11470国际劳务合作和海外就业

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国际劳务合作和海外就业(委:练习题)

标签:文库时间:2025-01-30
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第一章 概述

一、单选题。

1、从移民的绝对数字上看,拥有外籍经济活动人口最多的国家是( C )。 A、日 本; B、澳大利亚; C、美 国; D、德 国。 2、70年代中期,亚洲地区的移民主要流向了( C )。 A、西 欧; B、北 美; C、中 东; D、南 美。 3、移民中最为优越的部分是( B )。

A、定居移民; B、自由移民; C、合同移民; D、公务移民。 4、国际间劳动力流动的最大动因是( D )。

A、战 争; B、自然灾害; C、气侯变迁; D、经济发展程度的差异。 二、多选题。

1、人口流动的主要原因包括以下哪些因素( A B C D )。

A、战 争; B、迫 害; C、气候变迁; D、经济因素; E、科技革命。 2、战后,国际移民进入了一个新的发展时期,显示出与过去不同的若于特点,主要表现在( A B C )。

A、由发展中国家向发达国家输出劳动力 ; B、由贫困国家向富裕国家输出劳动力;

C、由人口多的国家向人口少的国家输出劳动力 ; D、由发达国家向发展中国家输出劳动力 ; E、由北半球向南半球输出劳动力。 3、当前世界主要劳务市场包括( A B C )。

A、北美劳务市场; B、

国际劳务合作和海外就业(委:练习题)

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第一章 概述

一、单选题。

1、从移民的绝对数字上看,拥有外籍经济活动人口最多的国家是( C )。 A、日 本; B、澳大利亚; C、美 国; D、德 国。 2、70年代中期,亚洲地区的移民主要流向了( C )。 A、西 欧; B、北 美; C、中 东; D、南 美。 3、移民中最为优越的部分是( B )。

A、定居移民; B、自由移民; C、合同移民; D、公务移民。 4、国际间劳动力流动的最大动因是( D )。

A、战 争; B、自然灾害; C、气侯变迁; D、经济发展程度的差异。 二、多选题。

1、人口流动的主要原因包括以下哪些因素( A B C D )。

A、战 争; B、迫 害; C、气候变迁; D、经济因素; E、科技革命。 2、战后,国际移民进入了一个新的发展时期,显示出与过去不同的若于特点,主要表现在( A B C )。

A、由发展中国家向发达国家输出劳动力 ; B、由贫困国家向富裕国家输出劳动力;

C、由人口多的国家向人口少的国家输出劳动力 ; D、由发达国家向发展中国家输出劳动力 ; E、由北半球向南半球输出劳动力。 3、当前世界主要劳务市场包括( A B C )。

A、北美劳务市场; B、

国际合作和投资服务局2021年主要工作总结例文

标签:文库时间:2025-01-30
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国际合作和投资服务局2021年主要工作总结例文

  xxxx年,国际合作投服局在党工委管委会的坚强领导下,认真贯彻落实中央省市和xx区各项工作部署,积极克服新冠肺炎疫情的不利影响,锐意进取、狠抓落实,全力推动招商引资工作取得新突破、国际合作工作实现新成效、会展博览工作得到新提升,圆满完成各项目标任务。

  主要工作及成效

  1.突出党建引领,强化政治责任

  一是认真落实党建主体责任。制定《国际合作和投资服务局党支部xxxx年党建工作要点》,积极打造“十心”服务党员队伍品牌项目并建立党员活动阵地。

  二是以党建助推中心工作发展。制定《关于进一步促进机关党建融入中心工作行动方案》,开展“国际化营商环境建设从我做起”党员公开承诺活动,认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,切实加强局内政治文化建设。

  三是高度重视党风廉政建设。强化主体责任清单的制定和落实,认真开展党风廉政社会性评价和政治生态评估工作,按季度通报推进情况。用制度夯实招商引资领域廉政风险防控,积极配合党工委机动巡察组到局里的巡察工作,对xxxx年及以前巡察发现的问题开展了“回头看”,进一步巩固整改效

