事故管理制度的内容

设备事故管理制度

为使公司对生产中所发生的设备事故及时采取有效措施，防止事故扩大和再次发生，以达到消灭事故和安全运行的目的，特制定本制度。

1、发生设备事故应立即机电管理部门汇报，同时积极组织力量进行抢救。

2、设备事故调查执行“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 ①一般和微小事故由事故发生部门负责组织调查，机电管理部门派人参加。 ②重大设备事故由机电管理部门组织相关人员人员组成事故调查组，进行事故调查。 ③发生特大设备事故，事故部门应及时采取紧急措施，防止事故扩大。并由公司主管领导和安全、生产、机电管理等有关部门组成调查组，进行事故调查。 3、设备事故原因可分为：

①设计不合理；②装调试有缺陷；③制造质量差；④违章指挥，违章操作；⑤维护保养不周；⑥检修技术方案失误；⑦野蛮检修作业；⑧检修质量（包括材质不合理）差；⑨超期检修、检验；⑩安全附件、仪器仪表失灵；⑾其它。

4、本着“四不放过”的原则，找出事故原因，提出防范措施，研究修复方案。事故部门应及时提出书面报告，经调查组同意报主管领导审批，向员工公布。

5、对事故责任者要做出处理意见，根据情节轻重和责

深圳市图腾电气技术有限公司

事故管理制度

为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

一、事故分类

1．在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。

2．生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。

3．产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

4．发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。

5．发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。

6．违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。 7．在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。

8．各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。 二、事故等级和损失计算 1．重大事故：

造成停產4小時以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上

工伤事故管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司工伤事故管理工作，确保“四不放过”原则落到实处，特制订本制度。 第二条 依据

1、《安全生产法》

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》 3、《工伤保险条例》

4、GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》 5、其它相关国家、地方法律法规、标准。

第三条 公司所属……、所有员工、临时用工等均适用于本制度。

第二章 管理职责

第四条 ……负责公司所属……的轻伤、重伤事故的调查、处理、认定，同时协助上级有关部门对死亡事故及特、重大事故进行调查、处理。

第五条 ……参与工伤事故的调查、分析和处理，防火管理部门及其有关部门应根据业务范围参与相关工伤事故的调查、分析和处理。

第六条 ……负责对事故调查处理和责任追究的监督，对违反有关国家有关规定的人员提出责任追究意见。

1

第七条 ……负责帮助事故单位和受伤人员家属做好工伤保险赔付等相关工作。职业卫生管理部门负责职业病的确认。

第八条 ……对其所发生的伤亡事故必须及时报告……，并要积极协助调查处理，以吸取事故教训，制定落实防范措施，杜绝类似事故的重复发生。

第三章 管理内容

第九条 根据《生产安全事故报告和调查处理

安全事故管理制度

【目的】规范生产安全事故的报告和调查处理，实施安全责任追究，防止和减少生产安全事故。

【适用范围】本制度适用于公司及分厂在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。

【定义】

本制度中的事故是指生产安全事故。 【内容】

1 事故的类型及等级划分

根据造成事故发生的直接原因不同将事故分为：伤亡事故、火灾事故、爆炸事故等。根据事故的严重程度将事故划分为不同的等级。

1.1 伤亡事故

企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒为伤亡事故。

具体是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，以及公司领导指派到公司外从事本公司活动所发生的人身伤亡（轻伤、重伤、死亡）和急性中毒。

急性中毒：指劳动生产过程中存在的有毒物质在短期内通过皮肤、呼吸道或消化道侵入人体，使人体突然发生病变，导致职工中断工作，处于危险状态，并需进行急救的或致使死亡的中毒事件。

1.1.1偏差：指与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等偏离的过程或后果。泛指所有的安全事故及未遂事故。

1.1.2轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。

轻伤：指造成职工肢体伤残，或某器官功能

质量事故管理制度

1目的与编制依据 1.1 编制目的

为规范公司质量事故管理，预防和减少质量事故损失，保障公司高效、稳定运行，特制定本制度。 1.2 编制依据

《中华人民共和国产品质量法》（2000） 《质量手册》（××××有限公司，2008）

《不合格品控制程序（CX/ZB-25）》（××××有限公司，2008） 《纠正和预防控制程序（CX/ZB-26）》（××××有限公司，2008） 《产品责任事故处理办法（ZS-XZ-SMP-139-01）》（××××有限公司，2008） 2 主题内容

本制度规定了质量事故的定义和分类，明确了质量事故报告、调查处理和落实纠正预防措施的程序以及相关部门、岗位对质量事故管理的职责和权限。 3 范围

3.1 本制度适用于对公司采购、生产、储存、运输和销售过程中所发生的质量事故的管理。

3.2中试研究、工艺改造和新产品试生产过程中，不是由于违章指挥、违章操作和操作失误、管理失误导致的产品报废且直接经济损失≤5000元的事故，原则上不作为质量事故处理。 4 职责

4.1 质量保证部（以下简称“质保部”）为质量事故的归口管理部门，负责组织质量事故的调查、处理、检查、监督纠正与预防措施的制订、落实，并负责建立质量事故

辐射事故管理制度

作者：医务部 文章来源：本站原创 点击数： 1640 更新时间：2009-3-26 一、对辐射事故处理实行部门负责制，分级管理和报告制度。 二、发生或者发现放射性事故的单位和个人，必须尽快向医务办汇报。医院再向环保部门、卫生行政部门、公安机关报告，最迟不得超过2小时，单位在24小时内将《放射性事故报告卡》报出。 三、重大放射事故应当在24小时内逐级上报至环保总局、卫生部、公安部。 四、事故的应急处理： 1.发生人体超剂量照射事故时，应迅速安排受照射人员接受医学检查治疗； 2.发生工作场所放射性同位素污染时，立即撤离有关人员，封锁现场，切断一切可能扩大污染范围的环节，严防对水源的污染； 3.污染现场未达到安全水平前，不得解除封锁。 4.发生放射源丢失、被盗事故时，应当保护好现场，配合公安机关调查、侦破。 辐射事故预防措施及应急处理预案

作者：医务部 文章来源：本站原创 点击数： 3546 更新时间：2009-3-26 为提高本单位对突发辐射事故的处理能力，最大程度地预防和减少突发辐射事故

车辆管理制度

总则

为实现车辆的统筹安排、安全行驶、精心保养的目的，特制定本制度。 本制度是公司车辆管理的依据。公务用车、车辆维护、司机队伍的建设均要遵守本办法。

公司车辆日常管理工作由人力资源部负责。人力资源部指定专人负责车辆的日常管理工作，对公务派车、车辆维护进行集中指挥管理，以确保行车安全。车辆管理人员要掌握车辆状态，掌握司机的驾驶技术、思想素质、业务知识水平。

车辆日常管理 车辆使用范围

（1）公司领导参加公务活动及部门总监外出办理业务； （2）公司安排的接待活动； （3）公司组织的招、投、评标活动； （4）公司财务大额资金的银行存、取业务； （5）大宗物件送达或收取业务；

（6）重要经营、销售活动等相关调研业务； （7）其他需要使用车辆的业务; （8）其他个人原因使用车辆的。 车辆使用申请、审批及原则

（1）车辆使用部门根据工作需要确需使用公司车辆时，应提前认真填写公务用车申请单（附表一），并送部门负责人（或授权人）审批。

（2）车辆使用部门将部门审批好的用车申请单及时送交公司人力资源部，人力资源部审批后将申请单转交车辆管理员，车辆管理员接单后审查和查询车辆安排计划，确定用车时间、车型和司机等，并通知用车申请人。人力资源部车辆管理人

企业建标计量管理制度全集

受控号：PG/QM-2011-107 发布日期：2011年10月10日

事故报告管理制度

为了进一步加强与规范企业计量管理的相关工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据和结果，参照国家相关部门标准规范，根据企业实际情况特制定本管理制度。

1.事故报告范围：

a.因相关工作人员操作不当或保管不善等引发的计量标准器及主要配套设备不能正常工作、损坏或破损无法恢复其检测精度；

b.生产检定过程中因相关工作人员疏忽引起的计量产品漏检、错检或数据记录错误的等其他事项；

c.工作过程中因被检计量器具的原因，造成产品质量事故；

d.生产过程中发生人身意外伤害事件；

e.其他导致生产秩序不能正常运行的情况。

2.事故的发现和调查：

a.当事故发生后，现场相关人员应根据企业应急处理方案采取积极有效的挽回措施，避免事故范围的进一步蔓延及相关人员生命财产安全的进一步损失，并及时向有关部门领导汇报事故情况；

b.当事人未察觉，而其他岗位人员发现的（包括使用部门发现的），应当立即告知当事人停止相关生产活动，同时要向有关部门领导及时汇报情况，以避免更大的经济损失；

企业建标

企业建标计量管理制度全集

受控号：PG/QM-2011-107 发布日期：2011年10月10日

事故报告管理制度

为了进一步加强与规范企业计量管理的相关工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据和结果，参照国家相关部门标准规范，根据企业实际情况特制定本管理制度。

1.事故报告范围：

a.因相关工作人员操作不当或保管不善等引发的计量标准器及主要配套设备不能正常工作、损坏或破损无法恢复其检测精度；

b.生产检定过程中因相关工作人员疏忽引起的计量产品漏检、错检或数据记录错误的等其他事项；

c.工作过程中因被检计量器具的原因，造成产品质量事故；

d.生产过程中发生人身意外伤害事件；

e.其他导致生产秩序不能正常运行的情况。

2.事故的发现和调查：

a.当事故发生后，现场相关人员应根据企业应急处理方案采取积极有效的挽回措施，避免事故范围的进一步蔓延及相关人员生命财产安全的进一步损失，并及时向有关部门领导汇报事故情况；

b.当事人未察觉，而其他岗位人员发现的（包括使用部门发现的），应当立即告知当事人停止相关生产活动，同时要向有关部门领导及时汇报情况，以避免更大的经济损失；

企业建标

工伤事故与安全管理制度

一、目的

规范工伤及工伤保险管理工伤事故处理程序，及时、合理地处理工伤事故，提高员工安全生产意识，预防和控制工伤事故的发生，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。 二、适用对象：

适用于在公司工作的所有员工。 三、职责

（一）、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。

（二）、公司行政部全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和报告撰写；协作和监督工伤管理工作。

（三）、各部门（车间）领导全面负责本部门（车间）的工伤管理工作。

（四）、行政部负责为新入职员工（正式上岗）办理工伤保险，根据各部门（车间）提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理治疗报销手续。

（五）、各部门（车间）不得瞒报虚报工伤事故，积极配合公司行政部及领导调查和处理工伤事故。

四、工伤的认定：

工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。 （一）、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；