生产观念与产品观念有何不同

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生产观念

标签:文库时间:2024-11-20
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1、 生产观念

盛行于19世纪末20世纪初,在初期资本主义阶段,市场需求旺盛,而物资极度缺乏,企业认为只要把产品生产出来,消费者一定会购买任何他们买得到也买得起的产品。 任务:增加产量,降低成本。 企业经营思想:我们生产什么,顾客就买什么。 福特汽车公司创始人亨利·福特说:“不管顾客需要什么,我的汽车就是黑的。”

为什么福特汽车公司创始人敢说这句话 ? 福特汽车公司创始人说:“不管顾客需要什么,我的汽车就是黑的

结论:面对当今供过于求、竞争激烈的买方市场,早期的生产观念已不再适用

案例1 张裕用心良苦做市场

张裕集团有限公司的前身烟台张裕葡萄酿酒公司创办于1892年,至今已有107年历史.她是中国第一个工业化生产葡萄酒的厂家,也是目前中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业.主要产品有白兰地,葡萄酒,香槟酒,保健酒,中成药酒和粮食白酒六大系列数十个品种,年生产能力8万余吨,产品畅销全国并远销世界20多个国家和地区.

一,百年张裕 历经坎坷创辉煌

1892年(清光绪十八年),著名华侨巨商张弼士先生在烟台创办张裕酿酒公司.张裕之命名,前袭张姓,后借\昌裕兴隆\之吉.经过十几年的努力,张裕终于酿出了高品质的产品.1915年,在世界产品盛会――巴拿马

癌症发烧与普通发烧有何不同

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癌症发烧与普通发烧有何不同?

癌症病人为什么会发烧?

癌症病人之所以会发烧,主要是因为:一方面,癌细胞影响了人体调节体温的能力;另一方面,大部分病人会因肿瘤本身或接受治疗使得免疫力降低,尤其是白细胞偏低的病人,常因感染引起发烧。此外,药物反应、自身免疫疾病、肾上腺皮质激素分泌不足或癌症本身都可引起。

癌性发热

一 概述

癌性发热是恶性肿瘤患者常见的并发症之一,通常是指癌症患者出现的直接与恶性肿瘤有关的非感染性发热。其定义是指口腔温度单次测量≥38.3℃或≥38.0℃持续1小时。由于其发病机理复杂,热程或短或长,特别对于热程长的患者,除了忍受躯体上的痛苦,还对其心理有很大影响,造成患者出现焦虑、烦躁等负性情绪,严重影响其生存质量,也给临床治疗和护理带来许多困难。近年来,中医和西医在癌性发热及患者降温方法上做了很多研究。

二 病因

恶性肿瘤病人发热见于两种情况: 恶性肿瘤本身引起的发热和恶性肿瘤伴发感染所引起的发热。后者是指恶性肿瘤本身和治疗所致的机体免疫功能损伤或免疫抑制所引发的机会感染所引起的发热。

感染依然是恶性肿瘤发热的首要病因因素。多因素所致的免疫损伤是恶性肿瘤病人发生感染的高危因素,

癌症发烧与普通发烧有何不同

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癌症发烧与普通发烧有何不同?

癌症病人为什么会发烧?

癌症病人之所以会发烧,主要是因为:一方面,癌细胞影响了人体调节体温的能力;另一方面,大部分病人会因肿瘤本身或接受治疗使得免疫力降低,尤其是白细胞偏低的病人,常因感染引起发烧。此外,药物反应、自身免疫疾病、肾上腺皮质激素分泌不足或癌症本身都可引起。

癌性发热

一 概述

癌性发热是恶性肿瘤患者常见的并发症之一,通常是指癌症患者出现的直接与恶性肿瘤有关的非感染性发热。其定义是指口腔温度单次测量≥38.3℃或≥38.0℃持续1小时。由于其发病机理复杂,热程或短或长,特别对于热程长的患者,除了忍受躯体上的痛苦,还对其心理有很大影响,造成患者出现焦虑、烦躁等负性情绪,严重影响其生存质量,也给临床治疗和护理带来许多困难。近年来,中医和西医在癌性发热及患者降温方法上做了很多研究。

二 病因

恶性肿瘤病人发热见于两种情况: 恶性肿瘤本身引起的发热和恶性肿瘤伴发感染所引起的发热。后者是指恶性肿瘤本身和治疗所致的机体免疫功能损伤或免疫抑制所引发的机会感染所引起的发热。

