物流企业管理的核心规章制度是

企业管理规章制度

（想要的也可加我扣扣三四七八五七一二零）

第一章：总则

为规范公司管理，提高公司生产经营效率，充分发挥员工的主观能动性，使得人尽其才，事得其人，人事相宜，实现组织目标，特制订员工管理守则。

1、员工守则是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2、公司员工应认真学习、贯彻执行员工守则内容。

3、员工守则将作为公司员工录用辞退、绩效考核、职位升降的最大参考权重。 4、公司内部管理出现异议时，一切以员工守则为评判依据。

第二章：管理制度

第一节：公司规章制度

1、公司员工必须贯彻执行员工守则。

2、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司决策有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面方式或月初例会向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

3、公司鼓励准时上下班，实行打卡制度，要求对所担负的工作按时按效完成，不拖延不积压。对于临时性加班安排，不得推卸、抵触。

4、服从上级安排，如有不同意见，应及时委婉相告或以书面陈述，一经研究决定，应当按照上级主管决定，严格遵照执行。

5、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度，各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成

企业管理规章制度

（想要的也可加我扣扣三四七八五七一二零）

第一章：总则

为规范公司管理，提高公司生产经营效率，充分发挥员工的主观能动性，使得人尽其才，事得其人，人事相宜，实现组织目标，特制订员工管理守则。

1、员工守则是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2、公司员工应认真学习、贯彻执行员工守则内容。

3、员工守则将作为公司员工录用辞退、绩效考核、职位升降的最大参考权重。 4、公司内部管理出现异议时，一切以员工守则为评判依据。

第二章：管理制度

第一节：公司规章制度

1、公司员工必须贯彻执行员工守则。

2、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司决策有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面方式或月初例会向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

3、公司鼓励准时上下班，实行打卡制度，要求对所担负的工作按时按效完成，不拖延不积压。对于临时性加班安排，不得推卸、抵触。

4、服从上级安排，如有不同意见，应及时委婉相告或以书面陈述，一经研究决定，应当按照上级主管决定，严格遵照执行。

5、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度，各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成

公司管理规章制度

编制单位：莱州润德房地产开发建设有限公司隆庆分公司 编制日期：2016年11月29日

目 录

一、岗位职责 ................................................................ 1 （一）项目经理岗位职责 ........................................................ 1 （二）技术负责人岗位职责 ...................................................... 3 （三）技术员岗位职责 .......................................................... 4 （四）质检员岗位职责 .......................................................... 5 （五）预算员岗位职责 .......................................................... 6 （六）资料员岗位职责 .................

企业管理制度文本

说 明

企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。

I

目 录

企业管理制度文本 ................................................... 1 第一章 内部管理细则文本 ......................................... 1 内部管理细则参考格式................................................ 2 公司内部细则 ....................................................... 2 第一章 管理大纲 .................................................. 2 第二章 员工守则 ...............................

篇一：公司管理制度范本(免费下载)

公 司 管 理 制 度

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

一、总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。

6、公司提倡求真务实的工作作风，

第一章 总 则

为完善公司管理制度，逐步建立和健全现代化管理机制，使公司管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、有章可循，保障劳资双方的合法权益,加强公司管理工作,维护和保障正常生产秩序,提高生产效益,实现法人治理，结合公司实际情况,制定本制度。 第一条 本制度是公司的基本制度。

公司所有职员必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。

凡违反本制度的职员，由有关部门依相关制度为准绳，按程序公正处理。

各部门根据本部门实际具体情况制订相关的管理细则，应以本制度为准则，报公司审核批准生效。

第二条 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理制

度。

第三条 对违反本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权

利。

第四条 本制度经公司董事会批准，自公司董事长签署颁布之日起

施行，颁布之前凡与之相抵触的制度条款，一律作废。解释权及修改权归本公司。

1

第二章 人事管理制度

第一节 员工的招聘和录用

一

第一条 目的

1．及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。

2．规范公司员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利进行，为公司招聘合适的人才。 第二条 适用范围

企 业 管 理 规 章 制 度

二0一二年一月一日修订

目 录

第一章 管理总则 ??????????????????????? 2 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章员工守则 ??????????????????????? 4 财务管理制度 ????????????????????? 5 人事管理制度 ????????????????????? 12 行政管理制度 ????????????????????? 16 合同管理制度 ????????????????????? 18 考勤制度 ??????????????????????? 20 保密制度 ??????????????????????? 22 安全保卫制度 ????????????????????? 23 晋升制度 ??????????????????????? 25 奖惩制度 ??????????????????????? 26

2

第一章 管理总则

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法

公 司 管 理 制 度

目 录

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章

管理总则 ??????????????????????? 2 员工守则 ??????????????????????? 4 财务管理制度 ????????????????????? 5 人事管理制度 ????????????????????? 12 行政管理制度 ????????????????????? 16 合同管理制度 ????????????????????? 18 考勤制度 ??????????????????????? 20 保密制度 ??????????????????????? 22 安全保卫制度 ????????????????????? 23 晋升制度 ??????????????????????? 25 奖惩制度 ??????????????????????? 26

2

第一章 管理总则

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定

公

司

管

理

制

度

年 月

日订

目 录

第一章 管理总则 ............................................................................... 3

第二章 员工守则 ............................................................................... 5

第三章 财务管理制度 ........................................................................ 6

第四章 人事管理制度 ...................................................................... 15

第五章 行政管理制度 ...................................................................... 19

第六章 仓库制度 .........................................................

物流公司规章制度 精选10篇 由范文网会员“雪姬妹妹”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

篇1：物流公司规章制度

1、业务部工作职责

（1）业务部的工作人员用心的开发业务市场。

（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。

（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

（4）做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

（5）参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

（6）礼貌接待每一个客户，务必做到有问必答，有求必应的良好作风。

2、业务员的工作职责

（1）听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。

（2）坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

（3）全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载潜力，轻重货物要搭配装载。尽量减少运输工具的浪费。

（4）做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济职责。

（5）要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。

（6）业务员务必要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。

（7）业务员应即