凯恩斯的三大经济理论

规模经济理论的发展

美国第一个诺贝尔经济学奖得主(1970年)保罗·A·萨缪尔森(Paul A Samuelson)在《经济学》一书中指出：“生产在企业里进行的原因在于效率通常要求大规模的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动实行细致的管理与监督．”他认为：“导致在企业里组织生产的最强有力的因素来自于大规模生产的经济性。”从传统成本理论观点看，随着企业规模的扩大，在大规模经济规律的作用下，企业生产成本将不断降低，直到实现适度生产规模．如再继续扩大规模，则会因管理上的不经济而导致成本增加。

对此，美国哈佛大学教授哈维·莱本斯坦(H Leibenstein)进行了深入探讨，并提出了效率理论。哈维在《效率配置和效率》一文中指出：大企业特别是垄断性大企业，面临外部市场竞争压力小，内部组织层次多，机构庞大，关系复杂，企业制度安排往往出现内在的弊端，使企业费用最小化和利润最大化的经营目标难以实现，从而导致企业内部资源配置效率降低，这就是“X非效率”，也就是通常所说的“大企业病”．“X非效率”所带来的“大企业病”，正是企业发展规模经济的内在制约。

以美国学者科斯为代表的交易成本理论则从市场交易成本的角度出发，对企业规模经济作出独到的解释。

第二讲 绪论

1、简述市场经济构成的基本要素。

答：市场经济的构成基本要素：政府、市场、企业。

（1）政府是行政机构，且与经济联系极为密切，是宏观经济的组成部分，又是宏观经济管理的组体。

（2）政府通过制定实施经济政策进行管理。 （3）政府对市场的主体（企业）进行激励或约束。 3、宏观经济运行受哪二种力的制约。 答：受以下二种力制约：

（1）一方面受到市场机制的内在调节力的制约。如供求关系、买卖关系、价格因素、市场监督制度、买卖之间的竞争，买者的购买行为及组织制度等。 （2）还受到国家宏观经济管理的外在控制力的制约。如党和政府制定的方针、政策，经济社会发展方案，国际游戏规则等。

第三讲 宏观经济管理系统

1、简述构成宏观经济管理系统的基本框架。

答：政府、市场、企业及其相互关系，构成了宏观经济管理系统的基本框架。政府调控市场，市场引导企业。在这个系统中宏观经济管理的主体是政府，而市场的主体是企业。

2、在现代市场经济条件下政府的职能有那些？

答：职能有：（1）维护产权制度；（2）维护、整顿、规范市场秩序重建经济信用；（2）提供公共产品，增强基本公共服务的力度，（4）调节社会总供求关系；（5）实施收入再分配职能促进社会财富公平分配。

1

4、

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1概论所谓循环经济，本蕊} 是种生态经济 .它要求运用态学舰 律而不琏机械论规律来指导人类社会的经济活动。传统经济相比， j 循环经济的不之处在于：传统经济是 种m“资源一产一 r污染 l排坡”单m流动的线性经济，特征是高开采、 低利用，高排放。往

这种经济 f,人们黼强度地把地球上的物质和能源提取¨米.然后 I= 1 _ j又把污染废物夫虢地排坡到水系、空气和=壤中，对资源的利删 I二 是卡放的和一次恺自 .通过把资源持续不断地变成为废物求炎观经Ⅱ I 0济的数量型增【与不 .循环经济侣导的是 j乏 此 种环境和惜的经济缆展模式它受求把经济活动组织成一个“资源一产一再啦 资源”的反馈式流程，典特征屉低开采、高利用、低排披。所有的物质和能源要能存这个不断进行的经济衢s r得到合理和持，的利 4t, 人用，以把经济活动州自然环境的影响降低到可能小的程度。循环经济为工￣C以l的传统经济转向可持续发展的经济提供了战略性 lt粜 k 的理论范式，从I从根本上淌解长期以米环境与发展之州的尖锐冲突“减量化、再利用，再循环”是循环经济最重要的际操作原则。

胡新亮’。丁玉国济锎挂术中心.山东济南 2 0 51 0 2

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东莞模式

东莞市位于广东省中南部,珠江口东岸,东江下游的珠江三角洲。最东是谢岗的银瓶嘴山，与惠州市接壤； 最北是中堂大坦乡，与广州市、惠州市隔东江为邻；最西是沙田西大坦西北的狮子洋中心航线，与广州市番禺区隔海相望；最南是凤岗雁田水库，与深圳市龙岗区相连，毗邻港澳，处于广州市至香港特别行政区经济走廊中西间。北距广州59公里，东南距深圳99公里，距香港140公里，毗邻港澳地区，在发展外向型经济的过程中有着无可比拟的优势。目前，东莞有外商企业13800多家，在投产的外商投资企业中，全球100强企业有12家，跨国公司有124家，境外上市公司有近800家。20多年来，东莞经济迅猛发展，国内生产总值年均增长22%，综合实力进入全国大中城市30强。

东莞经济以外向型为主，特别是工业，大部分的资金、原材料和产品销售都离不开国际市场。实际利用外资：东莞利用外资从“三来一补”起步，逐步发展合资、合作企业和外商独资企业。投资者来自香港、台湾、朝鲜、南韩、也门、越南、老挝、泰国、肯尼亚、瑞士、利比亚、芬兰、蒙古等20多个国家和地区。目前，在投产的外商投资企业中，全球100强企业有1家，500强企业有4家，境外上市公司有8家。其中包括美国的杜邦、瑞士的雀巢、荷兰的菲利

《经济理论与实务》考试大纲

根据原北京市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。受北京市人力资源和社会保障局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。

考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及国家相关经济政策等内容。重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。

考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，有针对性地学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。

《经济理论与实务》考试大纲编写组 二○一○年八月

前 言

第一部分 经济学

一、社会主义阶段和社会主义市场经济

（一） 社会主义初级阶段的基本经济制度 （二） 资源配置方式与市场经济

（三） 社会主义市场经济的制度基础和体制框架 二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度

（一） 所有制关系和所有制

对凯恩斯理论的理解

凯恩斯被称为是宏观经济之父。1929年经济危机爆发后，他感觉到传统的经济理论不符合现实，必须加以突破，自由市场经济理论受到挑战，1933年，凯恩斯发表了《就业、利息和货币通论》（以后简称《通论》），从此，宏观经济学产生，凯恩斯否认了萨伊定律，否认了古典的R、I、S理论，否认了古典就业理论，否认了自由放任政策。国家干预思想被提出。

凯恩斯认为，存在一条基本心理规律：随着收入的增加，消费也会增加，但消费者增加的不如收入增加的多，消费和收入的这种关系叫做消费函数或者消费倾向。它的一般形式为，C=C(y）。增加的消费与增加的收入之比率，也就是增加的1单位收入中用于增加消费部分的比率，称为边际消费倾向MPC。平均消费倾向APC指任一收入水平上消费支出在收入中的比率。边际消费倾向总大于零而小于1，但平均消费倾向则可能大于、等于或小于1，因为消费可能大于、等于或小于收入。

凯恩斯主义的理论体系是以解决就业问题为中心，而就业理论的逻辑起点是有效需求原理。其基本观点是：社会的就业量取决于有效需求。所谓有效需求，是指商品的总供给价格和总需求价格达到均衡时的总需求。当总需求价格大于总供给价格时，社会对商品的需求超过商品的供给，资本家就会

凯恩斯的消费理论

教学目的：使学生理解凯恩斯消费函数的形式，掌握刻画消费函数的变量------边际消费倾向和平均消费倾向；培养学生观察、分析、归纳等思维能力，体会数形结合思想方法；培养学生对现实经济问题的兴趣，善于将所学的经济学原理应用到实践，解决现实经济问题。

教学重点：凯恩斯的消费函数

教学难点：刻画消费函数的变量-----边际消费倾向和平均消费倾向的变化规律 课型及课时：新授，1课时。

教学方法：探究式教学法（讲授与讨论相结合）。 教学手段: 多媒体辅助教学，数形结合 教学过程：

一、回顾：均衡产出的概念和经济社会均衡的条件

二、引入：由一段视频引发对“1929年美国经济危机爆发的原因”的讨论，引

出宏观经济学的创造者-----凯恩斯的宏观经济理论，指出危机爆发的原因为有效需求不足，而主要又是消费和投资不足，进而提出导致消费不足的原因这个问题，指出消费函数在凯恩斯宏观经济理论中占十分重要的地位。

三、新授：

1、消费的概念：一个国家(或地区)，一定时期内，居民个人(或家庭)，为满足消费欲望，而用于购买消费品和劳务的所有支出。

2、影响消费的因素：影响消费的因素很多，如可支配收入水平、商品价格水平、 利率水平、收入分配状况、消费者偏好、家庭

管理十大经典理论

发布者：wangdalei 发布时间：2008-4-21

1、彼得原理

每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。

彼得原理是美国学者劳伦斯〃彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

2、酒与污水定律

酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及

彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理......听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更何况笑傲群雄啦！

1、The Peter Principle 彼得原理: 晋升是最糟糕的激励措施

The Peter Principle states that \to his level of incompetence\they reach a position at which they cannot work competently.

彼得原理是指：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。

将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，