感染依然是恶性肿瘤发热的首要病因因素。多因素所致的免疫损伤是恶性肿瘤病人发生感染的高危因素,

中西方时间观念的不同

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中西方时间观念的不同

文化背景不同所形成的时间观也不同。时间观制约着人们的行为模式,常常给跨文化交际带来困难和障碍。

时间是人和周围世界存在的一种形式。时间观是人们在认识和改造客观世界的过程中逐渐形成的,人们的时间观一旦形成后,其言行就不知不觉地接受它的制约与支配。相反一定的言行又反映一定的时间观,传递关于时间的某种信息。美国人类学家爱德华·T·霍尔说过:“时间会说话。它比有声语言更坦率,它传达的信息更响亮而清晰。”时间观念是各种文化中重要的文化因素,不同的文化形成其特定的对时间的看法,它对人们的语言、行为习惯、思维习惯等会产生很大的影响。深入了解不同文化的时间观有利于我们跨文化交际, 提高语言应用能力。

中国人约会提前到,西方人约会迟到三五分钟。中国人视年龄大为尊,西方人视年龄大为忌。

不同文化背景的人看待时间也有所不同,这就从一定程度上构成了他们不同的思维方式和生活方式。在跨文化交际中,一些障碍可能仅仅由于对时间及其运用理解上的差异而产生。例如,一位美国学者即将离开中国,他的一个中国朋友邀请他吃饭为他送行,可意想不到的是那个美国人说:“我很乐意去。但万分抱歉,因为我已经安排好了明天的事情。”这位

中国朋友听后感到非常沮丧,甚至在他的眼中美国

男女眼中“渣男”定义有何不同?

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男女眼中“渣男”定义有何不同?

引导语:有一些渣男,在追女生时异常热烈,一旦追到手开始交往,热情一下子就减退了,不再嘘寒问暖,不再时刻关怀,恋爱也就不能持久。毕竟爱需要的是细水长流啊!男女眼中“渣男”定义有何不同?一起看看吧。 女人眼里的“渣男”

作为可能会遭遇“渣男”的女性朋友,对此是相当有发言权的。这里罗列了5宗罪仅供参考: 1、爱劈腿的花心大萝卜

这一条简直是一秒识别“渣男”的试金石啊!大多数男人一旦被发现劈腿、出轨,就立刻和“渣男”画上了等号。在恋爱关系中,最基本的就是保持对感情的忠诚。

如果连忠诚都做不到,就是突破了感情的底线,必须谴责啊!劈腿也是很多感情破裂的致命因素。 2、吝啬

吝啬的男人被定义为渣男,并不是因为女生拜金,毕竟感情是不能单凭金钱来衡量的。然而当一个男人为了一顿饭,一份车钱和女生斤斤计较时,那也不能称为爱吧。

一个拥有10元钱的人给女友10元,和一个拥有100元的人给女友10元,意义是不同的。重要的是看这个男人是否愿意去付出。 3、没有上进心

成天游手好闲,无所事事,或沉迷于游戏,或吃喝玩乐,从来没有想过成家立业,这样的男人必然是“渣男”。

这样的男人连自己都养不起,

受过教育的人与没有受过教育的人有何不同

标签:文库时间:2024-11-20
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受过教育的人与没有受过教育的人有何不同

对于教育的定义,每一个人有自己的见解和独到的认识,对于教育,很多时候人们都在讨论,什么样的人算是受过教育的呢?我们眼中的学历,地位,名望,头衔等,都仅仅只是一个符号,对于受过教育的人来说,他也许过的生活并不一定的金碧辉煌的,有可能只是每餐的简单才菜肴,但是对于生活,对于未来,对于希望,都有许多沉甸甸的希望,不浮华,不骄傲。

教育有很多种类,在这里,我想从“素质”这一方面出发来阐述。受到教育的人会在别人面前谦虚谨慎,就像是熟透的稻穗,在风雨中低下头颅,而没有经受过教育的人,恐怕在平时,会因为一点点的小的成功而好大喜功,也许没有满腹经纶而面对别人却能够夸夸其谈,像是一个科学家一样指手画脚,没有经受过教育的人,他们会认为学问并不是什么好东西,只要在酒足饭饱中有足够的谈资就可以了,不管正确与否,而受过教育的人,会具有一种运筹帷幄的自信,高雅乐观,自信自强,不会因为社会的浮躁而浮躁,对待所有的人都平等相待,以诚相待。

对于受过教育的人,会有下面的特点:

(1)知识永远是在不知觉中透露的,这种知识的香气并不像玫瑰的娇艳,如同清香的百合,能够适合在所有的地方,默默散发清香,自信而低调,永远是不骄不躁,隐忍坚强的。

海尔文化与观念创新

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海尔文化与观念创新

Haier

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier 1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部 7、计划部 8、大河有水小河满 9、疑人不用,用人不疑 ……2013-7-11 2

海尔文化与观念创新

Haier物质贡献:

今天的海尔

2002年,全球营业额723亿,利润22亿,利税22亿; 2001年品牌价值489亿。 全球白电十强排名第5名,中国家电排名第1名,冰箱全球 第1名; 全球10个工业园,直接解决就业人数3万人,间接30万人; 海尔救活了18个企业; 连续18年保持平均78.3%的速度发展。

精神贡献: 树立了一个信心; 发现了一条道路; 探索了一串模式; 创造了一个路标。

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier

中国企业现状触目惊心!

中国每1天就有1.7万家企业进入西方极乐世界; 中国企业的平均寿命:3.5岁; 集团公司的平均寿命:7-8岁; 美国企业平均寿命20岁; 全球500强公司的平均寿命:40-42岁; 瑞士劳力士,美国杜邦等,已超过200岁. ……4

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier

互动题目 企业成败,最重要

海尔文化与观念创新

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海尔文化与观念创新

Haier

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier 1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部 7、计划部 8、大河有水小河满 9、疑人不用,用人不疑 ……2013-7-11 2

海尔文化与观念创新

Haier物质贡献:

今天的海尔

2002年,全球营业额723亿,利润22亿,利税22亿; 2001年品牌价值489亿。 全球白电十强排名第5名,中国家电排名第1名,冰箱全球 第1名; 全球10个工业园,直接解决就业人数3万人,间接30万人; 海尔救活了18个企业; 连续18年保持平均78.3%的速度发展。

精神贡献: 树立了一个信心; 发现了一条道路; 探索了一串模式; 创造了一个路标。

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier

中国企业现状触目惊心!

中国每1天就有1.7万家企业进入西方极乐世界; 中国企业的平均寿命:3.5岁; 集团公司的平均寿命:7-8岁; 美国企业平均寿命20岁; 全球500强公司的平均寿命:40-42岁; 瑞士劳力士,美国杜邦等,已超过200岁. ……4

2013-7-11

海尔文化与观念创新

Haier

互动题目 企业成败,最重要

增强纪律观念

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增强纪律观念,自觉服从领导

我军是执行革命的政治任务的武装集团,是一个纪律严明的战斗集体。严守纪律是军人的天职。

俗话说,“没有规矩,不成方圆”。在社会生活中,大到国家、政党、军队,小至工厂、乡村、连队,为了维护共同的利益和保持正常的秩序,都需要制定相应的纪律。所谓纪律,是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的一种规范。我们常见的条令、条例、章程、制度、规定等,都是纪律的具体内容。对于军队来说,严明的纪律是凝聚军人集体、提高战斗力的保证。我国古代就有“师出以律”之说,意思是军队一出动,就必须绳之以纪律。这一点,古今中外,莫不如此。所以,邓小平同志指出:军队非讲纪律不可,纪律松驰是不行的。 一、革命战士必须做到服从命令、听从指挥

纪律是军队素质的最直观表现,服从意识是纪委的显著樗。所以人民群众一般都是通过纪律的严明程度来认识军队的。凡是秋毫无犯的军队和军人,都能得到人民群众的拥护和爱戴。因为在人民心目中,纪律严明的军队才是可以依赖的队伍。服从命令、遵守纪律、有令则行、有禁则止,既是我军一贯坚持的光荣传统,也是军队应有的美德。辽沈战役攻打锦州时,部队住地苹果园不摘一个苹果;解放上上海时,官兵露宿街头不扰民宅,成为广为注解传的佳

时序观念-0724

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历史教学中时序观念的培养

何成刚 沈为慧 陈伟壁

时序不仅仅指客观上的时间及其次序,还包括主观上对时间及其次序的表述。所谓“时序观念”是指运用时间及其次序的一种意识,受这种意识支配,在建构历史之间的因果联系,理解历史的延续与变迁时,能自觉地把历史事物置于时间的架构之下。(概念的界定)

中学历史教学中,培养学生的时序观念是一项非常重要的基础性任务,中外各国概莫能外。

1之所以如此高度一致,这与历史及历史学的内在特点分不开。“历史本身是一个时间的序列”,

“一切历史事物都是在时间长河里产生、发展、灭亡的,时间可以从纵的方面反映出历史事物的前后顺序及其演变交替的因果关系,因此,时间是构成历史的基本要素,而时序是唯一能够将一切历史事物贯穿起来的线索。以时序为基础,才容易理解历史发展模式,容易理清历史发展脉络”。从这个角度讲,“时序观念是理解历史、形成历史思维的基础”2。聂幼犁教授认为,“时间或时序不仅是历史的最基本要素之一,也是正确反映、表达客观历史不可或缺的基本坐标”3。由此可见时间观念对于历史学习的价值。

基于此,本文拟围绕“时序观念”这一话题,在已有研究的基础上,继续进行深入的讨论。我们选取了英国的一个“历史时序”教学案例,因为在英国的历史教学中,