社会责任管理程序文件

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APQP项目管理程序文件

标签:文库时间:2025-02-15
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附件 页数 1 4 2 1 3 5 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 1 10 11 12 13 14 15 … 19 1 1 1 5 1 1 … 1 实施日期 2009/10/15

1.目的

通过一个由跨部门人员组成的横向职能团队,对新产品的开发过程进行策划,组织实施并监控项目开发的过程,来满足公司QCD要求和达到使顾客满意的承诺。

2.适用范围

适用于公司所有的新产品项目。

不适用于其他工程项目,如基本建设、购置设备等。

3.参考文件 3.1参考文件

GB/T18305-2003/ISO/TS16949:2009 质量管理体系-要求 GB/T19004-ISO9004:2000质量管理体系-业绩改进指南 ISO 9000:2005 质量管理体系-基础和术语 ISO10005:1995质量计划指南 ISO10006:1997 项目管理质量指南 ISO10007:1995 技术状态管理指南 QS-9000 VDA6.3

HGA.QM2004 公司质量手册

3.2可实施文件

工程技术文件控制GA.PR404.02 设计控制GA.PRO.07.04 工程更改GA.PRO.07.05 采购管理GA.PRO.07.06 供应商管理GA

SA社会责任程序文件

标签:文库时间:2025-02-15
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文件更改记录

更改 状态

更改内容(变更事项) 编制 审核 批准 实施时间

社会责任程序文件 文件编号:SA01 版本/更改状态:A/1 员工招聘控制程序

1. 目的

为了确保招工过程符合国家法规规定,避免误招童工和发生歧视性事件,特制定本 程序。 2. 适用范围

本程序适用于公司招工过程,特别是非管理层员工。 3. 职责

综合管理办公室根据“公开招工,全面考核,择优录取”的招工原则,根据公司需 要招聘员工。 4. 工作程序

4.1综合管理办公室根据公司发展需要,制定招工要求(职位、工作岗位、技术及工作经 验等;该要求应避免任何歧视性条款。招工广告通过劳动力市场等渠道发布。 4.2招工时必须采取有效方法查验身份证,鉴别员工的真实年龄,确保员工入职时至少

达到16周岁,防止因提供虚假年龄文件而误招童工。不能提供有效身份证明者一律不予录取。

4.3招工时不得因种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、性别

质量管理程序文件

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目 录1. CEE/QP-01--A/0 文件和资料控制程序………………………………042. CEE/QP-02-A/0 记录管理程序………………………………………103. CEE/QP-03-A/0 管理评审程序………………………………………124. CEE/QP-04-A/0 人力资源管理程序…………………………………165. CEE/QP-05-A/0 合同评审程序………………………………………196. CEE/QP-06--A/0 服务管理程序………

程 序 文 件

依据ISO9001:2000编写

(A/0版)

2007-02-05批准 2007-02-05实施

目 录1. CEE/QP-01--A/0 文件和资料控制程序………………………………042. CEE/QP-02-A/0 记录管理程序………………………………………103. CEE/QP-03-A/0 管理评审程序………………………………………124. CEE/QP-04-A/0 人力资源管理程序…………………………………

社会责任管理体系程序文件 - 图文

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社会责任管理体系 程序文件 (符合SA8000 : 2008) 文件编号:JN/SAP—2009(汇编) 版 本 号:A/0 受控状态: 发放编号: 持有岗位: 2016年10月24日发布 2016年10月24日实施 编制:倪石 审核: 批准: 文件编号:JN/SAP-2009 版 次:A / 0 程序文件 生效日期:2009-06-02 共28页 第1 页 程序文件目录 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 程序文件名称 法律法规识别程序 招工程序 救济童工程序 未成年工教育程序 安全卫生运行控制程序 应急准备与响应管理程序 安全卫生培训程序 管理评审管理程序 内部审核程序 供应商、分包商和分供商管理程序 事故、不符合、补救及纠正行动程序 对内对外沟通程序 文件及记录控制程序 文件编号 SAP-01 SAP-02 SAP-03 SAP-04 SAP-05 SAP-06 SAP-07

SA8000(社会责任)管理系统程序文件

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名称 SA8000(社会责任)管理程序 文件类别: 管理文件 文件编号: QWI-AD-022 编写单位: 人 事 行 政 部 文件编号: QWI-AD-022 版 本: A/版 发行日期: 2013.08.01 合计页数: 共34页 生效日期:2013/08/01 核准: 审核: 编制:人事行政部 第 1 页 共 34 页 名称 SA8000(社会责任)管理程序 文件编号: QWI-AD-022 前 言 SA8000(社会责任)管理系统手册是我公司建立和实施管理系统,是发展,维持及实施相关政策的管理方案,是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的;是改善本厂作业环境,劳动条件,加强劳动保护,维护社会责任的指导性文件,其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。 一、 SA8000(社会责任)管理系统手册是根据SA8000实施及内容审核及参照ISO9001-2008质量管理标准系统,ISO14OO1-2004标准

建设项目资金管理程序文件

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中电投电力工程有限公司企业标准发布通知

2011年第83号

《CPIPEC 70305030000-2011 资金管理程序》已经于二○一一年五月十七日通过,现予发布,自二○一一年五月二十三日起施行。

执行董事、总经理:

2011年5月23日

B31××(20××)××

企业标准

CPIPEC 70305030000—2011 代替 CPIPEC 70305030000—2008

资金管理程序

Capital management procedure

2011—05—17发布 2011—05—23实施 中电投电力工程有限公司发布

CPIPEC 70305030000-2011 资金管理程序

目 录

前言...............................................................II

1 范围 (1)

2 规范性引用文件 (1)

3 定义 (1)

