大工管理学离线作业答案

《管理学》离线作业3

第七章 领 导

一、判断题

1.领导职能是管理职能的一部分，可以说管理职能的范围要大于领导职能( √ )。

2.四分图理论是由德国的领导行为研究者首先提出的。（× ）

3.通过精神或物质上的威胁来强迫服从的一种权力是强制权力。( √ ) 4. 领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。( × ) 5.根据费德勒的领导理论，高LPC(以人为主)领导者最适合的情境是领导--成员关系不好，任务不明确，职务权力弱。( √ )。

6.内容型激励理论回答的是“什么样的需要会引起激励”这样的问题。（ × ） 7.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（ × ） 8.领导工作最能体现管理的艺术性。（ √ ） 9. 领导意味着组织成员的追随与服从。（ √ ）

二、单项选择题

1.激励因素与保健因素之间的区别在于（ ④ ）。

①激励因素被监管者控制，保健因素是工作中的内容方面的因素。 ②保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关。

③激励因素最关心外部工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关。

④激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境相关。

2.信息沟通网

财务管理第一阶段作业

第一章 财务管理总论

一. 单项选择题

1.在没有通货膨胀时,（ C ）的利率可以视为纯粹利率（实际利率）. A.短期借款 B.金融债券

C.国库券 D.商业汇票贴现（简繁度2；难易度2） 2.现代财务管理的最优目标是( D ) （简繁度2；难易度3） A.总产值最大化 B利润最大化

C.每股盈余最大化 D.企业价值最大化

3.当市场利率上升时,长期债券价格的下降幅度( A )短期债券的下降幅度.

（简繁度2；难易度2）

A.大于 B.小于 C.等于

D.不一定

4.实现股东财富最大化目标的途径是( C ) （简繁度2；难易度3） A增加利润 B.降低成本 C.提高投资报酬率和减少风险 D.提高股票价格 5.财务管理的对象是( A ) （简繁度2；难易度3

《管理学》离线作业2

第五章 计 划

一、判断题

1.预算是数字化的计划。（ √ ）

2.计划期限的长短，应以能实现或有足够的可能性实现其许诺的任务为准绳。（√ ）

3.所制定的目标值应是经过努力有可能实现的。（ √） 4.目标管理，把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。（ √ ） 5.较早提出目标管理的人是法约尔。（ ╳ ） 6.滚动计划法适用于制定任何类型的计划。（ √ ）

7.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（√ ） 二、单项选择题

1.目标管理适合于管理（ ③ ）

①工作 ②组织 ③管理者 ④工人

2.确定合理的计划期限遵循了计划工作的（ ② ）原理

①限定因素 ②许诺（投入） ③灵活性 ④导向变化（改变航道） 3.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。下列（ ④ ）是企业可控制的。

①未来市场价格水平 ②税收和财政政策 ③综合①和② ④产品投放市场的时机

4.企业计划从上到下可分成多个层次，通常层次越低，目标就越具有（ ④ ）的特点。

地大《公共管理学》离线作业二

简答题（本题共5小题，每小题20分）

1. 根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为哪些种类？ 答：分配性政策，调节性政策、自我调节政策、再分配政策。 2. 进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

答：公共部门的产品难以量化、公共部门目标缺乏准确性、公共部门的绩效指标的难确定性、评估信息系统的不健全、管理者与评估者的对立。 3. 如何理解公务员的回避制度？

答：回避是指为了防止公务员因某种亲情关系而不能秉公执行公务甚至洵私枉法，而对其任职的公务加以限制的制度。包括职务回避、地区回避和公务回避。 4. 西方国家公务员根据产生形式不同分为哪两类，各是怎样产生的？

答：严格区别政务官和事务官。政务官通过选举产生，有任期，随选举胜负而进退；事务官通过考试、择优录用，实行无过失不受免职处分的职务常任制。 5、公共管理与私人管理有哪些区别？

答：公共管理是指国家、政府及其它公共组织的管理活动。私人管理是指公商企业的管理活动。

服务的对象不同：公共管理-----公众服务，私人管理-----私人服务

使命不同：公共管理----追求公众利益的最大化；私人管理-------追求企业利润最大化 资金来源不同：公

本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下：

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客

观题答案。)

三、主观题(共10道小题) 21. 名词解释：普通年金终值--- 参考答案：

普通年金终值是指一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和，也就是

说，每期期末收入或支出的相等款项，按复利计算，在最后一期期末所得的本利和。

22. 名词解释：净现值--- 参考答案：

净现值（Net Present Value ，NPV）主要是指某一项目计算期内预期现金流

入量按照某一贴现率贴现后的的现值与预期现金流出量按照某一贴现率贴现后的现值之间的差额。

23. 名词解释：固定股利支付率政策--- 参考答案：

固定股利支付率政策是指公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股

利的政策。在这一政策下，公司的股利支付与盈利状况保持稳定的比例，而每年的股利支付额随盈余的变化而变化。

24. 名词解释：经营杠杆--- 参考答案：

经营杠杆是指由于经营中固定成本的存在而导致息税前利润变动大于产销业务量变动的杠杆效应。

25. 名词解释：企业价值评估--- 参考答案：

企业价值评估简称价值评估，是一种经济

2014年春季 期末作业考核

《行政管理学》

满分100分

一、名词解释（每小题5分，共20分） 1.行政

答：我们所理解的行政，是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理的活动

2.管理层次

答：管理层次是指组织纵向结构的层级。它是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的，因此，管理层次的多少，要视组织劳动分工的需要，以及组织的职能分配与管理的需要。

