煤矿安全生产目标管理制度

煤矿安全目标管理制度

为了落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康发展，结合我矿实际，特制定本制度。

一、安全目标的制定

安全目标分为阶段安全目标和年度安全目标。 （一）阶段安全目标的制定

为了实现我矿的发展战略和目标，提升我矿安全文化，我矿在制定中长期发展战略规划的同时，应根据发展战略、装备水平、管理水平和全员职工素质，制定阶段安全目标。

（2）年度安全目标的制定

为了实现阶段安全目标，我矿根据省市政府及公司下达的安全目标，结合我矿实际，制定年度安全目标及考核政策，以吉煤安字1号文下发。

1、年度安全目标制定的原则

（1）整合一致原则。我矿安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从矿总体目标。

（2）均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进度上的同步关系，以保证总体目标的实现。

（3）分层负责原则。矿总经理是本矿安全生产的第一负责任人，

领导班子对我矿目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各单位正职是安全生产的第一负责人，对本单位的安全目标

安全生产目标管理制度

一 目的

为贯彻安全生产方针，确保安全生产目标的落实，特制定本制度。 二 适用范围 无锡××有限公司 三 要求

1、为贯彻安全生产方针 2、保证安全生产目标落实 3、确保实现安全目标的制度化

4、各部门明确自己的安全责任，重视安全生产确保安全目标得以实现。 四内容

1、安全生产目标管理制度制定

①为加强公司、部门的生产工作劳动保护，保护职工在生产工作过程中的安全和健康，促进公司不断发展，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定安全生产管理目标。

②公司的安全生产目标由公司主要负责人组织相关人员根据公司的实际情况进行制定。

③公司的安全生产目标需要根据公司的实际情况和执行情况进行相应的修改。 ④为了保证安全目标的顺利实现特制订本制度。 2、安全生产目标分解

①为实现公司安全目标的顺利实现，需要将公司的安全目标进行层层分解 ②根据公司总的生产目标需要将安全生产目标分解到部门和个人

③公司安全生产目标：火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；人员重伤负伤率为0；重特大设备事故为0； 职工安全教育率达到100%； 隐患治理完成率98%;职业危害

场所检测合格率为95%以上。人员触电、机械伤害、高温烫伤轻伤率不超过2人。

安全生产目标管理制度

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。

一、目标制定的原则

1.整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。

2.均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3.分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的负责人，对本部门的安全生产目标负责。

二、明确目标与指标的制定

1.公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门，并与各部门负责人签订年度责任书，确保各个部门负责人知道年度安全生产目标。

2.各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。

3.各部门按照所确定的分目标，由主要

安全生产目标管理制度

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。

一、目标制定的原则

1.整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。

2.均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3.分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的负责人，对本部门的安全生产目标负责。

二、明确目标与指标的制定

1.公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门，并与各部门负责人签订年度责任书，确保各个部门负责人知道年度安全生产目标。

2.各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。

3.各部门按照所确定的分目标，由主要

贵 州 文 家 坝 矿 业 有 限 公 司

安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编

二〇一四年十二月

目 录

安全生产责任制度 ...................................................................................................................................... - 4 - 安全目标管理制度 ...................................................................................................................................... - 6 - 安全办公会议制度 ...................................................................................................................................... - 8 - 安全奖惩制度 .............

贵 州 文 家 坝 矿 业 有 限 公 司

安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编

二〇一四年十二月

目 录

安全生产责任制度 ...................................................................................................................................... - 4 - 安全目标管理制度 ...................................................................................................................................... - 6 - 安全办公会议制度 ...................................................................................................................................... - 8 - 安全奖惩制度 .............

安全目标管理制度

目标管理是贯彻落实安全生产责任制的量化考核措施，利用经济“杠杆”的作用，是实现安全生产目标管理的有力保证。

一、 严格执行目标控制。工伤事故、安全达标、文明施工等上级规

定的目标考核办法。

二、 实现目标的措施。建立安全生产管理和文明施工管理体系及管

理制度，规定各部门和人员的职责及范围，并在施工现场标明责任区，明确责任人。

三、 针对所定目标考核办法，定期组织自查，并自觉接受行业管理

部门检查。自查和检查都应留存记录，每次检查应建立台账，针对隐患，落实整改。

武汉市第一市政工程有限公司

红光二路道排工程一标段项目部

红光二路道排水工程 安全管理目标

1. 死亡事故为零，不发生设备、火灾、交通等重大事故。 2. 年份频率控制在20％以下，其中重伤事故频率不突破1％。 3. 项目管理施工员、安全员、特种作业人员培训和持证上岗率为100％。

4. 施工现场文明施工合格率：达100％。 争创文明样报工地。

武汉市第一市政工程有限公司

红光二路道排工程一标段项目部

二00四年八月

安全责任目标分

安全生产方针及目标管理制度

一、 安全生产方针及具体要求

1、安全管理方针：“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进 安全生产方针体现了遵守法律法规，遵从本公司的风险特点，遵循 “安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”十六字方针。

2、本方针及目标的制定，使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向，实施安全目标管理，做到责任明确，自觉落实。

3、安全生产方针制定后，由负责人将方针的具体内容在全公司安全生产大会上进行宣布，且在公共场合进行张贴和悬挂，同时，由全负责安全生产的领导进行培训，纳入本年度的安全培训内容中。

4、安全生产方针的评审工作，包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中，广泛听取外部单位，如安全生产监管部门、员工代表以及其他外部相关方的意见。

5、当本单位内外部条件发生变化，应及时对方针进行修订。 二、安全生产目标及具体要求

1、安全生产目标： （1）杜绝死亡、重伤事故；

（2）杜绝重大设备损毁、火灾、爆炸事故； （3）轻伤事故控制在0.3‰以内；

（4）安全隐患整改率达到100%； （5）职业病发生率为零； （6）GPS车辆监控在线率为100%。

2、年度安全生产目标应体现“与安全

安全生产和职业卫生目标管理制度

一、目的

（一）为了认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。

（二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。

二、范围

适用于公司各级部门。

三、内容

（一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度的安全生产和职业卫生目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。

（二）安全生产和职业卫生目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施

煤矿安全管理制度汇编

矿 长：

编 制：

审 核：

二0一三年度

目 录

测风制度

一炮三检制度

顶板管理制度

矿长值班制度

安全办公制度

放炮管理制度

矿灯管理制度

氧气检测制度

防灭火管理制度

充电工管理制度

配电房管理制度

密闭点管理制度

停送电管理制度

溜煤眼管理制度

自救器使用制度

出入井人员检身制度

通风设施管理制度

事故隐患排查制度

班前班后会议制度

安全技术审批制度

安全目标管理制度

安全投入保障制度

监控系统管理制度

监控系统维修制度

火工产品管理制度

通风瓦斯管理制度

安全监督检查制度

发电机房管理制度

局扇管理维修制度

提升设备管理制度

主扇管理维修制度

水泵管理维修制度

安全教育与培训制度

自救器保管发放制度

各班组上下班交接制度

煤矿事故应急求援制度

主要灾害预防管理制度

安全员现场隐患整改制度

防尘管理制度

安全生产惩制度

工程质量验收制度

瓦斯日报审签制度

安全质量标准化管理制度

井下特殊工种交接班制度

提升运输及钢绳检查制度

井下瓦斯检查挂牌管理制度

电气设备防爆电器管理制度

事故隐患建档立卡整改制度

安全活动检查日及事故分析报告制度

绞车操作工交接班制度

测风制度

1、测风员每月按上、中、下三旬，对全矿井主平硐采掘工作面，回风巷、主回风平硐及所有用风地点必须按规定进行测风。

2、每次测风不少于3次，误差不超过5％并