4 职责 (1)

5 管理要求 (2)

5.1 资金管理遵循的原则 (2)

5.2

(新)商场质量管理程序文件范例

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文 件 名 电子文件编码 商场质量管理程序文件范例 ZLAL005 页 码 11-1 商场营销服务控制程序 1.0目的 本文件规定商场营销服务提供过程的服务提供特性和验收标准,确保服务规范的实现。 2.0适用范围 适用于商场营销服务提供过程。 3.0引用文件 无 4.0工作程序 ●寻找顾客 (1)市场定位 ①服务提供特性 a.营销业务员通过市场调查确定营销商品的种类。 b.销售经理根据市场调查结果制定市场发展方向,交总经理确认后实施。 ②验收标准 文 件 名 电子文件编码 商场质量管理程序文件范例 ZLAL005 页 码 11-2 营销商品的种类和市场发展方向符合市场调查分析的结果。 (2)客户选择 ①服务提供特性 a.营销业务员接待各类营销客户。 b.营销业务员应调查并收集客户资料,确定客户经营和资信情况。 c.销售经理应根据客户资料进行分析确认。 ②验收标准 a.营销业务员接待顾客符合《合同评审控制程序》的要求; b.客户调查和审批结果应形成记录并妥善保存。 ●合同的洽商、评定和签订 (1)合同的洽商 ①服务提供特性 a.营销业务员应详细了解客户需求。 b.营销业务员应详细介绍公司营销服务项目和商品种类。 c.营销业务员应

050社会责任目标指标管理程序

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东莞市昌运玩具有限公司COC 守则管理程序文件1.目的

文件编号:COC-050

版本:R00 页次:1/2

共2页

生效日期:2016 年 4 月 8 日

社会责任目标指标管理程序

明确社会目标指标方案的制定、评审、实施、修订和交流的方法,以及对环境进 要求。 2. 无 4. 5. 职责 程序 社会责任目标指标方案的制定。 人事行政部、品管部、各相关部门负责此程序执行。 5.1 适用范围 本公司。 3.定义

行持续改善的

5.1.1 社会责任目标指标方案的制定范围为:公司的重要社会责任风险。 5.1.2 社会责任目标和指标制定时,须考虑以下因素:公司的社会责任方针 /政策;持续改 善承诺;相关的法律及其它要求;各利益相关方的要求;重要社会责任风险;现有技术、设备、工艺 水平;财政方面的考虑。 5.1.3 社会责任目标和指标的制定原则为:目标要具体,指标应可测量,适用时 证目标和指标的可测量和可评价。 5.1.4 求: 5.2 5.2.1 施 5.3 社会责任目标指标方案的评审 5.3.1 通过社会责任监控,及时发现目标指标方案的实现情况。 5.3.2 对超过社会责任目标指标方案的社会影响,监控或测量的责任部门,须及时通知系统管 理部和社会责任管理者

安全标准化管理程序文件-05-文件控制程序

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安全标准化管理程序文件

1 目的

为了使文件、资料的发放和管理能有效地控制,能保证在环境管理体系运行中的各个场所,使用相应文件的有效版本,并且能够及时地从所有发放场所撤消作废的文件,建立文件控制程序。

2 适用范围

本程序适用于公司环境管理体系文件的控制。 3 职责

3.1总经理负责批准环境管理手册、程序文件、作业指导书与方针、目标指标等; 3.2环境管理者代表负责审核环境手册、程序文件、作业指导书和目标指标等;

3.3综合办公室负责公司环境管理体系文件的编制,负责环境管理体系文件的发放、更改、回收的管理和控制;

3.4各科室负责本科室内部环境管理体系文件的管理。 4 程序

4.1文件的编制、批准和发布 4.1.1文件的分类

a、 b、

环境管理手册 环境管理程序

●ISO14001:1996标准所要求的形成文件的程序;

●公司为确保环境管理体系过程的有效策划、运行和控制所需的文件,详见《程序文件目录》

c 、第三层次文件 ●管理制度 ●外来文件或者资料 d、第四层次文件

记录:体系运行产生的各种记录。 4.1.2文件的编写与审批

4.1.2.1各类文件的编制与起草部门,对其所起草的文件都必须经过规定的责任人员审核和批准后方能发布。

安全标准化管理程序文件

4.1.2.2环境

社会责任管理体系程序文件(1205155323)(7月20日).pdf

标签:文库时间:2025-02-15
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学海无涯

社会责任管理体系

程序文件

(符合SA8000 : 2008 )

文件编号:JN/SAP—2009(汇编)

版本号:A/0

受控状态:

发放编号:

持有岗位:

2009 年06 月01 日发布2009 年06 月02 日实施编制:贯标小组审核:批准:

1

学海无涯

文件编号:JN/SAP-2009程序文件生效日期:2009-06-02版次:A / 0 共28 页第1 页

程序文件目录

序号程序文件名称文件编号

1 法律法规识别程序SAP-01

2 招工程序SAP-02

3 救济童工程序SAP-03

4 未成年工教育程序SAP-04

5 安全卫生运行控制程序SAP-05

6 应急准备与响应管理程序SAP-06

7 安全卫生培训程序SAP-07

8 管理评审管理程序SAP-08

9 内部审核程序SAP-09

10 供应商、分包商和分供商管理程序SAP-10

11 事故、不符合、补救及纠正行动程序SAP-11

12 对内对外沟通程序SAP-12

13 文件及记录控制程序SAP-13

2

学海无涯

文件编号:JN/SAP-2009程序文件生效日期:2009-06-02版次:A / 0 共28 页第2 页

1. 目的SAP-01《法律法规识别程序》

为了识别、获取并更新适用的社会责任法律、法规、标准及其他