劳务派遣合作协议书

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劳务派遣合作协议书

甲方(实际用工单位): 乙方(劳务派遣单位):

甲方因生产(工作)需要,委托乙方提供劳务派遣,本着平等自愿、诚信合作的原则,为明确双方权利与义务,经甲、乙双方友好协商,达成以下协议,并承诺共同遵守。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣

1、乙方按照甲方的要求进行劳务派遣。

2、乙方派援劳务工人 名,进驻甲方协助生产(可分批派送),其中男工 名,女工 名。

3、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件:年满16周岁以上,无残疾,无传染病,具有本人真实身份证、健康证。

三、劳务费用标准及结算

1、劳务工的工时单价以计时的方式执行,甲方按照每人每小时 元支付乙方。

2、合同期间甲方不扣乙方所派劳务工的生活、住宿、水电等任何费用。 3、乙方所有劳务工的工资由乙方自行支付,但甲方必须保证按照每月30日支付乙方所有劳务工的上一个月全部工资。

4、甲方确保乙方派遣的劳务工每月(按30天计算)上班不少于280小时,不足280小时的按280小时计算。若劳务工当月有请假的,须扣除请假时数。

四、甲、乙双方的责任、权利及义务

1、协

劳务派遣合作协议书

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劳务派遣合作协议书

甲 方: 住 址: 法人代表: 乙 方: 住 址: 法人代表: 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章,根据平等互利的原则,经甲、乙双方协商同意,乙方根据甲方的需要向其安排劳动力(派遣劳务人员),甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议: 一、合作事项及劳务派遣期限 1、乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系。 2、劳务派遣双方的责任明细详见附件1:《劳务派遣双方责任明细表》。 3、每月25日前双方签署附件3:《派遣员工费用情况结算表》 下月费用进行确认,对新增或减少人员,双方签署附件4:《派遣员工基本情况表》。 4、劳务派遣合同期限为 年 月 日至 年 月 日为止。 二、甲方的权利和义务 1、甲方自行负责劳务人员的招聘工作并自行承担招聘成本,如需要乙方代为招聘劳务人员时,应提前30个工作日以书面形式通知乙方,具体内容包括:岗位种类、用工数量、素质要求、工资待遇、用工期限及起止日期等,乙方所需费用双方另行签订补充协议确定。 2、甲方

劳务合作协议通用7篇

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在生活中,越来越多人会去使用协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。一般协议是怎么起草的呢?这次白话文为您整理了劳务合作协议通用7篇,希望可以启发、帮助到大家。

篇一:劳务协议书 篇一

甲方:________

乙方:________

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律法规,为保证双方生产安全,明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施,就工程劳务承包工程的安全生产施工事项达成如下协议:

第一条乙方现场负责人及安全生产管理人员:

乙方现场负责人:________乙方安全生产管理人员:________

第二条甲方的责任和权利

1、向乙方提供本班组的安全生产规章制度。

2、对乙方安全生产进行监督、检查和管理,对违章、违规行为有权制止,限期整改,并根据具体情况进行处罚。

3、对乙方制定的安全方案和安全技术措施进行审查、审批和检查落实,对无方案、无措施和措施不落实的有权停止施工,限期整改,并根据具体情况进行处罚。

第三条乙方的责任和权利

1、乙方负责人是安全生产的第一责任人,对安全生产负全责。

2、乙方的安全目标应与甲方总体安全目标相一致,

3、严格执行甲方的安全生产管理制度及甲方的质量、职业健康安全、环境管理体系

对外劳务合作业务办事指南

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全省外经业务培训班材料之三

对外劳务合作业务办事指南

一、资格认定 (一)文件依据:

1、?对外劳务合作经营资格管理办法?(商务部、工商总局2004年第3号令);

2、?<对外劳务合作经营资格管理办法>补充规定?(商务部、工商总局2005年第14号令);

3、?商务部关于对外劳务合作经营资格核准有关事宜的通知?(商合发【2010】375号)。

(二)企业应具备条件:

1、依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。

2、具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为记录。

3、拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。 4、具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。

5、具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。

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6、具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人,专职培训管理人员和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。

7、具有相应市场开拓能力和现场管理能力。 8、具有一定工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。

(三)企业须提交的材料 1、企业的申请报告。

2、企业法人

参考劳务派遣合作协议书

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劳务派遣合作协议书 甲 方: 住 址: 法人代表: 乙 方: 住 址: 法人代表: 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章,根据平等互利的原则,经甲、乙双方协商同意,乙方根据甲方的需要向其安排劳动力(派遣劳务人员),甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议: 一、合作事项及劳务派遣期限 1、乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系。

2、劳务派遣双方的责任明细详见附件1:《劳务派遣双方责任明细表》。 3、每月25日前双方签署附件3:《派遣员工费用情况结算表》 下月费用进行确认,对新增或减少人员,双方签署附件4:《派遣员工基本情况表》。 4、劳务派遣合同期限为 年 月 日至 年 月 日为止。 二、甲方的权利和义务 1、甲方自行负责劳务人员的招聘工作并自行承担招聘成本,如需要乙方代为招聘劳务人员时,应提前30个工作日以书面形式通知乙方,具体内容包括:岗位种类、用工数量、素质要求、工资待遇、用工期限及起止日期等,乙方所需费用双方另行签订补充协议确定。 2、甲方应在每

校企合作就业培训协议

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《人才输送培训》校企合作方案

(初稿)

甲方:*****学校

乙方:南京久久汽车装璜技术培训中心

为充分发挥校企双方的优势,发挥中职教育为社会、行业、企业服务的功能,为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时也为学生实习、实训提供更大空间,以实现中职学校人才培养目标,提高人才培养质量,****学校(以下简称甲方)与南京久久汽车装璜技术培训中心(以下简称乙方)在平等自愿、友好协商的基础上,同意建立合作关系,并达成如下协议:

一、合作原则

本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,校企双方建立长期、紧密的合作关系。

二、合作方式及内容

(一)互认挂牌、就业推荐、员工培训合作

1.在乙方公司挂牌设立甲方学校“就业实习基地”, 乙方在甲方挂牌设立相应的企业(公司)“人力资源培训基地”。双方均同意在对外发

布信息中使用共建基地的名称,并开展管理、实习、培训、科研合作。

2.作为甲方的校外实训、就业基地,甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会,为乙方输送德、智、体全面发展的订单班学生。

3.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级。

5.双方将定期(每学年一次)通过走访或座谈形

第9章 渠道成员之间的合作和冲突2

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09 渠道成员之间的合作和冲突

庄贵军版权

本章内容

渠道依赖与互依结构 渠道合作与策略 渠道冲突及其解决方法

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第一节

渠道依赖与互依结构

一、渠道依赖在营销渠道理论中,依赖指渠道成 员为了实现自己的目标而需要与另一 个渠道成员维持交换关系的心理与行 为状态,或渠道合作伙伴所提供资源 难以替代的程度。渠道成员之间的相 互依赖是渠道成员功能专业化的必然 结果。

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二、渠道互依及其结构在对渠道依赖状态进行分析时,研 究者们普遍采用的方法:对偶分析的研究方法(the dyadic approach) —— ——即以配对成员为分析与 研究的基本单位。 网络分析的研究方法(the network approach)

两种测量渠道依赖程度的量表:功能依赖程度量表 替代难度量表

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三、渠道依赖与 互依的理论基础(一)交换理论 渠道成员之所以相互依赖,是因为它们彼此需要对方 的某些专业化了的功能。 虽然这些功能它们也可以自己去完成,但是在经济上 是不划算的。通过功能交换,双方都可以得利。 通过功能交换所得到的利益,是渠道依赖与互依关系 的本质。

(二)交易成本理论

交易成本理论将渠道成员之间的依赖与互依归之于交 易专有资产。 交易专有资产是一个企业针对一