3.政府绩效

答：政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的业绩、效果、效益及其管理工作的效率和效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。

4.行政法治

答：行政法治在我国也称依法行政，是法治的重要组成部分。一般地说，行政法治是指行政机关及其行政权力必须由法律授权并依据法律规定运行。在一定意义上说，行政法治内含的侧重点是控制行政权力，防止行政机关及其公务人员侵害公民（行政管理相对人）的合法权益。

二、简答题（每小题10分，共50分） 1．如何理解行政权力的公共性？

答：（1）就行政权力的属性而言，行政权力具有共享性。 （2）就行政权力的宗旨而言，行政权力具有公益性。 （3）行政权力具有全

2014年春季 期末作业考核

《行政管理学》

满分100分

一、名词解释（每小题5分，共20分） 1.行政

答：我们所理解的行政，是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理的活动

2.管理层次

答：管理层次是指组织纵向结构的层级。它是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的，因此，管理层次的多少，要视组织劳动分工的需要，以及组织的职能分配与管理的需要。

3.政府绩效

答：政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的业绩、效果、效益及其管理工作的效率和效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。

4.行政法治

答：行政法治在我国也称依法行政，是法治的重要组成部分。一般地说，行政法治是指行政机关及其行政权力必须由法律授权并依据法律规定运行。在一定意义上说，行政法治内含的侧重点是控制行政权力，防止行政机关及其公务人员侵害公民（行政管理相对人）的合法权益。

二、简答题（每小题10分，共50分） 1．如何理解行政权力的公共性？

答：（1）就行政权力的属性而言，行政权力具有共享性。 （2）就行政权力的宗旨而言，行政权力具有公益性。 （3）行政权力具有全

《管理学概论》第一次离线作业

1. 管理的特点是（自然属性还是社会属性），管理是科学还是艺术？

答：1）管理具有二重性。这是指管理具有生产力相联系的自然属性和生产关系相联系的社会属性。作为自然属性，合理配置资源、优化经营效果的管理活动体现了社会化大生产的和技术进步的比列、协调、配合、效率的要求，体现了生产力发展的客观规律；作为社会属性，计划、组织、人事、领导、控制等管理行为也要反映生产资料所有制和社会制度的规定性，体现所有者和执政党的意志。

2）管理既是科学也是艺术。科学是系统化的知识。科学方法应能通过对事物与事情的观察而对事物本质作出判定，并通过联系不断的观察来对这些本质的确切性进行检验。而管理知识来自本世纪以来，在逐渐系统化，并形成了一套行之有效的管理方法。管理也是一种艺术，这是强调管理的实践性方面。同其他所有技艺一样，管理工作也要利用系统化知识，根据实际情况加以运用，采取适宜措施，以获得预期效果。最富有成效的管理艺术是以对它依据的 理论的理解为基础的。

2.组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？

答：1）组织文化：指组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员之中的共同理解。

2）组织文化的特点：a客观性，b个异性，c民族性，d稳定性

一、名词解释

1、时间价值：货币在周转使用中随着时间的推移而发生的价值增值。

2、复利：是指不仅本金要计算利息，利息也要计算利息，即通常所说的“利滚利”。

3、复利终值：按照复利法计算而得的若干期以后包括本金和利息在内的未来价值，又称复利值，本利和。

4、年金：一定时期内每期相等金额的收付款项。

二、主要公式

1、复利终值 FV?PV?1?i?nn

?PV?FVIFi，n

FVn2、复利现值 PVn?n(1?i)

?FVn?PVIFi,n

3、后付年金终值 FVA n?A?FVIFAi,n?A?ACFi,n

4、后付年金现值 PVAn ?A?PVIFAi,n?A?ADFi,n

5、先付年金终值

Vn?A?FVIFAi,n?(1?i)?A?FVIFAi,n?1?A?A(FVIFAi,n?1?1)

6、先付年金现值

V0?A?PVIFAi,n?(1?i)?A?PVIFAi,n?1?A?A(PVIFAi,n?1?1)7、延期年金现值

V0?A?PVIFAi,n?PVIFi,mV0?A?PVIFAi,m?n?A?PVIFAi,m8、永续年金现值 V0?A?

三、计算与分析题

(一)假设利民工厂有一笔 123600

一、名词解释 1．资本成本:

资本成本是企业筹集和使用资本而承付的代价。从投资者的金度看，资本成本也是投资者要求的必要报酬或最低报酬。

2．营业杠杆: 指企业在经营活动中对营业成本中固定成本的利用。 营业杠杆利益:指在扩大营业总额的条件下，单位营业额的固定成本下降而给企业增加的营业利润。

营业风险: 指与企业经营相关的风险，尤其是指利用营业杠杆而导致营业利润下降的

风险。由于营业杠杆的作用，当销售额下降时，营业利润下降得更快，从而给企业带来营业风险。

3. 财务杠杆: 指企业在筹资活动中对资本成本固定的债权资本的利用。 财务杠杆利益: 指利用债务筹资这个杠杆而给股权资本带来的额外收益。

财务风险: 指企业在经营活动中与筹资相关的风险，尤其是指在财务活动中利用财务

杠杆可能导致股权资本所有者收益下降的风险，甚至可能导致企业破产的风险.

4. 资本结构：资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例关系。

广义的资本结构是指企业全部资本价值的构成及其比例关系，而不仅包括

长期资本，还包括短期资本，主要指短期债权资本。

狭义的资本结构是指企业各种长期资本价值的构成及其比例关系，尤其指

长期的股权资本与债权资本的构成及其比例关系。

二.计算分析题: