- 13 -

（十）产房护士长岗位职责与标准……………………… - 13 -

（十一）供应室护士长岗位职责与标准 …………………- 15 -

（十二）护理质量与安全管理委员会职责与标准……… - 16

临沂市精神卫生中心制

- 1 -

-

（十三）护理质量管理小组职责与标准 …………………- 17 -

二、临床护理岗位职责与标准

（一）病房护士岗位职责与标准…………………………- 19 - （二）重症监护室护士岗位职责与标准

各级各类护理人员岗位职责

常德市第七人民医院护理部

各级各类护理人员岗位职责

副主任护师(含主任护师)岗位职责 主管护师岗位职责 护师岗位职责 病区护士岗位职责 血液净化专科护士岗位职责 手术室护士岗位职责

门、急诊科护士岗位职责消毒供应中心岗位职责

一、副主任护师(含主任护师)岗位职责

在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区护理业务、教学和科研工作， 协助护士长进行科室管理。 根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者 病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和 健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等：协助护士长组织护理查房、 业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。 参与分析、讨论护理缺陷，提供防范措施。 协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价 工作

协助护士长进行技术与行政管理工作

二、主管护师岗位职责

在护士长领导和指导下进行工作

根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者 病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复

各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 护师岗位职责 1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。 4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。 5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。 6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护师职称 8、对病房出现的护理差错、事故未进行分析，不能提出防范措施扣1分。 9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分。 2、有病房管理意识。 2、违反卫生法律法规，护理操作不3、护理技术操作标准、规范扣2分。 规范。 3、未正确执行医嘱，发现问题未及4、参与疑难、重危病人时处理扣2分。 抢救的能力。 4、与医师配合抢救不协调扣1分。

5、主持护理查房的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。 7、参加临床带教和讲座的能力。 7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。

兰大一院——护理人员管理岗位职责、工作流程、工作标准

目 录

二、护理部副主任岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------3 三、科护士长岗位职责、工作流程、工作标准------------------------------------------------------------------------------4 四、护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------5 五、急诊科护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------6 六、门诊护士长岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------7

临床护理人员晋级与标准

N0级晋级N1级 1. 通知护士执业资格考试 2. 在上级护士的指导下能完成较轻患者的临床护理工作 3. 掌握各项基础护理操作、各项护理工作制度及岗位职责 4. 理论、操作考试均 N1级晋级N2级 1. 能独立完成较轻患 N2级晋级N3级 1. 具有承担较重病人护理的能力，能参2. N3级晋级N4级 1. 承担并指导疑难及重症病人护理的能力

者的临床护理工作，能参与重症病2. 能正确、安全、熟人的护理 练地执行基础护理3. 经上级护士的指3. 技术操作 导，能够执行本科室常见专科护理及4. 技术操作 ≥80分，临床实践5. 4. 能按照责任包干制能力≥75分 6. 护理的模式实施临5. 综合评价合格 床护理，具备与患6. 完成护理部规定的7. 者良好的沟通能力 培训，考核合格 5. 理论、操作考试及7. 完成90学时院内临床实践能力均达培训 到80分以上 6. 综合评价合格 7. 完成护理部规定的培训，考核合格 8. 每季度完成一例个案报告，每年完成90学时院内或院外培训

8. 2. 精通

医院各级人员工作职责

第一节 党支部书记工作职责

一、在上级党委的领导下，主持党支部的工作；

二、主持制定党支部工作计划，检查党支部决议的贯彻执行情况，按时召开支部党员大会，向支部大会和院党委报告工作；

三、认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和院党委的决议，组织党员学习政治理论和时事政策； 四、随时掌握党员思想、工作、学习情况，结合实际开展深入细致的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证医疗、教学、科研、预防、保健、康复等各项任务的顺利完成；

五、加强党支部的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，努力提高党员遵纪守法的自觉性，维护党的民主集中制原则，保障共产党员的民主权利；

六、经常与支委班子成员、科主任、护士长取得联系，主动开展协调与沟通工作，相互配合，相互支持，做好各项工作；

七、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则，积极做好党员发展工作；

八、完成上级党委交办的其他各项工作。

第二节 院级委员会职责

一、院务委员会职责

(一)院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。

(二)对上级领导机关的

贵州华尚高新技术有限公司

《CEO孵化器——自主创业人员岗位职责》

一、初级创业者职责

1、遵守贵州华尚公司《贵州华尚CEO孵化器绩效考核管理办法》，秉承创业理念

2、遵守贵州华尚公司《创业人员品质规范》 3、完成相应的活动管理要求及业务指标 （1）严格完成规定的开发新客户量及拜访量；

（2）严格按要求填写每天工作记录及其他活动管理工具；

（3）准时出勤，按要求参加贵州华尚公司的早（夕）会和其他会议； （4）完成规定要求的业务考核指标；

4、按要求参加贵州华尚公司组织的培训及其他活动 5、协助生产、工程等各部门为客户提供优质的服务 （1）售前咨询； （2）售中协调； （3）售后服务；

6、推荐新的创业伙伴，并按要求进行陪访与辅导 7、完成上级主管布置的其他工作

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二、个人代理商职责

1、初级创业者职责 2、小组管理职责

（1）做好推荐新的创业合作伙伴工作，保证本小组人员的有效增加； （2）带领创业者完成本规定要求的职涯目标及晋升考核指标； （3）督促创业者完成每天活动率指标；

（4）带领创业者参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本小组的小组会和周例会；

（5）执行活动管理，检查属员的拜访量、开发新客户量及工作记录等工具的填写情况。

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育。

6、已调离

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育

护理人员管理规定

为了严格贯彻落实《护士条例》，保障护士的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线护士数量占护士总数的95%以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。

1、凡取得卫生部《护士执业证书》并按要求注册，从事护理岗位工作的护士，按照《护士条例》要求，享受国家有关福利待遇；享受工资提高10%、护理津贴、护士鞋、医院护士节等所给予的待遇。

2、护理岗位是指按照河南省卫生厅豫卫医【2009】26号文件“河南省卫生厅关于印发《河南省医疗机构护理岗位设置及人员配置标准（试行）》通知”中设置的护理岗位。

3、在护理岗位从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院从事其它工作的，可以享受护士工龄津贴。（劳人新【1985】41号文）。

4、凡是护士本人要求调离护理工作岗位的（包括本人要求，经领导同意调离护理工作岗位的），即使从事护理工作满20年，也一律从调岗的下个月起停发护士工龄津贴。

5、已调离护理工作岗位，重新申请到护理工作岗位的，必须先按《护士条例》要求进行护士执业注册，并参加护理部组织的各种学习、培训、教育活动，按要求完成每年度25个学分的继续教育